1、关信息的记录、保存和整理,促进“人岗对应” 。3 .构建选择性教师教育项目的培训体系我国的选择性教师教育项目需要积极构建完整的培训体系。目前,我国的选择性教师教育项目在职前培训中,主要方式是将项目成员集中起来进行为期3 5天的培训(目前培训时间虽有所增加,但仍只有几天) 。培训形式以座谈会为主,培训内容主要为“思想政治教育” “志愿服务理论”“志愿服务相关政策” “志愿服务注意事项”及“市(县)情介绍”等 1 7 。我国选择性教师教育项目在培训方面多受诟病,主要为:其一,培训时间过短,不利于项目成员做充分准备;其二,培训形式单一,且常常流于形式,不能真正促进项目成员的学习;其三,培训内容失当,
2、关于工作技能的培训过少 1 7 。 “纽约市教学伙伴”项目职前培训的整体思路和策略为我国选择性教师教育项目提供了诸多启示。 ( 1 )在职前培训的理念和实施方面,应树立“实践本位”的思想,高度强调职前培训的实践性。项目组应为成员提供备课、学生教学、实践反思等多项实践培训内容,为项目成员提供犯错、修改、反复练习的机会,切实提高项目成员的从教能力。 ( 2 )在职前培训的时间安排方面,可适当增加培训时间,因为时间过短难以满足项目成员练习和实践的需要。 ( 3 )职前培训的内容和形式应紧密结合项目成员的从教环境和需求,进一步提高培训实效。可将“教学技能和策略” “学生心理” “课堂管理” “学生评价
3、”等纳入职前培训核心内容。在培训形式上,课程学习和学生教学实践应该是主要形式,但可适当提高学生教学实践的比重。 ( 4 )职前培训的主体应该为拥有丰富教学经验的教师,以便于其对项目成员的实践进行观察并进行更有针对性的指导。4 .完善选择性教师教育项目的保障机制对于师资培养项目而言,培养出优秀教师是一项重要的任务,但如何能留得住这些教师也同等重要。目前,我国选择性教师教育项目成员在贫困地区留任的概率较低,其原因是多方面的:其一,政策不完善;其二,工资及福利待遇不合理;其三,用人单位态度不端正。 “纽约市教学伙伴”项目给予我们的另一个重要启示便是“加强对教师留任率的重视” 。该项目为提高教师留任率
4、做了多方面的努力,如重视招募志愿服务乡村的人员、注重教学伙伴共同体建设、注重对教学伙伴提供支持和指导等。除此之外,该项目成员一旦完成职前培养、顺利进入中小学从教之后,工资待遇就与常规教师相同,这项举措十分有助于提高教学伙伴的归属感。该项目所提供的硕士学位项目也得到纽约市教育局的资助,教学伙伴仅需缴纳少量的学杂费,相当于为教学伙伴提供了近乎免费的专业发展机会。以上举措对提高教学伙伴留任率发挥了重要作用。我国的选择性教师教育项目需要加大政策支持力度,解决当前选择性教师教育项目成员服务期满后想留难留的尴尬局面,切实落实项目成员的各项工资和福利待遇,对其职后专业发展提供有效指导,通过加大保障吸引更多项
5、目成员愿去、能留。参考文献: 1 M I C H A E L D U . M a y o r a l l e a d e r s h i p i n e d u c a t i o n : C u r r e n t t r e n d s a n d f u t u r e d i r e c t i o n s : M a y o r s a n d p u b l i c e d u c a t i o n : T h e c a s e f o rg r e a t e r i n v o l v e m e n t J . H a v a r d E d u c a t i o n
6、R e v i e w , 2 0 0 6 ( 2 ) : 1 4 7 - 1 5 2 . 2 N Y C T e a c h i n g F e l l o w s . F e l l o w s h i p E x p e r i e n c e E B / O L . 2 0 1 6 - 0 5 - 1 0 .h t t p : / / w w w .n y c t e a c h i n g f e l l o w s .o r g / r a i s i n g - t h e - b a r / a s p . 3 黄浪萍.美国纽约市公立中小学教育质量的影响因素浅析 J .比较教育
