1、打打打打造造造造黄黄黄黄金金金金印印印印象象象象 敲敲敲敲开开开开成成成成功功功功之之之之门门门门面面试试仪仪表表礼礼仪仪河南理工大学机械与动力工程学院河南理工大学机械与动力工程学院 和苗和苗.06.01.06.01面试仪表礼仪培训资料第1页目录目录目录目录面试前准备面试前准备面试着装技巧面试着装技巧面试进行时礼仪面试进行时礼仪面试后礼仪面试后礼仪4123面试仪表礼仪培训资料第2页v共同思索共同思索 全部人都知道要成功就得努力全部人都知道要成功就得努力,而成功者为何而成功者为何只有只有 1%1%呢呢?提醒：提醒：见面礼，即使多见面礼，即使多 恰当用，印象好恰当用，印象好 四两力，拨千斤四两力，
2、拨千斤面试仪表礼仪培训资料第3页v1.在比在比较较正式正式场场合，和合，和别别人人说话时说话时，你表，你表现现是：是：A直直地直直地盯盯着着对对方眼睛；方眼睛；B面含微笑，不面含微笑，不时时地看着地看着对对方眼睛；方眼睛；C边边听听对对方方说话说话手里手里边边忙着其他事情；忙着其他事情；D不不时时地插地插话话；E如果如果对对方方说错时说错时，立即，立即给给以以纠纠正。正。v2.在比在比较较正式正式场场适用餐，你表适用餐，你表现现是：是：A站起身来伸直手臂去站起身来伸直手臂去夹远处夹远处菜；菜；B在菜在菜盘盘里翻找自己想要菜，不里翻找自己想要菜，不爱爱吃再放回去；吃再放回去；C夹夹菜前先舔舔自己
3、筷子；菜前先舔舔自己筷子；D趁机趁机给给新朋友新朋友递递上自己名片；上自己名片；E随口把骨、刺直接吐到桌上或地上。随口把骨、刺直接吐到桌上或地上。小小小小 测测测测 试试试试面试仪表礼仪培训资料第4页v3.3.在打电话时，你表现是：在打电话时，你表现是：A A响过五六声后再接；响过五六声后再接；B B得知对方找你所认识人时，不问对方是谁而直接让对方得知对方找你所认识人时，不问对方是谁而直接让对方改时间打；改时间打；C C在工作时间打个人电话；在工作时间打个人电话；D D接起电话时，首先说：喂，您好；接起电话时，首先说：喂，您好；E E说完话时自己先挂断电话。说完话时自己先挂断电话。v4.4.使
4、用名片时，你表现是：使用名片时，你表现是：A A把名片印制得颜色多一些；把名片印制得颜色多一些；B B接过对方名片后，直接装进衣兜；接过对方名片后，直接装进衣兜；C C用左手向对方递送名片；用左手向对方递送名片；D D递送名片时，把顺字一面向着对方；递送名片时，把顺字一面向着对方；E E把名片放在钱夹里。把名片放在钱夹里。小小小小 测测测测 试试试试面试仪表礼仪培训资料第5页v5.5.穿着西服时，你表现是：穿着西服时，你表现是：A A假如是三粒，扣最下面一粒扣；假如是三粒，扣最下面一粒扣；B B假如是两排扣，全扣上；假如是两排扣，全扣上；C C保留西服袖子上商标；保留西服袖子上商标；D D让衬
5、衫袖子短于西服袖子；让衬衫袖子短于西服袖子；E E假如是一粒扣西服，不扣扣子。假如是一粒扣西服，不扣扣子。v6.6.在日常工作中，你表现是：在日常工作中，你表现是：A A为了方便，造访直接上门；为了方便，造访直接上门；B B对面交谈，有第三者在场时，也用方言俚语；对面交谈，有第三者在场时，也用方言俚语；C C上网时，将自己单位工作情况和细节告诉网友；上网时，将自己单位工作情况和细节告诉网友；D D工作上好与坏，得与失，都让它尽情写在脸上；工作上好与坏，得与失，都让它尽情写在脸上；E E任何场所都板着脸，以显得严厉、认真。任何场所都板着脸，以显得严厉、认真。小小小小 测测测测 试试试试面试仪表礼
6、仪培训资料第6页v7.7.在你准备应聘时，你表现是：在你准备应聘时，你表现是：A A穿得越时尚越好；穿得越时尚越好；B B不考虑当地域本行业普遍工资，直接要求一个自认为数不考虑当地域本行业普遍工资，直接要求一个自认为数字；字；C C把求职表修饰得越漂亮、越复杂越显档次；把求职表修饰得越漂亮、越复杂越显档次；D D对方要求先寄简历表时，带着简历表直接上门造访；对方要求先寄简历表时，带着简历表直接上门造访；E E去面试时，让朋友或家人陪着。去面试时，让朋友或家人陪着。不论在生活还是以后工作中，都有很多方面问题，必须不论在生活还是以后工作中，都有很多方面问题，必须加以注意，不要因小失大。尤其是现在，
7、假如求职时因为加以注意，不要因小失大。尤其是现在，假如求职时因为自己自己“不周不周”，而造成面试效果大打折扣甚至应聘失利，而造成面试效果大打折扣甚至应聘失利，那就太可惜了。那就太可惜了。小小小小 测测测测 试试试试面试仪表礼仪培训资料第7页第一印象第一印象第一印象第一印象 据社会学家有效调查统计据社会学家有效调查统计,“,“第一印象第一印象”占成功占成功原因中很大百分比。原因中很大百分比。人与人交往大都只是流于表面一、两次，这就人与人交往大都只是流于表面一、两次，这就往往造成我们会依据对一个人第一印象进行定论。往往造成我们会依据对一个人第一印象进行定论。而第一印象往往是在前几秒钟形成，而你要想
