1、一步建立和完善“党员示范岗”、 “党员先锋岗”，以做“人民满意党员”和“人民满意党集体”为 载体，以服务师生为目标，引导机关党组织和党员转变工作 作风。构建党员模范作用发挥机制，发挥工会，共青团作用， 部门之间通力协作，开展各种活动，活跃机关氛围增加凝聚 力、向心力，促进和谐机关建设。 4、严肃工作纪律，完善考勤制度。一是认真检查职工上 下班到岗情况，按时上下班及请、销假制度。二是推进机关部 处首问负责制度，首问责任人接受咨询、访询、事务公务事项， 应当态度和蔼、用语文明、积极认真、高度负责。三是每年年 底配合学校行风评议由教师学生对机关作风情况进行公开评 议。 （四）加（四）加强强反腐倡廉建
2、反腐倡廉建设设 1.加强党规党纪教育。深入开展党规党纪和政治规矩教 育、反腐倡廉教育和腐败典型警示教育，不断提升党员干部 党性观念和廉政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。坚持“纪挺 法前”，坚持用好“四种形态”，通过政策解读、法律培训、案例 剖析、警示教育等形式，对机关党员干部持续深入开展法治 教育，教育引导广大党员干部不仅模范遵守国家法律,而且要 按党规党纪以更高标准要求自己，始终坚守思想道德和党纪 9 国法底线，坚决捍卫党的政治原则和政治方向，促使党员干 部牢固树立法治观念，自觉遵守法律法规，努力营造风清气 正的环境氛围，建设为民、务实、清廉、高效机关。 2.深化党内监督，加大反腐倡廉力度。一
3、是认真落实中 国共产党廉洁自律准则、 中国共产党问责条例、 中国共产 党纪律处分条例等监督制度，使每一名党员干部始终处于党 组织的严格管理监督之下。二是进一步推行党员领导干部参 加双重组织生活公示通报制度，对党员领导干部参加支部组 织生活和民主生活会的情况，要定期在机关党员中公示通报； 严格执行个人重大事项报告制度、述责述廉制度。三是落实 党支部“一岗双责”制度，把党务工作与业务工作结合起来，一 起部署，一起检查，一起考核。认真落实生活会制度，民主评 议党员制度，定期通报支部生活会，党委生活会情况。四是建 立健全党员岗位承诺制，每年党员的岗位承诺要进行公示；同 时做好向党员群众收集意见建议和反
4、馈通报等工作平台，确 保信息沟通的渠道畅通。 3.加强机关廉政文化建设。加强机关党员干部思想道德 建设和社会主义荣辱观教育，加强社会公德、职业道德和家 庭美德教育，积极倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭 自强、敬业奉献的价值取向，努力塑造以干事创业、勤政为民、 廉洁奉公为主要内容的机关文化，深化廉洁型机关单位的内 涵。 10 （五）加（五）加强强制度建制度建设设 为了提高机关党建工作科学化、制度化水平，今后将逐 步制定并完善机关各项工作制度。 1.机关党委制定并完善的制度 机关党委工作条例； 民主生活会制度； 党员发展条例； 中心组学习制度； 党支部工作制度； 廉洁自律制度； 机关党建工作
5、考核评价指标体系； 机关党建工作督查制度。 2.各职能部门逐步完善各自工作制度。 3.各支部建立完善各自党建工作制度。 三、加强组织领导、强化监督考评三、加强组织领导、强化监督考评 （一）加（一）加强组织领导强组织领导 1.落实机关党建工作责任。一是要全面落实全面从严治 党主体责任、意识形态责任制等要求，建立健全“用责任制管 责任人、用责任人带一班人”的工作机制，进一步加强对机关 党建工作的组织领导。二是要按照中国共产党党和国家机关 基层组织工作条例和中国共产党党和国家机关基层组织工 作条例等要求，切实加强对机关党建工作的规划指导、组织 11 协调和督查落实，及时掌握工作进展情况，总结经验，研
