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某公司科技创新工作的汇报总结.docx

1、某公司科技创新工作的汇报总结某公司科技创新工作的汇报总结 以人为本科技带动促进发展 我们 XXX 公司是一家 20XX 年改制的企业。几年来,面 对日趋激烈的市场竞争,我们始终坚持走以人为本、科技 带动、促进发展的路子,增强了企业的竞争力和自身实力, 取得了良好的经营业绩,得到了快速发展。20XX 年完成销 售收入和利税均比改制初的 20XX 年翻了一番还多,企业总 资产达到亿元,比改制前翻了两番。今年 1-8 月份,实现 销售收入 万元、利税 万元,分别比去年同期增长了 %和 7 %。 企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八,省内同行业 排名第二。连续四年列 XX 市纳税排行榜前十名,并先后

2、获 得 XX 市文明单位、XX 市“AAA”级信誉企业荣誉称号, “XX”牌商标被誉为山东省著名商标,成为我市机械行业 的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路,我们的主要 做法有以下几方面: 一、实施人才工程,夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争,而科技之争的根本是人才 之争。在过去一段较长的时间里,我们虽然注重人员培训, 人才使用,但由于靠统配充实技术队伍,造成技术人员青 黄不接,不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多 年一贯制,没有技术实力去搞开发、搞创新的局面,企业 发展徘徊不前。为彻底解决这一问题,近两年我们公司班 子通过统一思想认识,果断决策,采取了积极的措施,坚 持

3、以人为本,大胆地实施人才工程,着力培养造就一支有 知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中,我们 抓了三点: 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策, 实施了招贤纳士、引进人才的措施,凡是专业对口、具有 大中专学历的工程技术人员,及大中专学校应往届毕业生, 都可以来应聘,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房 等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高 兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们共从全国各地 引进了 170 多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工 程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中,我们 把提高员工素质做

4、为一项重要工作去抓。为提高员工队伍 的专业知识水平,我们先后把 20 多名青年员工送到省内外 的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管 理者和技术工人对口参加各类培训。目前,全公司共有 5 人参加 MBA 学习,40 多人参加大专函授及自学高考。为调 动生产一线工人学技术、长才干的积极性,从 20XX 年起, 我们实行了评聘工人技师制度,通过考核,把 40 多位在一 线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工 人技师,并纳进人才实行动态管理,每季一考核,对考核 合格者发放一定的技师奖。这样一来,我们内部从观念上 就发生了变化,大家不再认为只有学历、有职称的人才是 人才,生产工

5、人照样也是人才,对提高员工队伍素质起到 了促进作用。 三是为科技人才发挥作用,创造好的条件。有了人才 是基础,发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用, 关键是要为他们营造一种好的氛围,创造出好的条件,让 他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓 励工程技术人员走出去开阔视野,考察市场,了解信息, 搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金 分配上给予倾斜,对作出突出贡献的工程技术人员让他们 有荣誉、有地位。如:原技术中心主任 XXX,是一位从外地 引进的人才,近几年中,他带领导广大工程技术人员,连 续奋战,先后开发出 30 多种压力机新产品,为企业赢得了 市场和效益,所以公司现把他聘为总工程师。再如,技术 工人 XXX 原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号 的车工,公司在 20XX 年底购进了一台大型进口镗铣床后, 决定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学,仅用了 三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。为此,他不仅 受到了公 123

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