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2018全行业整体薪酬调研成果报告(人力)-中智咨询-2018.pdf

上传人:peixunshi 文档编号:159367 上传时间:2018-11-24 格式:PDF 页数:44 大小:3.04MB
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资源描述

1、2018 中 智咨询整体薪酬调研成果发布 行业综合 场 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 1.科技驱动“薪”转型:数字化、升级、转型 2.人才市场“薪”动向:招聘、留用、调薪 3.人才吸引“薪”激励:热门岗位、一线员工、应届生 4.人才管理“薪”福利:弹性化、创新化、差异化 目录 CONTENTS 可选目录 一 科技驱动“薪”转型:数字化、升级、转型 可选过渡页 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 宏观政策引领经济转型升级大背景 4 当前,中国经济已由高速增

2、长进入高质量发展阶段,宏观经济增速台阶式下降不可避免。 ? ? 2018 Q2 2016 Q1 2017 Q3 融合物联网、 大数据 、人工智能等多项技术 促成科技赋能产业 ? 借助于数字化来真正实现中国工业化、 城镇化和现代农业化的转型 工业经济转型数字经济 传统产业智能升级 各种 隐性和结构性风险不断显露 政府加速职能转变和能力提升 监管持续发力 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 数字技术引领组织智能升级大趋势 5 未来,技术将融入到数字企业的各个环节中,不管是设备、内容还是服务,或者办公室、工作、客户和供应商。组织将考

3、虑如何利用技术追求新的收入流或对反思新的商业模式。 技 术 趋 势 转 型 趋 势 智能研发 智能管理 智能物流 智能产线 智能车间 智能工厂 智能装备 智能产品 智能服务 数据挖掘与分析服务 投资与融资服务 智能 决策 领导力转型 盈利模式创新 产品服务创新 生产模式创新 运营模式创新 决策模式创新 运营模式转型 工作资源转型 全方位体验转型 信息与数据转型 人工智能 云计算 隐私保护 大数据 机器人 区块链 物联网 深度学习 从云到边缘 沉浸式体验 开放式云平台 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 数字技术引领组织智能升级

4、大趋势 6 8% 8% 8% 23% 15% 15% 8% 85% 46% 69% 62% 54% 15% 23% 15% 15% 31% 数据来源:2018 年中智咨询智能制造人才升级管理实践调研 销售/ 客户服务 生产 规划/ 管理 研发技术 办公 企业各模块智能化实现程度为 信息化系统 69% 生产自动化系统 62% 研发 /技术模块 54% 数据的联动与智能决策 54% 办公自动化系统 23% 规划 /管理模块 23% 销售 /客户服务模块 8% 其他 8% 企业目前或下一步智能化进程中的重点关注或改进的系统或模块为 中国企业智能化实现程度仍处于较初级阶段,工作各模块 /流程上的智能化

5、程度均以“少量智能化应用”为主。企业未来的智能化将致力于让制造 过程精细化、设备自动化、信息 数字化。 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 54% 数字技术引领人才智能升级大趋势 7 人才发展与培养体系 77% 组织 架构与管理体系 69% 人员配置 62% 激励与绩效管理 46% 人工成本与薪酬管理 46% 企业在智能化进程中引发的人才管理模块或体系的变革有 46% 38% 38% 38% 31% 15% 15% 8% 8% 8% 人才培养与能力提升 人才保留 /人才流失 人才招聘和吸引 薪酬缺乏竞争力 信息化/ 数字化管理

6、 劳动效率提升 排班与劳动力优化 工作管理/ 运作流程 组织与岗位 激励与绩效管理 人工成本高涨的压力 企业智能化进程中遇到最大的人才管理挑战有 制造研发 /工艺/技术人员 54% 技术领军人才 54% 高层/中层管理者 38% 自动化人才 38% 复合型/跨界人才 31% 蓝领 -技能人员 23% 信息化人才 23% 一线管理人员 23% 数字化人才 8% 供应链人才 8% 企业智能化进程中最关注的 人员有 数据来源: 2018年中智咨询智能制造人才升级管理实践调研 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. HR数字化下的薪酬管理 思维转变 8 趋势:关注薪酬投入价值衡量、持续挖掘与商业关系、建立数字化管理思维 成本心态 无、脱节或定性 统一、固化、不透明 定性绩效,有限 投资心态 联动、量化评价、预测 差异、灵活、透明 全周期、量化、持续评价测量应用 前 后 管理思维 与商业关系 分配方法 绩效联动 衡量薪酬价值前后差异比较 人才市场“薪”动向:招聘、留用、调薪 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 调研背景 10 2018年中智咨询数据发布从参加调研的企业里精选 2700余家进行数据分析,其中,一线城市企业占比为 57%,其他情况如图:

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