6、究解 决机关党建工作中存在的问题。 2.各党支部要加强领导和指导。各党支部要及时召开支 委会，认真研究解决实际问题，各党支部领导班子成员要自 觉落实“一岗双责”要求，带头抓好党建工作，切实落实好“三 会一课”制度；党支部书记是党建工作第一责任人，各委员要 分工合作，通力抓好党建工作。 。 3.机关党支部要积极主动地开展工作。要围绕中心、搞好 服务，善于从全局上谋划工作，把上级党组织的指导思想、机 关的实际与机关党建工作有机结合起来，有针对性地做好工 作，切实发挥好作用。 （二）加（二）加强强机关党建工作的督机关党建工作的督查查力度力度 对部署的各项工作任务，要制定科学的考核办法，结合 “五型”
7、部门考核，同步抓好对机关党建工作的考核。要建立完 善机关党建工作督查制度，定期或临时抽查的形式对机关各 单位进行巡查、暗访，结合机关党建工作责任追究制度，对不 认真履行工作职责、机关党建工作存在突出问题的部门和单 位，要追究相关责任人的责任，并在一定范围内通报批评，限 期整改。 （三）（三）优优化机关党建工作的化机关党建工作的评评价考核价考核 一是要高度重视机关党建工作的考核评价工作。要认真 调研、反复论证，科学制定机关党建工作考核评价指标体系 12 ，严格考核程序，加大机关党建目标绩效考核分值比重，健全 完善科学规范的党建工作考核评价体系，保证机关党建与管 理工作有机结合、相互促进。二是要建
8、立党支部书记党建工 作述职制度，并把其作为领导班子、领导干部年度述职述廉 的重要内容。党建述职的内容包括：全面从严治党主体责任落 实情况、意识形态责任制落实情况、履行“一岗双责”情况、廉 政建设情况、抓党建促发展情况等。三是公开评价。每年度组 织支委以上党务干部及党员、群众代表按机关党委制定的机 关党建工作考核评价指标体系进行民主评议，党建工作责任 制考核为不合格的，或者有违反党规党纪案件的，实行一票 否决，不得参加各级先进党组织评选，本部门领导班子不得 参加优秀党员、优秀党务干部评选，并作为下一年度的整改 对象。四是明确一名委员专门负责督查工作，组建督查小组， 定期、不定期进行督查，督查情况
9、每季度向机关党委汇报一 次，每学期通报一次，年底汇总并纳入机关党建工作考核评 价指标体系。 中共新乡医学院机关委员会 二零一六年九月十日 1 关于开展全省机关、事业单位高级技师评聘工作的通知关于开展全省机关、事业单位高级技师评聘工作的通知 苏人通2007115 号 各市人事局、省各有关单位： 为贯彻落实中央和省委、省政府关于进一步加强高技能人才工作的精神，根据省 委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等 10 部门关于推进高技能人才队伍建设的 实施意见（苏办发200627 号）确定的工作目标，经研究，现将全省机关、事业 单位高级技师评聘工作有关问题通知如下： 一、指导思想与原则 坚持以邓小平理论
10、和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和科学人才 观，紧紧围绕我省高技能人才工作“十一五”奋斗目标，加强高技能人才队伍建设， 带动技术工人队伍素质的提高，形成有利于高技能人才成长的激励机制。在培训考核 模式上，突出实际操作能力和解决关键技术难题能力，并增加掌握和运用新技术、新 知识的要求。在评价内容上，要坚持职业能力与工作业绩相结合；在评价标准上，要 坚持国家标准与岗位要求相结合；在评价实施上，要坚持行政指导与技术支持相结合。 建立和完善以职业技能为导向，工作业绩为重点，注重职业道德和知识水平，重在业 内和社会认可的高技能人才评价体系。 二、申报对象及条件 （一）申报对象。 凡取得省
11、人事厅颁发的机关、事业单位技师证书 3 年以上，在烹饪、电工、汽车修理、 计算机信息处理、收银审核等岗位上工作的技术工人可申报本工种高级技师任职资格 的考评。 2 （二）申报条件。 1. 遵守国家法律、法规和政策，有良好的职业道德和敬业精神，近三年年度考核均为 合格（称职）以上。 2. 文化程度原则上要达到大专以上，或经省人事部门委托举办的成人高等教育专业证 书培训合格者。 3. 刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上操作技术和工艺技术上 的关键问题与疑难问题，工作业绩比较突出，工作中有创新。 4. 具有传授技艺并能培训技师、高级技术工人的能力。 各工种高级技师具体申报条件，根据
