人力资源管理之 员工培训与开发人才充裕的源泉企业动力的根基1培训师培养评估2培训师基本要求素质要求、角色要求、能力要求高等学历从业背景身体健康品行正直心态积极3培训师基本要求素质要求、角色要求、能力要求编 剧导 演演 员4培训师基本要求素质要求、角色要求、能力要求沟通能力影响能力表达能力应变能力5培训师基本要求素质要求、角色要求、能力要求亲和魅力组织能力观察能力控场能力6培训师基本要求素质要求、角色要求、能力要求激励能力学习能力7培训师判断标准知识与经验、培训技能、人格魅力8培训师判断标准知识与经验、培训技能、人格魅力9培训师判断标准知识与经验、培训技能、人格魅力10培训师管理外部培训师、内部培训师先选培训机构再选培训课程最后选培训师11培训师管理外部培训师、内部培训师筛选合适的人培训培训技能12培训师管理外部培训师、内部培训师考核评估正式上岗13培训过程纠偏培训师常见意外情况绣花枕头设计失误敷衍了事14培训过程纠偏培训师意外情况解决对策精挑细选反复试听协议保障