8、改变而第一印象往往是在前几秒钟形成，而你要想改变它，却需付出很长时间努力。它，却需付出很长时间努力。怎样取得用人单位青睐取决于你留给面试官第怎样取得用人单位青睐取决于你留给面试官第一印象。一印象。面试仪表礼仪培训资料第8页 导导导导 入入入入 良好礼仪来自于生活中点点滴滴微小细节，往往是良好礼仪来自于生活中点点滴滴微小细节，往往是我们生活学习中最不引人注目标微小细节，如：穿衣吃我们生活学习中最不引人注目标微小细节，如：穿衣吃饭、言谈举止、坐立行走等等。这些看似平凡、无关大饭、言谈举止、坐立行走等等。这些看似平凡、无关大局细节却在不着痕迹之处暴露、折射出一个人学识涵养局细节却在不着痕迹之处暴露、
9、折射出一个人学识涵养态度和精神风貌。态度和精神风貌。良好仪容仪表，不但能够使你心情轻松、愉快，更良好仪容仪表，不但能够使你心情轻松、愉快，更可增强自己自信心。可增强自己自信心。礼仪四标准礼仪四标准礼仪四标准礼仪四标准:尊重尊重尊重尊重 、恪守、恪守、恪守、恪守 、适度、适度、适度、适度 、自律、自律、自律、自律 。面试仪表礼仪培训资料第9页面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备 仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪1 1、头发：整齐、无头屑、头发：整齐、无头屑 头发代表一个人个性与整齐习惯，应聘同学参加头发代表一个人个性与整齐习惯，应聘同学参加面试时候，面试时候，一定要记住头发整齐远比发型更主要
10、一定要记住头发整齐远比发型更主要，油，油腻头发说明这个人整齐习惯欠佳。腻头发说明这个人整齐习惯欠佳。头发洁净整齐，无汗味，没头屑；头发洁净整齐，无汗味，没头屑；发行款式大方、不怪异，不要太多使用发胶；发行款式大方、不怪异，不要太多使用发胶；头发软者可用摩丝定型；头发软者可用摩丝定型；正式场所，留长发女生不要披散头发；正式场所，留长发女生不要披散头发；男士鬓角头发不要过耳，不太长也不太短，前发不遮男士鬓角头发不要过耳，不太长也不太短，前发不遮眼、遮脸为好。眼、遮脸为好。面试仪表礼仪培训资料第10页2 2、眼睛：清洁、无分泌物，防止眼睛充满血丝；、眼睛：清洁、无分泌物，防止眼睛充满血丝；3 3、鼻
11、子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子；、鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子；4 4、嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物；、嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物；5 5、指甲：整齐，洁净指甲（虽说指甲看似很隐蔽，不、指甲：整齐，洁净指甲（虽说指甲看似很隐蔽，不过听说观察指甲面试考官却比想象中多得多，所以过听说观察指甲面试考官却比想象中多得多，所以修饰整齐指甲也是很有必要）；修饰整齐指甲也是很有必要）；6 6、男生胡子：刮洁净；、男生胡子：刮洁净；7 7、配件及饰物：少而精；、配件及饰物：少而精；面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备 仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪面试仪表礼仪培训资料第11页 鞋子：鞋
12、子：这似乎是最轻易被忽略部分，却往往最能透这似乎是最轻易被忽略部分，却往往最能透露某种讯息。（一位仪容仪表看起来都很完美人，只露某种讯息。（一位仪容仪表看起来都很完美人，只是在交谈过程中，被面试官无意瞥见了藏在裤管底下是在交谈过程中，被面试官无意瞥见了藏在裤管底下脏鞋子，先前全部努力全部付之东流。鞋子即使不起脏鞋子，先前全部努力全部付之东流。鞋子即使不起眼，却能表达个人做事细心程度，所以企业在选人时眼，却能表达个人做事细心程度，所以企业在选人时也很注意这点。也很注意这点。面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备 仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪面试仪表礼仪培训资料第12页假如男生穿是西服，那么
