1、勤记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不 为自己谋求私利。始终做到堂堂正正做人，清清白白做事， 能时刻自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不 断提高自己的思想境界，筑好自己的道德防线、党纪防线 和国法防线，在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。在工程 发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋 私，尽量做到集体决策，自觉遵守领导干部廉洁自律的有 关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们 谋取私利。到路桥后，工作中也有许多不足和问题：一是 调查研究不够深入，平时工作在城区的多，到镇里少；浮 在机关应付面上事务多，下基层作深层次调研时间少。二 是由于工作有个熟悉过程，对有些问
2、题过于慎重，增加了 决策环节，难免会影响了工作效率。三是对有些工作要求 过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问 题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。 第五篇：处级干部述职报告 处级干部述职报告我于年 2 月 18 日从共青团市委书 记岗位调至 xx，任区委副书记兼常务副区长，协助区长分 管政府常务、区府办、为民服务中心、机关事务管理局、 人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交 通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管 委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信 分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。到路桥工 作 8 个月以来，在各级领导和同志
3、们的关心、支持、帮助 下，我尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下： 一、 强化思想政治素质，当好新的角色 区委副书记、常务副区 长这一岗位，摊子大，责任重，要求高。为尽快适应这一 岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。首先，在政 治上严格要求自己。能始终坚持把邓小平理论和“三个代 表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代 表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会 精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做 到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求 自己。其次，注重学习，增强责任意识。从机关到基层， 从熟悉的岗位到生疏的岗位，这些对我来说都是新问题。
4、面对繁重的工作任务，为了尽快进入角色，必须要求自己 树立高度的责任心和事业心，多花一些精力，多用一些业 余时间，多作一些调查研究，注重学习，周密思考，以勤 补绌。半年多来，本人充分利用时间，不断强化理论和业 务知识学习，尽心尽力地做好本职工作和各项中心工作。 第三，摆正位置，当好角色。作为区委副书记、常务副区 长，我能摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。在 工作过程中，注重群众观点和宗旨意识，不重形式，不图 虚名，但求实效。特别是自己分管的城市建设和土地工作， 经常会涉及到群众的利益，因此在政策的制订及执行过程 中，坚持走群众路线，自觉维护群众的合法权益。 二、勤 政为民，认真履行岗位职责
