1、 合肥市企业二级建造师变更工作流程合肥市企业二级建造师变更工作流程 一、网上申报一、网上申报 输入网址 理平台”从省份中选择“安徽省”， 进入“安徽省一、二级建造师注册管理系统” 插入企 业加密锁， 点击“安徽省一、二级建造师注册管理系统”窗口， 点击“建造师注册个人申请入口”，并进入 从屏幕右边“注册建造师变更、增项、注销等注册” 窗口中选择级别、填写姓名、身份证号、 合格证号等，并进入 从左边下拉菜单中选择 “变更注册” 填写“二级建造师变更注册申请表”，并选择“变更原因 ” 在现聘用企业一栏中点击请选择 输入要调入企业全称，点击“查询”-“确定” 回到“安徽省一、二级建造师注册管理系统”
2、窗口，点击 “建造师注册企业登录入口”，并进入（调出企业） 从左边下拉菜单中选择“二级建造师”“变更注册”“人员调出”，在“反选”栏中选 择人员，后点击“同意调出” 回到“安徽省一、二级建造师注册管理系统”窗口，点击 “建造师注册企业登录入口”，并进入（调入企业） 从左边下拉菜单中选择“二级建造师”“变更注册”“人员调入”，在“反选”栏 中选择人员，后点击“同意调入” 一级建造师变更注册参照二级建造师变更流程 二、书面材料的整理、上报 1、打印注册建造师变更注册申请表（按上报要求打印相应份数），调出企业、调入企业双 方企业负责人签字、双方单位加盖公章，建造师本人签字 2、装订个人书面材料，个人
3、书面材料由材料一、材料二、材料三组成 材料一：注册建造师变更注册申请表 材料二：1、根据二级建造师注册实施办法第九条规定需要的附件材料各种证书及1、注册 建造师与原单位解除劳动合同复印件；2、注册建造师与现单位签定劳动合同复印件。 材料三：原单位出具的变更后是否符合现有资质等级条件情况证明及企业自有建造师汇总表， 加盖公章。 3、装订份数：一级：建筑、市政、矿业、机电专业的材料一、材料二合订一份；材料一 1 份； 材料三 1 份， 其他专业的材料一、材料二合订 2 份；材料三 3 份 。 二级：所以专业材料一 1 份，材料一材料二合订 1 份；材料三 1 份. 4、把装订好的个人书面材料按规定
4、份数装袋，连同个人注册证书原件、 执业印章、汇总表电 子版一起上报，到合肥市行政服务中心建委窗口办理。 5、三县所属企业由三县建设局（建管局）统一受理并审查汇总上报。 注意事项： 1、确保输入信息资料的完整和准确。 2、企业在上报之前要认真检查，确保无误后才能上报。 3、打印出来的申请表中条形码、照片、申请人签字、负责人签字、企业公章要清晰完整。 4、申请表均需打印，不能复印。 5、附件材料的复印件应完整、清晰。 2009 年 1 月 4 日 合肥市注册建造师执业资格注册办理指南 一、办理依据 中华人民共和国建筑法、注册建造师管理规定。 二、办理条件 具体条件见注册建造师管理规定（原建设部令第
5、 153 号）、一级建造师注册实施办法 （建市2007101 号）等。 上述文件可在中国建造师网 、合肥建设网 有关栏目中阅览 或下载。 三、办理流程 住房和城乡建设部负责一级注册建造师注册审批工作；省住房和城乡建设厅负责一级注册建造 师注册申请审查上报以及二级注册建造师的注册审批工作。市城乡建委负责本市一级、二级注 册建造师注册注册受理、初审、上报工作。 四、申请材料 （一）初始注册 1、注册建造师初始注册申请表二份（每份申请表需另加贴一寸彩照 1 张，需本人签字，企业 负责人签章并加盖企业公章）、和相应网络数据（网络数据通过注册系统发送至省级、市级注 册管理机构）； 2、申请人的资格证书、
6、学历证书及身份证明原件、复印件； 3、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同原件、复印件； 4、聘用单位资质证书复印件； 5、申请初始注册同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别考试合格证明原件 及复印件； 6、持外省（市）颁发的二级注册建造师资格证书申请初始注册的，应当提交该省省级注册管理 部门出具的尚未注册证明。 （二）变更注册 1、建造师变更注册申请表二份（需本人签字，企业负责人签章并加盖企业公章）； 2、注册证书原件和执业印章； 3、新聘用单位资质证书复印件、申请人与新聘用单位签订的劳动合同及工作变动证明（与原聘 用单位解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明）的原件及复印件；
7、注册证书复印件(加 盖执业印章)；原聘用单位出具的变更后是否符合现有资质等级条件情况证明及企业自有建造师 汇总表，加盖公章。 4、申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更后的企业法人营业执照或变更后 的企业资质证书原件及复印件； 5、注册建造师姓名变更的，应当提供变更后的身份证件或公安机关户籍管理部门出具的有效证 明原件及复印件； 6、变更执业单位的，在一个注册有效期内须执业满一年，方可办理一次变更注册。 （三）增项注册 1、注册建造师增项注册申请表二份（贴一寸彩照一张，需本人签字，企业负责人签章并加盖企 业公章）、相应网络数据（网络数据通过注册系统发送至省、市级注册管理机构）； 2、增
8、项专业考试合格证明原件和复印件； 3、注册证书原件和执业印章。 4、注册证书复印件（加盖执业印章） 注册建造师增项注册申报形式、程序及材料份数按初始注册要求办理。 （五）注册证书、执 业印章遗失补办或污损更换 1、注册建造师注册证书、执业印章遗失补办或污损更换申请表（二份）. 2、身份证复印件； 3、遗失注册证书、执业印章的，申请人须提供省级以上报纸刊登的遗失声明原件； 4、注册证书、执业印章污损的，申请人须提交注册证书原件和执业印章。 （六）注销注册 1、注册建造师注销注册申请表（二份）、汇总表 2、资格证书、注册证书复印件； 3、注册证书原件和执业印章； 4、建造师注册所在企业出具的解聘证
9、明原件及复印件。 5、原聘用单位出具的该建造师注销后后是否符合现有资质等级条件情况证明及企业自有建造 师汇总表，加盖公章。 （七）重新注册 注册建造师被注销注册后，在重新具备注册条件后，可申请重新注册，重新注册申请材料及份 数参见初始注册。 五、注册程序 （一）申请人申请注册前，应当受聘于一个具有建设工程施工、勘察、设计、监理、招标代理、 造价咨询资质的企业，与聘用单位依法签订劳动合同。 （二）申请人按照注册类别向聘用单位如实提供有关申请材料，上传相应网络数据，并对其 内容真实性负责。 （三）聘用单位对申请人提交的书面申请材料及电子数据进行核实汇总后，向市城乡建委提 交书面申请材料并上报注册电
10、子数据。 （四）市城乡建委对申报材料进行初审或审查，对申请注册建造师初始注册、变更注册、注销 注册、重新注册、增项注册、注册证书、执业印章遗失补办或污损更换的，在 20 个工作日内作 出书面初审意见上报省建设厅； （五）省住房和城乡建设厅审核完毕后，将审核结果向社会公示，公示结束后无异议的将公布 注册审批结果，并向准予注册的申请人核发建造师注册证书和执业印章。 (六)省属企业以及四县、巢湖市企业按资质申报渠道办理。 六、办理期限 ：规定时限 七、受理时间 初始注册、延续注册、变更注册、增项注册、注销注册、重新注册和注册建造师因注册证 书、执业印章遗失或污损更换由市城乡建委随时受理。为使各单位办
11、理各项注册业务能够赶上 省建设厅每月的注册审批周期，请各单位在每月的 1-20 日之间前来办理注册业务，以缩短注册 办理周期。 八、办理地址、联系电话 办理地址：合肥市东流路 100 号政务中心 2 楼 B 区南建委窗口； 联系电话：0551- 3538821。 联系人：谢婷婷 备注： 1、办理建造师各类注册业务必须按要求提供注册申请材料，所有需提供证书及身份证原件的必 须同时提交原件核验，否则不予受理。 2、在外省取得二级建造师资格证书，在未注册的情况下，到安徽省来注册的二级建造师，应 满足注册建造师管理规定的各项条件。若取得二级建造师资格所在省采用的建造师注册管 理系统是建设部统一开发的，
12、可直接注册到安徽省。若所在省自行开发使用的建造师注册管理 系统，需提供该人员未在当地注册的证明、二级建造师资格证书、身份证明到安徽省住房和城 乡建设厅备案后，方可注册。 使用建设部统一建造师注册管理系统的如下：北京市、天津市、山西省、内蒙古自治区、辽宁 省、安徽省、福建省、河南省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、西藏自治区、甘 肃省、青海省、宁夏回族自治区、总后 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个 伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴， 父母给我去了一个好听
13、的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我 天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟， 自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花， 轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清 风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。 我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄
14、凄 惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐 也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做 一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择 做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨 的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着 我拥有的一
15、切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横 溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人 生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因 为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得 自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白 天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“
16、白天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆 听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆 又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我 就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人 读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上， 争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了， 我生
17、气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说： “我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我 明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘 扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我 的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知 识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在 于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如 痴如醉地沉浸在书的
18、海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读 书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教 益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人 是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、 伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完
19、成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到
20、部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部 门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，
21、如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工 时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
22、因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管 理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必 须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有
23、打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加
24、班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请 表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾 期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外
25、出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部 门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
26、3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时
