1、研究思路的建立与实施过程 主讲人：姚 卓 E-mail: yaozhuo 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研 究 后 期 研 究 中 期 研 究 前 期 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研究前期 确定研究对象 搜集相关资料 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 确定研究对象 企业咨询 理论研究 研究对象 主动出击 被动接受 个人兴趣 信息积累 理论前沿 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 搜集相关资料 v 已有的理论成果 v 研究中的关键问题 v 可借鉴内容 明
2、确 研究 方向 确 定 所 需 资 料 资 料 汇 总 整 理 分 享 交 流 v 工作室内部资料 v 企业及相关部门 v 网络和图书馆搜索 v 成员个人资料库 确 定 资 料 收 集 途 径 v 了解企业意图 v 提出专业意见 v 讨论明确方向 v 企业的现实情况 v 研究成员及时交流 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研究前期的关键点 研究目的明确： 考虑企业实际，结合专业意见，明确研究目的。 团队成员任务合理分工： 根据个人所长，内部成员合理分工。 与企业及相关部门紧密联系： 热烈讨论，充分交流，及时反馈。 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究
3、思路的建立与实施过程 研 究 后 期 研 究 中 期 研 究 前 期 确 定 研 究 对 象 搜 集 相 关 资 料 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研究中期 建立框架 资料完善 形成初稿 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 建立框架 列出研究内容细纲 主标题 子标题 粗略内容描述 确定研究中需要进一 步了解的信息和资料 实施关键： 确定资料类型 预测获得途径 注意点： 深入讨论 各部分内容之间的衔接 反复修正 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 资料完善 主要途径 企业实地调研拜访相关部门 利
4、用社会关系 原有资料的 更新和完善 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 问卷 设计 企业实地调研 实地 调研 资料汇 总完善 详细列举 明确类型 结合实际 方式： 座谈会 个别访谈 汇总资料 及时完善 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 形成初稿 形成初稿 修正初步框架 调整结构和内容 填充数据与资料 考虑子块的磨合 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研 究 后 期 研 究 中 期 研 究 前 期 建 立 框 架 资 料 完 善 形 成 初 稿 确 定 研 究 对 象 搜 集 相 关 资 料 同济
5、大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研究后期 后期调研 形成修改稿 形成终稿 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 调 研发现问题 修改文本 讨论发现 新问题 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 研 究 后 期 研 究 中 期 研 究 前 期 建 立 框 架 资 料 完 善 形 成 初 稿 后 期 调 研 形 成 修 改 稿 形 成 终 稿 确 定 研 究 对 象 搜 集 相 关 资 料 讨 论讨 论 同济大学人力资源工作室 工作室学术专题一：研究思路的建立与实施过程 The End Thanks for your attention! 同济大学人力资源工作室