5、 来到路桥后，我在深入调查研 究的基础上，立足区情、面向未来，根据路桥的经济发展 水平，提出了路桥已进入工业化中期、城市化快速发展新 阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升路桥 的城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥” 建设的新思路。并提出加快远东新区和省级历史文化保护 区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施 台州沿海产业带路桥园区建设等一些牵涉全局、事关长远 的发展思路。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面 提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。 在 9 月份的规划宣传月活动动员大会上，全面阐述了城市 建设和管理的具体思路。特别是针对城市建设档次
6、不足、 效率不高、速度不快等问题，提出了如何抓规划、抓建设、 抓管理的“三抓”工作思路，成为提高路桥城市建设档次 的有效举措。 面对任务重，战线长，头绪多的分管工作， 能分清轻重缓急，突出工作重点，集中精力抓落实。同时， 能合理配置工作力量，加强各部门的协调配合，形成工作 合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作 中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推 进“立改套”，迎接土地市场治理整顿等工作，并取得了 显著的成效。如：集中力量并征求人大、政协等各方意见， 加快路桥分区规划、城乡一体化规划、远东西扩规划和新 行政文化中心等重大规划的编制，目前大部分规划已基本 编制完成，并
7、为民所急，明确了全区大部分的村民安置点 规划；强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的 城市设计和建设，全力推进远东区块以世纪大厦为代表的 近 30 幢高楼建设；狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街 修缮和滨海大道等重点项目建设，目前老街修缮顺利推进， 能在年底前完工，滨海大道能按计划在年底建成通车；强 化督查，着力“立改套”安置小区的建设进度，依法快速 处理影响小区建设的各个环节，确保安置小区建设正顺利 推进；加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓 好台州二期供水樟岙水厂建设的政策处理工作，目前已上 报土地农转用报批手续；动员和部署各镇和有关部门全力 迎接 xx 七部的土地市场治理整
8、顿检查，期间没有出现上访 现象，顺利通过了检查验收；提出如何加强国土资源管理 的思路，并及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理， 加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱 搭建现象。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有 效措施，全面推进社保扩面工作，并做好失土农民的社保 工作，争取在全省经济发达的 26 个县市区中率先完成全覆 盖任务。同时，按照区委全会以及分管线各项会议布置的 任务，结合创建文明卫生城市建设，对确定的工作目标， 经常性组织检查，通过检查来督促各项工作的落实，都取 得了明显成效。 三、求真务实，不断开拓进取 注重运用 马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决
9、实际问 题。勤奋敬业，作风务实，不计个人得失，不做表面文章， 工作任劳任怨，经常性地满负荷工作。勇于改革，敢于负 责，不断开拓创新。为提高机关办事效能，出台了重大事 项挂牌销项制度；主动适应形势发展，按照行政许可法有 关要求，积极改革原有机关弊端，积极清理规范性文件和 有关事项，如要求事业单位内部人员不准兼任下属企业领 导职务；实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫 体制改革调研等。能直面工作难点，不回避矛盾，不上交 责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。 如：领导工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套” 的关键一结，通过深入细致的工作，目前已取得一定进展； 多次约企业军转
