1、12012 年全区党员干部理论学习安排根据全国和省、市宣传部长会议精神，按照区委的要求，结合我区实际，现对 2012 年全区党员干部理论学习安排如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想 为指导，深入贯彻 落实科学发展观，以学习宣传贯彻党的十七届六中全会、十八大和市第十二次、区第十一次党代会精神为主线，深化拓展中国特色社会主义理论体系学习宣传，着力推进社会主义核心价值体系建设，认真研究解决繁荣武昌、文化武昌、生态武昌、幸福武昌建设中的重大理论和实践问题，不断改进和创新学习形式，切实转变学风，促进党员干部做到真学、真懂、真信、真用，为实施“ 卓越 强
2、区” 工程， 实现武昌科学发 展的更大跨越提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。二、学习重点和任务1、紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神和迎接宣传贯彻党的十八大，着力推进文化改革发展。2012 年是我们党和国家发展进程中具有特殊意义的一年。认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七届六中全会精神，迎接党的十八大、宣传贯彻十八大，是当前和今后一个时期全区各级党组织的一项重要政治任务。党的十七届六中全会对加快文化2改革发展、建设社会主义文化强国提出了明确要求，全区各级党委中心组要认真学习、准确把握党的十七届六中全会的精神实质，充分认识推进文化改革发展的重大意义和深刻内涵，把思想和行动统一到党的
3、十七届六中全会精神上来，统一到中央对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的总体部署上来。要认真组织学习论文化建设重要论述摘编，以高度的文化自觉和文化自信，切实担负起领导责任和政治责任，积极参与文化五城建设，采取有力措施，狠抓项目落实，为建设文化武昌提供有力支撑。第四季度要按照区委的统一部署，突出抓好十八大精神的学习、宣传、贯彻。2、紧紧围绕学习宣传中国特色社会主义理论体系，着力推进武昌科学发展的更大跨越。深入学习中国特色社会主义理论体系中贯穿的马克思主义立场、观点、方法，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。深入学习以科学发展观为主要内容的涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会
4、建设和党的建设的一系列重大理论创新成果，通过历史与现实、国际与国内的比较，系统梳理和领会中国特色社会主义的历史进程和巨大成就，帮助广大干部群众进一步提高坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度的自觉性、坚定性。全区各级党组织要以领导班子和领导干部为重点，以武昌科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，深入学习研究“ 四个武昌 ”建设 中的重要理论与实际问题 ，着力在转型3发展、创新发展、跨越发展上下功夫，努力把理论学习的成果转化为促进发展的科学思路和政策措施，转化为领导发展的实际能力，以优异成绩向党的十八大献礼。3、紧紧围绕深化社会主义核心价值体系的宣传教育，着力推进武汉精神的践行。今年中央将
5、颁布实施社会主义核心价值体系建设实施纲要，对在全社会进一步推进社会主义核心价值体系建设作出全面部署。全区各级党组织要以此为契机，广泛组织实施纲要的学习宣传活动，强化教育引导、强化认知践行，努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，并转化为党员干部内在的精神信仰和价值追求。要积极引导广大党员干部自觉践行“敢 为人先 追求卓越”的武汉精神，广泛开展武汉精神主题教育活动，引导广大党员干部群众
6、增强热爱武汉、建设武昌的荣誉感、责任感和使命感。在学好以上重点内容的前提下，根据形势任务的变化，及时学习中央和省、市、区委重要精神，广泛学习经济、政治、文化、社会、法律、科技、管理、历史等方面的知识，及时了解和掌握当代经济政治文化社会等各领域的新知识、新成果，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己。4三、主要学习活动和要求1、深入推进学习型党组织建设，不断提升理论学习的引领力。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入推进学习型党组织建设，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。充分发挥党委（党组）中心组的示范带头作用。继续打造全区理论学习高端平台，办好