13、就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、假如男生穿是西服，那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容。鞋子表达稳健最好，别出心裁鞋样凉鞋与西服是不兼容。鞋子表达稳健最好，别出心裁鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁生活方式而拒在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁生活方式而拒绝袜子，袜子普通要和裤子颜色相适合，不妨选择黑色或绝袜子，袜子普通要和裤子颜色相适合，不妨选择黑色或者深色，袜子要有一定长度，长到在你坐下或者交叉两腿者深色，袜子要有一定长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。肘不要露出白腿为宜。女生鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细鞋，长统靴女生鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟
14、太高太细鞋，长统靴和带扣鞋也会显得不合时宜。假如有鞋掌，最好选择塑料和带扣鞋也会显得不合时宜。假如有鞋掌，最好选择塑料质地，因为金属质地鞋掌使你脚步声如同马蹄声，效果很质地，因为金属质地鞋掌使你脚步声如同马蹄声，效果很不好。不好。面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备 仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪面试仪表礼仪培训资料第13页面试仪表礼仪培训资料第14页面试仪表礼仪培训资料第15页着装：选择好面试当日所穿服装将给对方留下着装：选择好面试当日所穿服装将给对方留下良好第一印象，并为你面试加分。着西装（正良好第一印象，并为你面试加分。着西装（正规套装）、大方得体，不论怎样都要充分显示规套装）、大
15、方得体，不论怎样都要充分显示出你自信。全身上下三种颜色以内。出你自信。全身上下三种颜色以内。面试前准备面试前准备面试前准备面试前准备 仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪仪容礼仪面试仪表礼仪培训资料第16页 共同思索共同思索共同思索共同思索 当面试时，有人说：当面试时，有人说：”面试时，不就是到那天从里到面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿整整齐齐，然后到发廊整理一下头型外都换上新衣服，穿整整齐齐，然后到发廊整理一下头型吗？吗？”其实这么做是不正确。其实这么做是不正确。首先：会让人一看就知道你提前准备了，有时候首先：会让人一看就知道你提前准备了，有时候连刚打上去发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发
16、廊里连刚打上去发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来。出来。其次：因为刚穿上新衣服，一切都是新，你会有其次：因为刚穿上新衣服，一切都是新，你会有一个很不舒适感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，一个很不舒适感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。古语说得好：古语说得好：古语说得好：古语说得好：“腹有诗书气自华腹有诗书气自华腹有诗书气自华腹有诗书气自华”，礼仪培养应该，礼仪培养应该，礼仪培养应该，礼仪培养应该是内外兼修，内在涵养提炼是提升个人礼仪最根根源泉。是内外兼修，内在涵养提炼是提升个人礼仪最根根
17、源泉。是内外兼修，内在涵养提炼是提升个人礼仪最根根源泉。是内外兼修，内在涵养提炼是提升个人礼仪最根根源泉。面试仪表礼仪培训资料第17页案例分析：案例分析：案例分析：案例分析：艳丽着装，适得其反艳丽着装，适得其反!小李是某校文秘专业应届毕业生。在同学们眼中小李是某校文秘专业应届毕业生。在同学们眼中,她择她择业优势太多了业优势太多了:学习好、学生会干部、号召力强学习好、学生会干部、号召力强,而更让而更让一些女生羡慕是她天生丽质一些女生羡慕是她天生丽质,再配上前卫装束再配上前卫装束,在校园中在校园中,堪堪称是称是“鹤立鸡群鹤立鸡群”。一家著名大企业要招聘文秘人员一家著名大企业要招聘文秘人员,小李递交
18、了个人简历。小李递交了个人简历。企业很快通知她面试企业很快通知她面试,小李马上小李马上“行动行动”起来起来,她几乎试穿了她几乎试穿了衣橱中应季全部衣服衣橱中应季全部衣服,最终选定了时下最流行那套最终选定了时下最流行那套“韩装韩装”,连她自己都以为镜中人太酷了连她自己都以为镜中人太酷了!接着接着,她又精心地搭配了一对她又精心地搭配了一对一样是时下最流行耳环一样是时下最流行耳环,使她看上去愈加光彩夺目使她看上去愈加光彩夺目,酷似韩国酷似韩国一位明星。一位明星。面试仪表礼仪培训资料第18页艳丽着装，适得其反艳丽着装，适得其反!小李满怀信心地走进考场小李满怀信心地走进考场,按照预先准备按照预先准备,镇
