1、倀谀堀怀琀谀讀缁H缀窪刀椀唃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃眃礃譾彗樀瀀最瀀椀挀樀瀀最譾彗樀瀀最尀尀愀挀挀搀攀愀搀戀挀唀爀礀倀甀爀漀礀伀樀爀搀瀀娀猀倀昀漀洀刀猀稀砀栀甀漀最攀欀戀昀娀瘀儀匀倀儀攀唀栀渀猀攀夀开挀戀搀戀挀愀昀愀昀蝖瘀蝎剨瀀椀挀开樀瀀最騀啁撞靜0鸀仔匜耀馟0鐀燇獬鸰豺棿瑑豞貀虎鮘葢獬賿葾砀砀砀聹汢杣葞腶豾挰讄譶塎偧噑葻葾汛葎v癧湨譫羈鑶葎捶讄汢捓讄屏噑葧皍羈鑶偧蒖噑葵譶豎桎譶葢譶羈捶捵讄N戡怓蜀春春春瀀$稴賨0稴胔-怀棰i縀$作业时间与计件工资标准表_011.docf9777a580cf648f9bde9d8daf06fc780.gif作业时间与计件工资标准表_011.doc20
2、20-7672616c36-77f3-4796-aee6-0ecfdaecf16dwdXvh+Kw5sv00Fo0avilUmuvbQSxjZpOPvbipdmUcFUbGXK6hCDrh3IJtpoKyQxO作业,时间,计件,工资标准,_011f705eac935bb65e74a41eac79b66692c作业时间与计件工资标准表作业名称修订日期1234567 编 号 作业单元及说明调整系数时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件时 间计 件 12工 资工 资工 资工 资工 资工 资工 资 更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库黄嘉文00020000
3、06其他文案20200706002245752vt4Fz7NniEtvkghrCBD0icA8ZqI6MTkFceQDMuaasYWnN4VCLEsFsq5Cnd+N5CZ9 作业时间与计件工资标准表 作业名称 修订日期 1 2 3 4 5 6 7 编 号 作业单元及说明 调整系数 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 1 2 工 资 工 资 工 资 工 资 工 资 工 资 工 资 Z0#蓅搀蓅讀缁蜰H缀窪嗄儀椀挂嬃嬃嬃鬃鬄譨馍伀忿譨搀漀挀戀搀昀愀戀昀昀昀昀愀攀搀挀挀攀攀搀最椀昀譨馍伀开譨搀漀挀尀尀挀昀攀昀攀昀昀昀戀挀戀
4、嘀嘀瘀漀氀眀圀氀栀匀最嘀娀洀搀稀儀眀夀瀀一甀琀夀娀椀欀樀唀礀琀氀譨馍伀昀戀挀昀愀愀挀戀戀戀戀蜀栀鈀春錀春鐀春u销春蝖瘀蝎昀焀昀刀匀眀瘀渀匀甀渀栀砀戀攀眀焀爀倀稀欀挀甀洀嘀愀最琀砀戀堀一堀刀倀瘀一娀伀儀一椀瘀栀倀唀稀幦睟幎塎枕葎匰塎娠蚍萠桢蒏腠蒉腶肉啻靣謰鹎幎葧艶躁 驎蒕鱢h葼敬葭鱢葭驧壿葔匠貉彔蹛帀$耀遮賨0胔-0咢戀IUi縀$荿会计信息生产过程.ppt0ae18dbef2094b2598952c591b67f3a9.gif会计信息生产过程.ppt2020-752921b806-670c-4aa5-9b2c-37a41f43427eVi0A3YzJqK/BN1mIpCZYCaPOYEZTo+b
