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2018 年茂名市总工会部门决算报告 .pdf

上传人:瓦拉西瓦 文档编号:938846 上传时间:2019-10-13 格式:PDF 页数:34 大小:585.49KB
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资源描述

1、 1 合肥市人力资源和社会保障局文件 合人社秘 2019 182 号 关于做好合肥市2019年度专业技术资格 评审工作的通知 各县(市)区、开发区人力资源和社会保障(人事劳动)局,市直各单位,各有关单位: 根据省人社厅关于做好 2019 年度全省职称评审工作的通知 (皖人社秘 2019 157 号)精神,结合合肥市实际,现就做好我市 2019 年度专业技术资格评审工作通知如下: 一、时间安排 2019 年度全省高级专业技术资格评审及我市中、 高级专业技术资格评审和报批工作于年底前完成。 2 1申报评审安徽省各系列高级专业技术资格时间以省直各业务主管厅局评审工作通知为准, 2019 年度安徽省高

2、级专业技术资格评委会一览表见附件 1。各系列专业技术职务评审标准条件及要求,可直接登录安徽省人社厅、合肥市人事考试中心及相关省直业务主管厅局网站查询。 今年,继续开展中小学正高级教师、技工院校和中职中专正高级讲师、正高级会计师、正高级经济师(继续在全省企业单位试点) 、副高级工艺美术师职称评审工作。 2在我市评审的中、高级专业技术资格申报时间为 9 月 9日至 9 月 27 日(不含双休日) ,逾期不再受理。 2019 年度合肥市高、中级专业技术资格评委会一览表见附件 2。 中小学教师中高级专业技术职务任职资格评审、卫生系列副高级专业技术职务任职资格评审事宜将 另行通知 。 3初级专业技术资格

3、申报时间由各县(市)区、开发区人社部门确定。 4今年起,我市中级专业技术资格直接认定及市直主管部门、市属人事代理机构申报初级专业技术资格直接认定,实行集中受理,申报时间为 9 月 9 日 - 9 月 27 日 。 二、申报地点 1委托省相关高评会评审的,应在该高评会规定的申报截止时间提前 5 个工作日,由合肥市相应的市直行业主管部门审核汇总后, 将申报材料统一报市人社局专业技术人员管理处 (地点: 3 政务区政务环路 88 号 13 楼 1305 室,咨询电话: 63536513) ,复审合格后予以推荐。 2在我市评审的中、高级专业技术资格申报材料报送合肥市专业技术职务任职资格评审中心(地点:

4、阜南路 19 号人才大厦 8 楼 811 室,咨询电话: 62674267) ,其中卫生、高新区工程、文化(艺术、文博、群文) 、新闻等系列报相应评委会组建单位,详见 2019 年度合肥市高、 中级专业技术资格评委会一览表 (附件 2) ; 申报建设工程中初级职称评审的材料统一报送至市城乡建设局,具体关注市城乡建设局网站发布的通知。 3申报中级专业技术资格直接认定及市直主管部门、市属人事代理机构申报初级专业技术资格直接认定, 分别由各县 (市)区、开发区、市直主管部门、市属人事代理机构统一报送市人社局专业技术人员管理处;在县(市)区、开发区申报初级专业技术资格直接认定的,由各县(市)区、开发区

5、人社部门按照规定自行确定。 三、申报程序及要求 各县(市)区、开发区,各有关单位在组织申报推荐工作中,要严格按照关于进一步做好 事业单位人事管理及专业技术人员管理工作的通知 (合人社秘 2016 91 号)及安徽省职称评审工作实施办法 (皖人社发 2018 5 号)等文件规定,经个人申请、用人单位审查同意并公示后逐级上 报。需向省相应高级评审委员会破格、转系列申报专业技 术资格的,申报材料须报送市 4 直行业主管部门,经市人社局 专业技术人员管理处审核同意后委托推荐至省相应高评会;在我市破 格、转系列申报专业技术资格的,申报材料须报送评委会组建单 位,经市人社局专业技术人员管理处审核同意后,方

6、可提交评审 ,未经上述程序提交评审的,评审结果无效。审批表见附件 3、附件 4。 1全市事业单位专业技术人员要强化岗位管理,坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接, 要严格在核定的岗位结构比例内进行,不得进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。事业单位专业技术人员岗位结构比例内申报专业技术资格的,须经同级人社部门审核同意, 合肥市事业单位专业技术人员岗位内申报资格核准表见附件 5。市直事业单位专业技术人员岗位内申报由主管部门统一报市人社局事业单位人事管理处办理。 2要进一步规范申报材料。申报人员要按规定认真填写相关表格并提交各类业绩成果、论文著作等材料。 专业技术职务任职资格评审表 、