7、研究, 2 0 0 3 ( 4 ) : 6 8 - 7 3 . 4 F E I S T R I T Z E R C E . P r o f i l e o f t e a c h e r s i n t h e U S E B / O L . 2 0 1 6 - 0 5 - 1 0 . h t t p : / / t r o o p s t o t e a c h e r s . n e t / P o r t a l s / 1 / N a t i o n a l %2 0 H o m e % 2 0 P a g e / F e i s t r i t z e r P r o f i l e
8、 T e a c h e r s 2 0 1 1 .p d f . 5 曹永国.从实践主义到实践理性 教师自我专业发展的一个现代取向 J .南京社会科学, 2 0 1 4 ( 7 ) : 1 2 2 - 1 2 7 . 6 N Y C T e a c h i n g F e l l o w s . F i n d i n g a p o s i t i o n E B / O L . 2 0 1 6 - 0 5 - 1 0 .h t t p s : / / n y c t e a c h i n g f e l l o w s .o r g / f i n d i n g - a - p o
9、s i t i o n . 7 N Y C T e a c h i n g F e l l o w s . O u r t e a c h e r s E B / O L . 2 0 1 6 - 0 5 - 1 0 .h t t p : / / w w w .n y c t e a c h i n g f e l l o w s .o r g / b e c o m e a f e l l o w / w h o .a s p . 8 N Y C T e a c h i n g F e l l o w s . S a l a r y a l t e r n a t i v e t e a c
10、h e r e d u c a t i o n ; A m e r i c a n e d u c a t i o n ; e d u -c a t i o n j u s t i c e ; p r a c t i c e ; d e r e g u l a t i o n责任编辑 邓香蓉， 学 生 桂 某 某 手 掌 、 肩 膀 等 部 位 受 伤 。 公 安 机 关 已 依 法 对 打 人 者 陈 某 江 行 拘 ， 涉 事 非 法 培 训 机 构 也 被 查 封 和 取 缔 ， 但 学 生 的 心 理 创 伤 怕 短 期 难 以 痊 愈 。 与 此 同 时 ， 学 费 之 高 令 人
11、咋 舌 。 记 者 电 话 咨 询 了 一 些 课 外 培 训 机 构 ， 例 如 ， “ 新 东 方 ” 初 三 一 对 一 数 学 课 一 次 2 小 时 ， 费 用 为 每 小 时 400 元 ； “ 学 而 思 ” 高 三 的 各 个 科 目 一 对 一 辅 导 折 后 价 998 元 每 节 ， 如 果 三 科 连 报 价 格 还 能 额 外 优 惠 。 目 前 ， 全 国 并 没 有 一 份 针 对 培 训 机 构 统 一 的 收 费 标 准 或 规 范 。 多 位 家 长 提 供 的 信 息 显 示 ， 全 国 范 围 内 ， 一 对 一 培 训 课 程 价 格 每 节 课 从
12、200 元 到 1000 元 不 等 ， 短 期 培 训 也 多 为 千 元 起 步 。 一 些 非 正 规 的 培 训 机 构 无 视 办 学 资 质 和 师 资 力 量 ， 价 格 却 向 正 规 培 训 机 构 看 齐 。 以 王 皓 所 在 的 辅 导 班 为 例 ， 他 的 工 资 为 每 节 课 300 元 ， 可 想 而 知 学 生 缴 纳 的 费 用 会 更 高 。 培训机构 “ 制造焦虑 ” 家长纷纷 “ 入瓮 ” 真金白银能否换到良师为伴 ? “ 剧场效应 ” 遮住了孩子们的另一扇窗 新华社图0， 下 午 14:30 16:30(9 月 29 日 10月 14 日 及 国家
13、 法 定 休 息 日 、 假 期 除 外 )。现 场 确 认 地 点 ： 高 级 中 学 教 师 资 格 、 中 等 职 业 学 校 教 师 资 格和 中 等 职 业 学 校 实 习 指 导 教 师 资 格 确 认 点 为 丽 江 师 范 高 等 专 科 学校 办 公 楼 321 室 。 联 系 电 话 ： 0888 3196085， 联 系 人 ： 李 老 师 、王 老 师 。幼 儿 园 、 小 学 和 初 级 中 学 教 师 资 格 确 认 点 见 户 籍 所 在 地 或 工作 单 位 所 在 地 的 县 （ 区 ） 教 育 局 通 知申 请 人 按 上 述 规 定 时 间 、 地 点 进