10、干部代表谈心，耐心细致地做思想政治工 作，很好地处理了企业军转干部群体上访事件，在 9 月 21 日全省 300 多名企业军转干部串联上访中，我区没有一名 上访者，受到了市领导的高度肯定；多次召开协调会议， 本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访 不断的路北马铺农场建房问题；深入基层调研，耐心细致 解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问 题；多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理 了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了 社会稳定，从而使涉 乡党委书记乡党委书记 XXXX 年终述职报告年终述职报告 按照中共 xx 省委办公厅关于印发XX 年度市县乡党
11、委书记抓党建工作述职评议考核工作方案的通知(x 委 厅XXx 号)部署，根据省直机关工委关于印发XX 年度 省直部门(单位)机关党组织书记抓党建工作述职评议考核 工作方案的通知(x 直委发XXx 号)要求，我从思想上 高度重视，立即为述职评议做准备。一是认真梳理分析了 一年来集团党建工作的落实情况，二是主持召开了征求意 见座谈会，广泛听取了集团党委班子成员、中层干部和职 工群众的意见和建议。通过认真准备，现重点围绕落实全 面从严治党责任、加强基层党建基础工作、严肃党内政治 生活、深入开展“两学一做”学习教育等党建工作任务， 将我 XX 年度抓党建工作情况报告如下： 一、全面落实从严治党责任 (
12、一)认真履行党建工作第一责任人情况 我始终以党要管党、从严治党为遵循，认真贯彻落实 省委、省直工委和集团党委党建工作责任制的要求，切实 履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治 腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责， 当好集团党建工作的领导者、执行者、推动者。 1.深入开展领导班子建设。一是把领导班子建设延伸 到成员单位领导班子建设中，发挥领导班子的引领示范作 用。二是制定了关于落实集团党委、基层党支部党建工 作责任制的实施办法、加强和改进党员领导干部民主 生活会的规定等制度。三是召开了 18 次中心组学习会， 抓好抓实“两学一做”学习教育中 8 项专项检查。四是严 格
13、实行分工负责制，坚持做到集体领导与个人分工负责相 结合。 2.建立党建工作规章制度。一是年初制定集团党委中 心组理论学习安排计划;二是组织召开了 5 次党建工作研究 会，并将党建工作研究会作为常态例会制度;三是完善党建 责任制考核评价制度，采取定性考核和定量考核、集中考 核和平时检查相结合的办法，实行区别管理、分类评定， 使考核评价更加科学;四是完善领导干部党建联系点制度， 集团领导班子成员定点联系 12 个部门和 1 个成员单位的 党组织，为基层党支部讲专题辅导党课;五是集团党委领导 班子成员每年至少深入联系点 5 至 8 次，对各单位党建工 作给予有力指导和认真检查。 3.加强管理，建立健
14、全各级党组织。一是建立健全了 10 个在职党支部、14 个离退休党支部，督促党支部进行换 届改选，配齐配强了各级党组织工作人员;二是根据集团制 定的xx 出版集团党委关于对各成员单位、本部各部门党 组织领导班子开展“四好”活动落实党建工作责任制情况 进行考核的通知和xx 出版集团党组织书记抓党建工作 述职评议工作方案，各级党组织抓点带面，积极培育党 建工作的典型，签订了党建工作管理责任书，并进行抓党 建工作述职评议，使党建工作责任制得到全面落实;三是对 在工作中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优 秀党务工作者进行表彰，XX 年表彰先进基层党组织 2 个、 优秀党员 9 名、优秀党务工作
15、者 5 名。四是积极组织党务、 纪检工作专兼职干部参加省委和省直机关工委举办的各类 培训班，并邀请专家和上级单位领导对集团党务骨干和纪 检干部分别进行专项培训。五是抓好党员发展工作。今年， 有两名同志向党组织递交了入党申请书。 4.各基层党支部履行职责情况。一是各党支部书记认 真履行“一岗双责”职责，围绕本单位本部门的业务工作 积极主动地开展党建工作。二是各支部年内召开支部党员 大会和支委会都在 4 次以上，专题党课也在 2 次以上。三 是认真开展“共产党员示范行动”主题实践活动，通过分 级命名、挂牌示范、动态管理，充分发挥了先进引领作用。 四是认真坚持党员领导干部双重民主生活会和“三会一课”