12、每个职业标准要求确定（见附件 5、6、7、8、9）。 （三）破格申报条件。 取得技师资格后，业绩突出，技术上有创新，符合下列条件之一者，可在学历上破格 申报： 1. 获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的； 2. 经省级人事部门组织或参与的本工种岗位省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级 技能竞赛中取得第一名的； 3. 取得中级以上专业技术资格且从事本工种（专业）的； 4. 从事本工种（职业）25 年以上，年龄在 45 岁以上且在传授技艺中，指导或培养 出不少于 3 名市级以上技能竞赛的前 10 名获得者。 3 取得技师资格后，业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学
13、历、资历 上破格申报： 1. 获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的； 2. 经省级人事部门组织或参与的本工种岗位省、部级技能竞赛中取得前三名； 3. 获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主 要完成者（以个人奖励证书为准）； 4. 具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。 三、评聘办法和工作程序 （一）个人申报。机关、事业单位高级技师资格的考评采取本人自愿申报，单位考核， 择优推荐的办法。符合高级技师资格申报条件的人员向单位提出申请并提交学历、技 术等级、工作成果和业绩、获奖证书等证件和相关证明材料（见附件 1），符合条件
14、 者填写江苏省机关事业单位高级技师资格评审表（附件 3，一式三份）；由单位、 主管部门初审后，报各地人事部门。各市工考办审核汇总后，于 7 月 30 日前将评审 材料报省工考办。省直单位可将符合条件的人员材料直接报送省工考办。 （二）培训考核。省工考办组织有关机构对符合条件的申报人员进行培训考核。培训 的目的主要是拓宽专业知识面和加深专业技术理论，进一步提高综合技能。培训内容 重点在新工艺、新设备、新知识、新技能等方面。培训的形式根据实际情况采用短期 脱产面授、个人自学研修和现场传授相结合的方式。考核分理论知识考试、实际操作 考核两部分，即按照高级技师资格标准的要求，重点考核专业知识和新技术的
15、掌握与 运用能力。 4 （三）综合评审。省工考办组织有关行业考评委对申报者的日常工作表现和实际贡献 进行考核，重点考核职业道德、工作业绩、潜在能力、技术革新、传授技艺等方面。 （四）核准发证。省人事厅对培训考核和综合评审均合格的申报者核发江苏省机关、 事业单位高级技师资格证书。 （五）相关待遇。取得高级技师证书的技术工人从与用人单位办理聘任手续的下月起， 按规定兑现相应的工资待遇。 四、工作要求 开展高级技师评聘工作，是贯彻全国高技能人才会议和省十一次党代会精神，加强我 省高技能人才队伍建设的一项重要措施。认真做好这项工作对加快高技能人才培养， 拓宽高技能人才成长途径，营造尊重劳动、尊重技能、
16、鼓励创造的良好氛围，充分调 动广大技术工人钻研业务、岗位成才的积极性，使我省高技能人才队伍建设适应“两 个率先”具有重要意义。各单位必须高度重视，加强领导，精心组织，充分发动，鼓 励符合条件的人员积极参与。在考核推荐中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则， 充分听取同行专家的意见，严格掌握标准，好中选优，真正把政治素质好、理论水平 高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来，确保高级技师评聘工作顺利进行。 附件：1. 高级技师资格申报须知.doc 2. 高 级 技 师 资 格 考 核 表.doc 3. 江苏省机关事业单位高级技师资格评审表.doc 4. 申报高级技师材料封面.doc 5.高级中
