ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:71 ,大小:363.50KB ,
资源ID:2518013      下载积分:30 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenkunet.com/d-2518013.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(路福家具家居导购销售培训(ppt 71).ppt)为本站会员(小小哈利波特)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(发送邮件至13560552955@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

路福家具家居导购销售培训(ppt 71).ppt

1、言匀氀讀缁朰H缀穒锗孟匀椀夃夃夃餃弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋弋漋焍服芔杹靫杼罳鞕晦搀漀挀攀昀昀戀攀挀攀攀戀搀搀戀攀昀最椀昀最芔杹靫杼罳鞕晦搀漀挀尀尀昀搀挀攀昀昀搀搀戀愀愀戀砀吀倀瀀娀唀漀欀堀匀琀昀欀栀稀栀堀最砀堀刀倀洀氀愀娀搀嘀洀最吀氀椀攀氀甀唀唀刀爀瀀娀最芔最罳需晦晎搀攀昀挀戀戀攀戀挀愀昀挀愀挀愀搀饟麔偧沖晦晦需杼罳幢啜最芔幢漀罞幎需杼層溋葶層轝豞瑛湑葸豶俿癎荑靛獏屝貍屝蕏伀綌靧葏屝絴轝葾獎幗掗襥鉛絣塢葔屝靧潏豠塔著颕卓葙屝襏鉛絴譳祎毿睝葾屝晙蒏扥蒗v魎鸀汒煾昀熕艒煓氀煓屝獏蔀屝獏罞颕颕罞葎桶脰蕎颕挀層觿鉛卣葙屝蕏層捺鸰腹伀觿舰侂杼澕著獶葑颕屝猀N叿蕓譒鱎N蕓譒鱎昀虛最琀葞偎茀屝豾屝瑓屝

2、耀龀襱豠靧層聏襱最蒔穝柿龔需杼葓膑葙葶獶葑層聏瘀脀蔀螐祬瘀蝎漀夀最伀儀吀最猀嘀堀堀匀刀焀稀伀倀欀刀氀砀猀匀吀嘀嘀栀猀甀礀砀瘀礀倀爀娀吀饟麔偧沖晦晦需杼罳幢啜最芔幢漀罞幎需杼層溋葶層轝豞瑛湑葸豶俿癎荑靛獏屝貍屝蕏伀綌靧葏屝絴轝葾獎娰=迨=胔-刀耀i縀$软件工程师日常工作考评标准_02.doc4aa614ae87204221bcf41d9718eac308.gif软件工程师日常工作考评标准_02.doc2020-722853909a3-7b12-4244-87b3-dd1790770dcb1iH4IyKRiljM5M5SuLt27+WuohBa1S6/2qOKxHvwfc7LP0SobDlgo6r

3、6YyVX6S7T软件工程师,日常工作,考评,标准,_02d9214cbf91846b28229be2eb7f05837a天天文档在线 联系qq:744421982软件工程师日常工作考评标准(考评方式:开发经理考评) 考评说明:1、每次仅考虑一个因素,不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩,避免集中在近期的事件或孤立的事件;3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评,请勿以人为单位进行考评。(最高分45分,及格分22.5分,最低分9分)1、开发过程中,编码的水平:A、编码非常简洁、规范,注解完整、清楚,容易被人理解;(7.5)B、编码非常简洁、规范,注解较完整

4、、易懂,较容易被人理解;(6)C、编码较简洁、规范,注解较完整、易懂,基本能被人理解;(4.5)D、编码较简洁、规范,有个别注解,勉强能被人理解;(3)E、编码不简洁、规范,没有注解或仅有个别注解,无法被人理解。(1.5)2、开发过程中,相关技术文档的编写水平: A、编写非常规范,非常及时,随时都可以查阅任意相关文档;(7.5) B、编写非常规范,较及时,随时可以查阅近期文档,文档编写滞后3天以内;(6) C、编写较规范,较及时,一般可以查阅近期文档;文档编写滞后3至6天;(4.5)D、编写较规范,但不及时,常常难以查阅,文档编写滞后6天以上;(3) E、编写不规范,不及时,常常难以查阅,甚至

