1、易从字画官网：http:/名家王一容手绘真迹：http:/ 富贵长春作品出自：易从网【石开介绍】国礼书画家石开(别署鲁人石开)，易从网签约画家，善花鸟，山水、工隶、草，从事教育及书画创作四十余年。文化部中艺卿云书画院书画家，中国国际书画名家研究院院士，中艺名(北京)书画院常务副院长，国家品牌战略委员会理事，系文化部评定的一级美术师、一级书法师，国礼书画家。二十世纪九十年代赴京求艺，得遇齐派传人娄师白先生，遂从娄先生专攻花鸟画，逐步形成自己独特风格。在绘画上尤擅写意花鸟，其写意牡丹造型比较写实，笔墨比较写意，水墨淋漓苍润，色彩艳而不俗，既有传统笔墨底蕴，又合乎现代人审美要求，色、光、态、韵，各臻
2、其妙，清纯感人，雅俗共赏，自成一格。名家国画牡丹欣赏二：国家一级美术师张洪山富贵牡丹图花开富贵作品出自：易从网易从字画官网：http:/名家王一容手绘真迹：http:/ 2002 年入选第十届全国美术作品一等奖。名家国画牡丹欣赏三：张大千再传弟子郑鸿光国画牡丹富贵花开春满园作品出自：易从网【郑鸿光介绍】郑鸿光, 笔名牧云，出生于 1941 年， 辽宁沈阳人，祖籍山东寿光，郑鸿光为张大千再传弟子、钟质夫入室弟子、田世光入室弟子、中国“没骨画”传承人，现定居北京。进修于中央美术学院国画系，潜心研究没骨画的发展与创新，同时精于书法，融甲骨文、金文、篆书、隶书等风格于一体，师法造化，继承传统，超凡脱俗
3、。易从字画官网：http:/名家王一容手绘真迹：http:/ 年定居北京，文化部评定的一级美术师、一级书法师，现为文化部中艺卿云书画院画家，北京厚德豪书画院副院长，国家品牌战略委员会理事。被誉为“工笔重彩传人”。2002 年代表中国绘画参加了世界华人艺术展，被评为“世界华人艺术人才”;2008 年，作品梦游仙境被韩国仁川企业家收藏;2009 年，其水墨作品池鱼思故渊在中国首届“八大山人杯”文学艺术大奖赛中获绘画类银奖;沧浪畅游 在第三届“民族情”全国书画艺术大赛中获得金奖;2010 年作品水暖鱼频跃在首届中国-国泰民安“泰山杯“书画大赛中，荣获金奖。 2010 年首届“泰山杯”全国书画大赛金奖
4、作品其乐融融拍以 58 万元的高价。2011 年春季拍卖会在香港会议展览中心举行，其孔雀图富贵呈祥画风清新，细致入微，雀毛丝丝可见，画长 1.36 米，高 0.68 米。备受瞩目的书画拍卖，安排在 5 月 28 日晚间、29 日和 31 日全天。近 900 件拍品。中国当代书画专场此次唯一一件工笔重彩作品为当代“工笔重彩传人”王一容的八平尺重彩作品福寿图，预估价值 60 万港元。2012 年，福寿图被“中国玉王”麦麦提依明-萨莱收藏;2013 年，封侯图被联合国华人友好协会收藏。易从字画官网：http:/名家王一容手绘真迹：http:/ 各大媒体争相报道多年来，易从网一直是国内有权威，有影响力
5、的名家字画网站。易从网不仅全部作品都出自名家花鸟画本人手笔，保证真品，手绘原稿，而且按艺术家的知名度，满足各个消费群体的需求，不仅在易从字画官网：http:/名家王一容手绘真迹：http:/ 年【易从网】定制服务升级啦!1、来图即可定制假如我们商城没有您喜欢的名家构图，您只需把你喜欢的构图发给客服，我们会安排签约的知名画家为您“一对一”创作，比如著名的画家王一容、王建辉、郑鸿光、肖红、国礼书画家石开、国家一级美术师张洪山、新生代潜力画家羽墨、仇谷等。2、作品落款定制若您看上了我们网站的国画牡丹，却因个人爱好或者送礼需要，想换个作品名字或者想加添几个字，比如想送个结婚的朋友一副牡丹，可定制“幸福
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7、计下午 13：00 17：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
8、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考
9、勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作
10、在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。易从字画官网：http:/名家王一容手绘真迹：http:/ 员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿
11、加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13：00 17：00度。全体员工都
