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申论范文:做好“引才”、“用才”、“留才”.doc

1、申论范文:做好“引才”、“用才”、“留才” 致天下之治者在人才“。古之贤明君子无不注重人才,一饭三吐哺“千金市马骨“等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋剧烈,人才强国“成为重要开展战略。前有标兵、后有追兵,面对日益白热化的城市竞争背景,面对建立一流城市“ 跻身大城市第一方阵“的目的要求,需要我们拿出更加真切的举措,让人才扎根杭州、振兴杭州,实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动场面。要千方百计引人才,构成人才会聚的磁力场“。人才是引领开展的第一资源。谁能延揽人才,谁就拥有今后。当下,城市之间围绕人才竞争日益剧烈,广发招贤令“,纷纷参加抢人大战“。作为东部沿海开放城市杭州,在吸引人才方面更是不

2、遗余力,市委市府领导亲身推进,机关各个部门齐心合力,充分表达了求贤假设渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建立,既是应对城市竞争的迫切需要,也是事关长远开展的栽树工程“。要把引才工作放到更加突出位置,舍得资金投入,出台优厚政策,扩大城市阻碍,上下齐心协力,持续传递爱才、重才的城市宣言,吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际,放眼四海八方,晋级现有资本引才打算“等人才平台、人才打算,广泛访贤求才,大力招才引智,努力实现城市人才数量、质量双提升。要不拘一格用人才,构成人才涌流的活力源“。骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟“。善用人才、用好人才,才能最大限度发挥

3、人才效应,实现人才最大价值。一个城市开展,不仅需要高层次人才,也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才,也需要本土人才;不仅需要科学研究人才,也需要治理创新人才。改革开放以来,杭州号“从貌不惊人的小舢板“成长为行稳致远巨轮“,就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才,就要用当其位,充分考虑人才意愿、兴趣、专长等,做到人岗相应、以事择人,人尽其才、才尽其用,激发人才内在动力。就要用当其时,打破论资排辈思想桎梏,大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干,放手让他们挑重担、接重担,充分发挥各个层面人才积极性制造性。就要用当其长,不唯学历、不唯资历,不求全责备、不吹毛求疵,做到

4、扬长避短,宽容失误,真正让人才创新制造活力充分迸发。要优化效劳留人才,构成人才成长的温馨园“。俗话说:你不爱才,才不爱你;你不理才、才不理你“。韩信在项羽军中不受重用,投靠刘邦后拜为大将军,协助刘邦平定天下。城市选择人才,人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才,才能真正留住人才,使之成为常驻客“而不是旅行家“。要少当发号施令的指挥员“,多当贴心效劳的后勤部长“,倾力处理人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难征询题。关于高端人才、领军人才还要实行一对一“效劳,真正让他们心无旁鹜干事业,一心一意创大业。要优化人才效劳环境,落实人才扶持政策,搞好人才典型宣传,让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重制造蔚然成风,真正让人才享受便利、得到关心、感到温馨。聚天下英才用之,让更多千里马竞相奔腾“。在推进杭州高质量开展、建立一流城市“的实践中,我们要以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量,扎实做好引才“、用才“、留才“,努力构成优秀人才聚杭城、齐心协力划大船的良好场面。【站文章版权归原作者所有,如有侵权请及时联络我们删除。】

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