1、度 是 积 极 的 。 并 且 他 还 认 为 ， 在 制 成 法 典 之 后 ， 法 律 自 发 的 发 展 虽 然 中 止 了 ， 但 还 有 自 觉 的 发 展 。 古 代 法 留 下 的 历 史 遗 产 美 国 学 者 汤 普 森 在 其 历 史 著 作 史 中 认 为 ： “ 梅 因 对 世 界 的 最 大 贡 献 依 然 是 其 古 代 法 他 把 立 法 史 上 丰 富 的 材 料 当 作 工 具 ， 而 不 是 当 作 目 的 来 估 价 的 。 他 的 历 史 的 和 比 较 的 方 法 结 束 了 奥 斯 丁 实 证 主 义 法 律 学 派 的 统 治 。 ” 这 一 论
2、断 为 我 们 发 掘 古 代 法 中 留 下 的 历 史 遗 产 提 供 了 很 好 的 思 路 。 综 观 古 代 法 的 全 部 内 容 ， 笔 者 认 为 ， 它 至 少 在 以 下 两 个 方 面 为 我 们 留 下 了 宝 贵 的 历 史 遗 产 。 一 方 面 是 其 熠 熠 生 辉 的 历 史 法 学 思 想 。 首 先 需 要 提 到 的 当 然 是 “ 从 身 份 到 契 约 ” 的 卓 越 概 括 。 梅 因 用 最 精 练 的 语 言 对 人 类 法 治 文 明 发 展 历 程 给 予 了 生 动 的 描 绘 。 尽 管 2 0 世 纪 以 来 ， 随 着 合 同 法
3、领 域 强 制 缔 约 的 出 现 和 消 费 者 保 护 运 动 的 兴 起 ， 劳 动 者 、 消 费 者 的 身 份 对 契 约 的 订 立 产 生 了 重 要 影 响 ， 因 而 有 人 提 出 “ 从 契 约 到 身 份 ” 的 梅 因 否 定 论 。 但 是 ， 劳 动 者 、 消 费 者 的 特 定 身 份 并 没 有 凌 驾 于 合 同 自 由 之 上 ， 对 劳 动 者 、 消 费 者 的 特 殊 保 护 反 而 从 实 质 上 强 化 了 其 缔 约 能 力 ， 从 更 高 程 度 上 坚 持 了 合 同 自 由 ， 确 保 了 合 同 正 义 。 因 此 ， 梅 因 “
4、从 身 份 到 契 约 ” 的 命 题 仍 然 具 有 旺 盛 的 生 命 力 。 其 次 是 其 关 于 法 律 发 展 阶 段 的 思 想 。 梅 因 关 于 “ 地 美 士 第 （ 判 决 ） 达 克 习 惯 法 法 典 ” 的 法 律 发 展 阶 段 论 ， 让 我 们 充 分 认 识 到 了 司 法 判 决 作 为 法 治 文 明 之 滥 觞 的 价 值 ， 可 以 进 一 步 增 强 全 社 会 对 于 司 法 判 决 重 要 性 的 认 识 。 同 时 ， 根 据 梅 因 的 认 识 ， 法 典 是 法 律 自 发 发 展 的 最 后 阶 段 。 因 此 ， 法 律 的 法 典