17、式烹饪技师要求.doc 6. 高级电工技师要求.doc 7. 高级汽车修理工技师要求.doc 5 8.高级计算机信息处理技师要求.doc 9. 高级收银审核技师要求.doc 附件 1： 高级技师资格申报须知 凡机关事业单位技术工人在确定评聘范围内各工种岗位上工作并符合高级技师条件的，须提供 下列材料： 一、身份证复印件及二寸免冠照片（两张）。 二、申报工种的技师证书（原件验证后退回、复印件留存）。 三、学历证书（原件验证后退回、复印件留存）。 四、工作总结（主要内容是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况。 字数 600800 字）。 五、各种奖励、成果证书以及编写的教材讲
18、义和各种报刊上发表过的专业文章（原件验证后退回， 复印件留存）。 六、高新技术培训结业证书或证明（原件验证后退回，复印件留存）。 七、破格申报者须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。 八、论文。 九、填写评审表。 以上第 18 项材料装订成册，自制目录。 6 附件 2： 高 级 技 师 资 格 考 核 表 申报人姓名： 工作单位（公章）： 等级 序号项 目 评定点 （要素） 分 值4 级3 级2 级1 级 评定标准与办法 评定 标准 1职业道德5 2履行职责5 3遵纪守法5 4 日常 工作 （ 20分） 主动协作性5 4 级为最高级（5 分） ， 1 级为最低级（2 分）
19、 逐级递减。按照工作 表现分为优、良、合 格、差评定相应等级。 5技术革新5 6技术攻关5 7工艺难题5 8发明（专利）5 9技能竞赛5 10获表彰奖励5 11发表科技文章5 12 业线 与 成果 （ 40分） 工作质量与效益5 510 项中获得市以 上三等以上奖为 4 级， 市级以下奖项为 3 级。 11 项中省以上刊物发 表为 4 级，市级刊物 发表为 3 级，市级以 上为 2 级。12 项中取 得效益每年在 40 万 元以上为 4 级，30 万 元以上为 3 级，20 万 元以上为 2 级。 13创新能力5 14学习理解能力5 15文化素质5 16 潜在 能力 （ 20分） 业务素质5
20、按能力素质强、较强、 一般、差评定相应等 级。 17传授绝技绝招5 18编写培训资料5 19操作示范教学5 20 传授 技艺 （ 20分） 以师带徒5 按培训效果分为显著、 好、一般、差评定相 应等级。培养出 2 名 以上市级技能竞赛前 10 名获得者为显著， 依递减。 7 综 合 评 定100 综合上述各项评定结 果，取得平均值确定 综合评定等级和成绩 注：1、此表由单位组织相关人员进行评定。 2、按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“” 附件 3： 江苏省机关事业单位高级技师 资 格 评 审 表 单 位： 姓 名： 工 种： 填写表时间： 8 江苏省人事厅制 填 表 说 明 一、此表用钢
21、笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。 二、照片用近期二寸免冠照片。 三、 “工作总结”字数为 600800 字，内容多可另加附页。 四、本表第 13 页由申报人填写，并由单位和主管部门进行审核。 五、本表一式两份。 9 姓名性别 出生 年月 工作单位 政治 面貌 电话 参 加 工作时间 年 月 从 事 本 工种时间 年 月 文化 程度 现工种 岗 位 申报高级技师名 称 免 冠 照 片 技术工种技术等级发证单位证书号码发证日期 原持证 岗 位 符合放宽申报条件 何时在何单位从事何工种专业学习或工作证明人 主 要 学 历 和 工 作 简 历 10 担任过的主要技术工作及技术革新、发明创造、