19、静镇静地回答了几位考官提问地回答了几位考官提问,出来时候出来时候,她以为自己势在她以为自己势在必得。但她万万没有想到必得。但她万万没有想到,正是那套正是那套“韩装韩装”使自使自己名落孙山己名落孙山,而那一对金光闪闪耳环而那一对金光闪闪耳环,干脆令一切全干脆令一切全泡了汤泡了汤!企业要是文秘企业要是文秘,不是演员。个人形象设计要与不是演员。个人形象设计要与应聘职业形象要求相吻合。不加分析应聘职业形象要求相吻合。不加分析,一味表达自一味表达自己外表穿着靓丽己外表穿着靓丽,往往适得其反。往往适得其反。面试仪表礼仪培训资料第19页面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧 着装，指服装穿着。但从
20、礼仪角度看，着装不能简单地等同着装，指服装穿着。但从礼仪角度看，着装不能简单地等同于穿衣。着装是一门系统工程，从本质上讲，着装与穿衣并非是于穿衣。着装是一门系统工程，从本质上讲，着装与穿衣并非是一回事。它是一门技巧，更是一门艺术。一回事。它是一门技巧，更是一门艺术。穿衣往往所看重是服装实用性穿衣往往所看重是服装实用性,它仅是马马虎虎地将服装穿它仅是马马虎虎地将服装穿在身上遮羞蔽体、御寒或防暑而已，无须考虑其它。在身上遮羞蔽体、御寒或防暑而已，无须考虑其它。着装则大不相同，它不但仅单指穿衣戴帽，着装实际上是一着装则大不相同，它不但仅单指穿衣戴帽，着装实际上是一个人基于本身阅历、涵养或审美品位，在
21、对服装搭配技巧、流行个人基于本身阅历、涵养或审美品位，在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场所、本身特点进行综合考虑基础上，在力所能及前时尚、所处场所、本身特点进行综合考虑基础上，在力所能及前提下，对服装所进行精心选择、搭配和组合。提下，对服装所进行精心选择、搭配和组合。任何场所，不注意个人着装人往往会遭人非议，而注意个任何场所，不注意个人着装人往往会遭人非议，而注意个人着装人则能表达仪表美，增加自信心，给人留下良好印象，人着装人则能表达仪表美，增加自信心，给人留下良好印象，使人愿意与其深入交往。使人愿意与其深入交往。面试仪表礼仪培训资料第20页 对于即将毕业我们而言，进入社会职场首件必须花上一笔
22、对于即将毕业我们而言，进入社会职场首件必须花上一笔资金动作，便是选购适当职场服装以应付面试以及日后工作时资金动作，便是选购适当职场服装以应付面试以及日后工作时穿著；尤其是面试这个关键性时刻，合宜端庄形象更是疏忽不穿著；尤其是面试这个关键性时刻，合宜端庄形象更是疏忽不得。求职面试时，首次见面一定要力争给人以整齐、美观、大得。求职面试时，首次见面一定要力争给人以整齐、美观、大方、明快感觉。方、明快感觉。现在年轻人都很有想法与格调，在造型上多得是不雷同与现在年轻人都很有想法与格调，在造型上多得是不雷同与他人时髦一族；不过校园与职场是两个南辕北辙地方，职场最他人时髦一族；不过校园与职场是两个南辕北辙地
23、方，职场最需要表现给上司、同事以及客户印象，专业稳重绝对要比时髦需要表现给上司、同事以及客户印象，专业稳重绝对要比时髦炫目主要多了。一个年轻人，穿着仪表首先要表达青春和朝气，炫目主要多了。一个年轻人，穿着仪表首先要表达青春和朝气，展示于社会第一印象应该是大方、整齐。不修边幅会给人懒懒展示于社会第一印象应该是大方、整齐。不修边幅会给人懒懒散散印象。当然，也有人做得过了头，每次参加面试主要改变散散印象。当然，也有人做得过了头，每次参加面试主要改变一套装束。我们是普通学生不是电视台主持人，自然就无须要一套装束。我们是普通学生不是电视台主持人，自然就无须要如此考究。如此考究。面试着装技巧面试着装技巧面
24、试着装技巧面试着装技巧 对于即将毕业我们而言，进入社会职场首件必须花上一笔对于即将毕业我们而言，进入社会职场首件必须花上一笔资金动作，便是选购适当职场服装以应付面试以及日后工作时资金动作，便是选购适当职场服装以应付面试以及日后工作时穿著；尤其是面试这个关键性时刻，合宜端庄形象更是疏忽不穿著；尤其是面试这个关键性时刻，合宜端庄形象更是疏忽不得。得。求职面试时，首次见面一定要力争给人以整齐、美观、大求职面试时，首次见面一定要力争给人以整齐、美观、大方、明快感觉。方、明快感觉。现在年轻人都很有想法与格调，在造型上多得是不雷同与现在年轻人都很有想法与格调，在造型上多得是不雷同与他人时髦一族；不过校园与
25、职场是两个南辕北辙地方，职场最他人时髦一族；不过校园与职场是两个南辕北辙地方，职场最需要表现给上司、同事以及客户印象，专业稳重绝对要比时髦需要表现给上司、同事以及客户印象，专业稳重绝对要比时髦炫目主要多了。一个年轻人，穿着仪表首先要表达青春和朝气，炫目主要多了。一个年轻人，穿着仪表首先要表达青春和朝气，展示于社会第一印象应该是大方、整齐。不修边幅会给人懒懒展示于社会第一印象应该是大方、整齐。不修边幅会给人懒懒散散印象。当然，也有人做得过了头，每次参加面试主要改变散散印象。当然，也有人做得过了头，每次参加面试主要改变一套装束。我们是普通学生不是电视台主持人，自然就无须要一套装束。我们是普通学生不
26、是电视台主持人，自然就无须要如此考究。如此考究。面试仪表礼仪培训资料第21页 作为大学毕业生，我们即将面临人生选择十字路口，即将作为大学毕业生，我们即将面临人生选择十字路口，即将步入社会我们并不一定得花上大笔现金才能应付门面。除了能步入社会我们并不一定得花上大笔现金才能应付门面。除了能够借衣柜旧有单品搭配一些新上市基本款设计单品之外，不一够借衣柜旧有单品搭配一些新上市基本款设计单品之外，不一样行业也有不一样服装标准，只要搞清楚未来希望任职场所企样行业也有不一样服装标准，只要搞清楚未来希望任职场所企业文化与格调，就能够以最少预算得到最适当搭配组合。业文化与格调，就能够以最少预算得到最适当搭配组合
27、。怎样才能在求职面试时给用人单位留下深刻第一印象，成怎样才能在求职面试时给用人单位留下深刻第一印象，成功就业呢？功就业呢？参加面试时怎样正确着装参加面试时怎样正确着装,合理搭配是一个主要步骤合理搭配是一个主要步骤!面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试仪表礼仪培训资料第22页面试仪表礼仪培训资料第23页面试着装三标准面试着装三标准面试着装三标准面试着装三标准 着装表达仪表美在正式场所，除了整齐、整齐、着装表达仪表美在正式场所，除了整齐、整齐、完好，还应同时兼顾以下三个标准完好，还应同时兼顾以下三个标准:文明大方文明大方文明大方文明大方要求着装要符合本国道德传统和常规做法。要求着装
28、要符合本国道德传统和常规做法。在正式场所，穿过露、过透、过短和过紧服装。在正式场所，穿过露、过透、过短和过紧服装。身体部位过分暴露，不但有失自己身份，而且也身体部位过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。失敬于人，使他人感到多有不便。面试仪表礼仪培训资料第24页 个性特征个性特征个性特征个性特征 个性特征标准要求着装适应本身形体、年纪、应聘个性特征标准要求着装适应本身形体、年纪、应聘职业特点，扬长避短，并在此基础上创造、保持自己独职业特点，扬长避短，并在此基础上创造、保持自己独有格调，即在不违反礼仪规范前提下，在一些方面可表有格调，即在不违反礼仪规范前提下，在一些方面可
29、表达与众不一样个性，切勿盲目追逐时髦。达与众不一样个性，切勿盲目追逐时髦。面试着装三标准面试着装三标准面试着装三标准面试着装三标准搭配得体搭配得体搭配得体搭配得体要求着装各个部分相互呼应，精心搭配，尤其是要恪要求着装各个部分相互呼应，精心搭配，尤其是要恪守服装本身及与鞋帽之间约定俗成搭配，在整体上尽可能守服装本身及与鞋帽之间约定俗成搭配，在整体上尽可能做到完美友好，展现着装整体之美。做到完美友好，展现着装整体之美。面试仪表礼仪培训资料第25页面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面 依照社交礼仪，着装要赢得成功，进而做到品位超群，依照社交礼仪，着装要赢得成功，进而做到品位超群，
30、就必须兼顾其个体性、整体性、整齐性、文明性、技巧性。就必须兼顾其个体性、整体性、整齐性、文明性、技巧性。对这五个方面，一点都不能偏废对这五个方面，一点都不能偏废。个体性个体性个体性个体性正如世间每一片树叶都不会完全相同一样，每一个人正如世间每一片树叶都不会完全相同一样，每一个人都含有自己个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能所都含有自己个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能所以而泯灭自己个性。以而泯灭自己个性。着装要坚持个体性，详细来讲有两层含义：着装要坚持个体性，详细来讲有两层含义：首先，是着装应该照料本身特点，要作到首先，是着装应该照料本身特点，要作到“量体裁衣量体裁衣”，使之适应本身，并
31、扬长避短。，使之适应本身，并扬长避短。其次，是着装应创造并保持自己所独有格调，在允许其次，是着装应创造并保持自己所独有格调，在允许前提下，着装在一些方面应该与众不一样。切勿穷追时髦，前提下，着装在一些方面应该与众不一样。切勿穷追时髦，随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。面试仪表礼仪培训资料第26页整体性整体性整体性整体性正确着装应该是基于统筹考虑和精心搭配。其各个部分正确着装应该是基于统筹考虑和精心搭配。其各个部分不但要不但要“自成一体自成一体”，而且要相互呼应、配合，在整体上尽，而且要相互呼应、配合，在整体上尽可能地显得完美、友好。若是着装
32、各个部分之间缺乏联络，可能地显得完美、友好。若是着装各个部分之间缺乏联络，“各自为政各自为政”，它哪怕再完美也毫无意义。，它哪怕再完美也毫无意义。v着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面：着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面：其一，是要恪守服装本身约定俗成搭配。其一，是要恪守服装本身约定俗成搭配。比如，穿西装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、比如，穿西装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。运动鞋。其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力争展现着装整体之美，全局之美。力争展现着装整体之美，全局之美。面试着装五方面面
33、试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试仪表礼仪培训资料第27页 整齐性整齐性整齐性整齐性 在任何情况之下，着装都要力争整齐，防止肮脏在任何情况之下，着装都要力争整齐，防止肮脏或邋遢。或邋遢。着装要坚持整齐性，应表达于下述四个方面：着装要坚持整齐性，应表达于下述四个方面：1 1、着装应该整齐。不允许它又折又皱，不熨不烫。、着装应该整齐。不允许它又折又皱，不熨不烫。2 2、着装应该完好。不应又残又破，乱打补丁。至于、着装应该完好。不应又残又破，乱打补丁。至于成心自残成心自残 “乞丐装乞丐装”，在正式场所亦应禁穿。，在正式场所亦应禁穿。3 3、着装应该洁净，不应该又脏又臭，令人生厌。以、着装应
34、该洁净，不应该又脏又臭，令人生厌。以任何理由搪塞应付而穿脏衣，都没有道理。任何理由搪塞应付而穿脏衣，都没有道理。4 4、着装应该卫生、对于各类服装，都要勤于换洗，、着装应该卫生、对于各类服装，都要勤于换洗，不应允许其存在显著污渍、油迹、汗味。不应允许其存在显著污渍、油迹、汗味。面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试仪表礼仪培训资料第28页 文明性文明性文明性文明性 穿著服装，不但要做到会穿衣戴帽，而且要努力做到着穿著服装，不但要做到会穿衣戴帽，而且要努力做到着装文明大方，符合社会道德传统和常规做法。装文明大方，符合社会道德传统和常规做法。v着装文明性详细要求着装文明性详细
35、要求:A A、忌穿过露服装。、忌穿过露服装。在正式场所，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝服装，在正式场所，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝服装，切应忌穿。在大庭广众之前打赤膊，则更在禁止之列。切应忌穿。在大庭广众之前打赤膊，则更在禁止之列。B B、忌穿过透服装。、忌穿过透服装。若使内衣、内裤若使内衣、内裤“透视透视”在外令人一目了然，昭然若揭，在外令人一目了然，昭然若揭，则有失检点。则有失检点。面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试仪表礼仪培训资料第29页 C C、忌穿过短服装。、忌穿过短服装。不要为了标新立异，而穿著小一号服装。更不要在不要为了标新立异，而穿著小一号服装。更
36、不要在正式场所穿短裤、小背心、超短裙这类过短服装。它们不正式场所穿短裤、小背心、超短裙这类过短服装。它们不但会使自己行动不便，频频但会使自己行动不便，频频“走光亮相走光亮相”，而且也失敬于，而且也失敬于人使他人多有不便。人使他人多有不便。D D、忌穿过紧服装、忌穿过紧服装 不要为了展示自己线条而有意选择过于紧身服装，不要为了展示自己线条而有意选择过于紧身服装，把自己打扮得像把自己打扮得像“性感女郎性感女郎”，更不要不修边幅，使自己，更不要不修边幅，使自己内衣、内裤轮廓在过紧服装之外隐隐约约。内衣、内裤轮廓在过紧服装之外隐隐约约。面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试仪表礼
37、仪培训资料第30页 技巧性技巧性技巧性技巧性 不一样服装，有不一样搭配和约定俗成穿法。不一样服装，有不一样搭配和约定俗成穿法。比如，穿单排扣西装上衣时，两粒钮扣要系上面一比如，穿单排扣西装上衣时，两粒钮扣要系上面一粒，三粒钮扣要系中间一粒或是上面两粒。女士穿裙子粒，三粒钮扣要系中间一粒或是上面两粒。女士穿裙子时，所穿丝袜袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露于裙时，所穿丝袜袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露于裙摆之外。穿西装不打领带时，内穿衬衫应该不系领扣，摆之外。穿西装不打领带时，内穿衬衫应该不系领扣，等等。这些，都属于着装技巧。着装技巧性，主要是要等等。这些，都属于着装技巧。着装技巧性，主要是要求
38、在着装时要依照其成法而行，要学会穿法，恪守穿法。求在着装时要依照其成法而行，要学会穿法，恪守穿法。不能够不知，也不能够另搞一套，贻笑大方不能够不知，也不能够另搞一套，贻笑大方.面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试着装五方面面试仪表礼仪培训资料第31页面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧 面试第一印象与第一着装面试第一印象与第一着装vv颜色颜色颜色颜色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海军蓝。尤其是黑色，：黑、灰、白、米色，深咖啡，海军蓝。尤其是黑色，显得干练，并能够与任何颜色搭配。总之选择单色、中性显得干练，并能够与任何颜色搭配。总之选择单色、中性色，易搭配，不会犯错。色，易搭
39、配，不会犯错。vv款式款式款式款式：裁剪精良，线条简练，从每一片裁剪中，能够表达：裁剪精良，线条简练，从每一片裁剪中，能够表达你品位所在，增加他人对你信任度。你品位所在，增加他人对你信任度。vv白色衬衣白色衬衣白色衬衣白色衬衣 充满生气白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人气充满生气白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人气质。选一件与你西装领形相吻合白衬衣，既便脱去西装，质。选一件与你西装领形相吻合白衬衣，既便脱去西装，依然能显示出你干练、自信。依然能显示出你干练、自信。面试仪表礼仪培训资料第32页vv裤着裤鞋，裙着裙鞋裤着裤鞋，裙着裙鞋裤着裤鞋，裙着裙鞋裤着裤鞋，裙着裙鞋 着裙装显示出女性阴柔之
40、美。选裙装时要能够展露着裙装显示出女性阴柔之美。选裙装时要能够展露出你腿部线条漂亮和身体曲线流畅与稳健。出你腿部线条漂亮和身体曲线流畅与稳健。长丝袜颜色长丝袜颜色一定要靠近或比腿肤色深，或选透明黑色一定要靠近或比腿肤色深，或选透明黑色，这会使你腿，这会使你腿显得修长（尤其是小腿粗人着黑色效果极佳）。但要切显得修长（尤其是小腿粗人着黑色效果极佳）。但要切记：记：袜子颜色不能深于鞋颜色。袜子颜色不能深于鞋颜色。与裙装相配皮鞋，应是与裙装相配皮鞋，应是浅口略带尖头船鞋或靴子。浅口略带尖头船鞋或靴子。西裤装所传达给人信息是自信、有经验、当代感，西裤装所传达给人信息是自信、有经验、当代感，除了合身，长度
41、必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋，除了合身，长度必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋，因为鞋永远是要搭配裤子，且带盖皮鞋只适合裤装。因为鞋永远是要搭配裤子，且带盖皮鞋只适合裤装。面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试仪表礼仪培训资料第33页 男生面试西装颜色选择男生面试西装颜色选择男生面试西装颜色选择男生面试西装颜色选择v 色彩给予人感觉是相当微妙，如不一样工作型态该怎样挑选色彩给予人感觉是相当微妙，如不一样工作型态该怎样挑选合宜颜色服装，男生毕竟还是无法像女生，喜欢穿什麽颜色就穿合宜颜色服装，男生毕竟还是无法像女生，喜欢穿什麽颜色就穿什麽颜色，除非是当季流行，要不然当你身着一身
42、鲜红、粉紫或什麽颜色，除非是当季流行，要不然当你身着一身鲜红、粉紫或亮绿走上街头时，难免惹来异样眼光亮绿走上街头时，难免惹来异样眼光 。v 像样西装一套买起来恐怕要上千近万元，所以通常我们也需像样西装一套买起来恐怕要上千近万元，所以通常我们也需要将耐穿性及搭配性一并考量进来。不过作为学生我们在购置时要将耐穿性及搭配性一并考量进来。不过作为学生我们在购置时无须以价位高为选择标准，以考虑其规范性为标准。无须以价位高为选择标准，以考虑其规范性为标准。因为中国人脸色偏黄，所以男同学在选择面试西装颜色时应因为中国人脸色偏黄，所以男同学在选择面试西装颜色时应少选黄色、绿色、紫色，宜选深蓝色、深灰暖性色、中
43、性色（由少选黄色、绿色、紫色，宜选深蓝色、深灰暖性色、中性色（由黑色、白色及由黑白调和各种深浅不一样灰色系列，称为无彩色黑色、白色及由黑白调和各种深浅不一样灰色系列，称为无彩色系，也称为中性色。之所以把黑白灰称为中性色，是因这几个色系，也称为中性色。之所以把黑白灰称为中性色，是因这几个色彩能与任何色彩起谐和、缓解作用。）等色系。彩能与任何色彩起谐和、缓解作用。）等色系。脸色较暗男生，可选择浅色系和中性色。脸色较暗男生，可选择浅色系和中性色。面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试仪表礼仪培训资料第34页你知道吗？你知道吗？你知道吗？你知道吗？v你知道最轻易搭配西装三大色系是什麽吗？