14、 行 现 场 确 认 时 （ 现时 事 0 8 2 0 1 4 年 9 月 2 5 日 星 期 四 责 任 编 辑 ： 赵 婷 婷 版 式 设 计 ： 边 慧 琰 据 新 华 社 华 盛 顿 9 月 2 3 日 电 美 国 商 务 部 2 3 日 宣 布 对 两 种 中 国 产 品 的 仲 裁 结 果 ， 终 裁 中 国 和 印 尼 产 味 精 存 在 倾 销 行 为 ， 将 对 相 关 产 品 的 两 国 生 产 商 和 出 口 商 征 收 反 倾 销 税 ； 初 裁 认 定 从 中 国 大 陆 进 口 的 5 3 英 尺 干 货 集 装 箱 存 在 补 贴 行 为 。 根 据 当 天 发
15、表 的 声 明 ， 中 国 厂 商 的 倾 销 幅 度 为 8 . 3 0 % 到 8 . 3 2 % ， 明 显 低 于 5 月 份 美 国 商 务 部 初 裁 时 认 定 的 5 2 . 2 4 % 至 5 2 . 2 7 % 的 倾 销 幅 度 。 同 时 ， 印 度 尼 西 亚 生 产 商 和 出 口 商 的 倾 销 幅 度 为 6 . 1 9 % ， 略 高 于 初 裁 时 的 5 . 6 1 % 。 声 明 表 示 ， 美 国 商 务 部 将 通 知 美 国 海 关 按 最 终 确 定 的 倾 销 幅 度 对 上 述 产 品 的 生 产 商 和 出 口 商 征 收 相 应 保 证
16、金 。 为 回 应 日 本 味 之 素 北 美 公 司 的 申 诉 ， 美 国 商 务 部 于 去 年 1 0 月 对 从 中 国 和 印 尼 进 口 的 味 精 发 起 反 倾 销 和 反 补 贴 调 查 。 今 年 4 月 份 ， 因 日 本 味 之 素 北 美 公 司 撤 销 反 补 贴 调 查 申 诉 ， 美 国 商 务 部 终 止 相 关 反 补 贴 调 查 。 根 据 美 国 贸 易 救 济 政 策 程 序 ， 最 终 是 否 征 收 反 倾 销 税 还 需 另 一 家 联 邦 机 构 美 国 国 际 贸 易 委 员 会 作 出 裁 决 。 美 国 商 务 部 的 数 据 显 示
17、， 美 国 去 年 从 中 国 和 印 尼 进 口 的 上 述 产 品 总 价 值 分 别 为 约 3 3 5 0 万 美 元 和 6 0 0 万 美 元 。 此 外 ， 美 国 商 务 部 当 天 发 表 声 明 说 ， 初 步 认 定 中 国 出 口 到 美 国 的 5 3 英 尺 （ 约 合 1 6 米 ） 干 货 集 装 箱 获 得 超 额 政 府 补 贴 ， 补 贴 幅 度 从 7 . 1 3 % 至 1 0 . 4 6 % 。 基 于 补 贴 幅 度 的 初 裁 结 果 ， 美 国 商 务 部 将 通 知 美 国 海 关 对 中 国 出 口 的 上 述 产 品 征 收 相 应 的
18、保 证 金 。 为 回 应 美 国 斯 托 顿 拖 车 公 司 的 申 诉 ， 美 国 商 务 部 于 今 年 5 月 1 4 日 对 从 中 国 大 陆 进 口 的 5 3 英 尺 干 货 集 装 箱 发 起 反 倾 销 和 反 补 贴 调 查 。 根 据 美 方 程 序 ， 美 国 商 务 部 和 国 际 贸 易 委 员 会 将 分 别 于 明 年 2 月 和 3 月 对 上 述 调 查 作 出 终 裁 。 如 果 两 家 机 构 均 作 出 肯 定 性 终 裁 ， 认 定 从 中 国 进 口 的 此 类 产 品 给 美 国 相 关 产 业 造 成 实 质 性 损 害 或 威 胁 ， 美
19、国 商 务 部 将 要 求 海 关 对 相 关 产 品 征 收 反 倾 销 和 反 补 贴 关 税 。 根 据 美 国 商 务 部 的 数 据 ， 2 0 1 3 年 美 国 从 中 国 进 口 的 这 类 产 品 金 额 为 1 . 8 4 亿 美 元 。 中 国 商 务 部 多 次 表 示 ， 希 望 美 国 政 府 恪 守 反 对 贸 易 保 护 主 义 承 诺 ， 共 同 维 护 自 由 、 开 放 、 公 正 的 国 际 贸 易 环 境 ， 以 更 加 理 性 的 方 法 妥 善 处 理 贸 易 摩 擦 。 美 商 务 部 宣 布 对 两 种 中 国 产 品 仲 裁 结 果 初 裁
