1、2022年度机关党委办公室党支部落实全面从严治党主体责任情况报告(共二篇)2022年度机关党委办公室党支部落实全面从严治党主体责任情况报告2022年，在馆党委的坚强领导下，机关党委办公室党支部按照党委、机关党委工作部署，坚持党要管党、从严治党，坚决担起政治责任，不断把全面从严治党引向深入。现将工作情况报告如下：一、完成的主要工作（一）强化政治机关意识，不断夯实政治基础作为党委、机关党委办事机构，时刻把讲政治贯穿于工作始终，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是学深悟透党的创新理论。党支部组织党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，跟进学习党的二十大会议精神，跟进学习
2、党中央和市委文件要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”。全年共组织党员学习*次，党支部书记带头讲党课*次，组织“微党课”*次，在相互教育、相互学习中，强化政治意识、政治观念。二是服务中心谋大局。机关党委办公室党支部始终把政治标准放在首位，始终做到为领导、为机关、为基层搞好服务，在服务中锤炼党性，着力抓好贯彻落实习近平总书记重要批示指示，党的二十大学习等工作落实，全年拟制各类方案、计划、安排*件，各类通知*余件，起草各类请示、报告、函等近*件。协助组织召开党委会*次，理论学习中心组*次，各类会议近*余场次，党员干部在工作中得到锤炼，政治判断力、政
3、治领悟力、政治执行力得到持续增强。三是严纪律守规矩。作为机关核心部门，机关党办时刻把政治要求摆在突出位置，坚守核心地位，坚定精心工作，坚持对标对表，坚决实事求是，严格把关，确保与上一致，对下具有操作性。强化保密意识，加强保密教育，做到保守政治秘密。严格落实组织生活，用好批评和自我批评武器，在斗争中增进团结，增进友谊。着力抓好巡视工作整治工作落实，在实际工作中检验干部队伍的忠诚度。（二）强化标准意识，不断提升党建水平机关党委办公室党支部始终把党建工作摆在重中之重的位置，坚持与业务工作同部署、同推动、同落实、同检查，党支部建设水平不断提升，党员队伍能力素质得到增强。一是支部标准化规范化建设探索取得
4、成效。制定党支部党建工作汇款单，持续抓好主题党日制度，进一步规范“三会一课”流程。召开支委会*次，支部大会*次，支部书记讲授党课*次，支部党员微党课*次。全年共组织主题党日活动*次，组织支部党员观看红色影片*次；开展主题党日活动*次，组织党的二十大专题学习，引导支部党员感悟伟大建党精神，全面提高工作质量和服务水平。二是党员队伍能力取得提高。把提升党员干部能力作为提升党支部建设的重要抓手，严格落实谈心谈话制度，党支部书记带头，党支部委员跟进，做到新调入人员必谈、家庭发生重大变故必谈、重要时期随时谈，通过谈心谈话较好地掌握了干部家庭、工作、生活情况。强化定岗意识，对年初工作进行细致，把担子压到每名
5、党员干部身上，定期召开处室会听取工作进展汇报，明确下步工作内容，强化了党员干部职责意识。*名党员被馆评为优秀党务工作者。三是内部环境营造良好。注重关心关怀关爱党员，把组织关怀送到每名党员的身边。组织开展为党员过集体生日活动，为*名党员发放了生日卡，家访并慰问党员*人次，召开座谈会*次。通过活动进一步提升了党员干部集体意识，团结意识。积极为党员干部发展提供平台，鼓励党员干部发挥优势，全年党员干部先后在*报发表文章*篇，*篇调研报告获市级机关工委党建课题调研二等奖。（三）加强作风建设，全面从严治党持续深入一是压实管党治党责任。党支部一班人能认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要指示批示精
6、神，强化管党治党责任，坚持重大问题、重大事项集体研究、集体讨论，党支部书记带头发扬民主，定期向支部党员大会汇报支部建设情况和重大事项，保证了决策的科学性、严谨性。支部委员严格落实分工，积极发挥职能，积极提供意见建议，较好地形成了管党治党的氛围。二是抓实专项整治。全面推进讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，着力解决文风会风问题，严把文字关，提高稿件拟定能力和水平。扎实开展公职人员违规从事营利性活动专项整治活动，逐人签订承诺书。扎实开展党员干部利用“影子公司”“干股谋利”等贪腐问题监督专项整治工作并进行专项排查。三是强化党风廉政建设。组织党员干部认真学习、严格
7、遵党规党纪内容和中华人民共和国公务员法等国家法律法规，学习*同志先进事迹。开展警示教育月活动，观看忏悔实录警钟长鸣等警示教育片，组织进行法规纪律测试，开展研讨交流、筑牢思想防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，及时通报学习违反中央八项规定精神的典型案例。持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，加强监督管理教育，持续开展好“节约粮食、杜绝浪费”活动。二、存在主要问题一是服务意识还有待提高，发挥参谋助手能力还有待加强；二是政治站位还不高，工作主动作为意识还需要进一步提升；三是抓党建工作还未形成闭环，在狠抓落实、督查督办的职能作用发挥上还不到位。三、下步工作打算一是持续加强党的政治建设。持续