16、 等党的各项生活制度。党员领导干部参加支部组织生活都 在 6 次以上。五是开展党费收缴专项自查工作，单独开立 集团党费专用账户，按时足额收缴了 XX 年党费并按比例上 缴，并对 20XX 年 4 月以来的党费收缴情况进行了 2 次清理、 2 次收缴，及时完成组织补交和按比例上缴工作。 5.扎实开展“走基层、送温暖、办实事、惠民生”活 动。 我与总裁陈云华同志、纪委书记徐平同志多次到扶贫 点和贫困村指导帮扶工作，与贫困户进行座谈，集团扶贫 领导小组先后对黑水县日多村 24 户 85 名贫困人口进行逐 一排查谈话，为集团在该村继续精准扶贫工作掌握了翔实 的第一手材料。一年来，我们实实在在地做了以下
17、工作： 一是为黑水县沙石多乡中心小学捐赠价值 60 多万元码洋的 各类书籍 5000 多册、电脑 10 台，为学生们送去精神食粮， 改善学校办学条件;二是为集团扶贫点色尔古乡色尔古村捐 赠了一批桌椅和健身器材;三是资金筹集 15 万元，组织黑 水县乡村干部开展为期一周的能力提升系统培训，开展智 力扶贫，为黑水县培养一批想干事、能干事、会干事的贤 将良才，助力当地精准扶贫工作;四是开展走基层送温暖活 动，为集团帮扶的 3 个贫困村捐赠大衣 150 件、棉被 100 床，解决贫困群众的过冬问题;五是为凉山州布拖县捐赠价 值 60 多万元码洋的各类书籍 5000 多册。六是开展了送温 暖活动，春节前
18、夕对集团特困职工进行慰问并给予适当的 补助。通过“造血式”扶贫为主、“输血式扶贫”为辅， 创造性地采用“三扶三帮”工作法，集团的精准扶贫工作 成效显著，经验被 xx 日报等媒体进行了宣传报道。 (二)认真履行党风廉政建设第一责任人情况 高度重视党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重 大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。 关心和支持纪检监察工作，亲自部署加强廉政教育，完善 风险防控机制，对领导班子成员、集团本部各部门和成员 单位主要负责人加强监管，严格要求，发现存在的苗头性 问题及时提醒、纠正，从政治上、思想上、工作上、生活 上关心爱护干部，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央 八
19、项规定和省委省政府十项规定精神，坚持民主集中制原 则，带头遵纪守法，廉洁自律，管好自己的配偶、子女和 身边的工作人员，自觉接受监督、考核和责任追究，在抓 好集团各项业务工作的同时认真抓好党风廉政建设工作。 1、加强党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变意识 一是组织集团党员干部学习贯彻党的十八届五中、六 中全会，十八届中央纪委六次全会精神和省委十届七、八、 九全会、省纪委十届五次全会精神，学习贯彻关于新形 势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条 例，严肃党内政治生活，努力营造风清气正、崇廉尚实、 干事创业的良好环境。二是邀请省直工委党校教授为集团 全体党员作了开展“两学一做”学习教育,遵守
20、准则 与条例规定的专题辅导报告。三是利用党支部组织 生活会组织党员干部深入学习贯彻中国共产党廉洁自律 准则和中国共产党纪律处分条例，引导党员干部牢 记廉洁自律要求，强化守纪律、讲规矩的意识。四是召开 了 2 次集团党风廉政建设工作会总结部署工作，明确工作 任务。五是在集团开展 “清廉家风伴我行”主题征文活动， 增强同志们以家风建设推动作风建设、以家庭和睦促进社 会和谐的思想认识和感悟。六是及时做好新上任干部任前 廉政谈话，通过进行党的纪律和廉政教育，提前打“预防 针”。七是在集团开展违规收送礼金问题专项整治工作， 集团所有党员干部都主动填写了党员、干部不违规收送 礼金承诺书。八是组织党员干部观
21、看警示教育片和廉政 专题片，撰写了忏悔实录读后感。九是举办了 30 余人 参加的党员干部专题学习培训。十是在中秋、春节、五一 等重大节假日前夕开展有针对性的廉政提醒活动，增强广 大党员干部廉洁从业的自觉性。 2、加强制度建设，从源头上防控风险堵塞漏洞 一是抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一把手” 负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的 工作要求，集团及各单位分别成立了党风廉政建设领导小 组，形成了齐抓共管的工作格局。二是制定了集团 XX 年 党风廉政建设和反腐败工作意见和集团 XX 党风廉政建 设和反腐败工作任务分工表，做到履行职责有规范，检 查考核有标准，追究责任有依据。三是与