7、以“前沿、方向、导向” 为特色的全区两级中心组学习报告会，根据区第十一次党代会确定的目标任务设置专题，邀 请 国 内 、省 内 知 名 专 家 作 专 题 辅 导报 告 ，力争每一次报告会都能给领导干部增加一些知识，理清一些思路，提供一些启示，达到“管用解渴” ，增强实践创新能力的目的。继续实行全区两级中心组学习报告会会前通知、会中检查、会后建档的制度。全区各级党组织要按照“学习研讨实践”三位一体的原 则，做到工作学习化、学习工作化，推动理论学习长效机制的形成。中心组成员每年自学时间不少于 300 小时，中心组全体成员全年集中学习不少于12 次。努力创新学习形式。各单位要在继续组织开展好联组学
8、习、案例研讨等学习方式的基础上，结合本单位实际，加强学习方式的创新，不断增强学习的针对性和实效性。要积极开拓干部理论学习新平台，发挥互联网、移动多媒体等在理论学习中的作用，让领导干部熟悉网络、运用网络，同时积5极探索运用网络加强干部学习的日常管理。要充分利用“网上党校”开展自主 选 学活动，区管领导干部全年观看网上视频专题讲座时间不少于 40 学时，以此作为年度党委（党组）中心组和区管领导干部考学依据。广泛开展丰富多彩的读书活动。围绕推进读书之城建设，在全区广泛开展“书 香武昌” 全民阅读活 动。以党员领导干部为主要对象，有针对性地开展读书、评书、荐书活动，发挥领导干部带头示范作用。将读书阵地
9、、读书活动、读书成果展示纳入党委中心组和学习型党组织创建考核检查内容。全区各级党组织要从本单位实际出发，建设一批读书阵地，开展系列读书活动，推出一批读书成果，充分发挥党员干部的表率作用，在全社会形成爱读书、读好书的浓厚氛围，让读书成为一种生活、一种时尚、一种追求。强化重大理论和现实问题的调查研究。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，重点围绕本单位实施“卓越强区” 工程和落实区第十一次党代会确定的目标任务，开展主题调研，形成一批有质量的调研成果，以实际问题的研究和解决深化理论学习，以最新理论成果促进科学决策，提高理论工作服务大局的能力和水平。区委宣传部将组织开展优秀调研成果的评比表彰工作，推出一
10、批有参考价值的理论研究成果。2、积极拓展理论宣传覆盖面，不断扩大理论工作的影响力。坚持分类指导、因人施教的原则，针对不同的学习对象，6采取灵活的教育方式，把理论学习、宣传、教育结合起来，增强理论宣传的实效性。深入开展送理论下基层活动。持续推动党的理论创新成果进社区、进企业、进机关、进学校。做好基层理论骨干培训，进一步健全全区理论宣讲员网络，组织领导干部、专家学者深入基层、深入群众进行宣讲。要发挥社区干部、志愿者、老党员的作用，用居民熟悉的语言，用居民身边的变化宣传群众、引导群众。区委党校、全区各中小学要成为学习宣传中国特色社会主义理论体系的重要阵地，切实推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课
11、堂、进头脑。拓展理论宣传平台。组织好幸福武汉建设通俗理论读本的学习工作，阐释理论热点，展示民生建设成就，解答市民思想困惑。各单位要充分发挥互联网、手机等新兴媒体在理论宣传普及中的作用，更好地服务基层学习。全区各基层党组织要充分利用社区图书室、宣传栏、市民学校、老年活动中心等理论教育平台，进一步发挥“ 社区大讲堂” 的作用，积极开展各类理论学习教育活动，向广大群众宣传党的理论创新成果，实现理论武装工作全覆盖。3、建立健全学习管理机制，不断增强理论工作的执行力。坚持守土有责，谁主管谁负责的原则，一手抓学习，一手抓管理，不断提高学习管理的科学化水平，确保学习任务落到实处，确保取得学习实效。7加强理论
12、学习组织领导。全区各级党委（党组）要充分认识加强干部理论学习的重要性，切实增强学习的责任感、紧迫感和使命感，把理论学习摆上重要议事日程，统筹协调好理论学习和日常工作，落实中心组学习一把手责任制，建立健全党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制。进一步加强对党员干部理论学习的组织领导和常态管理，及时发现、总结和推广工作中的好做法、好经验，切实把学习任务落到实处，提高理论学习成效。区委宣传部将加大对中心组学习和学习型党组织建设先进典型的培育力度，评选表彰一批先进党委（党组）中心组、学习型党组织建设先进单位，命名表彰一批青年学理论示范小组。构建理论学习长效机制。完善党委（党组）中
