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全国2005年07月自学考试00165《劳动就业概论》历年真题.doc

上传人:空登山 文档编号:9313228 上传时间:2022-11-20 格式:DOC 页数:3 大小:62KB
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1、第 3 页绝密考试结束前全国2005年07月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1 答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。l就业指导的主要内容是 【 】A就业思想教

2、育B就业政策指导C就业形势指导D就业心理指导E就业技术指导2不属于就业观的核心的是 【 】A就业目的 B就业意义 C就业价值 D就业态度 E就业心理3就业政策的主要内容包括【 】A就业指导思想B就业管理体制C就业指导原则D就业范围E就业渠道4职业道德的基本特征主要有 【 】A职业性B一定的强制性C特殊的技能要求D可量化性E继承性和发展性5属于职业道德规范的是 【 】A爱岗敬业 B诚实守信 C办事公道 D服务民众 E奉献社会6毕业生就业市场的种类有 【 】A学校举办、联办的就业市场B社会就业市场C企业就业市场D部门(行业)就业市场E虚拟(网络)就业市场7企业人力资源管理员职业等级有 【 】A人力

3、资源管理员B助理人力资源管理师C人力资源管理师D中级人力资源管理师E高级人力资源管理师8自我认识评价的原则是 【 】A全面性原则B客观性原则C发展性原则D适度性原则E真实性原则9毕业生收集就业信息的渠道有 【 】A学校毕业生就业指导机构B社会就业服务部门C大众传播媒介D家庭和各种社会关系E用人单位10创业心理品质的主要内容包括 【 】A信心 B胆识 C恒心 D诚心 E兴趣二、填空题(本大题共5小题,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11就业是的手段和的重要条件。12我国职业道德的基本原则是和。13职业资格证书是部门颁发的表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识

4、和的证明。14求职者择业应有三方面的心理准备,即主动参与竞争、。15求职应试的技巧包括技巧和技巧。三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)16就业17就业政策18职业资格证书19心理测试20创业意识四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)21就业指导的含义及其必要性是什么?22现阶段更新就业观念应转变哪些观念?23职业理想的含义及其作用是什么?24为什么要对求职者进行就业心理指导?25简述平凡岗位的成功之路。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)26为适应社会主义市场经济,在求职择业中应树立哪些观念?27劳动就业概论课程的任务是什么?请谈谈您学习后的一点主

5、要体会。六、案例分析题(本大题共10分)28 小方是某大学汽车专业的毕业生。毕业时,父母帮她在一个工作轻松、经济效益好的出版社找到一份编辑工作。但由于业务不熟,在年底的考核中,小林的业绩倒数第一。于是她被辞退了。不久,父母又帮她进了一家广告公司。小方对拉广告没兴趣,不到一个月,她便不干了。此后,她开始到人才市场自己找工作。一次,她去参加汽车展销会。见到一位顾客向女车模询问一新款轿车的性能,女模特因讲解不清而着急。小方在大学时了解过这种车,于是她主动上前为那位顾客作了详细讲解。顾客欣然决定买下这部车。这时,在一旁观察的某汽车贸易公司的经理走到小方面前:“请问您怎么对车这么内行?”小方回答:“我是学汽车专业的,所以略知一二。”经理问:“您愿意到我们公司工作吗?”小方欣喜地回答:“我试试吧!”小方到公司上班后,如鱼得水,干得非常出色。不久,她被提升为公司的销售主管。请联系所学内容,谈谈小方的3次就业经历给您什么启示?

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