22、各成员单位、本 部各部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导 压力、层层分解责任，建立健全责任清单。四是制定了 集团招投标工作监督管理办法，依法依规按程序做好 工程建设、物资设备采购和咨询委托服务项目招投标工作。 五是建立完善了集团纪委工作规则、集团党风廉政 宣传教育制度、集团党员干部廉政谈话制度等 9 个。 六是为规范集团“财富支点”项目建设单位、监理单位和 施工单位工作人员行为，组织三方工作人员签订了xx 出 版集团有限责任公司建设工程项目廉洁承诺书。 3、加强监督执纪问责，认真履职尽责 一是加强对集团各部门、各单位对中央、省委和集团 党委重大决策部署执行情况的监督检查，确保了政令畅通。
23、 二是加强对集团各部门各单位执行中央八项规定和省委省 政府十项规定情况的监督检查，“三公经费”大幅下降， 文件简报大幅减少，会议、活动得到严格控制。三是加强 了对集团重点项目招投标工作的监督，确保程序公开公正、 合法合规。四是督促各级党组织认真贯彻落实“两个责任” ，对存在问题及时提醒，整改到位。五是对拟提拔的 4 名 中层干部进行考察、公示，严把程序上的监督关。六是加 强国家财政拨款专项资金使用情况和集团精准扶贫资金使 用情况的监督检查，确保财政资金和扶贫资金使用规范、 安全、有成效。七是加强监督执纪“四种形态”的学习和 宣传，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，将 不良苗头消除在萌芽
24、。截止 12 月底，集团党员干部中无违 规违纪事件发生。 4、畅通信访渠道，维护集团稳定发展 坚持认真负责、实事求是的原则，对群众来信来访进 行认真登记和调查初核，按照抓早抓小、规范处置，减少 存量、遏制增量的要求，对不属于管辖范围的问题线索， 及时上报或转办;对一般性问题，及时函询、快核快结;对 苗头性、倾向性问题及时教育提醒，提出整改要求。XX 年 共收到信件 4 件，接待群众来访 13 人次，完成了 2 件上级 机关交办信访件的调查核实工作，保证了上访人和被访单 位、个人的合法权益。 (三)全力配合巡视检查工作 XX 年 8 月，省委第十一巡视组来出版集团开展专项巡 视，集团党委高度重视
25、，认真落实徐亚莎组长在巡视工作 动员会上的讲话要求，在巡视组到来之前，带领集团上下 认真对待、积极准备，主动接受巡视组的监督，认真听取 意见和建议，以最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的 措施，努力做好巡视和整改系列工作，并以此为契机开创 集团改革发展和党的建设各项工作新局面。 二、严肃党内政治生活制度 (一)执行双重民主生活会制度情况。结合工作实际， 修订完善了中共 xx 出版集团有限责任公司委员会党员领 导干部双重组织生活会制度，党委班子成员以之为准绳， 认真遵守执行。 (二)执行民主集中制情况。坚持“集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善了集体决策 机制和议事规则，对
26、集团重大事项、重要人事任免、重大 项目和大额资金的调度使用，严格按程序议事办事，不独 断专行，不搞一言堂，促进了集团领导决策依法科学规范。 今年召开集团党委会 9 次，其中研究人事问题 5 次，专题 研究工作、学习 3 次，召开集团董事会 10 次，讨论研究集 团重大项目投资和经营管理问题。 (三)推进人事制度改革，整治选人用人之风情况。一 是认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，对 干部选拔任用条件和程序严格把关，确保了选人用人工作 机会公平、程序公开、结果公正。XX 年，集团共选拔或引 进处级干部 4 人。二是实行“能者上、平者让、庸者下”， 逐步建立了较为完善的业绩考核评价体系。对于
27、成员单位， 坚持社会效益和经济效益相结合，实行目标考核，年初签 订目标责任书、半年小结分析、年终督查考核;对于非经营 部门，围绕履行岗位职责情况进行业绩考核。对考核成绩 不理想或者不合格的，根据目标责任书和岗位责任完成情 况作出处理。三是成立了选人用人专项整治工作领导小组， 制定了“5+X”专项整治方案，开展了拉票贿选、违规任用 干部、三超两乱、跑官要官和说情打招呼、档案问题、 “裸官”问题、违规兼职问题的集中整治，进一步匡正了 选人用人风气。 三、深入开展“两学一做”学习教育 (一)高度重视，提前布局 4 月 8 日，集团党委邀请省直机关党校刘伟教授为集团 全体党员讲授 “两学一做”学习教育