20、中 国 产 集 装 箱 存 在 补 贴 行 为 终 裁 中 国 和 印 尼 产 味 精 存 在 倾 销 行 为 据 新 华 社 杭 州 9 月 2 4 日 电 浙 江 省 浦 江 县 最 近 出 台 政 策 鼓 励 献 血 ， 其 中 “ 无 偿 献 血 在 4 0 0 0 毫 升 至 8 0 0 0 毫 升 者 ， 其 直 系 子 女 参 加 中 考 可 获 得 1 至 3 分 不 等 的 加 分 ” 条 款 引 发 社 会 热 议 。 为 了 促 进 无 偿 献 血 ， 浦 江 县 政 府 新 近 出 台 了 浦 江 县 无 偿 献 血 优 惠 政 策 实 施 意 见 。 根 据 规 定
21、， 凡 无 偿 献 血 达 到 相 应 标 准 者 ， 除 了 享 受 国 家 和 浙 江 省 规 定 的 优 惠 外 ， 在 浦 江 还 可 以 获 得 医 保 住 院 报 销 比 例 提 高 、 免 费 乘 坐 城 市 内 公 共 交 通 工 具 等 优 惠 。 在 浦 江 的 “ 自 选 动 作 ” 中 ， 献 血 者 的 子 女 可 获 中 考 加 分 的 条 款 最 引 人 关 注 。 具 体 条 文 为 凡 浦 江 户 籍 人 员 ， 荣 获 国 家 级 无 偿 献 血 奉 献 金 奖 、 银 奖 、 铜 奖 的 献 血 者 （ 金 、 银 、 铜 奖 获 奖 者 献 血 总 量
22、分 别 达 到 8 0 0 0 、 6 0 0 0 、 4 0 0 0 毫 升 ） ， 其 直 系 子 女 参 加 中 考 的 ， 分 别 给 予 3 分 、 2 分 、 1 分 的 加 分 。 加 分 资 格 需 要 当 地 血 站 在 统 计 献 血 量 后 ， 向 省 里 报 批 ， 拿 到 相 应 的 证 书 后 生 效 。 一 位 家 长 说 ， 无 偿 献 血 值 得 提 倡 ， 也 需 要 政 府 的 鼓 励 政 策 ， 但 不 该 和 中 考 加 分 联 系 起 来 ， 这 有 违 教 育 公 平 ， “ 因 为 不 是 所 有 家 长 的 身 体 都 适 合 献 血 ， 起
23、点 不 公 平 。 ” 浦 江 县 卫 生 局 是 本 次 无 偿 献 血 鼓 励 政 策 的 牵 头 部 门 。 相 关 负 责 人 告 诉 记 者 ， 该 政 策 经 过 仔 细 研 究 ， 也 考 虑 到 会 引 起 争 议 。 “ 这 些 优 惠 政 策 中 ， 献 血 者 住 院 报 销 比 例 提 高 2 % 到 5 % 等 才 是 真 正 实 惠 的 。 像 中 考 加 分 优 惠 ， 我 们 预 估 过 ， 门 槛 其 实 挺 高 的 ， 能 真 正 享 受 的 人 很 少 ， 主 要 是 起 到 导 向 作 用 。 ” 该 负 责 人 说 。 按 照 浦 江 的 献 血 优
24、惠 政 策 ， 一 个 正 常 的 成 年 人 ， 每 次 献 血 4 0 0 毫 升 ， 每 年 献 血 两 次 ， 要 达 到 4 0 0 0 毫 升 的 献 血 量 ， 获 得 加 1 分 的 中 考 优 惠 ， 需 要 5 年 时 间 。 如 果 想 要 获 得 中 考 加 3 分 的 优 惠 ， 则 至 少 需 要 1 0 年 。 尽 管 浦 江 县 相 关 部 门 认 为 ， 以 中 考 加 分 来 鼓 励 无 偿 献 血 的 政 策 是 “ 形 大 于 实 ” ， “ 落 地 率 ” 极 低 ， 但 多 位 教 育 界 人 士 均 对 此 表 示 了 担 忧 ， 他 们 告 诉
25、记 者 ， 利 用 学 生 的 升 学 渴 望 ， 来 “ 绑 架 ” 家 长 做 善 事 ， 不 仅 会 引 起 社 会 不 公 ， 也 不 利 于 孩 子 的 心 灵 成 长 ， 这 种 导 向 “ 很 糟 糕 ” 。 献 血 4 0 0 0 至 8 0 0 0 毫 升 子 女 中 考 可 加 分 浙 江 浦 江 “ 拼 血 ” 加 分 新 规 引 争 议 新 华 社 哈 尔 滨 9 月 2 4 日 电 黑 龙 江 省 双 鸭 山 市 宝 山 区 9 月 4 日 发 生 一 起 煤 矿 爆 炸 ， 致 4 人 死 亡 ， 煤 矿 瞒 报 近 半 月 。 当 地 煤 矿 安 全 生 产 主 管 部 门 一 位 负 责 人 表 示 ， 监 管 失 察 、 失