27、达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工 时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管 理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审
28、核报总经理批准后有效。 加班申请表必 须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在
29、各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请 表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾 期未交的加班记录公司不予承认。 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假
30、思索的说，我要做一个 伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴， 父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我 天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟， 自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花， 轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清
31、 风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。 我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄 惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐 也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做 一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择 做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：
32、我有温馨 的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着 我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横 溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人 生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因 为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后
33、，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得 自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白 天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆 听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆 又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我 就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人 读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便
34、发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上， 争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了， 我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说： “我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我 明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘 扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我 的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知 识的大门；书更是一
35、艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在 于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如 痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读 书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教 益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人 是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、 伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读
36、起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。 一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在 谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。 所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是 有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这 些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读， 父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者
37、对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时 间全都浪费了。 所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生 命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。 纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当 一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。 孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在论语中 的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。 四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学易，又是一 种味道。所以，
38、一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作 的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印 象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书， 增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不 断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断
39、地改正错误，摆正自己前 进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地 面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节 身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来 为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下 好的、扎实的基础！ “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧
40、里没有书籍, 就好象鸟儿没 有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘的地方, 驶向生活的无 限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文 采和广博的见识。不读书的人就不是一个完人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝 库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春 白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都 可以供给你所需要的知识, 而且可
41、以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就 是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科 学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的 今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用 一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的 老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年 轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得
42、, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书有这样 多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足够的; 精力, 20 岁左 右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无 家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮 不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年 龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔 恨终生, 倒不如现在就努力学习。
43、“学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧 的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（唐 韩愈）。 成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正 希望过很宽阔, 很美好的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事 业的人手携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习 吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独 钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得 有
44、知。读史蒂芬?霍金的时间简史和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中， 感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便 像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲 折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至 我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓 缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传 ，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才 能驱除罗曼谛克式
45、幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海 伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达， 从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下， 我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽， 过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡
46、时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部 门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、
47、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按
48、月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工 时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管 理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后
49、 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必 须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的