28、专题党课，正式开启 了集团“两学一做”学习教育工作。研究制定并下发了 xx 出版集团有限责任公司“两学一做”学习教育实施方 案，明确集团 “两学一做”学习教育的总体要求、内容 安排、要重点解决的问题、方法措施和组织保障。4 月 20 日，集团组织召开“两学一做”学习教育专题工作会，再 次进行工作部署与细化。 (二)形式新颖，全员参与 集团“两学一做”学习教育工作按节点分两个层面有 序推进，一是集团层面，我和集团党委委员、总裁陈云华 同志，集团党委委员、纪委书记徐平同志先后从不同角度 为集团全体党员讲了 8 次生动务实的“两学一做”专题党 课，组织全体党员重温入党誓词、重走长征路，推动集团 “两
29、学一做”学习教育工作一步一步走向深入。二是基层 党支部层面，集团党委委员到所在党支部和扶贫点讲党课， 各党支部书记共讲 10 次党课，实现了党委委员、基层党支 部书记讲党课全覆盖。 (三)结合实际，分类指导 我和集团党委委员陈云华同志、徐平同志分别指导基 层党支部搞好“两学一做”学习教育规划，针对各单位实 际提出不同的学习要求，其间，还赴集团定点帮扶点进行 分类指导。集团相关部门还通过开会、电话、QQ 群、下发 工作备忘录等方式对基层党支部“两学一做”学习教育情 况进行指导、督促，帮助基层党支部高质量开展学习。 (四)加强宣传，营造氛围 制作了“两学一做”专栏，充分展示集团“两学一做” 学习教
30、育动态;精心创建 “党员之家”，通过 3 个展板展 现各基层党支部“两学一做”工作推进情况;编发了集团 “两学一做”系列动态 6 期、简报 6 期，展示集团“两学 一做”学习教育特色;购置了 30 余种党建书刊供大家阅览， 在集团网站设立专栏，不断创新学习内容和形式。 四、存在的主要问题 一年来，我始终牢记使命、主动担当，把党要管党、 从严治党政治要求摆在突出位置，持之以恒狠抓党风廉政 建设，推动了集团改革发展各项工作稳步前进。但研判集 团工作现状、对照省内外先进文化企业、对照上级要求和 职工期盼，还存在如下问题和不足。 (一)在全面从严治党方面还需进一步加强 一是与时俱进创新党建工作方法不够
31、。集团目前正处 于业务转型期，介入了文化金融、文化地产等新的业务领 域，具有一些新特征、出现一些新问题，但党委对在新形 势下的工作探索还不够，还需要进一步进行完善和创新。 二是对企业党建工作规律准确把握不够。尤其是在加强党 建工作推动企业管理现代化方面，有时还存在把握不准的 情况，对党委会、董事会、总裁办公会的议事权限、程序 还需要进一步细化和界定。三是集团基层党组织党建工作 开展情况参差不齐。个别党支部重视不够、创新不多、形 式不丰富，集团对此指导也不够。四是党员教育管理工作 还有欠缺。新党员发展工作还有待加强，尤其是新成立的 成员单位实行市场化用工，年轻人多，党员数量少，党组 织经验不丰富
32、，还需加强党建工作的指导和业务锻炼，加 大培养优秀员工加入党组织的力度。五是一些基层单位存 在重业务轻党建的现象。对党建工作说得多做得少，没有 形成党建工作和业务工作相互促进、有机结合的良性互动 局面。 (二)党风廉政建设工作还有待改进 一是纪检干部落实“三转”要求不彻底，落实监督、 执纪、追究、问责力度还需加强。虽然集团纪检监察工作 认真落实上级转职能、转方式、转作风的要求，但面对集 团战略转型和主业再造关键时期的新情况、新任务，在监 督、执纪、问责上力度还不够大，还有待进一步强化。二 是一些党员干部认识还需要提高。对廉政建设的重要性、 迫切性认识不够，认为文化企业是清水衙门、没有贪污腐 败
33、的基础，因此思想上放松了对贪污腐败的警惕。三是对 不同特点工作的监督针对性不强。一般性的宣传教育多， 普适性的措施多，具有个性特点和实用性的监督手段和办 法不够，在建设有效的监督程序和机制方面还需要努力。 四是纪检监察队伍人员配备、业务素质不平衡。集团本部 各支部和成员单位纪检委员均为兼职，专业知识不够强， 业务素质参差不齐。五是反面典型教育多，树立身边廉政 榜样做得不够。缺少对平凡岗位清正廉洁、默默奉献榜样 的发现和宣传，即使评了先进，进行了表彰，也缺少深度 挖掘和进一步研究以总结规律、加大普及。 (三)制度建设没有完全跟上改革发展的步伐 一是在认识上还有些模糊。在具体工作中，重实践轻 理论
34、，抓执行轻立制的现象时有发生。实践上虽然按照有 关规定执行，但没有做到每一类工作都能够以内部规定的 文件形式将其内容固化、程序标准化、执行规范化。二是 制度体系不完备。由于集团十多年来经历了事转企，大规 模重组，加之不同的上级管理部门有不同的要求，因此， 在制度建设上，集团没有很快地适应新情况新变化，出现 了制度建设不能全覆盖、老制度不能解决新问题、新制度 制定滞后等现象。三是制度执行跟踪检查不严格。对内部 制度执行程度的考核检查没有做到量化、精细化。在不涉 及原则问题的时候往往不够严格，有凭经验办事的现象。 对上级的一些规定，由于涉及国资和宣传两条线，因此往 往有把握不准确的情况，特别是对报
