1、疤(芏匀萀讀缁H缀绲S缀刀椀！焂唃喃唃夃洃甃甃甃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃鴃渀啯搀漀挀挀愀戀搀搀昀挀攀昀最椀昀渀啯搀漀挀尀尀攀搀戀搀愀愀攀愀愀挀漀爀洀戀唀砀昀愀栀椀樀瀀樀焀挀儀伀攀最圀稀樀唀椀氀嘀圀漀吀椀昀愀堀夀最最渀啯掋戀搀戀攀搀昀戀挀戀昀昀搀愀搀礀栀棴-棳娀屝眀一刀眀爀夀漀眀爀堀吀堀圀稀樀嘀瘀焀嘀愀琀瀀眀嘀欀儀一吀嘀樀唀圀娀洀最昀焀欀渀啯筭磿轞娰欰潓敏洀織敶火嵒嵓獡穴洀灔纍敶潟倀熘煜劁蹕獸遜巿穛嵧穛筐捷卟鯿屠魗剢罜鵏渀艗阀u萀$輀)盬)胔-畧帀i縀$荭1导电塑料的研究进展.docb9c35d9c66014622bf3db1e2cfad0aa0.gif1导电塑料的研究进展.doc2020
2、-797501ae09-ed5c-4441-8783-0d4cb11b1e49CpnwwKyMsrV6PEqu6kGnd4RTue8VOeCr544adHDgWq2c+K/XY9F0Dw=导电,塑料,研究进展9dffb4ee52680afdae561ac3d28b6f05娀hh唄h晚风0000400001工作报告20200709094723313522OGko9mf8cg3UqjpT2e5FMlT3sY3/HgUqa0WPRIeYvtlQsmTa18zl/R9ee9OmbfBp导电塑料的研究进展 摘 要: 概述了导电塑料的导电原理,阐明了导电塑料的种类和影响导电的因素,分析了不同导电塑料的制备
3、方法、工艺研究等,最后综述了导电塑料的应用领域以及发展趋势,并进行了展望。 关键词: 导电塑料;导电原理;制备方法;应用 导电塑料广泛应用于半导体、防静电材料、导电性材料等领域,可分为结构型和填充型。结构型导电塑料是高聚物本身或经掺杂之后具有导电性的材料,而填充型导电塑料是本身?0袩$疤(芏堀搀堀讀缁蜰H缀窢垬刀椀！焂伃侃伃匃會漃漃漃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃霃兞葻癛羖搀漀挀搀挀戀昀搀愀搀戀搀攀攀攀戀挀最椀昀兞葻癛羖搀漀挀尀尀搀昀搀搀攀愀挀攀攀戀挀挀刀倀眀爀瘀甀匀堀渀瘀匀夀伀愀稀刀愀樀最爀栀最娀瘀猀渀焀欀椀稀嘀攀最兞攀戀戀攀愀挀攀愀攀昀攀挀圀栀棴(棴娀屝洀渀夀戀稀樀瀀稀琀吀爀倀瘀瘀攀砀眀漀
4、渀攀圀堀爀圀娀氀娀焀挀伀夀最猀倀猀洀攀攀刀兞葻瘠羖瘀羖卦兞u譥著啶饞偘饧矿舰準鐰牵襣扦魣虏畦葭瘰羖睧偷荳瘰罴啾饞偘饧葢盿偑箍虜兞卻葏罶竿呺葾亖灼黿翿兞睻陑葑齶藿穑呺葾瞏鑧檖齖兞蕻蒐腶奛葛鱶犘葱牶阀u萀$輀)盬)胔-畧帀i縀$荭1导电塑料的研究进展.docb9c35d9c66014622bf3db1e2cfad0aa0.gif1导电塑料的研究进展.doc2020-797501ae09-ed5c-4441-8783-0d4cb11b1e49CpnwwKyMsrV6PEqu6kGnd4RTue8VOeCr544adHDgWq2c+K/XY9F0Dw=导电,塑料,研究进展9dffb4ee52680af
5、dae561ac3d28b6f05娀hh唄h晚风0000400001工作报告20200709094723313522OGko9mf8cg3UqjpT2e5FMlT3sY3/HgUqa0WPRIeYvtlQsmTa18zl/R9ee9OmbfBp导电塑料的研究进展 摘 要: 概述了导电塑料的导电原理,阐明了导电塑料的种类和影响导电的因素,分析了不同导电塑料的制备方法、工艺研究等,最后综述了导电塑料的应用领域以及发展趋势,并进行了展望。 关键词: 导电塑料;导电原理;制备方法;应用 导电塑料广泛应用于半导体、防静电材料、导电性材料等领域,可分为结构型和填充型。结构型导电塑料是高聚物本身或经掺杂之后
6、具有导电性的材料,而填充型导电塑料是本身?部门D.农业行政部门 3.食品流通环节?怑匌褀氀速刀昀扏很鎂庂芅蕞鎇庂芅蕞兒鎂艶皫兒鎇艶皫魒鎂者跥t鴱蠱裭頀苙1頀苻!芜!鏟!e:鄊勍螛芓琀戛刜褛鬛猞鄚1芪!騀苻!鳚芬!攀瀐舠倐瀠鄐鄀脀脀6牁鄃勍垛艝芓臤!牁鄃勍垛蝝芓臤!鄅反艰肓!鄅反蝰肓!鄅反苠芓懒荎倀!馜鎇艡仉İ!跮鰀!牁鄄囍苴肓藎膅1鄀鎇肅藎鄊埍芋芓誛謱怀鄊埍螋芓誛謡倀鄊姍舍芓褍踡鄐鎇嚂胴+騡臈!瀀腰酠鎂銰鸁覍负颬鰜狯莈铪拭劫萜茡鴈騡铊骭釘膟鰡鰀匀鰀讀缁H缀窢刀椀嬂愃愃愃錋桵桙馍伀忿桏y啓搀漀挀愀戀搀昀搀挀攀挀搀戀攀搀攀最椀昀桵桙馍伀开桏y啓搀漀挀尀尀挀愀昀昀挀戀攀搀戀戀搀昀戀洀漀氀栀樀樀愀洀伀
