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经济和社会事业发展长期规划 .doc

上传人:瓦拉西瓦 文档编号:1323172 上传时间:2019-12-29 格式:DOC 页数:4 大小:26KB
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资源描述

1、 1 经济经济和社会事和社会事业发业发展展长长期期规规划划 一是进一步解放思想,转变观念,营造良好的发展氛围。各级干 部只有实现了思想上解放再解放,观念上转变再转变,才能看得见别 人的长处、经验、做法,工作上也才能有超常规的思维,进而才能树 立“本领危机感”,才能在工作上有所为和有所作为。一要争取政策抓 项目。严格按照通江县人民政府办公室关于印发通江县招商引资办 法(试行)(通府办发200834 号)文件精神,积极拓展招商引资渠道, 加快推进产业转移,鼓励更多的人员参与争取项目;二要联络感情抓 项目。大家要主动多到县级、市级甚至省级部门去衔接、去沟通、去 汇报、去联络,要增进感情争取更多的项目

2、;三要寻找机会争项目。 要采取多种形式,召开好洪口籍在外工作人员“叙镇情、建家乡、谋发 展”会议,寻求支持。二是进一步争取大项目,切实解决“四难”,推进 洪口大发展。1、成立以党委书记为组长,各办公室主任及村支两委 责任人为成员的争取大项目工作领导小组;2、结合洪口镇实际,找准 发展路子,编制好项目实施计划,制定好产业发展政策;3、找准项目 主攻方向,主要是在集镇建设和管理、解决民生民困、解“四难”、产 业发展增收等方面做大做强文章。三是进一步加大项目实施力度,切 实改变群众的生产、生活条件。未来两年,我们要切实加强办会、办 现场、请人来的工作力度,确保办会、办现场的质量、规格,提高洪口 的声

3、望和知名度,从而为争取大项目奠定坚实的基础;要从内涵和层 2 面两方面研究争取项目和资金的机制,确保“把人请得来,把项目留 得住”的工作目标;要把现有项目抓紧抓好抓落实,未完工的要实行 责任倒查、工期倒排、问责到人,已完工的要加强后期管理,把好事 办好,实事办实。进一步改善民生,促进社会协调和谐。一要进一步 转变观念,切实树立“视群众为衣食父母”的观点,增强同群众的血肉 联系,只有心中装着群众,时刻想着群众,才能真心实意为群众办好 事、办实事,也才能得到群众的拥护;二要认真执行好集体林权制度 改革、退耕还林、农业政策保险、农业良种补贴、计生奖励扶助、粮食 直补等各项惠农政策的兑现及督查。三要积

4、极实施场镇综合治理,彻 底改变摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱贴、管线乱拉的“五乱” 现象,严管重罚,加大环境整治力度。四要认真搞好车站使用和农贸 市场的选址、论证、规划和实施,让居民有一个干净、舒适的生活环 境。四是进一步加强党的建设,加强干部作风建设。坚持“党管干部” 的原则,积极发展党员,多渠道组织干部进行培训、轮岗;加强干部 队伍建设,着手培养造成“能干事、敢干事、干成事”的品德兼优的人 才,让能人有舞台,有舒畅心情,有优厚回报;加强干部队伍管理,严 肃工作纪律,抓住不落实的事、追究不落实的人,逗硬实行“三问”责 任制,问出责任心、问出责任感、问出紧迫感、问出危机感;不断加强 学习

5、,提高干部理论和实践水平,认真执行政府机关中心学习组制度, 凡事从大处着眼,从小事做起,高调做事,低调做人;严格干部工作 纪律考勤,工作实效考核,逗硬执行“四个服从”,努力争做创机关形 象、树个人形象的先锋楷模,真正体现“能者上、平者让、庸者下”的 3 用人机制。五是进一步维护社会稳定,使人民安居乐业。首先严格实 行信访工作属地管理、分级负责制,要把信访突出问题解决在当地, 解决在基层,不能将矛盾和问题推给上级,如确需向上级报告的,必 须提出书面处理意见;坚持谁主管谁负责,谁承办谁负责,落实包案 负责制,实行分类负责制。其次是及时发现信访苗头和倾向,深入排 查影响社会稳定的突出矛盾,切实把矛盾

6、解决在基层,化解在萌芽状 态。对突发性群体事件,要快速反应,相关责任单位要立即启动应急 预案,果断处置,必要时公安机关及时介入,坚决防止事态蔓延扩大, 实行一人盯一人、几人盯一人,24 小时监控,确保不失控。六是进一 步抓好当前农村各项工作,确保经济社会快速发展。抓好晚秋生产。 按照洪府发200886 号文件要求坚决做到“七个一”,整办好全镇的晚 秋生产现场,抓紧抓好农民增粮增收的最后一道防线;抓好大春水稻 管理与收割。镇农业综合服务站要强化宣传、认真实施、跟踪服务、 加强督查,要把丰收在望变成丰收在手;抓好畜牧防疫和增养。大抓 生猪发展大户、家禽喂养大户,畜牧站要搞好规划和服务,在激励机 制

7、上求新突破;充分调动一切积极因素,严格工作考核,逗硬奖惩, 搞好规划,确保农民增产增收。进一步落实目标责任制,加大考核力 度,确保全年目标任务的实现。要严格实行时间过半、任务过半的要 求,加强各部门工作的督查,制定好下半年工作的整改实施意见,实 行分管领导一月一安排,一月一检查考核的办法;改革工作考核方式 方法,即由过去的定时考核为分阶段考核,由过去的集中考核为分管 领导制定具体考核办法并实施,由过去的单线考核为条块结合考核, 4 确定等次;民兵武装、安全维稳、人口与计生、社会保险、林权改革、 农业、民政、水利、交管等部门要随时加强监管,对照年初目标责任 书要求,认真搞好查漏补缺,本着缺啥补啥的原则抓紧抓好抓落实, 确保年度工作目标的实现。

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