溶剂部6_溶剂部经理

1、 智库资料让你的知识创造价值 培训-推广经理 推广经理的职责定位 推广经理应定位成营销中心总经理的总参谋长，既要做好公司市场部的相关活动开展工作，同时要做好区域品牌的推广、终端工作的指导、促销员的培训，另外，还要带好终端团队，提升团队的终端拦截、终端实战的能力。总之，对推广经理的要求就是：做一个能文能武的将才。 推广经理的培训内容： 如何策划组织活动的开展 流。

2、销售经理：目录 深圳市麦肯特企业顾问有限公司， 2001-07-31， 作者: 吴洪刚 第一章 销售部门的职能与销售经理的职责（上、下） 3 1 销售部门的职能 3 销售经理的职责 7 销售管理的职能 8 销售经理的角色 10 274 第二章：销售经理的知识背景（上、中、下） 12 。

3、香港银行学会 客戶经理培训班 来自资料搜索网() 海量资料下载 1 客戶经理制 第一章: 客戶经理的概念 第二章 : 客戶经理制的推行及管理 第三章: 客戶关系管理 第四章： 风险管理 第五章： 优质服务管理 第六章: 客戶经理的考核 第七章: 分享和讨论 2 第一章: 客戶经理的概念 经营理念的演变 客戶经理制的产生背景 客戶经理的职能 客戶经理特征和分类 客戶经理组织架。

4、市公司总经理访谈要点 1、业务流程好于管理流程。业务流程从94年开始已引入竞争意识，框框更少一些，目前运作基本上还可以。管理流程涉及条条块块，改革性比较强，管理缺乏从上到下的整合。例如财务不应是单纯的财务工作，必须和物流等管理相结合，但它们之间目前还处于比较原始的状况。在管理中，不能实时掌握财务状况，而且信息不完整。人力资源管理，原主要是干部工作，似有一些神秘感，缺乏公平、透明的机制。 2、重组的。

5、嘉宝实业 访谈记录 访谈对象：经营管理部张经理、规划管理部朱经理、人力资源部周经理 访谈时间：2001/8/15 访谈主题：经营管理、人力资源及投资管理 访谈人员：朱鹏扬、郭炯华、金楠、薛祖松 整 理 人：朱鹏扬 经营管理部 张经理 访谈要点： 1 经营计划的制订流程 按照上一年度的情况由经营管理部制订下一年度的经营计划交各部门讨论（财务、规划、分管副总等）与下属企业经营者沟通修改。

6、天天文档在线 联系qq：744421982 恒昌涂料（惠阳）有限公司 _年_月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 物料计划专员 所属部门 溶剂部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式（） 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 责任退货次数 每出现一次扣15分。不出现得24分。 责任退。

7、天天文档在线 联系qq：744421982 恒昌涂料（惠阳）有限公司 _年_月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 包装工 所属部门 溶剂部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式（） 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 责任退货次数 每出现一次扣15分，没有出现得36分。 责任退货次。

8、2009 4 绿色溶剂 4.1 常规溶剂的应用和危害 卤代烃：CH2Cl2；CHCl3；CCl4等。 致癌剂，环境中难降解，臭氧层破坏， 导致温室效应 芳香烃：苯，甲苯等。致癌剂 酯类：醋酸乙酯等。 醇类：甲醇，乙醇等。 水：废水处理困难 此外，常规有机溶剂存在挥发性，易燃，后处理困难及 成本高，能耗高 1 2009 4 绿色溶剂 溶剂的绿色化途径 1、使用安全的。

9、 溶剂油建设项目申请报告 溶剂油建设项目 申 请 报 告 建设单位：X X生物科技有限公司 编制日期：二一九年 目 录 第一章 申报单位及项目概况 5 第一节项目申报单位概况 5 第二节 项目概况 7 第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 39 第一节 发展规划分析 39 第二节 产业政策分析 41 第三节 行业准入分析 42 第三章 资源开。

10、 溶剂生产建设项目申请报告 溶剂生产建设项目 申 请 报 告 建设单位：X X生物科技有限公司 编制日期：二一九年 目 录 第一章 申报单位及项目概况 5 第一节项目申报单位概况 5 第二节 项目概况 7 第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 39 第一节 发展规划分析 39 第二节 产业政策分析 41 第三节 行业准入分析 42 第三章 资。

11、总经理经理 厂长平安消费责任制 1企业的总经理法定代表人是企业平安消费第一责任人，对平安消费工作全面负责。2认真学习贯彻执行国家北京市有关平安消费劳动保护法规规章。3根据国家平安消费法律法规，设置平安消费治理机构或装备专兼职平安消费治理人员。

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14、天天文档在线 联系qq：744421982 恒昌涂料（惠阳）有限公司 _年_月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 溶剂操作工 所属部门 溶剂部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式（） 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 操作不合格次数 每出现一次扣5分，六次及以上扣30分。全部合。

15、天天文档在线 联系qq：744421982 恒昌涂料(惠阳)有限公司 文件编号 文件版本 文件名称 岗位说明书 生效日期 岗 位 信 息 任职资格 岗位名称 经理 性 别 不限 所属部门 溶剂部 年 龄 30岁以上 薪资等级 （由人事部提供） 学 历 高中以上 岗位编号 SPT001 专业及资格 具备较全面的化工知识及管理验 直属上级 总经理 知识经验 5年以上相关工作经验 直接下属 生产。

16、 天天文档在线 qq:744421982 恒昌涂料(惠阳)有限公司 文件编号 文件版本 文件名称 岗位说明书 生效日期 岗 位 信 息 任职资格 岗位名称 经理 性 别 不限 所属部门 溶剂部 年 龄 30岁以上 薪资等级 （由人事部提供） 学 历 高中以上 岗位编号 SPT001 专业及资格 具备较全面的化工知识及管理验 直属上级 总经理 知识经验 5年以上相关工作经验 直接下属 生产组长。

17、天天文档在线 联系qq：744421982 恒昌涂料（惠阳）有限公司 _年_月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 溶剂部经理 所属部门 溶剂部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式（） 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 使费控制达成率 使费控制达成率=部门年度使费实际发生金额/部门。