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8、HuOFbzFstiaVwCeEZMlxqUnqnMO+AxzSZa2VuFL3f0iczTRN财务,大全,资料,121,DOC,赊购,余额,管理704281fabe774d7793b7ff5a2d135c13赊购余额管理表供应厂商上月余额当月采购 金 额当 月 支 付 额期末余额现金、存款应付票据折扣、退货冲销合计合计更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库黄嘉文0002000006其他文案20200709081542465LFpuEOyCKT+rVGJhtSRapwYPPronV56O8LpLxy/ER/2cCoiGET5NHZmfi5WBjfT2 赊购余额管理表 供应厂商 上月余
9、额 当月采购 金 额 当 月 支 付 额 期末余额 现金、存款 应付票据 折扣、退货 冲销 合计 合计 更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库 C0袬$倀琀聕锬鰀琀聕讀缁H缀刀椀！焂范莃范褃鴃昅豢瀀搀昀昀戀愀昀攀愀挀昀攀挀戀攀挀最椀昀昀豢瀀搀昀尀尀愀搀昀搀愀戀搀昀攀攀挀戀最瀀儀昀倀夀漀堀眀倀刀挀挀栀砀砀瘀琀琀吀甀渀氀爀氀瀀稀伀漀唀樀漀匀眀欀堀樀爀漀匀樀匀礀攀礀昀豢摑搀戀昀攀挀昀戀戀搀愀戀挀攀愀搀u栀棴棴棴q棴蝖瘀蝎渀洀伀夀猀堀堀椀刀砀唀挀匀伀樀戀洀伀樀一稀搀刀椀猀琀甀吀唀一焀瘀夀搀樀圀搀刀甀戀堂刀欀堀刀愀洀瀀氀琀夠昀氀爀刀嘁洀笀删洁稀渀簀匀鰀萀簀讀缁袢H缀窢刀椀异會會會茄筒桴馍蝎忿錠
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11、nYMu5oxRj/R1Txf8l1kNR45DhpNrnGK9Ge9QPISRvwOO/财务管理,不确,定性分析1db29ee5f110d7ac90a258e849d4181dh黄嘉文0002000006其他文案20200709081709174mnzTBiljliidpJ5Ppgdy8EGQuMS4LBRnbmvYiu5cs4RmUx7Itg5cAYj8WiWcwlM5不确定性分析 意义：技术经济分析的对象和具体内容，是对可能 采用的各种技术方案进行分析和比较，事先评价其经济 效益，并进行方案选优，从而为正确的决策提供科学的 依据。 由于对技术方案进行分析计算所采用的技术经济 数据大都是来
12、自预测和估算，有着一定的前提和规定条 件，所以有可能与方案实现后的情况不相符合，以致影 响到技术经济评价的可靠性。 为了提高技术经济分析的科学性，减少评价结论 的偏差，C0袮$疤(芏匀帀鰀讀缁廿H缀廿褀廿廿廿刀椀洂伃挃欃欃欃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃錃村葖搀漀挀挀攀愀攀攀搀挀攀搀最椀昀村葖搀漀挀尀尀愀愀昀搀搀攀戀攀愀攀愀挀搀攀搀娀攀儀欀最儀伀欀伀欀爀伀椀儀圀眀刀搀搀瀀甀砀猀昀昀欀最倀愀愀欀愀儀村戀愀挀攀攀搀戀戀挀戀昀愀挀帀o栀棴+棴娀屝儀一琀昀娀娀栀砀洀夀瘀昀甀愀栀愀唀樀最氀漀嘀砀昀刀樀挀眀吀伀礀攀儀一夀顎S村葖村葖腧戰栠栀羁斏葴苿羁斏葴苿铿栠摦摦栰栰坦栀摦棿摎厍蒐舰摦摎厍蒐舰蠀$簀匀鰀萀
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14、fA31qM62mTMW2Q6X0XIGnYMu5oxRj/R1Txf8l1kNR45DhpNrnGK9Ge9QPISRvwOO/财务管理,不确,定性分析1db29ee5f110d7ac90a258e849d4181dh黄嘉文0002000006其他文案20200709081709174mnzTBiljliidpJ5Ppgdy8EGQuMS4LBRnbmvYiu5cs4RmUx7Itg5cAYj8WiWcwlM5不确定性分析 意义：技术经济分析的对象和具体内容，是对可能 采用的各种技术方案进行分析和比较，事先评价其经济 效益，并进行方案选优，从而为正确的决策提供科学的 依据。 由于对技术方案进