22、解决关键性技术难题的简明情况 起止时间项目名称与主要内容效果、效益本人起何作用 注：“本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。 11 传授技艺与获奖等情况登记 项目内 容 证明人或 证明材料 传 授 技 术 情 况 何 年 何 月 获 得 何 种 表 彰 奖 励 情 况 发 表 科 技 文 章 论 文 情 况 12 技 术 工 作 总 结 （包括职业道德、职业能力、工作成绩及履行职责情况等） 注：“技术工作总结”字数在 800 字以上，内容较多可另加附页。 单位对表 14 填写内容核实意见： 13 核实人签字： 政治思想表现生产工作成绩 单 位 推 荐 意 见 单位负责人：（签章）： 年 月
23、日 主 管 部 门 审 核 意 见 （公 章）： 年 月 日 14 县 市 人 事 部 门 审 核 意 见 （公 章）： 年 月 日 专业知识科目成 绩专业技能科目成 绩 培 训 考 核 情 况 培训单位 （公章） 年 月 日 总人数参加人数表决结果 同意否决弃权 省 行 业 考 评 委 评 审 意 见 （公 章） 年 月 日 15 省 人 事 部 门 审 批 意 见 （公 章） 年 月 日 附件 4： 申报高级技师材料封面 申报人姓名： 工作单位（公章）： 姓名单位工种 通讯地 址 邮编电话 材料走向 序 号 份 数 市工考办省工考办 1高级技师资格申报表 2身份证（复印件） 3学历证明（复
24、印件） 4技师资格证书（复印件） 5奖励、成果证书或证明（复印件） 6高级技校培训结业证书或证明（复印件） 7技术工作总结 16 8发表的科技文章、论文 9编写的教材和讲义 10破格证明材料 材料交接人签名： 年 月 日 注：材料交接时在省、市工考办下方的相应空格内画“”，表明材料走向。 附件 5： 高级中式烹饪技师要求 一、基本要求 （一）精通某一菜系的全部制作技术，并能根据市场要求，对传统名肴进行改良创新。 （二）能旁通 2 种以上其它菜系的烹调技能，会制作旁菜系的中、高档菜肴。 （三）全面掌握稀有烹饪原料的品种鉴别、保管、涨发、运用等制作技术。 （四）能组织、设计大、中型高档筵席菜单，并
25、能制作菜肴。 （五）具有中式面点师的中级技能水平。 （六）具有大、中型饮食业的经营管理和技术管理工作能力。 （七）能培训高级技工，带领技师进行技术攻关，解决本岗位（工种）高难度的操作技术问 题。 （八）具有胜任本职工作的外语知识。 二、考试内容方法 17 （一）理论考核 1. 烹饪理论综合知识 （1）掌握中国烹饪史及烹饪概论有关知识； （2）熟知主要客源国的风土人情、宗教信仰、饮食习惯； （3）了解稀有烹饪原料的产地、特点、营养等方面知识； （4）掌握制作菜点中的原理、方法及解决技术难度等方面知识； （5）懂得管理大、中型餐饮的运行及经营管理的知识。 2. 大型高档筵席菜单的设计 （1）能根据
26、饮食对象、总人数、要求、季节、价格标准等设计菜单。 （2）大型筵席菜单中的冷菜、热菜、点心的数量、菜品结构、烹饪方法等方面均科学合理。 （二）操作要求 1. 制作花色冷盘一只或一组； 2. 制作传统名肴一品； 3. 制作创新菜肴一品； 4. 制作名点或创新点心一品； 5. 食品整雕一组； （三）口试答辩 根据提供的“专业论文”进行理论及技能等方面的综合口试答辩。 18 附件 6： 高级电工技师要求 一、应知要求 （一）本变、配电系统各种高、低压电气设备主要线路的匹配计算方法。 （二）各种高压电气设备预防性试验的方法和内容，试验设备、仪器、仪表的性能、使用 方法和操作规程。 （三）常规电子电路的
27、应用和故障排除方法。 （四）同步电机的构造、励磁方法和同步发电机与电网并列运行条件及操作方法。 （五）特种电炉（电弧炉、中频炉、离子氮化炉等）电气运行、维护和操作方法。 （六）直流电力拖动的基础知识。 （七）本变、配电系统微机控制、监测的基本原理和应用知识。 19 （八）本变、配电系统全部电气设备及附属设备的构造、性能、工作原理，安装、修理、试 验的项目、内容、周期和标准。 （九）本变、配电系统各种继电维护、计量、监测仪表的二次接线及安装、调试和整定方 法。 （十）本变、配电系统和各种高、低压电气设备的故障原因及处理方法。 （十一）本变、配电设备和线路的防雷保护方式、继电保护方式的保护范围、效
