1、念不管是习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和基本方略，还是十九大报告的全文，给我最大的感受就是一个新字。十九大告诉我们，经 过长期的改革开放和社会发展，现在进入了一个全新的时代，习近平总书记提出了很多新观点，新思想，新方略，新判断。那新意味着什么？新就是改变。我国的社会主要矛盾已经发生变化，我们的思想观念、我们的工作方法也要顺应时代潮流更新升级。随着供给侧改革的不断深入推进，企业向高质量转型已成为发展的趋势，只有通过改革才能实现转型，改革要掀起一浪更高于一浪的变革。十九大报告写作亮点有很多新的词汇甚至很多短语都可以活学活用，除了借鉴别人，改变还需要从自身抓起，从一点一滴开始。此次集团公司重
2、组是改革的契机，每个人都是改革的对象，人人都要树立改革的思维，而且考核的标准也将会越来越高。2018年是企业全面深化改革年，我们要改革不作为的思想，改革体制机制的弊端，改革粗放式的管理，改革依附在企业里的各种病毒，突破固定利益的藩篱。借用抓党建工作的一句话，可以说抓好改革是本职、不抓改革是失职，抓不好改革是不称职。三是坚持创新驱动，追求更高标准更高质量发展2月4日，中央发布了今年的一号文件中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见，从提升农业发展质量、打好精准脱贫攻坚战等方面对实施乡村振兴战略进行全面部署。这是中央落实经济会议精神迈出的第一步，也是我国经济社会进入高质量发展阶段的一个重要标志。党
3、中央关于我国经济由高速增长转向高质量发展的重大判断和所提出的明确要求，不仅是政府做好宏观经济决策的基本遵循，对企业的战略制定和微观决策也具有很强的指导意义。当前我国进入了中国特色社会主义新时代，作为中国特色社会主义的支柱，国有企业需要更加自觉地贯彻新的发展理念，更加积极全面践行包括经济责任、环境责任、道义责任在内的社会责任，特别是在生产更多的优质产品，提供更多的优质服务方面下更大功夫。我们公司能够顺利走过60 多年的艰难历程，我认为最重要的经验在于持续推进创新。新时代背景下，我们需要在更高起点上坚持管理创新、技术创新，实现更高质量的发展。管理方面，要不断创新完善建设管理体制机制，提高管理效率；
4、技术方面，要加强各业务领域的技术研发应用，大力开展职工技术创新，在核心领域要始终保持在行业前列。同时，还要积极吸纳国内外同行的先进技术及管理经验，不断改进、提高工作质量。四是坚持全面从严治党，抓好基层党建工作学习新时代的中国特色社会主义思想，首先要明确，中国特色社会主义最本质的特征和最大的优势就是中国共产党的领导。十九大强调了党对一切工作的领导“十四个坚持”中，以坚持党对一切工作的领导为首，以坚持全面从严治党压轴，这一点充分体现了习总书记坚定不移的政治定力。坚持党的领导、加强党的建设，这是我们国有企业的“根”和“魂”，是我们的独特优势，必须牢牢抓住。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年
5、，也是集团公司党建工作提升年。因此，党建工作是全年工作的重中之重，我们必须清楚地认识到：全面从严治党是攻坚战，也是持久战。要持之以恒、毫不动摇，以永远在路上的执着推动全面从严治党不断向纵深发展。要清醒把握公司全面从严治党形势，进一步增强忧患意识和使命意识；要勇于 自我 革命，切 实 担负 起全面从严治党政治责任；要不松劲、不停步，再出发，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败工作；要严肃党内政治生活，净化党内政治生态。五是尽心竭力工作，为员工幸福生活而奋斗在“十四个坚持”中，就有三个坚持是和人民有关的，坚持以人民为中心，坚持人民当家作主，坚持在发展中保障和改善民生。在十九大报告中，全文共提到人民
6、二字203次，并再次向人民作出庄严承诺，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。十九大的主题不忘初心，牢记使命，共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为 中 华 民 族谋复兴。我们的企业使命之一就是成就员工，作为企业领导干部，就必须要以促企业发展和为员工谋利为初心和使命，夙夜在公，尽心竭力。当前，我们正谋划2018年的为民实事，让广大员工更好地分享发展成果，让员工有更多的幸福感和获得感。每一名党员领导干部，必须真正走进基层，走近员工，只有真切了解基层员工的所想所需，才能想员工之所想，急员工之所急，真正为广大员工做实事、做好事。“幸福都是奋斗出来的”，习近平主席在新年贺词中这句金句振奋人心、
