员员工工工工资资表表 序序号号员员工工编编号号姓姓名名上上班班天天数数 加加班班 (小小时时) 应应发发工工资资 基基本本工工资资绩绩效效工工资资 132561张璐2432000500 232562孟妃2363000300 332563玖凌2274000400 432564韩霞2312350050
工资透视表Tag内容描述:
1、 员员工工工工资资表表 序序号号员员工工编编号号姓姓名名上上班班天天数数 加加班班 (小小时时) 应应发发工工资资 基基本本工工资资绩绩效效工工资资 132561张璐2432000500 232562孟妃2363000300 332563玖凌2274000400 432564韩霞23123500500 532565谷潇2496000800 632566屑苾2525000400 应应扣。
2、计划自筹资金。产品品牌优势明显。品牌是企业的无形资产;随着项目承办单位规模的扩大,公司将创品牌列为系统工程来做,通过广告宣传、各类国内会展、各种促销手段等形式来扩大品牌的知名度,按照“质量一流、服务至上”的原则来创出品牌的美誉度;经过这些市场运作,不仅可提高企业的整体形象,而且还能体现出品牌更大的价值。第三章 产业分析预测目前,区域内拥有各类瓶阀企业731家,规模以上企业41家,从业人员36550人。截至2017年底,区域内瓶阀产值156444.91万元,较2016年131344.90万元增长19.11%。产值前十位企业合计收入78138.79。
3、 (海量营销管理培训资料下载) 工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务 年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处 理 意 见 核 定 学校、科系 毕业 年度 年 月 年 年 年 年 分数 等级 调整额 调整后月工资 职位 职位 。
4、工工 资资 表表 编编号号: 单单位位名名称称: 有有限限公公司司 2020 年年 月月 日日第第 1 1 页页总总 1 1 页页 序序 号号 姓姓 名名职职位位 工工资资 级级别别 应应 领领 工工 资资应应 扣扣 工工 资资 实实发发工工资资备备注注 基基 本本 工工 资资 午餐 补贴 交通 补贴 。
5、工工 资资 表表 编编号号: 单单位位名名称称:云云南南澳澳敦敦生生物物科科技技有有限限公公司司 20122012 年年 9 9月月 2626 日日第第 1 1 页页总总 1 1 页页 序序 号号 姓姓 名名职职位位 工工资资 级级别别 应应 领领 工工 资资应应 扣扣 工工 资资 实实发发工工资资备备注注 基基 本本 工工。
6、第二讲 透视学的基本知识 透视学基本术语及其含义是我们必须掌握的基本知识。 这堂课我们主要了解各种透视现象通用的术语知识。 一、*视锥(视域) 我们集中注视我们面前的景色时,我们还能感觉到周围 的物体。这就是一种能看到我们周围一切景物的感觉。 如果我们考虑在常规透视画法中能表现多少,我们一定 要了解,把整个景色都画进画中是非常困难的。我们需要选 择取景,把视角缩小,从而使我们的画只集中在。
7、第一讲 透视学的基本概念 一、什么是绘画透视学 这里我们所谈的“透视”是一种绘画术语,是根 据物理学、光学、数学原理,特别是投影几何 的原理运用到绘画中来的专业技法理论。 在日常生活中,我们看到的人和物的形象, 有远近、高低、大小、长短等不同,这是由于 距离不同、方位不同在视觉中引起的不同反映 ,这种现象就是透视(见图)。 研究透视变化的基本规律和基本画法,以及 如何应用在绘画写生和创作的方。
8、 建 筑 透 视 1 1 第一章 透视投影的基本原理与画法 透视投影是用中心投影法将形体投射到投影面 上,从而获得比较接近人眼观察的视觉效果,且具 有近大远小、近高远低、近疏远密等特点的一种单 面投影。 一般来说,形体所有表面的形状在这种投影图 都发生了变形,因此作图时关键之处是要遵循透视 投影作图的基本规律,解决好度量问题。 本课程将介绍透视的基。
9、1 第一章:透视学发展及应用 透视学发展简述 散点透视 透视学应用 2 透视学发展简述 透视学的发展和研究与科学发展有关,也和人们的审美需求有关。 公元前5世纪,艺术家对透视现象研究已逐渐明朗。欧洲人对其深入研究始于 15世纪文艺复兴时期,成熟于18世纪中叶。 文艺复兴时期意大利人文主义运动中最杰出的人物列奥纳多达芬奇(1452- 。