28、果及优缺 点。 （十二）线路自动重合闸装置的原理和作用。 （十三）本变、配电系统的经济运行方式。 （十四）全国供用电规则和企业合理用电规则。 二、应会要求 （一）绘制本变、配电系统及附属设备全部二次接图。 （二）按图装配、调试晶闸管整流电路，并用仪器、仪表分析、判断和排除故障。 （三）按图安装直流拖动系统的生产设备，并做必要的调整。 （四）调换 10KV 架空线路的转角杆和终端杆。 （五）敷设 35KV 以下电缆线路（包括制作电缆盒和电缆头）。 （六）用电缆探伤仪寻找地下电缆故障点，并组织抢修。 （七）根据本变、配电系统各种高、低压电气设备的运行现状，分析判断是否合理并提出 改进措施。 （八）
29、根据用电负荷选择变压器最佳运行容量。 （九）变、配电微机管理系统的使用。 （十）根据动力、照明线路施工图，提出材料预算和工时定额。 （十一）发电设备的安装、运行、操作、并网和故障的排除。 （十二）应用推广新技术、新工艺、新设备、新材料。 20 三、操作要求 （一）根据设计基础材料和有关数据，提出总变（总配）电所的设计构思和方案。 （二）定期对运行的变、配电设施进行高压预防性试验。 （三）组织施工总变（总配）电所的全套工程项目（高压开关柜的安装，油开关的调整，继 电保护，计量、监测仪表，二次线路的安装、调整、整定，电缆盒的制作和各种高压预防性试 验等）。 （四）编写本变、配电系统全部停、送电工作
30、票，组织处理各种停电事故并进行抢修。 （五）评价本变、配电系统的特点，计算负荷，合理安排，降低电力系统的能耗，确定经济 运行方式。 （六）75/20t 桥式起重机电气大修工程。 （七）75KW 直流电力拖动系统设备的安装调试。 四、口试答辩 根据提供的“专业论文”进行理论及技能等方面的综合口试答辩。 21 附件 7： 高级汽车修理工技师要求 一、应知要求 (一)能编制汽车维修的工艺规程基本步骤； (二)掌握机械制图的基本知识； (三)液压传动的基本知识； (四)汽车发动机控制系统的基本原理和维修知识； (五)汽车底盘控制系统的基本原理和维修知识； (六)汽车电器控制系统的基本原理和维修知识；
31、(七)电控发动机部分故障现象、原因和处理方法； (八)汽车最新控制技术的基础知识； 22 (九)IS09000 质量管理体系的基础知识； (十)汽车主要总成装配质量的主要检查与评定办法； (十一)汽车维修的管理知识； (十二)汽车维修的设计知识； (十三)汽车修理中的新设备、新技术、新材料、新工艺。 二、应会要求 (一)绘制汽车零件草图； (二)编制汽车零部件修理、汽车总成修理、汽车调试工艺规程； (三)能检修发动机控制系统； (四)能对汽车排放污染、净化系统进行检测； (五)能正确使用各种仪器设备分析、判断和排除汽车发动机底盘电器等疑难故障； (六)能依据技术文件要求进行汽车修理质量检查与评
32、定； (七)依据生产能力和技术水平确定维修作业的组织形式； (八)能运用先进的管理方法组织汽车维护、维修生产作业； (九)能编写培训教材，对汽车维修高级工、技师进行系统的技术指导； (十)能推广新设备、新技术、新材料、新工艺。 三、操作要求 (一)测绘汽车零部件草图； (二)编制汽车发动机曲轴、汽缸盖的修复工艺； (三)正确使用各类汽车检测仪器对汽车发动机、底盘和车身电器部分进行检测和疑难故 障的排除； (四)正确使用发动机综合性能测试仪对发动机的性能进行测试和诊断； (五)根据本单位的情况制定汽车维修作业组织方案； (六)编写对高级工、技师人员进行培训的教材。 23 四、口试答辩 根据提供的
33、“专业论文”进行理论及技能等方面的综合口试答辩。 附件 8： 高级计算机信息处理技师要求 一、专业知识要求 (一)精通计算机系统基本知识。 (二)熟悉计算机系统的硬件知识、能组织和指导系统调试。 (二)了解软件工程的常识。 (四)精通计算机系统安全防护技术、计算机病毒知识。 (五)精通操作系统知识，能配置和优化系统。 (六)熟练掌握各类软件，能使用不同的软件完成综合任务。 (七)熟悉流行的多媒体和网页技术，具备多媒体和网页编辑能力。 (八)精通计算机网络技术知识。 24 (九)熟悉数据库知识，熟练掌握数据库操作，具备数据库维护能力。 (十)熟练掌握计算机系统维护知识，具备各类软什维护能力、办公