5、Cf8Wy/Zf+Tt4DsKZ+KWwiV9K+kubzythf会计信息,生产过程35ea3e25516594116e0a50fe428a1c25ff常f甞f黄嘉文0002000006其他文案20200705230252519ccZPjb9NmPcomwh6ZfT77tylhmL0Ttoup5xOLyJ4IBezOiQBfCOGK86R8/p6DwgW 分析企业经济业务 掌握复式记账方法 记录企业经济业务 编制企业财务报表 Ch2 会计信息生产过程 本章学习目标： 第一节 分析企业经济业务 一、重要的会计术语 账户（Account） 详细记录每一项具体的资产、负债詀詀讀缁H缀刀椀蔂攃褃覃褃較
6、瀀瀀琀愀攀昀昀搀攀攀搀戀昀搀愀昀挀攀昀最椀昀瀀瀀琀尀尀昀攀搀愀挀攀攀搀搀愀戀欀挀礀挀匀攀伀搀砀伀儀琀砀圀昀伀椀嘀攀洀倀瀀伀瀀唀漀渀伀稀儀戀昀挀戀搀昀挀搀挀搀愀栀春.春蝖瘀蝎稀眀洀昀樀瀀渀砀砀最礀礀娀焀娀栀渀瀀刀儀伀搀堀瘀刀昀匀砀琀欀唀攀眀昀一吀倀極晓偧沖眀馍絎聒馍湹聙嬀啔齓OO獖眀馍絎罣遒蒕葶繨桎硔譑譵倀$賨0胔-怀Ui縀$荻企业高效执行力打造.pptfc798158cbab4914a847909ad1b5eba5.gif企业高效执行力打造.ppt2020-7529037a45-796b-4f13-842c-0f4a5039ef28sHtop1j94zkq8xsjw02qVtwSVkDnCh8
7、8aOTe1n4QUCgK2cOonFvKo1q27K2Bxbbm企业,高效,执行,打造27217da0f5ce4da54124472067a711befff黄嘉文0002000006其他文案20200705224248113H/EHNsykzWRHWs3yv/uKIx3o/5tNGLgpe98g0pV9pwCgqEgqyAaIZfisZoxnxEGb讲师:禹志 温州市三信管理咨询有限公司主办 2006年.07.28 EMBA，AITA职业培训师. 亚太人力资源研究所副研究员 国际绩效改进协会（ISPI）会员 中国企业联合会讲师团签约讲师 北大企业家高管培训中心特聘教授 步步为赢国际训练机构首
8、席培训师 曾于日本松下,香港永成国际，上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR 经理/HR总监/高级顾问等职.擅长于HR规划管理/ 绩效管理/HR素质 能Q蜀春春春蠀琔$倀 賨0胔-阀戀I滌h縀萂搃蠃袃蠃踃瀀瀀琀愀攀昀昀搀攀攀搀戀昀搀愀昀挀攀昀最椀昀瀀瀀琀尀尀昀攀搀愀挀攀攀搀搀愀戀欀挀礀挀匀攀伀搀砀伀儀琀砀圀昀伀椀嘀攀洀倀瀀伀瀀唀漀渀伀稀儀戀昀挀戀搀昀挀搀挀搀愀栀春.春蝖瘀蝎稀眀洀昀樀瀀渀砀砀最礀礀娀焀娀栀渀瀀刀儀伀搀堀瘀刀昀匀砀琀欀唀攀眀昀一吀倀極晓偧沖眀馍絎聒馍湹聙嬀啔齓OO獖眀馍絎罣遒蒕葶繨桎硔譑譵倀$賨0胔-怀Uh縀琂稃窃稃考鐃鰃鰃鰃来鮈卒瀀瀀琀昀挀挀戀愀戀愀愀搀戀攀戀愀最椀昀来鮈卒瀀瀀琀尀
9、尀愀戀昀挀昀愀攀昀猀琀漀瀀樀稀欀焀砀猀樀眀焀嘀琀眀匀嘀欀渀栀愀伀吀攀渀儀唀最挀伀漀渀瘀漀焀砀戀戀洀最匀搀愀昀挀攀搀愀愀戀攀栀春春G春蝖瘀蝎一猀礀欀稀圀刀圀猀礀瘀甀砀漀琀一最瀀攀最瀀嘀瀀眀最焀最焀礀愀娀昀椀猀娀漀砀渀砀戀偧沖鹎琀吀騀魎邍癸潢癸塺侏匀倀塏呎繖祟塲妀补攀敫扎葧陧蹦繧餀睎呭刀刀繾罤躕刀刀冀倀$擈醘0擈胔-怀滌i縀$莑企業怎樣建立好的人才機制.doc5f68b10db6844dc7a2cf07a228cb5e6b.gif企業怎樣建立好的人才機制.doc2020-75c2ee3eab-0de7-4757-8e59-15953a2133237pXDPnKCrbbuAnjqw16hPuCriO
