1、 1 陕西省教育厅办公室文件 陕教师办201639号 转发省人社厅关于进一步优化职称管理服务工作的通知 省属各高等学校、厅属各中等职业学校、厅属各有关单位： 现将省人社厅关于进一步优化职称管理服务工作的通知 （陕人社办发201626 号）转发给你们，请结合实际贯彻落 实。 陕西省教育厅办公室 2016 年 8月 31日 （全文公开） 2 陕西省人力资源和社会保障厅 关于进一步优化职称管理服务工作的通知 （陕人社办发201626 号） 各市人力资源社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，西咸新区人 力资源社会保障局，韩城市人力资源社会保障局，省级有关部门 人事处，中央驻陕有关单位，省属有关企业： 为进
2、一步落实中央和省委省政府一系列简政放权的精神， 积 极贯彻 中共陕西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意 见 ，更好地实施人才强省战略，加快推进我省职称制度改革， 健全科学的专业技术人才评价机制， 充分调动广大专业技术人员 积极性创造性， 现将我省进一步优化职称管理服务工作的八条措 施通知如下： 一、扩大职称外语免试范围，根据不同行业、专业职业特点 和基层实际工作需要,对外语水平要求不高的系列和岗位，不作 职称外语要求。在原免试基础上，进一步扩大职称外语免试人员 范围： 1. 体育教练员； 2. 卫生系列中医专业技术人员和城市社区卫生服务中心的 卫生技术人员； 3. 在基层一线长期从事建筑
3、施工的工程技术人员； 3 4. 单位派出在海外从事专业技术工作的人员； 5. 从事工艺美术、古籍整理、历史时期考古、图书资料、 档案、文学创作、群众文化、艺术专业的技术人员。 二、职称外语、计算机应用能力考试免试审批权限下放到各 主管厅局、各市人社（职改）部门，省人社厅不再对申报高级职 称人员的职称外语、计算机应用能力的免试条件进行审批。各市 人社（职改）部门对申报中级职称人员的职称外语、计算机应用 能力的免试条件审批权相应下放一级。 三、 专业技术人员职称系列转换工作下放到相应系列 （专业） 的职称评审委员会， 由其按照职称系列转换工作要求和本专业技 术职务任职条件进行转换评审，评审通过后报
4、人社（职改）部门 确认。 四、外省（含中央驻陕、军队转业）调入我省的专业技术人 员职称确认工作下放到相应系列（专业）的职称评审委员会，由 其按照职称确认工作要求和我省对本专业技术职务任职条件进 行资格审核，通过后报人社（职改）部门确认。 五、各级人社（职改）部门不再对职称申报人员的继续教育 证书进行审核复验。 拟晋升高一级专业技术资格的人员在上报评 审材料时， 将继续教育证书及各年度参加继续教育有效证明交由 本单位人事部门审核后， 在职称评审材料上报时按照职称申报渠道 同时上报，证书复验由各级人社部门授权的评审委员会复验备案。 六、取消职称申报前的综合考核，将个人年度考核结果与职 4 称申报挂
5、钩。注重考察工作绩效和创新成果，申报中、高级职称 评审人员须在近 5 年的个人年度考核中获优秀等次至少 1 次， 其他年度为合格或称职。 七、 省人社厅在高级职称评审前不再对个人材料进行前置审 核，各基层单位和各厅局、各市人社（职改）部门要对申报人员 评审材料严格把关，明确评委会工作人员和评审专家责任，建立 倒查追责机制。各评审授权单位将评审结果报省人社厅审核确 认，省人社厅对不符合评审条件人员的任职资格不予确认，对执 行评审标准或评审程序把关不严的评委会，发现问题责令整改， 情况严重的撤销其评审授权。 八、着力提高职称管理工作信息化程度，简化繁琐和重复的 手续环节，努力探索推行信息化应用手段，减轻专业技术人员申 报负担和基层单位工作量， 给广大专业技术人员提供高效、 便捷、 优质的服务，着力推进职称工作信息化进程。 本通知自下发之日起执行,此前与本通知规定不相一致之 处，按本通知执行。 陕西省人力资源和社会保障厅 2016 年 7 月 6 日 陕西省教育厅办公室 2016年 9月 1日印发