34、自 动化设备的使用和维护能力、计算机系统的备份和还原能力。 (十一)具有本工种应具备的外语应用能力(能阅读专业英文资料)。 (十二)在工作中能创造性地运用所掌握的专业知识解决实际问题。 二、专业技能要求 (一)基本要求 l、掌握各种常见的计算机的系统方案设计和组装调试技术。 2、熟练掌握计算机操作系统的安装、调试技术。 3、掌握计算机系统故障的诊断和排除技术。 4、熟练掌握各类软件的安装、维护、调试和卸载技术。 5、熟练使用办公软件制作规范的工作文档。 6、熟练掌握常见的计算机周域网的组网技术，具备中等规模的局域网的施工设计、实施 及维护能力。 7、具备设置计算机网络教学环境和指导网络实践的能
35、力。 8、具备解决计算机系统在使用中碰到的高难度技术问题的能力。 9、能够紧密跟踪行业动态，在实际厂作中能椎广应用新技术、新设备。 10、具有培训高级工，带领技师进行技术上作前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 1 1/2020 （本申请书双面打印，连同附件材料装订后盖骑缝章） （装订要求：胶装，本封面为胶装封面） 编号： 所属领域： 收件日期： 前海深港现代服务业合作区支持创新创 业载体发展专项资金实施细则（试行） 创新载体项目申请书（2019 年） 项目（载体）名称： 申报单位： （盖章） 单位地址： 传真： 单位网址： 单位负责人： 移动
36、电话： 办公电话： 第 1 联系人： 移动电话： 办公电话： 第 2 联系人： 移动电话： 办公电话： 申请日期： 前海深港现代服务业合作区管理局制 二一九年 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 2 2/2020 填表说明及注意事项 一、 “申报单位”指注册地和实际经营地均在前海的创新载体运营单位（香港、澳门、 台湾、海外知名高校和研究院在前海仅设立独立运营机构可不要求设立独立法人） 。 二、 “申报单位基本情况”所有内容均应填写完整，如没有相关内容应当填写“无” ， 不得留有空白。其中申报单位全称、开户银行、账号是资金划转的依据，应当准确完
37、整，其中申报单位全称、开户银行、账号是资金划转的依据，应当准确完整， 不得随便更改。另外，申报单位应当保留有深圳本地不得随便更改。另外，申报单位应当保留有深圳本地 2 2 个不同联系人的联系方式，并确保个不同联系人的联系方式，并确保 通信通畅，以确保随时查看、接收系统发出的关于项目进展情况的信息。通信通畅，以确保随时查看、接收系统发出的关于项目进展情况的信息。 三、 “申报单位经营情况” 、 “申报单位详细情况” 、 “申报单位建设计划及资金安排” 、 “申报单位品牌活动情况介绍”等栏目均指整个申报单位的情况，是判断单位详细情况的 基本依据，填写前应与单位财务部门、人力资源部门、活动策划部门或
38、其他部门核实相关 数据，确保填写准确完整。 四、在成功向科技创新主管部门提交项目申请书及所需材料后，如得到补充材料的通如得到补充材料的通 知，请根据通知中关于材料补充的意见，在规定时间内补全材料，逾期未补全材料的，将知，请根据通知中关于材料补充的意见，在规定时间内补全材料，逾期未补全材料的，将 视为放弃申报；如得到不予受理的通知，可联系主管部门获知不予受理理由视为放弃申报；如得到不予受理的通知，可联系主管部门获知不予受理理由。 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 3 3/2020 填表声明与保证 本单位在填写本申请书之前，已经完全了解并遵守深