35、批事项的执行，把握 不准具体的标准，往往只能口头请示不同上级部门，根据 指示办事，集团没有标准的程序性规定。 五、整改落实措施 (一)从严从实管党治党 大力推进全面从严治党战略部署，切实增强“四个意 识”，深刻领会“四个意识”的丰富内涵，把习近平总书 记系列重要讲话作为管党治党的思想武器，切实把管党治 党责任扛在肩上，在政治意识上坚定中国特色社会主义道 路自信、理论自信、制度自信，在大局意识上坚持从国家 和人民利益的高度出发，认真履行好文化企业的社会责任， 在核心意识上紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央 周围，做社会主义核心价值观的引领者、倡导者、践行者， 在看齐意识上坚持向中央、省委看齐
36、，把中央和省的决策 部署，不折不扣坚决落实到位。 (二)持续加强纪律建设 严明政治纪律，严守政治规矩，认真学习贯彻中国 共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中 国共产党问责条例，严格执行中央“八项规定”和省委 省政府“十项规定”。定期开展党建专项督查，排查风险 点，堵住廉政漏洞。持续整治“四风”突出问题，以“零 容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。把党风 廉政建设融入干部选拔任用、财务管理、项目投资建设等 工作之中，切实转变工作作风，强化源头管控，确保廉洁 从业。巩固好党的群众路线教育实践活动和“三严三实” 专题教育成果，持续深入推进“两学一做”学习教育，切 实把学习教育成果转化为
37、干部队伍思想作风建设和能力素 质提升的长效机制。 (三)建立制度建设长效机制 只有加强制度建设，才能保证党的建设和党风廉政建 设的长期效果。一是进一步制定完善选人用人、工程建设、 项目论证等程序性规范，建立和完善科学有效的制度体系。 二是五年来老干部工作自查报告五年来老干部工作自查报告 年以来，市的老干部工作在省、 市委的正确领导和老干部部门的精心指导下，坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党 的 xx 大、xx 届三中、四中全会和中央、省委、市委 老干部工作会议精神，以深化服务为重点，以强化措施为 保证，以狠抓落实为关键，在离休干部“两个待遇”落实、 组织老干部发挥作
38、用、进一步加强老干部政治思想建设等 方面，卓有成效地开展工作，并进行了一些积极探索，根 据豫组通XX24 号、平组通XX34 号和平老通XX1 号文 件精神，从今年 8 月份开始，我们在组织对各乡镇、街道 办事处，市直各单位、各重点企业老干部工作大检查的基 础上，认真全面地对市五年来特别是 XX 年以来的老干 部工作进行了自查，现将有关情况汇报 一、基本情况 市位于河南省中西部，全市总面积 1573 平方公里， 总人口 94 万，辖 4 个建制镇、11 个乡、5 个街道办事处、 453 个行政村。市 1993 年被确定为河南省改革开放发 展特别试点县，XX 年被确定为河南省加快城镇化进程重点
39、县，XX 年被确定为河南省县域经济发展扩权县。XX 年上半 年，全市生产总值完成亿元，同比增长%；城镇以上固定资 产投资完成亿元，同比增长%；地乡财政收入完成 10011 万 元，同比增长%。 市现有离退休干部 3390 人，其中离休干部 418 人， 退休干部 2972 人，分布在全市 20 个乡镇、街道和 89 个市 直一级机构中。离休干部中，地级待遇 1 人，地级单项待 遇 1 人，实职县处级老领导 5 人，享受县级待遇 78 人；退 休干部中，实职县处级老领导 17 人，科级及科级以下干部 2955 人。 二、五年来特别是 XX 年以来的主要工作 党委重视，机构健全，制度完善，为全市的
40、老干部 工作开展提供坚实保障 市委、市政府对老干部工作历来十分重视，无论 领导成员如何变动，都能始终把老干部工作放在全市工作 大局的突出位置，先考虑一步，先安排一步，先落实一步， 无论是年初老干部工作会，还是年终的老干部工作检查， 无论是仲秋节、春节的走访慰问，还是老干部学校的开学、 结业典礼，市委、市政府主要领导总是亲自到场，与老同 志们见面；一年一度的政府工作报告，以及平时工作中的 一些重大事项，市主要领导总能专门召开会议，向老同志 通报工作，虚心听取老同志的意见和建议，接受老同志的 批评和监督。书记多次明确指出：党政主要领导特别是 分管领导，要坚持做到亲自听汇报，亲自协调解决老干部 工作
