1、 有您真好 珍爱环卫-1 20152015 年环卫项目报告书年环卫项目报告书 一、项目执行情况 负责人 姓名：庄雪吟 联系人 姓名：张雨 电话： 051280990980-2504 电话： 051280990980-2508 项目时间 2015/01/01-2015/12/31 实施区域 江苏苏州 受益对象 苏州市一线环卫工人 受益人数 3093 预算资金 2870000 元 实际支出 2536260 元 差异分析 1. 环卫工人到检率 88%，部分环卫工人是本地户口，社区提供 免费体检，故放弃。 宣传总结 媒体名称 名称 自媒体 慈济月刊 慈济简体网站 大爱台 有您真好 珍爱环卫-2 二、项
2、目实施情况 主要内容 1.执行目标 取消义检年龄限制，为苏州市一线环卫工人提供义检服务，增 加复查和义诊服务，并在过程中记录可进行慈善关怀的个案。 2.执行方法 透过与苏州慈济门诊部有限公司合作，为环卫工人提供优质的 体检、复查、门诊服务。 3.执行策略 (1)透过义检，在环卫工人体检过的名单里，根据医疗经验，筛 选出需复查的名单，在门诊部的设备可提供复查的前提下，针 对环卫工人做复查；若无法提供，则提供医疗建议，前往相应 医院进行复查。 (2)提供义诊服务，开设七个科别，含内科、外科、耳鼻喉科、 眼科、中医科、影像医学科及牙科。以每个月开展两次义诊的 频率试行三个月。若需要调整频率和科别，则
3、依实际情况与门 有您真好 珍爱环卫-3 诊部达成共识，进行义诊的相关调整。 实施效果 1.透过门诊部的优质体检服务，及时检查出身体有状况的环卫 工人，积极为他们提供治疗方案，早发现早治疗，降低未来罹 患疾病的概率。 2.改善环卫工人小病拖大病扛的现况，实际减轻他们的经济负 担。 3.透过长期真诚的互动，让环卫工人感受到被尊重，也让更多 的人关注这个屯提，带动社会互相感恩、尊重与爱的循环。 项目特色 1.人力配置 依当日义检人数，邀慈济志工共同参与服务。由项目处同仁负 责当日实际签到与后续核销工作。 2.政府支持 我会与苏州市容市政管理局合作，为环卫工人提供健康，得到 局里全力支持，并下发关于组
4、织环卫一线职工参加健康体检 的通知，积极配合慈济提供的义检工作。义检过程中遇到的 有您真好 珍爱环卫-4 问题，均能良好沟通并及时处理。 三、项目成效自评 社会需求 迫切性 环卫工人工作强度大，待遇低，是较为弱势的社会 群体，为环卫工人提供优质的服务，促进整个团体 的和谐有着积极的意义。 针对性 因工作的特殊性，经由 2014 年的义检，环卫工人 普遍有职业病，并且卫教程度低，依据医疗建议， 门诊部表示有必要为所有环卫工人进行体检，故而 取消年龄限制。 项目设计 公益性 许多家庭因病而贫。义检本身意义重大，为一线环 卫工人做体检，保障他们的身体健康，透过检查了 解他们的身体状况，及早排查，有效
5、降低未来罹患 大病的概率。 而提供复查和义诊服务，能够减轻环卫工人看病难 的情况，更好的为他们的健康服务。 有您真好 珍爱环卫-5 创新性 取消年龄限制，并为环卫工人提供全方位的照顾， 不仅是身体的照护，更有心灵的陪伴。 落地性 苏州是一座移民城市，环卫工人大部分是外来民 工，社会保障低，慈济关心环卫工人，从小见大的 为他们提供实际帮助。 团队能力 专业性 用心就是专业。慈济志工定期举办培训课程，针对 环卫工人义检过程中出现的情况做经验分享，完善 流程，让环卫工人在慈济的环境里感受到对他们的 一份尊重和大爱。 团队配置 我会志愿者依其组织结构，人力规模大小，在安全 的前提下， 有系统的布置各组功能， 在团队默契下， 多能圆满达成任务。 存在问题 环卫工人卫教程度低，并且在看病的问题上，有着普遍的讳疾 忌医的心理，故参与义诊的意愿很低。 未来的规善解环卫工人的不便之处，合理完善体检流程及配套措施。 有您真好 珍爱环卫-6 划与展望 加强与环卫领导的沟通。