44、你知道最轻易搭配西装三大色系是什麽吗？就是就是深蓝、灰色及褐色深蓝、灰色及褐色三种，选择较为正式服三种，选择较为正式服装必定要先决定主色调，接着再选择配件等其它物装必定要先决定主色调，接着再选择配件等其它物件，假如你所着正式服装无法让人一眼找出主色，件，假如你所着正式服装无法让人一眼找出主色，那麽就反应出你对服装品味还有待改进。那麽就反应出你对服装品味还有待改进。以下我就针对西服主要三大色系加以说明，希以下我就针对西服主要三大色系加以说明，希望当你摸不着边该怎样下手购置一套面试西装时，望当你摸不着边该怎样下手购置一套面试西装时，会含有一些参考作用。会含有一些参考作用。面试仪表礼仪培训资料第35
45、页面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧v蓝色系蓝色系 所谓蓝色调能够是从浅蓝一直到靠近黑色深蓝，所谓蓝色调能够是从浅蓝一直到靠近黑色深蓝，而而用在正式场所就应该是深蓝色了用在正式场所就应该是深蓝色了。深蓝色代表了端庄、。深蓝色代表了端庄、冷静与睿智，同时也相当简练有力，当我们选择深蓝为冷静与睿智，同时也相当简练有力，当我们选择深蓝为主色调时，在搭配色上就可尽可能选择柔软色。比如：主色调时，在搭配色上就可尽可能选择柔软色。比如：白色及浅灰色就是保险却又出众搭配法，至於鲜黄或是白色及浅灰色就是保险却又出众搭配法，至於鲜黄或是橘黄就不宜考虑。不过偶而来件淡粉红色衬衫加上一条橘黄就不宜考虑
46、。不过偶而来件淡粉红色衬衫加上一条深色调领带也会让人眼睛一亮。假如你认为都是深蓝色深色调领带也会让人眼睛一亮。假如你认为都是深蓝色会显呆板，那你就应该从不一样布料着手，一些布料在会显呆板，那你就应该从不一样布料着手，一些布料在不一样灯光强度下会显出不一样程度蓝色改变！不一样灯光强度下会显出不一样程度蓝色改变！面试仪表礼仪培训资料第36页v灰色系灰色系 其实说是灰色，实际上我们能够将黑色也归属於灰色其实说是灰色，实际上我们能够将黑色也归属於灰色调，不直接谈黑色是因为毕竟黑色西装只适用於一些特定调，不直接谈黑色是因为毕竟黑色西装只适用於一些特定场所，而灰色适用性可就高出许多。从灰色深浅不一样所场所
47、，而灰色适用性可就高出许多。从灰色深浅不一样所需要把握标准是，防止过多副色出现，全身上下最好控制需要把握标准是，防止过多副色出现，全身上下最好控制在三种颜色以内，当然白色是最普遍搭配法，而浅灰色西在三种颜色以内，当然白色是最普遍搭配法，而浅灰色西装来上一件黑色衬衫，配上一条灰黑色领带，是不错搭配。装来上一件黑色衬衫，配上一条灰黑色领带，是不错搭配。面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试仪表礼仪培训资料第37页v褐色系褐色系 这是一个相当不轻易搭配颜色，这里所定义出来褐色，这是一个相当不轻易搭配颜色，这里所定义出来褐色，是指像枯叶和上泥土混合色。即使这个颜色相当不轻易搭是指像枯叶和
48、上泥土混合色。即使这个颜色相当不轻易搭配，不过当你掌握到合宜搭配色时，以褐色为主调西装，配，不过当你掌握到合宜搭配色时，以褐色为主调西装，可是能让你品味出众喔！可是能让你品味出众喔！一袭全套褐色西装，里头则是一一袭全套褐色西装，里头则是一件近似墨绿与橄榄绿衬衫。褐色西装穿在身上很轻易散发件近似墨绿与橄榄绿衬衫。褐色西装穿在身上很轻易散发出一股都会风情，第一次购置褐色西装人能够考量柔和中出一股都会风情，第一次购置褐色西装人能够考量柔和中间色，当你更能掌握配色要领时，在往更浅或是更深颜色间色，当你更能掌握配色要领时，在往更浅或是更深颜色发展。发展。面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面试着装技巧面
49、试仪表礼仪培训资料第38页小常识：不一样色彩不一样象征意小常识：不一样色彩不一样象征意小常识：不一样色彩不一样象征意小常识：不一样色彩不一样象征意义义义义 从视觉效果上讲，服装色彩在人际知觉中是最领先、最从视觉效果上讲，服装色彩在人际知觉中是最领先、最敏感。不一样色彩能引发对方不一样心理感觉，有不一样象敏感。不一样色彩能引发对方不一样心理感觉，有不一样象征意义。征意义。红色红色：象征兴奋、热情、高兴。在感觉上十分刺激。它：象征兴奋、热情、高兴。在感觉上十分刺激。它使人联想到鲜血、生命、太阳和火焰，显示浪漫、活泼与热使人联想到鲜血、生命、太阳和火焰，显示浪漫、活泼与热烈。烈。黄色黄色黄色黄色：象
50、征华贵、明快。但它是一个过渡色，能使兴奋：象征华贵、明快。但它是一个过渡色，能使兴奋人更兴奋，活跃人更活跃；同时也能使焦虑和抑郁者情绪更人更兴奋，活跃人更活跃；同时也能使焦虑和抑郁者情绪更糟糕。糟糕。蓝色蓝色蓝色蓝色：象征宁静、智慧和深远。是一个比较柔和宁静颜：象征宁静、智慧和深远。是一个比较柔和宁静颜色，它能使人联想到天空和海洋，给人以高远、深邃感觉。色，它能使人联想到天空和海洋，给人以高远、深邃感觉。橙色橙色：象征活力与温暖。是一个明快富丽色彩，能引发：象征活力与温暖。是一个明快富丽色彩，能引发人兴奋与欲望。人兴奋与欲望。面试仪表礼仪培训资料第39页 绿色绿色：象征生命力与和平。是一个清爽
