ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:248KB ,
资源ID:2441809      下载积分:30 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenkunet.com/d-2441809.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-佛山事业部年中会.doc)为本站会员(黄嘉文)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(发送邮件至13560552955@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-佛山事业部年中会.doc

1、会议:总部研发部时间:2004年7月21日星期三记录:王冉铭、李攀峰上半年小结讨论n 销售部- 广告效果差的评估方法,负责的主体?-n 服务工程部- 报告内容指标围绕服务及配件的销售、利润及回款- 没有看到服务次数/及时率/满意率/质量报告等内容- 是利润中心还是成本中心?目标是盈利还是客户满意?答:- 目前的定位不是利润中心,而是成本中心,以满意度和支持销售为主- 服务部下放之后,调度情况比较良好- 但是保证收款确保服务部的平衡n 制造厂- PM100E/PM300蛋的产销差值分析- 库存减肥的定义和标准?n 技术部-n 品质部-n 机加厂- 内部价格如何确定?- 机加厂的利润率为19.3%

2、(在材料成本明显上升的情况下)- 机加厂的关键是设备的利用率n 财务部-n 人事行政部- 机加厂的人员流动大,师傅需要稳定。n 事业部- 利润率下降:下部分内销产品利润较低- 销售:蛋黄派市场萎缩n 生产采购- 旺旺机的订单交货提前期为30天,不做生产计划。下半年总结n 事业部对比- 成都:瓶颈在制造能力和技术能力- 天津:只有销售,没有技术改善能力- 上海:行业拓展应该远远不止佛山的老客户,经营还是管理的问题- 佛山:构架比较完整,综合能力比较强n 资本利用- 上海,天津:操盘资金严重超出- 采购周期(45天)的改进n 产品/市场- 五金行业:市场研究后发现能够进入该行业的系列产品,作一个规划。进入一个行业可能是跨事业部的产品市场规划- 上海展会:日本的FUJI等品牌认为中国市场大,准备在中国设厂- 对竞争对手的研究和老产品进入新市场的研究- 2003年的下半年业绩很高有经济过热和上半年SARS之后反弹的原因,因此2004年下半年的目标实现还是很有挑战性。n 获利能力- 王武汉:佛山事业部新产品(如双变频)对价格及利润能力的提升- 曹保卫:可控部分的成本降低,包括采购、设计、制造思考点n 资材部的定位和必要性(如果形成上海和佛山两大产品中心,两大采购中心?)-n 机加厂的发展方向?进?退?-n 各事业部的净资产回报率?比较?n 未来事业部的名称不再是地名,而是业务范围?2

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报