1、 推荐推荐 “四五四五”保密普法教育工作总结保密普法教育工作总结 自“四五”保密法制教育活动开展四年以来，我们坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，结合当 前形势和本单位实际，认真贯彻执行保密法，坚持 “明确责任、健全制度、加强管理”的工作思路，强化广 大干部员工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管 理，推进保密工作向着规范化、制度化方向发展，取得了 较好的成绩。现将保密工作总结如下： 一、加强领导，健全组织，将保密工作放在重要位置。 一个单位保密工作的好坏，同单位领导对保密工作的重视 程度有直接关系。基于这样一种认识，在“四五”保密法 制宣传教育活动中，公司党政领导将保密工作摆
2、在了突出 位置，工作上确立了“明确责任、健全制度、加强管理” 的总体思路，从组织建设入手，于 20XX 年成立了保密委员 会，认真履行领导职责。20XX 年年初，在公司领导更替后 的情况下，我们还根据工作需要重新调整了保密工作领导 组，由党委副书记任组长，对保密工作总负责；副总经理 副组长，负责指导、协调和督促、检查保密事务；各有关 处室负责人为成员，并配备了兼职保密员，建立起了一个 有效的保密工作网。同时，在坚持保密工作领导组明确分 工原则的基础上，把保密工作纳入中层领导“一岗双责” 的内容，要求处室、单位负责人要对本部门的保密业务负 责任，为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。 二、加
3、强教育，强化意识，提高保密工作的宣传效果。 加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此， 我们通过各种教育形式，普及保密法律法规知识，提高了 干部员工的保密意识和保密观念。首先是加强日常学习。 保密办公室为各单位订阅了保密工作杂志，每年还组 织保密人员认真学习保密法和保密法实施办法， 观看保密警示教育片等，尤其对重点涉密人员进行经常性 的保密教育，使保密意识明确提高，政治责任感进一步增 强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。其次，充分利用 一切舆论和宣传手段，扎实开展保密宣传周活动。为切实 认清做好保密工作的重要性，每年四月，公司以开展的 保密法宣传周活动为契机，大张旗鼓地开展保密宣传 教
4、育活动。活动中，利用多种形式和多个阵地，张贴宣传 标语、悬挂宣传横幅、组织保密宣传教育图片巡展等活动， 各直属单位还为员工下发了保密工作手册。通过群众 喜闻乐见的形式将保密教育内容巧妙地贯穿起来，增强了 保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，提高了宣传教 育的效果，不断提高做好保密工作的能力和水平。 三、严格程序，注重细节，认真做好公文材料的保密 工作。公文材料的保密工作涉及面广、工作难度大，为此， 我们在保密文件和材料的传阅中严格遵循保密程序，加强 对机密文件、材料的管理。领导以身作则，严于律己，做 到不把机、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项， 不向任何无关人员透露保密的内容，随时做
5、到警钟长鸣。 机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专 人负责，凡属机密文件、材料一律由办公室文书科保管， 不得任意交他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、 保管和清退等各个环节都做到登记明确、手续清楚，秘密 文件严格实行单独登记，限定传阅范围。凡到上级机关参 加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书 登记保管，需用时，办理借阅手续。档案室严禁无关人员 进入，各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否 收好，文件柜、门窗是否关严锁好等，防止意外事情发生， 确保文件资料的绝对安全。 四、严加防控，综合管理，确保计算机网络保密工作 健康稳步发展。为贯彻落实中共中央保密委员
6、会关于严 禁用涉密计算机上国际互联网的通知，我们坚持“谁上 网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密 管理工作的落实。在互联网上，我们要求公网接入与局域 网建设、数据和电子文档存储与使用、计算机的管理及应 用等都严格按照上级要求，杜绝泄密隐患。同时，凡涉密 计算机与局域网和 Internet 网均采取了物理隔离，架设了 防火墙与入侵监测系统，并实行专人管理和授权控制使用， 有效防止了来自外部的入侵。此外，制定下发了计算机 安全管理规定、机关保密管理规定和计算机信息 系统保密管理暂行规定等一系列相关文件，网上发文均 由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，使计 算机网络安全保密管
7、理制度得到进一步的健全落实，有力 保障了信息网络安全。20XX 年 11 月，我们还利用一周时间 对 14 个机关处室及部分所属单位的重点涉密部位进行了检 查，经检查未发现不符合要求项。 五、创新制度，规范内容，商业保密“四定”工作得 到顺利展开。为了明确商业秘密保护工作的目标和重点， 我们采取切实有效的措施，加强商业秘密管理工作。我们 在建立保密工作办法、机关秘密载体销毁管理规定 等制度的基础上，针对新时期保密工作的特点和要求，制 定完善了商业秘密管理规定等管理制度，对商业秘密 的内容、密级标准、标密、定密都作了重新修订，根据商 业秘密管理规定，把秘密划分为商业绝密 19 项、商业机密 76 项和商业秘密 50 项。公司机关各部门和所属各单位将所 涉及的商业秘密，按管理规定及时准确地“对号入座”， 既不允许保密内容错划漏划，也不允许保密范围偏宽偏严， 密级偏高偏低，为切实搞好商业秘密“四定”工作提供了 依据。商业秘密“四定”工作方案确定了 260 个处、科二 级单位为公司重点涉密部门，544 个岗位为公司重点涉密岗 位和 1428 名重点涉密人员，形成了每项商业秘密的内容 “有人管、有人抓”的运行机制，使商业秘密管理工作走 上制度化、规范化、法制化的轨道。 共 2 页:
