1、 中央平台人力资源表格 编号：HRF017面试问题（供参考） 面试问题 考核要点1. 这个职位在哪些方面对你有吸引力，或者说吸引了你? 组织认知2. 你认为这份工作会是什么样的工作? 组织认知3. 你认为你能对这个职位贡献什么?组织认知/个人认知4. 对于一份工作,你首先和最重要的考虑因素是什么? 组织认知/敬业诚信5. 你认为你的最大特点是什么? 自我认知6. 请告诉我,为什么你会是我们这份工作的合适候选人?自我认知7. 是什么因素使你决定申请这个职位?组织认知/个人认知8. 你从自己的失误中得到过什么样的教训?个人管理能力9. 什么情况会使你发脾气? 个人管理能力10. 你如何应付需在规定
2、时间期限内完成工作而产生的压力?个人管理（压力管理）11. 你今后5年的打算是什么?个人管理/计划能力12. 请谈谈你的时间管理能力。个人管理（时间管理）13. 请举例说明你在以前的工作中所经历的时间期限压力情况个人管理（压力管理）14. 你在解决问题方面有哪些经验? 请举例说明。分析及问题解决能力15. 你怎样评价自己的沟通能力?沟通能力16. 你是否需要什么特殊的沟通能力培训? 如果需要, 你会考虑哪些方面?沟通能力17. 是否有勇气在众人面前做演讲？口头沟通能力 面试问题 考核要点18. 请谈一下你与现在的或以前的雇主的关系。精诚协作/人际关系19. 你认为你的表现会对整个团队的工作能力
3、产生什么样的影响?精诚协作（团队管理）20. 在工作中,你喜欢与团队成员一起工作,还是更愿意自己独立工作?精诚协作21. 请谈谈你的雇主对你工作表现不满的情况敬业诚信22. 请举例说明以前曾经发生过的,你必需超出自己的职责范围而完成某项任务的情况。敬业诚信23. 你对出差的态度如何?你以前的工作中有必须出差的情况吗?敬业诚信24. 当工作和生活或其它一些事务有冲突时，你怎么处理敬业诚信25. 你怎样看待”客户服务”?客户导向26. 你对应付情绪激动的客户而又不被纠缠其中采取过什么样的策略?客户导向、谈判能力27. 请讲述你如何处理与客户有关的困难客户导向、沟通能力28. 请讲述一下你如何对待新接手的客户或项目客户导向29. 在客户管理方面你的责任有多高?客户导向30. 你怎样发展和建立客户关系?客户导向、沟通能力31. 请介绍一次客户对你的工作表示特别满意的情景。客户导向，沟通能力32. 在工作中是否为组织带来新的创意、新的想法。立足创新33. 你认为工作中“说”和“做”的比例应该怎样求真务实34. 你管理过几人的团队，遇到何种困难员工管理（团队管理）