13、心组理论学习和学习型党组织建设检查考核办法，把平时抽查、集中检查结合起来，探索建立科学完备的管理制度和考评标准。全区各级党组织要坚持和完善各项学习制度，更加重视动态管理，更加重视过程管理，更加重视考核结果的运用，逐步建立健全科学的理论学习长效机制。2011 年 Intertek 知识中心培训计划 7-12 月（公开课） 课程名称 天數 公開課價格 （ ） 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 审核项目管理及人员培训系列 企业社会责任管理 CPI 认可企业社会责任 培训 5 9,800 18-22/深圳 15-19/深圳 19-23/深圳 17-21/深圳 14-18/深圳 19
14、-23/深圳 25-29/上海 22-26/上海 19-23/上海 24-28/上海 21-25/上海 19-23/上海 22-26/青島 19-23/青島 17-21/青島 14-18/青島 12-16/青島 15-19/天津 10-14/天津 12-16/天津 企业社会责任 培训 3 4,500 25-27/深圳 26-28/深圳 21-23/深圳 GSV 全球供应链安全验证 培训 2 4,000 18-19/深圳 25-26/深圳 22-23/深圳 3-4/深圳 29-30/深圳 29-30/深圳 培训 5 15,000/公司 19-23/深圳 17-21/深圳 14-18/深圳 19-
15、23/深圳 培训 2 2,000 26-27/深圳 30-31/深圳 26-27/深圳 27-28/深圳 24-25/深圳 22-23/深圳 CSR 企业社会责任要求 1 1,000 21/深圳 15/深圳 14/深圳 11/深圳 8/深圳 GSV 全球供应链安全要求 1 1,000 22/深圳 16/深圳 13/深圳 10/深圳 9/深圳 环保管理 GRI 企业社会责任 / 可持续发展报告编制培训 2.5 3500/ HKD4500 14-15/香港 30-31/深圳 16-17/香港 7-8/深圳 消费品 / 供应链合规 BRC 全球标准内审员培训之 2 2,500 25-26/深圳 28
16、-29/深圳 BRC 全球标准第三方审核员培训之 3 10,000 13-15/深圳 5-7/深圳 BRC 全球标准第三方审核员培训之 4 6,000 26-29/深圳 26-29/深圳 GMPC+ISO22716 化 妆品 国际认证 培训 2 2,500 25-26/深圳 27-28/深圳 美国玩具安全标准介绍：物理篇 1 1000 7500 14/深圳 9/深圳 欧洲玩具安全标准介绍：物理及电动篇 1 1000 15/深圳 10/深圳 欧美玩具安全标准介绍：化学篇 1 1000 16/深圳 11/深圳 玩具安全工程师 3 4500 27-29/深圳 28-30/深圳 23-25/深圳 测试
17、技术培训 纺织品与鞋 类 纺织品测试方法之 解析培训 1 1,000 2,800 7/深圳 12/深圳 纺织品测试方法之 解析培训 1 1,000 8/深圳 13/深圳 纺织品测试方法之 解析培训 1 1,000 9/深圳 14/深圳 培训 1 1,000 29/深圳 15/深圳 CPI 认可纺织鞋类检验员培训 5 6,000 15-19/深圳 2-6/深圳 17-21/深圳 14-18/深 圳 5-9/深圳 玩具與杂货 CPI 认可杂货检验员培训 5 6,000 22-26/深圳 26-30/深圳 24-28/深圳 21-25/深圳 19-23/深圳 建立实验室培训 培训 2 2,000 2
18、4-25/深圳 ISO/IEC17025 实验室内部审核员培训与实验室认可准则培训 2 3,000 23-24/深圳 20-21/深圳 21-22/深圳 精益管理系列 精益经理培训 (包括精益專員培训 及 3 天生產現場輔導 ) 8 30,000 2-6, 另定 3 天 /深圳 17-21, 另定3 天 /深圳 5-9, 另定 3天 /深圳 精益專員培训 (包括以下 9 課的精要 )：提升生产力、效率、质量和准时交货综合课程 5 6000 29-2/深圳 24-28/深圳 19-23/深圳 透过 5 S 改善工作 1 1000 12 深圳 31/深圳 30/深圳 企业的七大浪費 1 1,000 8/深圳 11/深圳 5/深圳 防错法 1 1000 6000 10/深圳 10/深圳 7/深圳 品管七工具 1 1000 11/深圳 12/深圳 19/深圳 动作 及 时间研究 1 1000 22/深圳 25/深圳 28/深圳 试验设计 1 1000 5/深圳 2/深圳 工裝夾具 1 1000 7/深圳 3/深圳 功能式布局 Vs. 流程式布局 1 1000 29/深圳 26/深圳 26/深圳 快速换线 及 快速换模 1 1000
