1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-安全行车管理制度为贯彻落实道路交通安全法，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。一、安全行车规定（一）认真执行道路交通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。（二）自觉服从公司的统一调度和管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。（三）自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整
2、洁）。（四）严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。（五）驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-（六）禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。（七）按规定对车辆进行年检年审。（八）加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。（九）建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。二、安全行车标准（“六无”
3、）（一）车况完好，无磕碰挂擦和丢损；（二）遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象；（三）服从调度，无误时误事现象；（四）文明服务，无用车投诉；（五）服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线；（六）安全服务，无大小责任事故。三、安全行车奖惩精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-（一）安全行车1、安全行车每年评比一次。2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。3、达不到“六无”标准的，取消安全奖。（二）其它责任情况的扣奖及赔偿责任。1、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖 100 元。2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，一次扣奖
4、 100 元。3、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除 13 个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分。4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负。发生重大事故，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。安全生产检查制度为规范本单位的安全管理工作，确保运输安全，规定如下：一、要坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家法律、法规，有效开展安全管理工作。二、严格按照“谁主管、谁负责”的原则，实行安全管理一把手负责制。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-三、单位安
5、全领导小组负责公司安全管理的日常工作。四、单位领导、安全领导小组成员要对所负责任部位的安全生产情况负责，掌握责任单位的安全状况、事故隐患情况及整改情况。按照宣传教育、安全技术培训和安全监督检查的要求，帮助责任点夯实安全管理基础工作。五、单位安全领导小组定期对责任点进行安全检查、指导，并根据承包点的实际情况提出具体要求，对检查中发现问题组织整改。检查工作要达到“五有”要求，即：安全工作有安全内容、生产过程有安全措施、工作总结有安全情况，有班前班后安全讲话记录，有健全完善的各项安全组织机构和规章制度。六、组织车辆管理人员认真执行公司有关制度，对公司制度执行不到位的、出现安全隐患的要及时进行处理。七
6、、认真组织开展安全培训工作，学习法规规章、岗位技能知识，不断提高岗位技能。八、发生事故，责任人要参与调查分析、掌握情况、落实整改措施。九、依照法律、行政法规和本规定有失职、渎职管理不到位，制度不落实所发生的重特大事故，负有领导责任的，按照公司有关规定进行处理。十、对出现以下情况，造成重大经济损失，依照本规定给予解除合同、扣发奖金、赔偿损失等处理。1、重特大火灾责任事故；2、重特大交通安全责任事故；3、其它方面重特大安全责任事故。车辆安全管理制度第一条 凡所属单位的机动车辆应建立完整的技术档案（台帐） 。第二条 凡单位新车落户、外籍车辆转入及办理机动车辆变更、过户、转籍手续时，必须严格执行国家有
7、关交通安全管理规定，精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-同时报单位办公室备案。第三条 凡属单位的机动车辆，必须证件号牌齐全，车容、车貌整洁。执行公务的车辆，出单位大门时必须持有安全管理科下发的行车路单、明确行车路线，否则按跑私车处理。第四条 车辆使用管理部门对在册使用的机动车辆，应建立检验维护保养制度和“三检”制度（即出车前、行车中、回库后） 。第五条 单位机动车辆必须按要求配备足够的消防灭火器材和警示标牌。第六条 车库和停车场应建立安全管理制度，车库内和停车场严禁堆放杂物及易燃易爆品。第七条 节假期间车辆管理，运行车辆要严格执
8、行“节假通行证”制度，非运行车辆执行“三交一封”制度。第八条 车速控制管理。根据单位行车安全要求，对车辆运行速度做全面的管理控制。（一） 车辆行驶到交叉路口时，驾驶人员要降低车速，注意观察，在确保安全的情况下通行。（二） 遇雨雪、雾天、沙尘天气及泥泞、冰雪路面时，车速为20 公里/小时。（三） 所有车辆在道路畅通、视线良好、保证安全的情况下，车速不得超过 75 公里/小时。（四） 单位所有机动车辆都必须严格遵守上述管理规定。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-驾驶员安全管理制度第一条 单位驾驶员应执行内部准驾证制度，严禁非岗位驾
9、驶员驾驶单位车辆。第二条 单位坚持对驾驶员实施动态管理，每月对驾驶员进行考核，提出相应的管理监控措施，保证行车安全。第三条 执行长途运输任务的驾驶员，必须严格进行挑选，单位安全管理人员对驾驶员和车辆检验情况进行审查，合格后方可执行长途任务。两台车以上必须整队行驶，并控制好车速和前后车距离。第四条 执行紧急任务，需日夜兼程的车辆，应配备 2 名或 2 名以上的驾驶员，禁止疲劳驾驶。第五条 外出执行长期任务的车辆，应制定保障安全行车的制度与措施，并右车辆安全管理人员组织培训。第六条 严禁无证照（驾驶证、准驾证、上岗证、行驶证）驾驶车辆，严禁酒后驾车、跑私车。第七条 驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶，
10、严禁私自教练他人学习驾驶。第八条 特种车驾驶员除需要有良好的思想道德品质和过硬的驾驶技术外，还需具备以下条件。（一） 遵章守纪。遵守职业道德，具有良好的服务意识，热爱本精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-职工作，有较强的事业心和责任感。（二） 团结互助，协调配合，精心保养安全驾驶并能独立完成各项工作任务。（三） 身体健康，能够承担本岗位工作的驾驶员，驾龄必须满 4年以上，在 3 年内无任务交通事故。（四） 安心本职工作，能够熟练掌握车辆的操作技能。第九条 录用驾驶员上岗要求（一） 遵守劳动纪律，没有旷工、长期不上班的行为，有正式
11、的驾驶证。（二） 遵纪守法，没有违纪、违规行为，在本职岗位上尽职尽责，团结协作，爱岗敬业的优秀员工。（三） 驾驶员的录用，原则上是生产一线熟悉和掌握车辆驾驶的岗位员工。（四） 熟练掌握交通法规，在原工作岗位上没有事故的，在道路行车中能够及时处理各种突发事件和复杂情况。（五） 录用方式采用部门推荐、理论考核、实际操作、单位监督考核，按考核成绩从高分依次录用。生产安全事故报告处理制度一、事故报告与现场处置：1、事故报告：精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-1）事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告公司事故应急领导小组组长及负责人，
12、应在 8 小时内向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警 119。2）应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报）上报公司安全管理部门。3）属上报上级部门的事故，事故发生应在 2 小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后 24 小时内，以上述同样方式、报告内容，发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。4）发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生安全部门应及时向公司安全部门进行报
13、告。二、事故现场处置：1、事故发生后，经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3、保护好事故现场。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-三、事故调查：事故发生应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。四、事
14、故处理：1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2、在进行事故调查分析的基础上，事故应急领导小组应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇
15、处理，由公司工会、和安全部门按照国务院工伤保险条例和上海市综合保险有关规定进行处置。5、事故调查处理结束后，公司安全部门应负责将事故详情、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。五、生产安全事故档案：1、企业职工伤亡事故月报表；2、企业职工伤亡事故年统计表；3、事故快报表；4、事故调查笔录；5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；6、事故调查报告；7、事故调查处理报告；8、对事故责任者的处理决定；9、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。10、其他有关的资料。 停车场管理制度为了更好的保证生产运输任务的安全顺利完成特制定本公司的停车场管理制度，健全的管理制度应该包括：门卫管