5、化 是 法 律 发 展 中 的 重 要 环 节 。 这 一 点 与 我 国 当 前 正 在 进 行 的 民 法 典 编 纂 工 作 高 度 契 合 ， 或 许 可 以 为 我 们 正 在 进 行 的 民 法 法 典 化 提 供 一 定 的 思 想 支 撑 。 第 三 是 其 法 律 后 续 发 展 的 思 想 。 梅 因 认 为 ， 原 始 法 律 在 制 成 法 典 之 后 ， 法 律 后 续 的 发 展 通 过 拟 制 、 衡 平 和 立 法 三 种 手 段 完 成 。 其 中 的 拟 制 ， 在 英 国 是 判 理 法 ， 在 罗 马 法 上 是 “ 法 律 解 答 ” 。 我 国 最
6、高 人 民 法 院 制 定 的 司 法 解 释 ， 也 可 归 入 “ 拟 制 ” 的 范 畴 。 就 此 而 言 ， 我 国 的 司 法 解 释 ， 也 是 发 展 法 律 的 重 要 手 段 。 此 外 的 衡 平 ， 在 梅 因 那 个 时 代 的 英 国 ， 当 然 是 其 衡 平 法 。 但 对 于 大 陆 法 系 国 家 而 言 ， 则 是 以 诚 实 信 用 原 则 为 基 础 的 利 益 衡 量 ， 是 法 官 在 个 案 中 对 僵 硬 法 条 和 社 会 发 展 进 步 的 妥 当 调 适 。 在 此 意 义 上 ， 法 官 在 个 案 衡 平 基 础 上 做 出 的 判
7、决 ， 也 是 法 律 发 展 的 重 要 促 进 因 素 。 另 一 方 面 是 其 极 具 启 发 意 义 的 研 究 方 法 。 首 先 当 然 是 历 史 实 证 主 义 的 方 法 。 在 古 代 法 中 ， 梅 因 的 基 本 立 场 是 ： 研 究 法 律 ， 必 须 以 研 究 法 律 的 历 史 为 核 心 ， 并 且 应 当 使 用 最 为 真 实 的 材 料 进 行 分 析 。 在 古 代 法 的 写 作 过 程 中 ， 梅 因 也 是 这 样 践 行 的 。 他 不 仅 善 用 英 国 的 史 料 ， 同 时 对 罗 马 法 十 二 表 法 、 印 度 “ 村 落 共
8、同 体 ” 、 荷 马 史 诗 等 材 料 加 以 善 用 ， 极 大 地 提 升 了 古 代 法 的 论 证 效 果 。 这 样 的 研 究 方 法 ， 对 于 我 们 当 下 的 法 学 研 究 ， 无 疑 具 有 一 定 的 启 示 意 义 。 此 外 ， 梅 因 的 比 较 研 究 方 法 也 是 为 后 世 津 津 乐 道 的 方 法 。 作 为 剑 桥 大 学 法 学 院 教 授 的 梅 因 ， 其 观 察 和 研 究 的 视 角 没 有 完 全 局 限 在 英 国 。 在 古 代 法 中 ， 梅 因 不 仅 系 统 地 研 究 了 英 格 兰 的 古 代 法 ， 同 时 也 较
9、为 系 统 地 研 究 了 古 代 日 耳 曼 法 、 古 代 罗 马 法 和 古 代 印 度 法 。 并 且 专 注 于 对 上 述 不 同 地 域 和 时 代 的 古 代 法 的 比 较 考 察 ， 致 力 于 发 现 法 律 发 展 的 共 同 规 律 。 “ 进 步 社 会 从 身 份 到 契 约 ” 的 论 断 不 仅 是 历 史 实 证 研 究 的 结 论 ， 更 是 比 较 研 究 的 结 论 。 正 因 为 此 ， 即 使 古 代 法 中 没 有 涉 及 作 为 欧 陆 重 要 国 家 的 法 国 和 德 国 ， 但 其 结 论 对 于 法 国 、 德 国 同 样 是 适 用