7、催人奋进，我们要以奋斗的姿态，开创美好的未来，立 足岗位，苦干实干，勇担新使命，不负新时代。勇担新使命 不负新时代建设公司党委书记、董事长 尤念军这次中央经济工作会议是我国经济社会发展历程中十分重要的一次会议，其核心要点就是“高质量发展”，我理解就是要用习近平新时代中国特色社会主义经济思想指导我国社会经济发展，是体现新发展理念的发展；是 实 施“ 五位一体”的发展；是坚持质量第一效率优先的发展；是适 应 我 国 社 会 发 展 主 要 矛盾转化下的新形势的发展。结合公司的实际工作，我有如下的思考：一、追求高质量发展，就要坚定不移地实施改革2017年公司经济指标全面下滑，个别数据持续恶化，固然有
8、这样那样内外部的诸多客观因素，但公司治理体制机制不能适应现代企业要求的顽疾不可谓不突出。这就要求我们必须下大力气下狠心去改革，因此公司党委将2018年定位为深化改革年，这是十分重要的战略布署。当然，改革并不是一件容易的事情，尤其对于我们这样一个拥有半个多世纪历史又长期处于市场意识不强地理位置相对封闭而又人员来源结构相对单一的老企业，要实施大刀阔斧的深层次的改革难度可想而知。就如尤书记多次指出的那样：我们 必须要跟公司内各种小利益团体作斗争，要同山头主义、分散主义、小圈子文化、小利益集团，同各种不适宜的思想意识作斗争，特别也要与自身业已存在的落后思想观念做斗争。可以肯定的是，斗争中必然一定会存在
9、阻力和困难，会有各类干扰、质疑或着反对。但我们没有退路，为了 公司的未来，也为了全体员工对美好生活的追求，无论如何难，我们都必须下决心进行改革，要向改革要发展动力，要让改革重新激发企业活力。还是祖斌书记那句话，改革面前勇者胜，早改早主动，早改早获益！二、追求高质量发展，必须进一步夯实基础管理我们都知道，基础不牢、地动山摇。我们所从事的事业是充分竞争领域的业务，市场瞬息万变，市场充满风险。从一定意义上讲，抗风险能力的形成靠的是基础管理，靠的是企业较为完备的风控体系和风控能力，靠的是强有力的执行文化，靠的是全体员工的纪律制度意识。企业应该也必须要依法治企，这个“法”对企业来讲也就是企业的规章制度！
10、制度治企才能让企业长而久远！而反观公司目前出现的问题项目，乃至局部的管理乱象，绝不是制度不健全不系统就能把问题说清楚的。更为客观的原因，我认为是公司上上下下存在的不同程度的人治现象，公司依然存在什么事都找领导，领导什么事都拍板的现象。而很多时候，制度到底咋规定的就不去管不去问好像都无所谓了。说到底，是我们在基础管理上没能建立起强有力的执行文化，进而基础管理的薄弱就可见一斑了。我们需要下功夫去解决制度制定优化再优化再制定就是不重视僵化过程不重视执行过程的怪圈，尤其那些涉及利益分配的制度更不能随随便便地被突破，这方面，各级干部都应有不可推却的重任，关键少数在这上面必须要有强烈的问题意识，必须带头推
11、进和执行公司制度，以上率下。三、追求高质量发展，必须坚定不移的加强党的领导重组以后，我们将成为央企一字号的企业，身上的担子更重，使命更光荣，企业的国家战略地位更加凸显，国防军工以及核电的任务一定会更重，因此必须坚定不移地坚持与加强党的领导，要按照习近平总书记对国有企业党建工作的总要求，切实发挥好各级党组织“把方向管大局保落实”的作用，用好管好干部队伍，要用好和保护好那些勇于改革和敢于担当的干部，坚持正确的选人用人导向，大力推进三能制度的改革，教育广大党员干部时刻将纪律和规矩挺在前面，切实在全公司上下形成风清气正的良好环境，勇于克服前进道路上的一切阻力和困难，要让全体职工始终保持对未来的必胜信心
12、。中核二二公司从诞生的那一刻起，就与祖国的命运息息相关，肩上就担负着光荣的历史使命。不忘初心，方得始终，我们一定也必须要有正确的政治导向，时刻与党中央保持高度一致，在上 级 的 正 确 领 导下，全公司心往一处想劲往一处使，团 结 一 致 向 前 看 ，向 着百亿中核二二与高质量中核二二的明天而努力奋斗，为集团公司实现世界一流企业做出应有的贡献！践行中央经济工作会议精神推动企业高质量发展建设公司总经理、党委副书记 郝敬忠再出发开栏语：全面深化改革的新航程已经开启袁新一轮改革大潮正风起云涌遥对标中央要求袁中核二二公司结合自身实际袁2018年确定为全面深化改革年遥 本报特开设野全面深化改革再出发冶
13、专栏袁全面展示建设公司改革思路尧措施和推进情况袁以及公司各单位尧各部门落实改革举措的具体行动和成效袁及时传递广大干部职工对全面深化改革的所思所想袁充分展现新时代企业发展新气象尧新作为遥本期刊登公司主要领导深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵尧2017年中央经济工作会议精神袁并结合公司改革的研讨体会文章遥简讯2月3日袁中核华兴核电维修分公司总经理姚德新一行受邀到核电维修公司交流工作袁双方就核电维修人才建设尧物资集采尧科技创新尧 市场开发及商务合同等各项工作进行了交流探讨遥 （核电维修公司 郑瑞龙）为进一步提升项目供应链降本增效能力袁2月3日袁物资贸易分公司与核电工程事业部大亚湾项目经理部签订了物资供应承包协议遥这是分公司继中交福州地铁项目尧福建武平碧桂园项目后的又一物资供应链专业化承包协议遥（物资贸易公司 丁雷、郝大文、叶必刚）2月5日袁 瓮安朵云中核城市建设开发有限责任公司组织召开瓮安朵云拓展区
