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暑期集训总结.docx

1、暑期集训总结暑期集训总结 经过了 7 月份,8 月份的暑期集训,学大教育哈分开发 校区在全体教职员工的努力协作下教学部取得了优异的成 绩,具体开展的工作如下: 一、开拓市场、全员销售 开发校区暑期集训期间,校区总监吴老师提出了“开 拓市场、全员销售”的理念,倡议教师冲上招生第一线, 参与到哈市中小学的地推工作中。此次活动共有 30 余名教 师参与了 10 余所校区的地推工作,总计 149 人次,取得了 极好的效果。此次活动收集到 1100 余条有效家长信息。 这项工作收集的信息资源占 7 月,8 月的新签学员的极 大份额,这说明我们的地推工作开展的很有成效,与此同 时也加强了全体教师的销售意识

2、,提高了全体教师的销售 意识,从而提高开发校区的续费率与转介绍率。 二、不断提高、教师集训 教师在参与地推工作同时,也没有忘记自己的本职工 作,只有不断的提高教学水平才能使校区发展的更快,更 好。7 月份,8 月份我校区开展了教师公开课 8 节、学科小 组教研课 8 节、参与分公司教研活动 4 次,并通过公开课 教学评比选举出十名“校区优秀教师”。这些活动大大提 高了开发校区教师的教学能力,开发校区将继续不断的提 高教师的专业能力,时刻遵循教学质量为生命的理念开展 工作。 三、众志成城,成果展示 通过 7 月份、8 月份的开展的“学大早班车,成绩早提 高”暑期集训活动,开发校区学员们集中上课,

3、教师集中 授课,取得良好的成效。7 月份激活了 7 名停课学员,8 月 份激活了 10 人,同时加大了课时消耗,7 月份完成课时 1719 小时,8 月份完成课时 2947 小时。7 月份续费 98491 元、8 月份续费 344342 元这些喜人的数据都来自暑期集训 工作。 四、取长补短、再接再厉 取得进步的同时我们开发校区也没有忘记在集训过程 中发现的问题与不足,如自习室利用率低、学员转介绍率 偏低、停课学员增多,停课激活较少等问题。开发校区已 多次开会讨论相关问题,校区总监吴老师提出“新生不断、 老生不走”的口号,并制定出解决方案,具体方案如下: 1、针对自习室利用率低的问题,我校区准备

4、从新布置 自习室环境,增加趣味学习的内容,并开展每周六、日免 费公开课,皆有校区优秀教师任教,这样不但可以增加自 习室利用率,也可以通过免费公开的吸引更多的新生员, 留住老生员。 2、针对转介绍率低的问题,我们一方面加强全体教师 的专业知识,同时也让咨询师每周定期培训教师与学管师, 从而加强教师与学管师的转介绍意识,提高转介绍率。 3、停课学员一直是困扰开发校区的主要问题,通过总 公司的成功案例分享,我们开发校区从中找到很多值得借 鉴的方法。学管师逐个分析每一个停课学员的停课原因, 趁 9 月份开学之际,逐个沟通,关心孩子新学期的学习、 生活问题,吸引停课生回校复课,。同时开展学管师家访 活动,主动出击激活停课学员。 以上就是开发校区对暑期集训情况的简短总结与问题 的解决方案。总而言之一句话:“革命尚未成功,同志仍 需努力”。

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