1、申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才” 致天下之治者在人才“。古之贤明君子无不注重人才，一饭三吐哺“千金市马骨“等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋剧烈，人才强国“成为重要开展战略。前有标兵、后有追兵，面对日益白热化的城市竞争背景，面对建立一流城市“ 跻身大城市第一方阵“的目的要求，需要我们拿出更加真切的举措，让人才扎根杭州、振兴杭州，实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动场面。要千方百计引人才，构成人才会聚的磁力场“。人才是引领开展的第一资源。谁能延揽人才，谁就拥有今后。当下，城市之间围绕人才竞争日益剧烈，广发招贤令“，纷纷参加抢人大战“。作为东部沿海开放城市杭州，在吸引人才方面更是不
2、遗余力，市委市府领导亲身推进，机关各个部门齐心合力，充分表达了求贤假设渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建立，既是应对城市竞争的迫切需要，也是事关长远开展的栽树工程“。要把引才工作放到更加突出位置，舍得资金投入，出台优厚政策，扩大城市阻碍，上下齐心协力，持续传递爱才、重才的城市宣言，吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际，放眼四海八方，晋级现有资本引才打算“等人才平台、人才打算，广泛访贤求才，大力招才引智，努力实现城市人才数量、质量双提升。要不拘一格用人才，构成人才涌流的活力源“。骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟“。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥
3、人才效应，实现人才最大价值。一个城市开展，不仅需要高层次人才，也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才，也需要本土人才;不仅需要科学研究人才，也需要治理创新人才。改革开放以来，杭州号“从貌不惊人的小舢板“成长为行稳致远巨轮“，就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用当其位，充分考虑人才意愿、兴趣、专长等，做到人岗相应、以事择人，人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力。就要用当其时，打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干，放手让他们挑重担、接重担，充分发挥各个层面人才积极性制造性。就要用当其长，不唯学历、不唯资历，不求全责备、不吹毛求疵，做到
4、扬长避短，宽容失误，真正让人才创新制造活力充分迸发。要优化效劳留人才，构成人才成长的温馨园“。俗话说：你不爱才，才不爱你;你不理才、才不理你“。韩信在项羽军中不受重用，投靠刘邦后拜为大将军，协助刘邦平定天下。城市选择人才，人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才，使之成为常驻客“而不是旅行家“。要少当发号施令的指挥员“，多当贴心效劳的后勤部长“，倾力处理人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难征询题。关于高端人才、领军人才还要实行一对一“效劳，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业。要优化人才效劳环境，落实人才扶持政策，搞好人才典型宣传，让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重制造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关心、感到温馨。聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾“。在推进杭州高质量开展、建立一流城市“的实践中，我们要以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好引才“、用才“、留才“，努力构成优秀人才聚杭城、齐心协力划大船的良好场面。【站文章版权归原作者所有，如有侵权请及时联络我们删除。】
