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20XX年5月车间主任个人述职报告.docx

1、20XX20XX 年年 5 5 月车间主任个人述职报告月车间主任个人述职报告 我是 xx 厂 xx 车间副主任 XXX,1980 年毕业于 xx 一中, 高中文化。1984 年招工到化肥厂参加工作,分配到供气车 间造气岗位,从事岗位操作,1992 年任供气车间造气岗位 跨班长,1994 年担任供气车间值班长,同年被评为厂级劳 动模范,1996 年任生产调度室副主任,大班调度,1998 年 至今任供气车间副主任,从事工艺管理工作,不断摸索工 艺运行条件,对入炉煤比例的掺烧,从入炉煤风蒸汽这三 大条件的配比上开展工作,在确保炉况 24 小时稳定的基础 上,积极摸索炉况最佳运行条件,为进一步降低消耗

2、和生 产成本奠定了基础,在担任车间跨班长,值班长期间,坚 持从细节入手,观察条件的细微变化进行及时的调整,对 白煤消耗实行每小时一结算和控制,消耗降低明显,在担 任车间主任期间紧紧围绕节能降耗,炉况安全稳定经济运 行这条主线扎实有效的开展工作。现将几年来的工作情况 汇总如下: 1.安全生产方面: 牢固实力安全第一的主导思想,坚持事前策划,周密 部署,严格对方案进行评审,注意细节,确保工艺设备的 安全稳定运行,在实际生产运行中对工艺进行不断改进, 杜绝工艺安全事故的发生。 2.工艺管理方面: 20XX 年在一系试烧粒度煤,成功为集团的造气炉用煤 摸索出了一条新的途径,同时也降低了消耗和合成氨生产

3、 成本,但是的煤耗基本控制在 1350 公斤左右,由于试烧粒 度煤的成功,消耗有明显降低,基本控制早 1270 公斤左右, 后来在全集团推广掺烧粒度煤,至今一直在掺烧运行。 随着成本控制理念的逐步深入,为了更好地降低合成 氨生产成本,造气的入炉煤原料成本尤为重要,所以在原 料煤商要有一个新的突破,我们在集团和厂领导的带领下, 逐渐摸索型煤掺烧的工艺运行条件,工艺调整的思路主要 是根据入炉煤质进行,结合风压、电流的变化,对入炉蒸 汽和风机风挡进行及时调整,在煤球掺烧时间过程中逐渐 形成了“小负荷、大蒸汽”的工艺调整思想。在确保炉况 稳定的基础上掺烧量逐步增加,煤球掺烧技术有了很大程 度的提高,有

4、原来的 1|4 到现在的 3|4,炉况的稳定程度得 到了控制,掺烧的工艺条件日益成熟,使合成氨生产成本 得到了进一步的降低。 为使工艺设备的配套和匹配,根据摸索的条件变化和 设备影响因素;针对煤球掺烧后上点偏高,带出热量较多的 客观实际情况对布料筒进行了改造,由过去的 改为现在的 1m 提高了有效碳层,降低了上点温度,增加的造气的蓄热 能力减少了热损失,对提高单炉发气量和炉况的稳定起到 了很好的作用。 为深挖内部潜力,寻找节能降耗的有效途径,针对水 夹套壁温外环区温度低的不利因素,为有效的进行改善根 据集团的指示配合技改对 13#炉成功进行了改造,通过管 道流程的修改以及学习熔盐的特性积极摸索

5、工艺运行条件, 造气炉盐夹套工艺管理技术日益成熟,并不断改善,确保 了熔盐炉一次性开车成功,借鉴 13#炉的运行经验,又成 功的对 1618 炉进行了改造和投运。俩套盐夹套造气炉的 成功改造及工艺管理技术的不断探索为新造气炉的顺利开 车奠定的基础、积累了经验,确保新造气熔盐炉一次性安 全投入运行,并且为其工艺调整,创造和积累了条件。 在炉况管理上,始终坚持“炉况长周期安全稳定运行” 及“技能降耗”这一主题开展工作。针对入炉煤的特点, 积极摸索工艺最佳运行条件,并制定符合实际的工艺指标。 加大炉温考核监督力度,从分挖掘内部潜力,调动员工的 积极性,确保了炉况长周期安全稳定运行,使白煤小号得 到了

6、有效的控制,多次刷新历史最好水平。 3.存在的不足: 对某些危险源的辨识,特别是盐夹套造气炉的危险源 辨识不到位,存在一定的缺陷。还需在这方面很下功夫。 在实践的过程中,不断积累和完善应急事故预案的编写及 演练由于自身文化水平的限制对一些新技术、新工艺 不能及时有效的全面掌握和有效利用,对节能降耗工作不 够到位,还需要进一步的努力。 4.今后的打算: 在今后的工艺管理中,在确保安全的前提下,力求有 所创新在造气用煤方面不断学习新技术摸索新工艺,为集 团合成氨的有效降低最好服务,完善各类应急预案的编写、 演练。 5.工作体会 回顾这几年的工作,虽然取得了一些成绩,但是面对 当前的经济形势,我深深的感觉到甘为的重要性,我为能 成为一名造气岗位的高级技工而自豪,造气是合成氨生产 的龙头岗位,是企业成本控制的最要岗位,造气岗位运行 的好坏,直接影响着企业的运行质量,我作为一名造气岗 位的高级技师将不断努力,摸索造气新工艺和新技术,总 结运行经验,做好节能降耗工作,为企业的经济运行做出 新的贡献。

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