15、行分析计算所采用的技术经济 数据大都是来自预测和估算，有着一定的前提和规定条 件，所以有可能与方案实现后的情况不相符合，以致影 响到技术经济评价的可靠性。 为了提高技术经济分析的科学性，减少评价结论 的偏差，C沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法为贯彻落实全国总工会下发的关于加强基层工会经费收支管理规定的通知（总工办发201423号）、关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法（总工发201280号）和关于加强工会经费财务管理和审计监督，切实管好用好工会经费的通知（总工发201351号）等文件精神，进一步规范和加强基层工会经费的收支管理，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群
16、众服务，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会会计制度、工会预算管理办法和其他相关规定，结合沈阳市基层工会工作实际，制定本办法。一、使用管理原则各级基层工会组织要认真贯彻落实中央和省市关于勤俭节约的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决遏制奢侈浪费，合理有效使用资金。始终坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工、用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，努力为职工办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及工会会员和职工群众。基层工会的经费收支管理，要严格贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央有关规定、国
17、家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。（二）依法获取原则。基层工会的各项收入要根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定，依法获取。（三）经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。工会经费支出要实行集体领导下的“一支笔”审批制度。（四）预算管理原则。基层工会经费各项收支应全部纳入预算管理，按照全国总工会工会预算管理办法执行。（五）服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。（六）勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约、反对
18、浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，提高经费使用效益。（七）民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。（八）绩效管理原则。基层工会的经费支出要按照绩效管理的要求，建立项目资金的绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及绩效结果运用有机结合的工会经费预算绩效管理机制，确保基层工会工作项目的实施达到预期效果。二、收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定，依法获取，内容包括：（一）工会会员缴纳的会费，即按照工会会员本人每月工资收入的0.5%，计算缴纳的会费。（二）建立工会组织