5、没有编写相关文档。(1.5)3、他的建议及接受他人的建议: A、常常有很好的建议,并很大的提高了工作效率,而且能认真听取和执行经理的建议;(7.5)B、有时有好的建议,对工作效率有些提高,并且能认真听取和执行经理的建议;(6) C、有时提一些建议,但没什么效果,往往能听取和执行经理的建议;(4.5)D、很少提建议,能听取经理的建议,但很少能执行,有时有些固执己见;(3) E、喜欢固执己见,不太能听取经理的建议,经常固执己见;(1.5) 4、提交工作总结及开发计划: A、每次都能按时提交总结和计划,并且内容完整、详实、清楚,使人能清楚地把握当前工作动态;(7.5)B、每次都能按时提交总结和计划,

6、内容较完整、详实,使人能了解当前工作动态;(6)C、基本能按时提交总结和计划,内容较完整、详实,使人能了解当前工作动态;(4.5)D、基本能按时提交总结和计划,内容不太完整,使人能基本了解当前工作动态;(3) E、很少能按时提交总结和计划,内容不太完整,使人能基本了解当前工作动态;(1.5) 5、备份源程序 A、每天工作结束时,都能及时备份源程序,每次抽查都能通过;(7.5) B、基本每天都能备份源程序,抽查偶尔没有通过;(6) C、往往2至3天备份一次源程序,抽查一般没有通过;(4.5) D、往往一星期备份一次源程序,抽查一般没有通过;(3) E、不备份源程序,抽查从来没有通过;(1.5)

7、6、对外技术保密(源程序、技术文档、核心技术属技术秘密) A、从不向无关人员透露技术秘密,从不携带技术秘密(非工作需要,下同)离开公司。对技术保密问题提出了自己的建议,并被采纳,并经常提醒他人注意技术保密;(7.5)B、从不向无关人员透露技术秘密,从不携带技术秘密离开公司。经常提醒他人注意技术保密;(6) C、从不向无关人员透露技术秘密,从不携带技术秘密离开公司。(4.5)D、偶尔向无关人员透露技术秘密,从不携带技术秘密离开公司;(3)E、偶尔向无关人员透露技术秘密,偶尔携带技术秘密离开公司。(1.5) 小小哈利波特0002000006其他文案202007220344375526ozmoe/P

8、9PE3qd/aagstHeVOgFar1EOdu1DAK4NT6sK78JDf95r8JnD29wgm8d4d天天文档在线 联系qq:744421982 软件工程师日常工作考评标准 (考评方式:开发经理考评) 考评说明: 1、每次仅考虑一个因素,不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策; 2、考虑整个考评时期的业绩,避免集中在近期的事件或孤立的事件; 3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评,请勿以人为单位进行考评。 (最高分45分,及格分22.5分,最低分9分) 1、开发过程中,编码的水平: AR砀匀氀讀缁悐H缀穒锗孟匀椀輂甃國复服芔聓潧艒罓鞕晦搀漀挀戀昀戀挀搀挀昀攀搀愀最椀昀最芔聓潧

9、艒罓鞕晦搀漀挀尀尀戀搀昀愀昀挀搀戀愀昀攀愀搀愀爀唀匀娀稀欀搀挀搀稀琀礀洀儀猀瘀稀瘀挀夀戀氀匀搀琀稀唀瘀琀堀猀焀焀稀吀椀一洀最芔耀舀罓需晦捎戀戀挀昀愀愀挀戀昀戀搀攀昀昀愀饟麔偧沖晦晦耀潧艒罓幢啜最芔幢舀罓幎耀罹溋葶絤艒聓屝屝貍屝蕏艗罓蒕虶桛艑葓聶艗罓蒕虶桛艑葓貈蚍聛葹屝侍桵葹屝汛貕獶艒葓聶扥蒗佶屝梍艑葓穝肂T屝梍艑葓邀耰琰祔屝梍艑葓桵朰誏葎聶乾葒麄屝貍艢罓鹎屝屝層聏豴捶葷魧聛層葹v嘀噧豠葨鸀汒蜰蜰煾昀熕艒煓氀煓屝獏蔀屝獏舀罓棿艑聓獬挀耀屝伀汛貕獶艒葓聶扥蒗佶屝屝猀昀虛晙最琀葞脀猰屝豾琀屝豾屝耀鼀襱癠豞杣穝柿穝肂艒葙靧祔屝祓瘀脀蔀螐祬瘀蝎愀昀一最氀樀夀搀氀渀洀夀欀眀稀儀栀猀昀栀匀欀椀愀倀欀甀砀樀氀

