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导医咨询人员岗位职责.doc

上传人:木东 文档编号:937656 上传时间:2019-10-13 格式:DOC 页数:20 大小:890KB
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资源描述

1、%乍+%乎+%乏+%乐+%乑+%乒+%乓+%乔+倀%乕+笜%乖+%乗+%乘+齨堀%乙+忍堀%乚+簭萀%乛+%乜+怀%九+怀%乞+谀%也+塨谀%习+%乡+竕%乢+尙%乣+%乤+%乥+願%书+赳鰀%乧+鰀%乨+%乩+瘨%乪+賠%乫+廷%乬+吀%乭+吀%乮+吰%乯+%买+%乱+%乲+%乳+幓蠀%乴+%乵+%乶+%乷+%乸+%乹+减%乺+籞搀%乻+弒搀%乼+巍退%乽+%乾+%乿+%亀+%亁+氀%亂+汹%亃+氏%亄+庳%亅+籆琀%了+鼋琀%亇+%予+%争+坺%亊+疚%事+萀%二+嶹萀%亍+报%于+怀%亏+戽怀%亐+%云+秶%互+%亓+%五+鐀%井+%亖+掐%亗+%亘+袼鰀%亙+诘鰀%亚+挎%些+%亜+砀

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3、+%仱+鉀%仲+%仳+%仴+贞堀%仵+萀%件+%价+%仸+怀%仹+王%仺+%任+%仼+%份+%仾+%仿+%伀+%企+盇%伂+澉%伃+%伄+弭%伅+%伆+%伇+%伈+%伉+搿%伊+砀%伋+鹫褐覺鬐覺的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报

4、加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

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