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华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-上海事业部经营计划.doc

关于:松川上海事业部2004年工作计划阅读:21-MANAGEMENT STUDIES时间:2004年6月24日1 战略框架 行动方案和行动纲领/战略描述的支持关系不够明显n 如何利用优势n 如何弥补劣势n 如何改进以对抗威胁 缺少事业部功能策略的细化n 市场策略n 财务策略(抄盘资金如何运用)n 人力资源策略(计划)n 生产运作策略 缺少行业分析和竞争对手动态2 具体内容 营销计划(如何达成战略目标) 客户分析(已有/客户/潜在)和针对重点客户的业务计划? 行动方案的完成时间都在上半年,下半年? 组织机构的职能?n 人力行政部编制10人,职责?n 营销部的职能(市场销售)?n 针对重点客户/新兴行业的技术/营销人员设置?

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