8、深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实市委*届*次全会精神。加强政治教育和政治训练，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续强化思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，以理论学习中心组为龙头、以党支部为基础，制定党员理论学习计划，发挥读书班作用，分层次抓好理论学习，切实学深悟透、融会贯通。三是持续加强党支部建设。按照党建工作要点、机关纪委工作要点，着力抓好党建清单的落实，抓实党建重点课题的调研，组织好季度党建工作汇报、年度党支部书记抓基层党建工作述职评议等活动，着力提升党建工作检查考核质量，形成环环相扣、齐抓共管的工作合力。四是持续抓
9、好作风建设。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题专项整治，着力破除“三官”“三盛”“三关”问题，持续整治“四风”，持续解决群众“急难愁盼”问题。抓好廉政教育，深入开展警示教育活动，抓好重要节点廉政提醒，深化“以案三促”，引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩。进一步建立健全廉政风险防控长效机制。2022年度机关党委办公室党支部落实全面从严治党主体责任情况报告*年，*党组在县委、县政府的领导下，以党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真履行全面从严治党主体责任，强化制度建设，严守纪律规矩，履行主体责任，切实推进全系统党风廉政建设，不断提升全面从严治党成效。现将一年来履行全
10、面从严治党主体责任工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）落实管党治党责任情况。按照“一岗双责”要求，建立以上率下的责任体系，推动全面从严治党向纵深发展，印发中共沂水县*局党组关于2021年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确任务、压实责任。严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项，必须经局党组集体讨论作出决定，今年，召开“三重一大”事项研究会议*次，全部按要求向县纪委报告。严肃党内组织生活制度，认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实谈心谈话、重大问题和个人有关事项请示报告等制度，确保党内政治生活严起来、实起来。（二）加强政治建设情况。持续开展理想信念教育,引导党员干部
11、提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。增强责任意识，激发工作干劲，自觉地把思想和行动统一到局党组的决策。今年，县*局被评为*先进单位。（三）加强思想建设情况。一是抓实党史学习教育。丰富教育活动类型，先后组织开展“清明祭英烈”、老干“红色沂蒙游学、党性教育观影、廉政警示教育实践等活动。二是强化日常学习教育。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，利用“学习强国”“灯塔党建干部网络学院”等平台，抓好对党员干部的思想教育。三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制，切实担起意识形态工作的主体责任，加强阵地建设，规范新媒体管理。
12、（四）加强组织建设情况。一是理顺党组织架构。根据党建工作需要，成立中共*机关委员会、纪律检查委员会，政治根基更加牢固，党的领导进一步加强。二是夯实基层组织基础。着力推进党支部标准化、规范化、严肃化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用,县*局机关党支部被评为“*县先进基层党组织”，被推荐为“市级党建示范点”。（五）加强作风建设情况。一是创建模范机关。聚焦“五个过硬”，结合司法行政工作实际，出台深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案，深化经费落实，共计投入*万余元对“模范机关”创建、党史学习教育以及“十百千”两新组织市县级示范点进行阵地打造升级。二抓好考核指挥棒
13、作用。坚持用制度管人管事，制定县*局公职人员平时考核办法，明确了考核的指导思想、遵循原则，从静态考核变为动态考核，细化了考评内容和评分标准，强调考评结果运用，最大程度激发广大党员干部的工作积极性。（六）加强纪律建设情况。一是开展政法教育整顿。对本系统存在的问题进行全面“体检”，通过智能化数据库，对干警及其配偶、子女及其配偶进行排查，发现问题*个，要求相关干警作出书面说明。二是狠抓问题查究整改。狠抓党员干部问题查纠整改，核查上报个人问题线索*条，通报批评*人次，党内警告*人，兑现了“自查从宽、被查从严”政策。三是开展反腐倡廉教育。将加强反腐倡廉教育作为基础工作来抓，今年，召开警示教育专题会1次，
14、廉政谈话1次，开展廉政考试1次，组织全体干警到县教育警示基地进行廉政教育，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。二、存在问题（一）党建与*工作结合力度不够强。对全面从严治党存在重视程度不够高、与业务工作结合不够好的问题，有时候满足于安排部署，具体督促落实不够，导致个别制度和措施没有真正落实到位。对于党的建设投入的时间和精力不够，一定程度存在重视业务、轻党建的情况。（二）抓基层党建工作力度还需要进一步加强。缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子的精神,履行“一岗双责”不够有力,没有自上而下形成管党治党的强大合力。平时谋划党风廉政建设时，对领导班子要求的多，对工作人员要求少，单位内部压力传导不够。比如，虽然与基层党员
15、干部签订了党风廉政建设目标责任书，但是对党风廉政建设没有及时跟进督促检查指导，导致部分工作人员纪律之弦绷得不够紧。（三）党的组织生活质量还需进一步提高。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力还需要进一步加强，个别基层党支部对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一。在开展党员学习教育中，虽然能够利用支部主题党日等形式进行学习，但是，个别党员干部对党的政治理论学习不深入、不全面，存在理论学习于工作实践相脱节，学以致用、学用结合不够。比如，今年“庆祝建党100周年”、“党史学习教育”、“政法队伍教育整顿”以及学习十九届六中全会精神中，虽然按时完成了上级要求，但是学习形式仍然单一，学习效果因人
16、而异。（四）党员干部队伍教育管理还不够到位。党员干部管理监督机制不够完善，相关制度执行的不够严格，导致个别干部职工存在管理松懈现象，对党员干部“八个小时”之外的监督管理不到位。个别党组成员，存在“老好人”思想，对于党员干部给予的表扬多、批评少，干部管理失之于宽，失之于软，表扬鼓励多，批评教育少。单位内部作风建设还需进一步加强。个别党员干部工作作风不够扎实，还存在执行力不强，工作效率低，工作标准不高的问题，比如，个别干部职工在志愿服务、党员“双报到”等工作中存在走过场的情况。三、原因分析一是对党建工作责任意识有待加强。对于全面从严治党的紧迫感认识不足,存在重业务轻党建的思维，管党治党落实、层层压
17、实全面从严治党责任还不够。针对党建业务的研究不够深入，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。二是责任压力传导还不到位。个别班子成员加强和规范党内政治生活的意识不足，党内政治生活抓得不紧不严，对下级党组织监督管理失之于宽，导致个别党支部的组织生活开展不够规范，党内政治生活的内容形式不够丰富。对“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别“两新”党组织工作推进不力。三是基层党建工作制度落实不严。个别班子成员敢于担当的精神不够强，有时不敢动真碰硬，导致个别干部职工放松了自身要求，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松
18、了自我完善、自我革新、自我提高的要求，干部管理失之于宽,失之于软。四、下步工作措施一是加强政治建设，压实主体责任。健全党建工作责任制，统筹安排，定期研究，督促班子成员严格按照“一岗双责”的要求履行责任，形成党建与业务工作齐抓共管的工作局面。二是加强党建引领，促进业务发展。充分发挥党建引领作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到党员干部职工关心的热点上，做到*工作的难点上，放到机关作风的改进上，形成与*业务工作相互渗透、互相促进的局面。三是加强思想教育，规范党员管理。继续抓好*队伍教育整顿，一以贯之抓好成果巩固转化，持续压紧压实工作责任，深入推进各项目标任务全面落实，统筹抓好各项重点工作。教育引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立*为民崭新形象。四是加强作风建设，树立为民形象。按照“政治机关、法治部门、纪律部队”总要求，引导党员干部认真贯彻学习准则和条例，杜绝工作过程中“慵、懒、散、慢、乱”现象，切实改进工作作风，端正服务态度，提高工作效率，严明工作纪律，着力构建“为民、务实、清廉”的工作环境。
