1、或诊断证明书亦 应附于病历上。 9、出院总结和死亡记录应在当日完成。出院总结内容包括病历摘要 及各项检查要点、住院期间病情转变及治疗过程、效果、出院时情 况、出院后处理方针和随诊计划。由经治医师书写、主治医师审查 签全名。死亡记录除病历摘要、治疗经过外应记载抢救措施，死亡 时间、死亡原因，由经治医师书写、主治医师签全名，凡做病理解 剖的病员应有详细的病理解剖记录及病理诊断。死亡病历讨论也应 做详细记录。 10、中医、中西医结合病历应包括中医、中西医结合诊断和治疗内 容。 三、医嘱制度 (一)医嘱一般在上午 10 点前下达完毕，要求字迹工整、层次分明、 内容清楚。转抄和整理必须准确，不得涂改。每
2、项医嘱一般只能包 括一个内容，如须更改或撤消时，应用红笔填“取消”字样并签名。 临时医嘱应向护士交待清楚。医嘱要按时执行。开写、执行和取消 医嘱必须签名并注明时间。 (二)医师(士)开出医嘱后，应当复查一遍。特殊医嘱应向护士交待 清楚。护士不能确认的医嘱必须查清后执行。除急救外不得下达口 头医嘱，下达口头医嘱时，护士须复诵一遍，并经医师核对无误后 执行，事后医师应及时补记医嘱。严禁不看病人就开医嘱的草率， 不负责的行为。 (三)护士每班要查对医嘱，夜班查对当日医嘱，每周由护士长组织 总查对一次。转抄、整理医嘱后，需经另一人查对。每班、每次查 对后应签名。 (四)手术后或分娩后要停止术前或产前医
3、嘱、重开医嘱，并分别转 抄于医嘱记录单和各项执行单上。 (五)凡需下班执行的临时医嘱、要交待清楚，并在值班记录上注明。 (六)如遇危重病人需抢救来不及通知医师，护士可针对病情临时给 予必要处理，但应做好记录并及时向经治医师报告补记医嘱。 (七)对长期住院的病员，每月应对医嘱整理 1 次。 四、查房制度 (一)院领导查房，每周一次，按照领导分工，深入科室，检查科室 业务技术建设和医疗质量情况，发现问题及时解决。机关职能部门 应派人参加。 (二)科主任或主任医师查房：一般每周 1-2 次，查房时各级医师、 护士长和有关人员参加。解决疑难病例；审查对新入院，重危病员 的诊断、治疗计划；决定重大手术及
4、特殊检查治疗；检查医嘱、病 历、护理质量：听取医师、护士对诊疗护理意见，进行必要的临床 教学工作。 (三)主治医师查房：一般每日一次，查房时应有住院医师及有关护 理人员参加，要求对所管病人分组进行系统查房。尤其对新入院、 危重、诊断不明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论，并向 科主任汇报，检杳病历并纠正其中的错误，了解病员病情变化征求 病员意见，检查医嘱执行情况及治疗效果，决定出、转院问题。 (四)住院医师查房：一般每日至少二次查房。对所管辖病人要逐个 检查。重点巡视重危疑难，待诊断、新入院、手术后病员；根据病 情变化，更改医嘱，对诊断不明、疗效不佳病人要重点研究，提请 上级医师诊查或会诊
5、，对检验、X 线报告和其他检查结果、要仔细 分析，提出进一步检查与治疗意见、检查当天医嘱执行情况，给予 必要的临时医嘱，开具次日特殊检查医嘱，认真做好病程记录。 (五)值班医生查房：要详细听取交班医生和护理情况的报告，接班 后对重点病人(危重、新入院病人等)及时巡查(夜间巡查须有护士随 同)，发现问题及时处理，必要时请会诊。下班前做好交班记录。 (六)护理查房：护士长组织护理人员每周进行一次护理查房，检查 护理质量；研究解决疑难问题，倾听病人对护理工作的反映，按计 划结合临床实际进行教学。 五、会诊制度 (一)医务人员要以高度的负责精神对疑难病例组织会诊，使病人得 到及时、正确的诊断和治疗。
6、(二)会诊前，申请会诊医生做好准备，详细介绍病情、说明会诊目 的，做好会诊记录。 (二)科内会诊，本科内疑难病例或住院三日未能确诊的病例，由经 治医师提出，科主任召集有关医务人员参加。 (四)科间会诊，由经治医师提出，上级医师同意后填写会诊单。应 邀医师一般当天内完成，并书写会诊记录。如需专科会诊的轻病员 可到有关专科检查。 (五)院内会诊、疑难病例或病情需要多科会诊时，由科主任提出， 经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加，一般由业务 院长或申请科主任主持，医务科要有人参加。 (六)院外会诊：本院一时不能解决的疑难病例，由科主任提出经医 务科同意；并与有关单位联系确定会诊时间。会诊由
7、申请科主任主 持。必要时携带病历，由经治医师陪同病员到院外会诊，也可将病 案寄送有关单位进行书面会诊。 (七)急诊会诊，被邀请的医师，必须随请随到 (八)会诊中，应详细检查，发扬技术民主，充分讨论，明确提出会 诊意见。主持人要进行小结，认真组织实施。 六、病例讨论制度 (一)疑难病例讨论： l、凡遇疑难病例由科主任主持，组织科内有关人员参加，与他科有 关时，报请医务科、组织他科人员参加。 2、讨论时由经治医师将有关材料整理齐全，并报告病情，几科联合 讨论时由经治科主任负责提出分析意见。 3、参加人员应认真讨论，由主持人负责总结，尽早明确诊断，提出 检查治疗方案，讨论情况应专页记录。 (二)术前
8、病例讨论会： 对重大、疑难及新开展的手术，必须进行术前讨论。由科主任 或主治医师主持，手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员 参加。订出手术方案，术前准备，术中可能出现的问题与处理方法， 术后观察事项及护理要求等。讨论情况必须记录。一般手术也应进 行相应讨论。 (三)死亡病例讨论会： 凡死亡病例，一般应在死亡后一周内进行讨论，特殊情况应及时讨 论，若涉及尸检或病理报告而延误原因，认真总结经验教训，讨论 情况，载入病历。 七、中医工作制度 (一)医院应设中医门诊，根据医院床位编制情况可设中医科或中医 病房。 (二)中医科病员的诊断、治疗应当突出中医特色，按中医理论辨证 论治，应用传统方药。
9、(三)中医门诊应根据不同病种，积极应用中医中药，取中西医之长， 采取辩证与辨病相结合、中药和西药相结合，不断提高治疗效果。 (四)重视中医理论的研究，对于经验丰富的老中医师，应配备得力 助手，继承、整理其学术经验。 八、麻醉工作制度 (一)麻醉医师应于手术前一天到科室检查病人，熟悉手术病员的病 历，各项检查结果，了解术前准备情况，确定麻醉方式，重大手术 与术者一起参加术前讨论，共同制订麻醉方案，凡施行麻醉，必须 书写麻醉记录。 (二)麻醉前，应认真检查和准备麻醉药品，器械及急救设备，严格 执行技术操作常规和查对制度，保证安全。 (三)麻醉医师在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。如有 异常
10、情况及时与术者联系，共同研究，妥善处理。 (四)手术完毕，麻醉终止，麻醉者要把麻醉记录单各项内容填写清 楚。危重和全麻的病员，麻醉者应亲自护送，并向值班人员交待手 术麻醉的经过及注意事项。 (五)麻醉者应进行术后随访，对全麻及其他危重病员，新开展的麻 醉技术，应于 24 小时内随访，将有关情况记入麻醉记录单。遇有并 发症，应协助处理，严重并发症应向上级汇报。 (六)术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应 及时补充。 (七)麻醉医师应随时参加抢救呼吸、心跳突然停1 1234567890-1234567890- =qwertyuiopasdfghjkl;=qwertyuiopasd