10、欀伀攀儀焀夀嘀最栀眀礀昀爀眀饟麔偧沖晦晦耀潧艒罓幢啜最芔幢舀罓幎耀罹溋葶絤艒聓屝屝貍屝蕏艗罓蒕虶桛艑葓聶艗罓蒕虶桛艑葓貈蚍聛婧退嗴=頜嗴=胔-刀耀i縀$轧钢厂自动化科职责.doc674fc5604c6a4e7cac0115cfe4d7d4ef.gif轧钢厂自动化科职责.doc2020-7224ccd7b14-1e6d-49af-a0d3-22411c33d4efvJejnkKC+Q2deoHi3tGFR5Inwww3xB6JpjYGmce9N8dRkrPJ/hP9bIOgpMYhFjb轧钢厂,自动化,职责00824aab4a50e6aac9d1522343e4ee93邢台德龙钢铁实业有限公司

11、职位说明书自动化科部门职责(一)部门使命 做好电气、自动化设备的维护和检修工作,落实各项管理制度,搞好本部门的岗位培训和设备的备品备件工作,保证电气自动化设备安全正常运行。(二)部门职责职责内容1. 负责全厂电器设备管理工作,为领导决策提供准的技术资料和数据。2. 严格执行设备管理制度和电器备品备件管理制度,并负责制订年季度设备维修计划和备品备件上报计划,保证电器设备良好运转,定期向领导汇报工作情况。3. 负责制定电器设备管理制度,设备操作规程的编制,对设备事故组织调整、分析提出处理意见,拿出分析报告。4. 负责分析、研究学习国内其它厂家的先进经验,使其在电器管理上得以应用,调动和发挥工程技术

12、人员的积极性和创造性,不断促进设备管理工作的发展。5. 负责掌握电器运行状况和技术参数,严格巡检点检制度。6. 负责对电器设备定期抽查、检查、明确责任,严格日清考核。7. 根据企业的生产发展需要搞好设备改造,技术改造工作及时解决生产中出现的各种设备难题,保证生产计划顺利完成。8. 负责使用仪器、仪表,量具的准确度。9. 努力完成领导交办的临时任务。10. 协助生产科做好自动化电气设备的备品备件的计划制定,确保正常生产。11. 负责制定本部门的岗位技术培训工作。12. 负责建立健全设备运行档案。内部文件,注意保密- 1 -小小哈利波特0002000006其他文案20200722033955368

13、SzpH6/x1spMz7mgBAwRNSo7h2QUjTX7TFiGEvBjsdmpn3coj8688rGwWXpZpFLOp 邢台德龙钢铁实业有限公司 职位说明书 自动化科部门职责 (一)部门使命 做好电气、自动化设备的维护和检修工作,落实各项管理制度,搞好本部门的岗位培训和设备的备品备件工作,保证电气自动化设备安全正常运行。 (二)部门职责 职责内容 1. 负责全厂电器设备管理工作,为领导决策提供准的技术资料和数据。 2. 严格执行设备管理制度和电器备品Z匀匀讀缁H缀穒锖匀椀缂嬃崍式昏蚏鹴讃彏搀漀挀挀挀攀愀搀昀愀戀昀愀愀攀搀最椀昀昀蚏鹴讃彏搀漀挀尀尀愀挀愀愀戀搀搀愀戀儀瀀猀砀攀砀吀欀嘀匀眀刀焀眀圀倀刀礀最欀堀昀洀渀爀倀礀圀眀氀夀焀挀砀刀挀夀昀蚏鹴讃开戀愀昀戀戀愀攀昀戀搀搀攀蝙捥眀眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀昀蚏鹴讃栀琀琀瀀眀眀眀最甀愀渀最栀甀愀最甀愀渀氀椀挀漀洀鸀汒昀蚏鹴讃慎汧晓蚏蒏秿驒鹧豻慎鹧晣蚏汣葓暍蚏慎汧葓晶蚏盿筏慖昀蚏钏繧皚繎皚铿葞繜皚鑧桫鹔驥筏絛滿暈規桛鑻慎昀蚏蒏獧楏馍盿蒍浻慑啔O膗羉晵蚏铿譞歑焀甀漀琀晭喏焀甀漀琀梖豟呎啾焀甀漀琀晭喏焀甀漀琀裿歛靓腟批晑慎焀甀漀琀晭喏焀甀漀琀鐀残綈瀰焀甀漀琀啮焀甀漀琀蠰歛塎鑔啜絓瀰鹎炖铿獞死慑昀蚏艑鑓焀甀漀琀晭喏焀甀漀琀呎衎歛繓盿非術歛晰綈榏蹔S慎葧并沗晭盿灺蠰歛蹓晭喏汓嵻慎焀甀漀琀晭喏焀甀漀琀晑

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报