ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:36.50KB ,
资源ID:1403765    下载:注册后免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenkunet.com/d-1403765.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(专项资金绩效目标申报表填报说明 .doc)为本站会员(WXLW)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(发送邮件至13560552955@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

专项资金绩效目标申报表填报说明 .doc

1、1 专项资金绩效目标申报表填报说明 一、基本情况 1、年度:指部门预算所属年份。 2、填报单位(盖章):加盖具体填报本表的基层预算 单位公章。 3、预算部门(盖章):加盖填报单位的预算主管部门 公章。 4、项目名称:按规范的项目名称内容填报,与部门预 算项目名称一致。 5、预算部门及编码:填写部门预算一级单位全称和部 门编码。 6、基层预算单位及编码:填写直接用款、并组织项目 实施的单位全称和单位编码。 7、项目属性:分为新增项目和延续项目,在选项“” 中划“” 。 8、项目期:指项目的具体实施期限,其中,一次性项 目,填 1 年;有确定项目实施期的项目,填确定的年限, 如 3 年等;属于部门

2、经常性业务项目,填“长期” 。 9、项目资金:指年度项目资金总额,按资金来源分为 财政拨款、其他资金。本项内容以万元为单位,保留小数 点后两位。 2 二、绩效目标 1、年度目标:概括描述项目在本年度内预期达到的产 出和效果。 2、中长期目标:概括描述延续项目在一定时期内预期 达到的产出和效果。 一次性项目、长期经常性项目和处于项目期最后一年的 项目,不需填写此项,只填写年度目标。 三、年度绩效指标 绩效指标是对绩效目标的细化和量化。一般包括产出指 标和效果指标等一级指标,每一类一级指标细分为若干二 级指标、三级指标,分别设定具体的指标值。指标值应尽 量细化、量化,可量化的用数值描述,不可量化的

3、以定性 描述。 1、产出指标:反映根据既定目标,相关预算资金预期 提供的公共产品和服务情况。可进一步细分为: (1)数量指标,反映预期提供的公共产品和服务数量, 如“举办培训的班次” 、 “培训学员的人次” 、 “新增设备数 量”等; (2)质量指标,反映预期提供的公共产品和服务达到 的标准、水平和效果,如“培训合格率” 、 “研究成果验收 通过率”等; (3)时效指标,反映预期提供公共产品和服务的及时 程度和效率情况,如“培训完成时间” 、 “研究成果发布时 间”等; 3 (4)成本指标,反映预期提供公共产品和服务所需成 本的控制情况,如“人均培训成本” 、 “设备购置成本” 、 “和社会平

4、均成本的比较”等。 2、效果指标:反映与既定绩效目标相关的、前述相关 产出所带来的预期效果的实现程度。可进一步细分为: (1)经济效益指标,反映相关产出对经济发展带来的 影响和效果,如“促进农民增收率或增收额” 、 “采用先进 技术带来的实际收入增长率”等; (2)社会效益指标,反映相关产出对社会发展带来的 影响和效果,如“带动就业增长率” 、 “安全生产事故下降 率”等; (3)生态效益指标,反映相关产出对自然环境带来的 影响和效果,如“水电能源节约率” 、 “空气质量优良率” 等; (4)可持续影响指标,反映相关产出带来影响的可持 续期限,如“项目持续发挥作用的期限” 、 “对本行业未来 可持续发展的影响”等。 (5)满意度指标,反映服务对象或项目受益人对相关 产出及其影响的认可程度,根据实际细化为具体指标,如 “受训学员满意度” 、 “群众对工作的满意度” 、 “社会 公众投诉率/投诉次数”等。 3、实际操作中其他绩效指标的具体内容,可由部门 (单位)根据需要,在上述指标中或在上述指标之外另行 补充。

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报