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2019读《没有任何借口》心得体会 .docx

上传人:林小宇 文档编号:1185995 上传时间:2019-12-01 格式:DOCX 页数:5 大小:17.76KB
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资源描述

1、读读没有任何借口没有任何借口心得体会心得体会 茶余之时,抽空看了没有任何借口,倍感受益匪 浅,并深切体会到公司领导的良苦用心。结合自己长期的 工作经历以及我在水电十四局走过的二十多年的历程,现 就对没有任何借口这本书上的经典内容,从自己的思 想上进行一次深刻的洗礼。没有任何借口一书,以精 湛客观的理论为中心,以真实易懂的事例为论据,精辟地 论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为 准则和理念,“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了 负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。 “没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完 成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

2、没有任何借口一书,其核心是一种负责、敬业的精神, 一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校 之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有 任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任 何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。他们 自信、主动、敬业,具有强烈的责任心、纪律意识和荣誉 感,以及有效的执行能力,从而成为值得信赖和承担责任 的人。美国的成功学家格兰特纳说过:“如果你有自己系 有鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!”一个人对待生活、 工作的态度是决定他能否做好事情的关键。我们需要改变 对借口的态度,把寻找借口所用的时间和精力用在努力工 作上来,因为工作中是没有任

3、何借口的,人生也是没有任 何借口的,失败是没有任何借口的,成功也不属于那些寻 找借口的人!借口的危害是巨大的,借口就是拖延、推卸责 任,能在不经意之间吞食我们的诚实和信心、工作的激情 和积极性,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以, 我们必须彻底地摈弃一切“借口”!通过学习没有任何借 口,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更 全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到 怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退 缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有 开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会 了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成

4、任务而寻找借口。只有诚实敬业,以企业的振兴为己业, 才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬 业,勤奋工作,无怨无悔,精益求精的要求自己,用生命、 用信心、用理念去做好工作,要始终保持对工作的激情, 才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现,玩忽职 守的表现,是推卸责任的表现。爱岗敬业,实事求是,求 真务实,诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则, 也正是我们企业发展所需要的优秀品质和工作精神。切实 服从工作安排,树立工作责任感、荣誉感。服从是贯彻实 施的前提,只有服从才能使政令贯彻到底。否则,各行其 是,就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在 违抗指令。树立责任意识,就

5、是要勇于承担责任,恪尽职 守,尽职尽责。无论做什么事情,都要把握自己的言行, 无论在什么样的工作岗位,都要对自己的言行工作负责。 此外,树立强烈的荣誉感,做任何事情都要想到企业的荣 誉,时刻想着为企业争取荣誉的信念工作。作为企业员工, 时刻谨记自己的言行就代表着企业,要为企业的荣誉保持 自己的良好品德,不找任何借口推卸责任,去做有损企业 形象的事,而要用责任感、敬业精神,为企业争得荣誉, 用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。诚实敬 业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作,在自己平凡 的工作中体现自己的价值,那就是要用尽所有的办法把自 己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作

6、者费拉尔凯普的一句话:“保持一颗积极、绝不轻易放 弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面,从中寻 找正面的看法,让自己能有向前走的力量。即使终究还是 失败了,也能汲取教训,把这次的失败视为朝向目标前进 的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”在公 司从事项目管理多年,见惯了很多同事、下属在工作的时 候往往会寻找各种借口搪塞和推诿。很多人往往就只抱着 应付的态度,把领导和上级交代必须做的事情做完即可, 而更有甚者,往往不能按时按质按量完成工作任务。很多 的时候,他们还常常抱怨各种客观原因、外在的环境,其 实就是在给自己找一个合理的借口而已,而这样唯一的好 处便是安慰自己,对实际工作没

7、有丝毫的帮助。借口,是 消极习惯的一种生存方式和工作态度,但是这种态度强大 的生命力,使得很多有能力变得优秀的员工也只能走向平 庸。读了没有任何借口这本书给了我深深的启迪和触 动。在今后的工作中,我不单单要把“没有人任何借口” 作为我的行动指南和工作准则,还要在项目部极力地推广 这一行为准则,让项目部每位员工都应有这种意识,不要 再重复以往没有效率的工作态度,因为那样对自己的成长 不利外,对项目部的建设更是没有裨益。没有任何借口 告诉我们,不论接手怎样的工作,遇到怎样的困难,都要 竭尽全力想办法去完成它,而不是想方设法地寻找借口为 自己开脱,不单单要迎难而上,更还应具备开拓创新的精 神,坚强的毅力和必胜的信念。我们要学会适应压力,并 把压力变成动力。这样,能让我们在想办法完成工作任务 的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作任务 后的成就感;能激发我们自己内在的潜能和价值,并创造做 令我们意想不到的成绩。我们要坚信自己的工作信念,用 生命去做事,用积极的态度去工作,用忠诚和责任心去服 从,做一个忠诚于企业、忠诚于工作、忠诚于自己的合格 优秀的员工,把自己真正地融入到企业、项目建设中,满 怀激情、有质有量地做好本职工作,全力推进项目部的工 程建设!

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