7、年申报 专业技术职务任职资格人员评审情况一览表及申报 任职资格简明情况表 可自行从合肥人事考试网下载。用人单位要认真做好申报材料公示、审核和推荐上报工作,对申报 人提交的各类证书原件进行认真审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字,对申报人员在用人单位公示时间不少于 5 个工作日。每位申报人员须填写申报专业技术资格诚信承诺书 (附件 6) ,承诺所提供的个人信息和 5 证明材料真实准确。 用人单位在公示后, 出具公示证明 (附件 7) 。 3今年起,专业技术人员申报专业技术资格时,可不提供学历、学位证书原件,但申报人必须签署申报专业技术资格诚信承诺书 ,承诺提交所有申报材料真实可信。用人单位及评

8、委会组建单位须对申报材料认真核实, 严格把关, 并签署审核意见、加盖单位公章。对违背诚信承诺、实行学术造假、申报材料弄虚作假的及通过弄虚作假、学术造假 、暗箱操作等违纪违规行为取得职称的,以及履行审核把关职责不力的,依照皖人社发 20185 号、皖人社发 2018 422 号文件有关规定严肃处理。要坚持实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制,做到逐级推荐审核、逐级签字盖章,对不符合申报条件或材料不完整的不予受理。对未按规定程序开展申报、评审工作的,其推荐、评审结果一律无效。对上年度评审委员会综 合评议时未通过者,若无新的专业工作业绩,本年度不予受理。 4申报人员须是在职在岗从事专业技术工作

9、的人员。严格落实国家有关规定,公务员(含参公管理工作人员) 、离退休人员(含返聘在岗)不得参加专业技术职称评审。 5专业技术人员在同一年度只能申报评审一种系列(专业)专业技术资格,不得同时申报两个以上不同系列或同一系列两个不同专业的专业技术资格。 6在皖就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许 可证的外籍人才,符合我省职 6 称规定的, 可参加职称评审, 与我省专业技术人员享受同等待遇。援派专业技术人才职称评审,按照 中组部办公厅、人社部办公厅关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的通知 (人社厅发 2019 67 号)有关规定执行。 7实施引进海

10、外高层次人才和急需紧缺人才的职称评审工作,由省专家与国际人才交流服务 中心具体负责。从海外引进来皖从事技术工作的高层次人才,以及从国内(不含省内)引进的来皖创新创业的急需紧缺人才,依照安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见(试行) (皖人社发 2018 2 号)相关规定办理。 8破除身份限制,畅通高技能人才和专业技术人才的职业发展通道,符合条件的高技能 人才可以申报工程系列专业技术资格。 9各行业主管部门负责组织本行业专业技术人员职称申报工作,人社部门负责复核推荐。非 公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员、市属 人事代理机构人事代理人员的职称申报,按

11、照属地原则由相应级 别人社部门直接受理评审或向相应系列、级别的评审委员会推荐申报。 10我市设有相应系列(专业) 、级别评委会的,不得向外委托代评;中直、省直驻肥单位或外市单位(个人)需要委托我市相应系列(专业)评委会评审的,须经省级人社部门同意、市级人社部门审核后, 方可受理, 未按规定程序和要求进行委托的, 7 评审结果一律无效。 11. 切实加强民营企业职称评审工作,畅通民营企业职称申报渠道,对人事档案在用人单位管理的,由用人单位对申报材料进行初审并按要求申报;人事 档案在公共就业人才服务机构托管的,由公共就业人才服务机构对申报材料进行初审并按要求报送。完善民营企业人才分类评价机制,对实

12、践性、操作性强,理论研究属性不明显的职称系列, 民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求。 四、几个具体问题 1关于继续教育学时 各类专业技术人员必须完成规定的 继续教育学时,申报高、中级专业技术资格的近年( 2015 年 -2019 年)继续教育必须达到 432 学时( 2015 年 72 学时, 2016 年 -2019 年每年 90 学时) ;申报初级专业技术资格实际工作年限不满五年的按实际工作年限计算( 2015 年 72 学时, 2016 年 -2019 年每年 90 学时) 。自今年起,在申报职称的最近一个任职周期内,年度继续教育学时平均达到规定学时即可,但不得在一 个年度内突击完成所需学时。自省外调入的专业技术人员,从其调入后当年按照我省继续教育政策执行;对通过非社会化评审取 得职称的,在申报社会化评审时,继续教育学时自 2018 年度开始计算。未按照要求完成继续教育规定学时的,不得申报职称。 按照关于做好 2018 年全省专业技术人员继续教育工作的 8 通知 (皖人社秘 2018 110 号)要求, 2019 年度全省统一的公需科目是习近平谈治国理政第二卷、 新时代专业技术人员的机遇与挑战 专业技术人员的创新能力与创新思维 专业技术人员内生动力与职业水平 网络效应 , 共 5个专

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