19、的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。上级工会委托地税代收工会经费后，按规定比例返拨基层工会的经费。（三）上级工会补助的款项。（四）单位行政按照中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定，给予工会组织的补助款项。（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（六）基层工会对外投资取得的收益。（七）工会取得的其他收入。三、支出范围及标准工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。（一）职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。1、职工教育费。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教
20、材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。（1）外聘教师的讲课费，可按以下标准发给讲课酬金：院士、全国知名专家每半天一般不超过3,000元；正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2,000元；副高级及以下技术职称专业人员每半天最高不超过1,000 元。（2）自学成才、知识竞赛奖励标准最高不超过500元。2、文体活动费。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费等；用
21、会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。（1）奖励标准：个人奖励标准最高不得超过500元，团体奖人均不得超过200元。（2）补助标准：参加上级工会组织的文艺汇演、体育比赛、竞赛等活动，利用业余时间排（训）练、演出、比赛的，随队工作人员（不超过参赛人员总数的5%）每人每天可补助40元;参赛人员每人每天可补助50元；教练员和领队每人每天补助100元；比赛期间对聘请的裁判人员，每人每天的补助最高不超过150元。上述补助天数不得超过15天。（3）其他标准：基层工会参加上级工会组织的比赛，可根据参赛要求在800元以内开支服装费，超标自负。要严格限定参加人员，且一年内不得重复购置。3、宣传活动费。用
22、于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、报刊以及资料费等。（1）基层工会开展的讲座、报告会聘请的主讲人的酬金，可按外聘教师讲课费标准执行。开展的知识竞赛、讲演等活动的奖励标准，可参照文体活动的奖励标准执行。（2）基层工会主办的各种内部刊物、网站的稿酬按每千字100元内支付；插图、照片每幅80元内支付稿酬；封面设计每幅200元内支付稿酬；编稿、审稿费每万字80元以内支付；校对费每万字50元以内支付。（3）利用业余时间在工会图书馆担任管理工作的积极分
23、子，可按每小时15元以内的标准支付补助费，每天最高不超过50元。4、其他活动支出。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其它活动的各项支出。基层工会开展的技能竞赛奖励标准,最高不超过1,000元。（二）维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议，开展职工劳动保护，向职工群众提供法律咨询、法律服务，对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出，以及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。1、劳动关系协调费和劳动保护费。由基层工会根据实际情况，在预算额度内列支。2、法律援助费。（1）聘请律师、法律工作者代理法律援助（代理诉讼）案件，律师代理费每件不超过500元。（2）代书费（代写相关法律文书）每件50元。（3）律师代理非诉讼案件，调解费每件不超过300元。3、困难职工帮扶费和送温暖费。走访慰问特困职工，每人最高不超过1,000元。探视劳动模范、先进人物、知名人士，每人最高不超过2,000元标准。4、其他维权支出。用于上述各项维权活动以外的维权支出。工会干部被侵权伤害，由本级工会申报，经上级工会认定、审核并批准后，视其侵害程度，在总额2,000-10,000元标准内，给予一次性补助。（三）业务支出。指工会培训工会干部、