10、的 。 根 据 C o c k s 在 “ S i r H e n r y M a i n e A S t u d y i n V i c t o r i a n J u r i s p r u d e n c e ” 一 书 中 的 介 绍 ， 梅 因 在 晚 年 认 为 ， 如 果 非 要 把 自 己 归 类 ， 他 宁 愿 认 为 自 己 属 于 比 较 法 学 。 由 此 也 可溞溞部分应依照运营展开状况，布置后备人才参加特定的新工程，经过参加新工程树破，使其宽阔眼界、锤炼团队协作认识跟相同和谐才能，进步任职才能。5.考察5.1导师的考察鼓舞：5.1.1后备培育任务作为要害事情记入导师
11、的季度绩效考察中，以导师提交的指点跟培育计划、导师任务讲演作为考察的依照。5.1.2每半年进展优良导师的评比，优良导师人数为导师总数的20%。优良导师除了取得现金嘉奖外，还可优先取得晋升、加薪、外出培训的时机。5.2后备人才的考察鼓舞：5.2.1导师不活期的对后备职员进展考察评价，方法能够是随堂提咨询、测验、模仿操纵等。5.2.2后备人才每季度填写总结讲演，由导师、部分司理、工程司理等职员进展评价，作为季度考察后果的参考；5.2.3各部分司理联合360度访谈与反应，对后备人才进展片面总结跟综合评价，终极构成后备人才展开力评价讲演。评价任务原那么上每半年进展一次，依照评价后果断定优良后备职员及晋
12、升、加薪名单。范文.5.2.4运作支撑部树破搜集后备人才的任务考察后果、后备人才评价档案，培训考察后果以及参加工程开辟等多方面的表示跟成绩。欢送你的莅临，wor文档下载后能够修改编纂。双击能够删除页眉页足。感谢！纯真的课本内容，并不能满意先生的需要，经过补充，达到内容的完美范文.(凪嘏匀猀簂嘬嘏讀缁缀埜節貔%頀h鐀椀锂蜃匃匑匑嬑漑眑眑眑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑鼑氰襔豨貋脀搀漀挀搀漀挀瀀椀挀最椀昀汑襔豨貋腬搀漀挀搀漀挀尀尀愀搀搀攀昀戀搀昀愀挀愀搀挀愀戀一吀渀礀樀娀眀最堀夀戀爀倀瀀樀猀爀瘀甀昀瘀一渀夀搀焀眀吀爀嘀瀀嘀氀褀貋脀搀漀挀搀挀攀愀挀攀愀匀一焀谀吀匀伀吀氀襔豨貋愀爀搀洀攀琀愀氀猀匀
13、愀洀瀀氀椀渀最愀渀搀琀攀猀琀椀渀最漀昀瀀漀眀搀攀爀猀甀猀椀渀最猀椀渀琀攀爀攀搀琀攀猀琀瀀椀攀挀攀猀匀伀吀臿鸀一焀谀挀谀堀吀匀伀吀腎艓鸀虒汎汬葞貋匀伀桵牧庑聓塙癑剞汭偧沖瞍腎瞉虑吀吀氰襔豨貋吀匀伀氀襔豨貋骉虛驭汛蒀襔葧豨貋葲蹵汎襔蝵蝒蹛蝧葎鑶葜葧蝵葧蹵蝧葧蝵盿Q葧啥蹵蝧吀氀葾驭杶豲吀氀吀饛豞幔葸驭吀氀絷鯿驭吀氀汬貋貋吀庑停饧汎驭吀氀驭吀褀襵吀氀汬貋貋驔吀湎葺貋驔蹵祙吀萀骉杛舀鱙魧O襔桔祔蒋桔S罎葓饔葙鑛魧葭铿T襾葔慙祎襔葲葥葲铿鲐葛慎葲鑛獶葑腶蹛呎饛葞驭u葭扠蹜挀洀貋襔葲祭梉吀匀伀栀谀礀最吀吀餀谀帀吀紀鬀騀吀氀騀吀騀吀騀吀氀騀吀棿祒葶T驭沈豶呔饛祎襔晓葒禋襢靓葟儰茀(凪嘧匀萀%嘰嘧讀缁缀埜節貔%