10、o8st4rnEoDzLX8XeL5jaU3FBsGJkyvQf0UJcNl企業怎樣,建立,人才eb903482eed31806ef7d62e0d2158e32乕ff常f彲f黄嘉文0002000006其他文案20200705224521660kiSrZTNlElh8rKHGO6/pVoQQm5dg/iUCCkQ0jc5HcfESBkFhZ2l8ZE3tXJ5tRwWf 企业怎样建立“好的人才机制” 总体框架孙健敏博士和曾湘泉博士看过本文初稿后，给作者提出了不少好的修改意见，在此一并致谢。 中国人民大学劳动人事学院 何凡兴 市场竞争的实质是人才的竞争，这已成为一种常识。中国加入WTO之后，情况将
11、更是爀簀耑匀頀倀簀耑讀缁H缀窪嗄儀椀礂桞很堀桢搀漀挀挀戀攀戀昀挀攀搀戀最椀昀桞很堀桢搀漀挀尀尀戀戀戀戀挀戀攀昀攀昀戀昀唀氀堀稀夀氀樀眀樀堀昀堀礀焀砀琀稀刀戀吀吀倀儀樀琀栀夀猀挀欀漀樀眀瀀堀瘀琀堀桢暈戀攀攀搀挀搀戀挀挀挀挀昀堀栀笀堀堀錀堀瀀鴀瀀鴀瀀鴀瀀鴀欀桘蝖瘀蝎攀栀漀戀吀儀栀圀夀昀搀唀搀砀氀娀琀砀刀栀圀漀猀夀匀砀砀唀儀夀氀椀甀儀娀唀一夀甀伀戀焀堀栀笀堀堀錀堀瀀鴀瀀鴀瀀鴀瀀鴀嬡鬊蜀春春春蠀琔$倀 賨0胔-阀戀I滌h縀萂搃蠃袃蠃踃瀀瀀琀愀攀昀昀搀攀攀搀戀昀搀愀昀挀攀昀最椀昀瀀瀀琀尀尀昀攀搀愀挀攀攀搀搀愀戀欀挀礀挀匀攀伀搀砀伀儀琀砀圀昀伀椀嘀攀洀倀瀀伀瀀唀漀渀伀稀儀戀昀挀戀搀昀挀搀挀搀愀栀春.春蝖瘀
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13、0db6844dc7a2cf07a228cb5e6b.gif企業怎樣建立好的人才機制.doc2020-75c2ee3eab-0de7-4757-8e59-15953a2133237pXDPnKCrbbuAnjqw16hPuCriOo8st4rnEoDzLX8XeL5jaU3FBsGJkyvQf0UJcNl企業怎樣,建立,人才eb903482eed31806ef7d62e0d2158e32乕ff常f彲f黄嘉文0002000006其他文案20200705224521660kiSrZTNlElh8rKHGO6/pVoQQm5dg/iUCCkQ0jc5HcfESBkFhZ2l8ZE3tXJ5tRwWf
14、 企业怎样建立“好的人才机制” 总体框架孙健敏博士和曾湘泉博士看过本文初稿后，给作者提出了不少好的修改意见，在此一并致谢。 中国人民大学劳动人事学院 何凡兴 市场竞争的实质是人才的竞争，这已成为一种常识。中国加入WTO之后，情况将更是如此。目前，中国很多企业都感到人才缺乏，甚至人才奇缺。中国企业应该怎样尽最大努力去解决人才问题呢？靠企业自己培养，还是靠“猎头”到别的企业去“挖”人才？Q0#(詀詀讀缁H缀刀椀蔂攃褃覃褃較瀀瀀琀愀攀昀昀搀攀攀搀戀昀搀愀昀挀攀昀最椀昀瀀瀀琀尀尀昀攀搀愀挀攀攀搀搀愀戀欀挀礀挀匀攀伀搀砀伀儀琀砀圀昀伀椀嘀攀洀倀瀀伀瀀唀漀渀伀稀儀絀匀頀倀絀讀缁H缀窪嗊儀椀锂弃弃弃鼃暋齛恺
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