39、圳前海深港现代服务业合作区 产业发展资金管理暂行办法 、 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资 金实施细则（试行） 以及操作规程等相关规定和填表说明，并做出以下声明和保证： 一、本单位所提交的申请资料是真实、准确和完整的。本单位同意，前海管理局有权 采取任何合法方式核实申请资料中信息的真实性、准确性和完整性，一旦发现有虚假信息， 申请书将自动作废，本次申请无效。 二、本单位保证所申请的项目不对其他单位及个人的知识产权构成侵权,如有侵权,本 单位承担由此产生的全部责任。 三、本申请资料仅为向前海管理局申请前海创新创业载体专项扶持资金而提交，本单 位清楚所有提交的材料均需审核且不予退
40、还。本单位已对所有申请资料自行备份留底。 四、前海管理局可以因审核该项目而使用申请书中提供的全部信息，无需另行征得本 单位的同意。本单位清楚所有申报材料经过相关受理及审批程序，存在申报材料信息部分 或全部泄露的可能，本单位确认前海管理局对由此导致的后果不承担任何形式的责任。 五、本单位若获得本实施细则资助超过 100 万元（含） ，获得资助后三年内注册登记地 址不迁出前海；若获得本实施细则资助超过 500 万元（含） ，获得资助后五年内注册登记地 址不迁出前海。同时，本单位在以上期间不改变在前海的纳税义务和统计数据申报义务， 并配合相关职能部门履行好社会责任。 六、近三年内本单位以及单位法人不
41、存在违规申报使用政府资金、商业贿赂、不良信 用记录等情况，如有违反，本单位承担由此产生的全部责任。 法定代表（授权人）签字： 单位公章： (授权人的需要提交授权委托书) 年 月 日 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 4 4/2020 一、申报单位基本情况 申报单位名称 创新载体名称 营业执照注册号纳税人识别号 所属行业产业领域 注册地址 办公地址 是否为境外知名高校或研究院在前海设立的独立运营机构是 否 姓名移动电话 法定代表人 学历身份证号 姓名移动电话 单位联系人 学历身份证号 开户银行支行 行别编码银行信用等级 银行账号 注册时间注册
42、登记类型 注册资金 其中外资比例 （按照港澳台及海外 资金比例填写） 经营范围 经营方式 （一）单位基本情况介绍（一）单位基本情况介绍 公司股权结构 序号主要股东名称股东出资额（万元）出资形式所占股份比例（%） 公司拥有知识产权状况 专利申请总数专利授权总数 发明 实用 新型 外观 设计 发明 实用 新型 外观 设计 软件著作 权总数 集成电路 布图设计 总数 （二）运营机构负责人情况（二）运营机构负责人情况 姓名身份证号码学历 专业职位职称 电子邮件移动电话办公电话 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 5 5/2020 负责人主要学习及工作
43、情况介绍 （三）公司员工情况（未在申请单位参加社保和个税的人员不计入）（三）公司员工情况（未在申请单位参加社保和个税的人员不计入） 员工学历情况 固定人员（工作时间 75%以上） 学历 人员数量 博士硕士本科其他 占比合计 研发人员数量 管理人员数量 其他人员数量 合计 员工职称情况 职称 人员数量 初级中级副高级正高级合计 研发人员数量 管理人员数量 其他人员数量 合计 员工背景情况 背景 人员数量 来自港澳台及海外其他合计 研发人员数量 管理人员数量 其他人员数量 占比 公司主要领导成员 姓名出生年月毕业院校学历专业职务/职称工作分工签名 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 6 6/2020 二、申报单位经营情况 年度 产值 （万元） （其中）高新 技术产品产值 （万元） 主营业务收 入（万元） 净利润 （万元） 纳税额 （万元） 研究开发费 用（万元） 2018 年 2017 年 2016 年 前海深港现代服务业合作区支持创新创业载体发展专项资金实施细则（试行）创新载体项目申请书 7 7/2020 前海深港现代服务业合作区支持