41、中的重大问题，亲自参加老干部的有关重要活动，真 正做到思想认识到位，履行职责到位，工作措施到位，凡 老干部工作做的不好，老干部“两费”有拖欠，老干部不 满意的干部，就是其他方面政绩再好，也不能提拔重用。 他还说，不尊重老干部的领导，不能与其交朋友，不重视 老干部工作的领导不是称职的领导。市委副书记、市长 、市委副书记、常务副市长对老干部工作所 需的经费问题汇报必听，有难必帮，有问题必解决，在全 市财政状况极为紧张的情况下，对全市的老干部工作给予 了最大限度的关心和支持。目前，我市离休干部特需经费 按每人每年 500 元的标准，由市财政实行单列，公用经费 也得到了落实，老干部工作部门所需经费能做
42、到及时划拨。 每年年终老干部工作检查中，主管副书记、市委常 委、组织部长从制订方案、人员抽调、检查中应注 意事项到检查后向市领导的汇报安排以及检查后问题的研 究、协调、落实，都能亲自到场，一抓到底。在离休干部 “三个机制”的运行及年终大检查汇报工作中，书记、 市长、书记、市长、部长都能亲自听取汇报，亲 自协调解决具体问题，为离休干部各项待遇的落实工作起 到了至关重要的作用。.版权所有 市老干部工作机构健全，形成了良好的工作网络， 市里成立了老干部工作委员会、老干部工作领导小组、老 干部大学校委会、关心下一代工作委员会、老区发展促进 会、市落实离休干部“两费”困难企业经济效益评估领导 小组；各乡
43、镇、街道办事处，市直各单位、各重点企业普 遍建立了老干部工作委员会，成立了领导小组。全市各级 老干部工作领导机构都能定期听取老干部工作汇报，及时 研究解决老干部工作中的实际问题，并根据人员变动情况 及时进行调整补充，从而保证了工作的连续性，为老干部 工作的顺利开展提供了良好的组织保证。今年以来，市老 干部工作委员会先后召开了多次专题会议，在研究安排和 部署全市老干部工作大政方略的同时，对老干部工作中遇 到的具体问题及时加以解决，如乡镇教育系统老干部，自 XX 年以来在管理上一直不很明确，在市老干部工作领导小 组的重视下，专门下发文件，明确了管理渠道，受到了乡 镇教育系统老干部的一致好评。 市注
44、重强化制度建设，初步形成了良好的老干部 工作机制，一是建立了老干部工作领导责任制，市、乡、 村都有党政领导分管老干部工作；二是对老干部工作纳入 了全市的目标管理体系，对全市老干部工作除老干部部门 自身组织的百分达标检查外，每年年终市委、市政府组织 的年度目标考核都把老干部工作单独列项，进行重点检查， 并按照一定的分值进行考核；三是建立了定期向老干部通 报工作制度。近年来，市委、政府重视向老 干部通报工作，除定期每半年一次外，还通过老干部 的有关会议、老干部大学上课或其他形式不定期向老干部 通报工作。全市各级共向老干部通报工作 240 次；四是建 立了重大节日领导干部走访慰问制度。每年仲秋节、春
45、节 及老干部生日、生病住院，市各级领导和老干部部门工作 人员都能及时慰问，为老干部送上组织的关怀，XX 年仲秋 节慰问时，书记正出差在外，他专程提前赶回来参加慰 问；五是建立了在职干部联系离休干部制度，市四大班子 领导每人联系一名实职副县级老干部；各单位党政领导分 别对口联系本单位的离退休干部，各级联系老干部的领导 干部除参加节日慰问、生日祝寿外，平时经常与联系对象 沟通谈心，对其在生活中遇到的实际问题认真帮助解决； 六是建立由组织部、财政局、人事劳动和社会保障局、医 院、卫生局、经贸委、教体局等与老干部工作联系较为紧 密的职能部门的联席会议制度，每季度召开一次会议， 对老干部工作中的有关问题及时研究解决；七是建立了由 德高望重的基层老干部代表参加的老干部联络员制度， 对基层老干部的有关问题做到了及时了解，及时解决。由 于市委重视，措施到位，有力地促进了老干部工作的开展。 强化载体，注重结合，确保离休干部政治待遇的落 实 坚持从政治上关心老干部是党中央的一贯要求，也是 老干部工作的重要内容。近年来，我们以深入学习贯彻 “三个代表”重要思想和 xx 届三中、四中全会精神为重点， 从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形 式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志 做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”，起到了良好 的效果。 1、切实抓好老干部党支部建设。按照*中央