11、fghjkl;zxcvbnm,.zxcvbnm,. /tniof/tniof ynrf7ynrf7 ny78bt4bny78bt4b 478n4270r4n478n4270r4n 09y6rbvft6r4hbct69nbtc7tb86bn8909y6rbvft6r4hbct69nbtc7tb86bn89 qmnery74rtbcd8796trrrrrrrrrrrrrqmnery74rtbcd8796trrrrrrrrrrrrr rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
12、rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr rrrr 2 3 4 江苏省妇女联合会江苏省妇女联合会 江苏省教师培训中心江苏省教师培训中心 苏妇200753 号 关于推荐参加关于推荐参加“安康（公益）婴幼儿成长教育网络安康（公益）婴幼儿成长教育网络 管理信息系统管理信息系统”项目培训的通知项目培训的通知 各市妇联、各有关幼儿园： 为贯彻实施党中央提出的“科教兴国”以及国家信息化发 展战略，更好地推动旨在促进儿童健康成长的“安康计划”的 实施，中国儿基会协同北京大学等有关单位共同在全国捐建 “安康（公益） 婴幼儿成长教育网络管理信息系统” 。该系统 是利用北
13、京大学科研力量，整合全国婴幼儿科研机构及国际有 关方面的权威资源，通过计算机信息手段，在全国幼儿园中搭 建由政府有关部门，婴幼儿教育专家，婴幼儿家长共同参与管 理和互动的公益性网络平台。我省于 2006 年 11 月启动并实施 5 了该项目，受到广大幼儿园的认同和欢迎。 今年，中国儿基会拟在我省继续挑选 400 所幼儿园作为第 二批接受捐赠并建设开通项目单位。被挑选的幼儿园将首先接 受培训。项目捐赠有关情况及参建幼儿园推荐工作具体安排如 下： 一、捐建项目名称 安康（公益） 婴幼儿成长教育网络管理信息系统 二、捐建内容 1、向每所入选幼儿园捐建一套价值 15000 元的“安康 （公益） 婴幼儿
14、成长教育网络管理信息系统” 。该系统将组织 国内知名的幼儿教育、幼儿园管理专家团队给各幼儿园园长、 老师、幼儿家长提供先进的、科学的婴幼儿教育理念，管理办 法等，并进行免费辅导；提供教育科研机构、婴幼儿专家、幼 儿园、家庭、幼儿多位一体的婴幼儿成长管理网络系统，提供 婴幼儿专家、幼儿园、家庭交流互动的平台，并提供建立完整 的婴幼儿电子成长档案的平台。 2、向每所入选幼儿园捐建其专用的价值 2000 元的网站 （包括一套幼儿园模版网站、域名和 300M 的网站管理空间的 费用） 。 3、对入选单位园长和一名可熟练操作电脑、对互联网熟悉 的教师统一进行一次免费培训，培训结束后为合格学员统一颁 发北
15、京大学电子政务研究院的结业证书和江苏省教师培训中心 6 的培训证书。 三、入选方式和条件 1、入选方式：各市妇联确定接受捐赠该系统的幼儿园名单 后上报省妇联儿童工作部，由省妇联儿童工作部统一报送中国 儿基会。 2、入选幼儿园基本条件： （1）管理者理论和运用水平较高，创新意识较强； （2）在园婴幼儿数量在 180 名以上； （3）具备电脑等硬件设备、上网条件、大多数教师能使用 互联网。 3、入选单位报送时间 请各市根据实际情况推荐 30-40 所幼儿园接受捐赠，6 月 30 日前将入选幼儿园名单报省妇联儿童工作部。中国儿基会和 北京大学相关单位将共同对入选幼儿园进行培训。 四、培训具体事项 参
16、训对象：入选幼儿园园长 1 名（如园长不熟练电脑操作， 务必另派一名熟练电脑操作的人员共同参加培训） 。 培训方式： 1、省妇联儿童工作部配合中国儿基会和北京大学对入选幼 儿园进行培训。请各市妇联儿童部于 6 月 30 日前将“接收捐 赠并参加培训幼儿园名单回执”发送至省妇联儿童邮箱。 2、培训将分两期，分别在徐州（8 月）和南京（10 月） 7 举办。参训人员可任选班次参加培训（苏北、苏中地区原则参 加徐州班培训） 。 3、参训人员免培训费；会议统一安排食宿，费用自理；交 通费自理。 4、具体培训及报到时间、地点另行通知。 五、其他事项 1、希望各地配合做好接受捐赠并参加培训的幼儿园推荐工
17、作，为争取该项目在江苏的顺利实施提供有力支持。 2、系统开通后，各幼儿园要认真使用。中国儿基会“安康 计划”办公室每月将对入选培训园使用该系统情况进行网上检 查、评比。 联系人：耿霞 联系电话：025-83167075 传真：025-83167078；83300844 E-mail : jsetb 附：接收捐赠并参加培训幼儿园名单回执 江苏省妇女联合会 江苏省教师培训中心 2007 年 6 月 22 日 8 主题词：安康计划 培训 通知 抄送：中国儿童少年基金会 江苏省妇联办公室 2007 年 6 月 22 日印 发 （共印 300 份） 附： 接收捐赠并参加培训幼儿园名单回执 市 参训时间参
18、训人员 姓名 性 别 所在幼儿园名称 职 务8 月10 月 固定电话 及手机 9 注：请各市妇联儿童部务必于 6 月 30 日前将此表发送至省妇联儿 童部邮箱，以便安排培训。 8 8 月份徐州培训班具体事项通知月份徐州培训班具体事项通知 一、培训时间 2007 年 8 月 6 日8 日；6 日下午报到；8 日下午 3：30 分后可以返程。 二、报到地点 徐州市白云宾馆（徐州市火车站对面。地址：徐州市复兴 北路 13 号。总机：0516-83633333） 三、培训费用 参训人员免培训费。会议统一安排食宿，食宿费和证书费 自理（约 280 元/人） 。交通费自理。 四、联系方式 联系人：耿 霞
19、联系电话：（025）83167075 传真：（025）83167078；或 83300844 E-mail:jsetb 10 注：10 月份南京培训班具体事项将另行通知 江苏省妇联儿童工作部 2007 年 6 月 22 日 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 合 计合 计合 计 11 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息
20、时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明
21、当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作
22、期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半
23、天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
24、3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表
25、，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 12 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由
26、、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管
27、部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本
28、人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当
29、月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26
30、日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 13 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的 说，我要做一个伟大的世人皆知的
31、人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书 答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称 号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑， 无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我 如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被 自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露 水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗
32、之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着 我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰 暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写 照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头， 我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客 14 观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围， 可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的 幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱
33、的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着， 这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教 室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾 经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实 的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心 来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学 识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给 人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来
34、，变得乐意同 别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要 有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白 天鹅” 15 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把 故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹 着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不 认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的， 自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不 及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便发展“业务”
35、带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没 有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外 婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了， 怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了 善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶， 教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人 心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说 心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的
36、船，引 领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷 头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉 地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从 读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根 16 所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最 可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛 泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，