10、中中国国均均瑶瑶集集团团工工资资发发放放明明细细表表 公司名称:宜昌乳品公司工资所属月份:二OO一年五月发放日期:2001年6月8日 部门:三期塑瓶车间 序 号 工 号 姓 名 级 别 出勤 应 发 工 资应扣工资 应发 考核 奖金 应 发 金 额 代 扣 款 实 发 工 资 盖 章基 本 工 资 综合 标准 奖金 工龄 工资 夜 班 费 其它 病 事 假 迟到。
11、第 1 页,共 35 页 中中国国均均瑶瑶集集团团工工资资发发放放明明细细表表 公司名称:宜昌乳品公司工资所属月份:二OO一年六月发放日期:2001年7月8日 部门:三期塑瓶车间 序 号 工 号 姓 名 级 别 出勤 应 发 工 资应扣工资 应发 考核 奖金 应 发 金 额 代 扣 款 实 发 工 资 盖 章基 本 工 资 综合 标准 奖金 工龄 工资 夜 班 。
12、第 1 页,共 35 页 中中国国均均瑶瑶集集团团工工资资发发放放明明细细表表 公司名称:宜昌乳品公司工资所属月份:二OO一年七月发放日期:2001年8月8日 部门:制瓶车间 序 号 工 号 姓 名级 别 出勤 应 发 工 资应扣工资 应发 考核 奖金 应 发 金 额 代 扣 款 实 发 工 资 盖 章基 本 工 资 综合 标准 奖金 工龄 工资 夜 班 费 其它 病 事 假 迟到 早退 罚款 。
13、中中国国均均瑶瑶集集团团工工资资发发放放明明细细表表 公司名称:宜昌乳品公司工资所属月份:二OO一年九月发放日期:2001年10月8日 部门:总办 综合办 序 号 工 号 姓 名 级 别 出勤 应 发 工 资应扣工资 应发 考核 奖金 应 发 金 额 代 扣 款 实 发 工 资 盖 章基 本 工 资 综合 标准 奖金 工龄 工资 夜 班 费 其它 病 事 假 迟到 早退 罚 款 个人 税 其它 。
14、A D车间计件工资方案 工 种工价元/T人数 后勤 领料员0.451 车间质检员0.452 小计1.353 当班员工 工段长0.982 组长0.95 溶糖、乳化、溶酸CIP、超高温、高位槽0.85(0.90)4(1) 叉车工0.811 杀菌机、冷却池(分道、抬筐)、叠纸箱、配料0.799 内包领瓶、检漏、外包分道0.7617 外包卫生、内包卫生0.723 小计33.7642 灌装机2.11。
15、“十十一一”加加班班工工资资汇汇总总表表 序号部门加班天数加班工资 1行管后勤1333214 2利乐车间812025 3塑瓶车间1433575 4A D车间9225 合 计3669039 注:1.享有"十一"加班工资的仅限副经理以下员工; 2.车间计件员工、搬运工加25元/天; 3.行管人员按日工资(基本工资加综合标准部分)的200%计算当天工资; 4.后勤人员按。
16、第 1 页,共 33 页 中中国国均均瑶瑶集集团团工工资资发发放放明明细细表表 公司名称:宜昌乳品公司工资所属月份:二OO一年八月发放日期:2001年9月8日 部门:总办 综合办 序 号 工 号 姓 名 级 别 出勤 应 发 工 资应扣工资 应发 考核 奖金 应 发 金 额 代 扣 款 实 发 工 资 盖 章基 本 工 资 综合 标准 奖金 工龄 工资 夜 班 费 其它 病 事 假 迟到 早退 。
17、侯晴 宋词 章文 钟山 郭东海 黄一明 袁飞跃 张博 李翔 李娅洁 马岚 王曼谷 伍好 张杰 周浩 朱益 职职位位姓姓名名基本工资平均值项:提成效益奖金 后后勤勤员员 侯侯晴晴13001400400 宋宋词词1200800400 章章文文13001200400 钟钟山山13001000400 后后勤勤员员 汇汇总总5 51 10 00 01 11 10 00 01 16 60 00 0 销销售售经经理理 郭郭东东海海28002000400 黄黄一一明明28002800800 袁袁飞飞跃跃30002300580 张张博博30002400600 销销售售经经理理 汇汇总总1 11 16 60 00 02 23 37 75 52 23 38 80 0 业业务务员员 李李翔翔15001600300 李李娅。
18、基本工资 后勤员 侯晴 后勤员 宋词 后勤员 章文 后勤员 钟山 销售经理 郭东海 销售经理 黄一明 销售经理 袁飞跃 销售经理 张博 业务员 李翔 业务员 李娅洁 业务员 马岚 业务员 王曼谷 业务员 伍好 业务员 张杰 业务员 周浩 业务员 朱益 职职位位姓姓名名基本工资平均值项:提成效益奖金 后勤员 侯晴13001400400 宋词1200800400 章文13001200400 钟山13。