14、頀h椀圂猃猃猃匜嬜嬜嬜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜茜蔜氰葔鎏貏墍臿搀漀挀搀漀挀瀀椀挀最椀昀汑葔鎏貏墍腦搀漀挀搀漀挀尀尀攀昀戀攀挀昀昀搀愀挀搀愀戀昀甀爀挀匀眀倀琀一猀焀甀欀氀栀倀唀戀圀搀欀爀樀爀圀攀砀砀氀一氀鎏墍脀搀漀挀攀戀愀昀攀搀戀昀愀戀昀氰葔鎏貏墍臿f屝聏敒遧腒湨塙獙蹑琀祎葒孔崀蓿腶沍偧汎禋吀豒瑢偞琀耀骉虛汎葔鎏貏墍蹵池吀氰葔鎏貏墍鸰豓瑎盿鎏貏墍葛骉灙轏鹎噥腻葬腟貋眀喃豑腎屝眀喃沍偧汎胿沁汸蹞琀葞葞譙汗貑鑦汎葎塢N氀墀汧氰扸傗饧貄罔鑬蹵煷兞偵窂虻鹔魛蕖鞃鐠N噒灖捻覃氀祙鱢豧鞃衟祙氰蚏匀伀厑匀伀荳却估匀匀襎桛救卞吀邀却卭鞃骋塙一匀卒鞃匀伀却腎屝婎結葑屝沍偧汎虺蒕氰葔鎏貏墍驒屝軿琀执虢盿蕎
15、獶啑腏谰葑齒豒湔驸腎薉葛溋齒杣吀屝葑葾饿饿吀氰葔鎏貏墍萰略號b耰蕧匰噥腻葬齶冀蚆缰啵獶葥貉葑蕑黿腎薋癓溋沁汸氰葔鎏貏墍驒屝齛蚈鹎b卓噥腻葬齶齛蚈齎吀蓿腎鵓湏桎杛桱龈轺慺蔀慺蔀扜琀爀愀渀猀瀀漀爀琀扜琀爀愀渀猀瀀漀爀琀愀琀椀漀渀蝒葎慶葑葑慶葧蝵盿轑葧啥蒋蕶蹵湨佢蒋癸罓鮏蝎葎v葧蝵盿Q蹵蝒蹛蝧葎鑶葜葧蝵葧蹵蝧葧蝵盿Q葧啥蹵蝧吀脀繨幻蹜晦蕻廿蹜蕔繨桙抈藿繨桙抈繨幻蹜躖桛葖桙抈晦湎蹿桛蕖廿蹜蕔酿摒薖繨筒杛桱迿鼀慺蔀慺蔀鑔繨鑔晦氀N喈铿繨T湨b膗魣晦酿魧N膗魣晦灔沋铿腎懿獥葺盿Q獙扞蒗扶蹜洀洀鑔婮灗沋灎禋驲坛扖铿腎懿瀀钋灮埿瀰坥地鱎乛蹏洀洀鱎乛蹏洀洀湨鹣槿灑膋鑎緿準蹦葲鰰犘戰鑲吀萀骉蒈桙抈钗鉞準蹦葟鰰犘戰
16、鑲吀萀骉酿蔀繨葻鰰犘戰魵湥驸蔰繨鑎繨葻鰰犘戰魵湥驸繨鑎酿挀柿挀柿兵饘桛葖偶儰饘癓荑偏酿湦偏膍湨答葔湨答葔厐葟蹦鑔罡鉶鹸彑酿鸰蹦膈兎饘蒈湨答滿驸殈偑饧蒈铿殈偑饧湨答滿驸殈偑饧欰偑饧罾兾眰譏偗饧酿脰罬譏歗偑饧盿湦虸歎偑饧葥筹喈葏N喈葏酿答獬葞遒豑葑湨鹖驒葛獶貖答獬葞遒蒈貖答蒈葎佑溑汦葔鎏貏墍葛v葧腶癎獶汑褀蕖湙襧蕖獧葑譬貉葑獶獧葑譬貉睑g腑鐰杒蒉貏鵔湏洰屑偣葑岋偣鹞箍葑腶豬欰鼰扞獧葑吀氰葔鎏貏墍崰瘰鑎衞葦譶祎萰鱥葑麋蹒給鹛鳿蹛鑎氰葔鎏貏墍琀入(嘓匀砀嘴嘓讀缁缀埜節貔%戀苚创历史性新高 .pdfpic1.gif创历史性新高.pdf2019-1019390c0f70-3ba9-45e9-b2c4-04
17、0f5a69cc8ft3GzhLYVi/4XCGFRn09C47Zec5Mdx8pqU3EmqmAjcEXhbE7W9lkQCw=历史性,新高6d8db44c1485b0c234e23a5d628eacf2礀圻圶瓦拉西瓦0002100006其他历史20191019200221892319砀(嘣騀礀嘷嘣讀缁缀埜節貔%頀h椀猂嬃嬍嬍挍眍缍缍缍牛扛萠虶瀀搀昀瀀椀挀最椀昀牛扛萠虶瀀搀昀尀尀昀搀昀愀搀愀愀挀昀挀攀愀稀瀀唀搀甀圀堀挀匀椀唀漀漀挀漀瘀伀甀氀伀儀瘀氀吀氀愀栀椀欀眀牛扛蘀扥愀挀搀愀愀戀搀搀昀攀攀昀戀攀琀鱥絎坔捿厃鉒鱥牛罛O筒襙籗R硙琀豻酎牛扛萠虶琀揿晟屫佬禋塙葾罾鱥腾葎颕萰溋獧葑葶珿鱥塙f獧扒f獧扬f獧牛f獧匰瑟佬桜卑梋蚏鱥盿鑻慎骉扬S牛葛v獧獧豻歓慑湧驸牛葿 牛鱥獧氰
