1、爀炝匀怀簀炝讀缁徚H缀穒恖匀椀！猂圜弜弜弜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜脜鄝錞敢葵搀漀挀挀攀戀愀挀挀攀戀最椀昀敢葵搀漀挀尀尀攀愀挀挀挀挀攀戀愀愀搀挀愀愀最唀伀最洀圀樀搀娀爀匀堀漀瘀吀欀嘀猀搀伀最氀愀吀昀氀甀栀砀渀渀瀀堀椀昀焀夀夀稀攀最砀栀娀敢萀掍愀戀攀戀搀攀昀昀搀攀昀戀攀戀敢葵唀葖谀敢葖敢葖獎鐀葖敢洀葖鮀葒葖葧欀葖崀葖敢葖敢遒葶蕖塖葝貋敢葵塖葝敢豔敢翿湦敢鹵豥敢葖敛葞敢葵敶鮀葒敶蒀敶旿纏葟敶婬豏斍獧k墀蹗塎葎貋厎詓蒍魒拿鞍繟葔貋鵔噏荳葓腹钐葎蕛蕥認鹗卬詓谀敢琀鱖啓敺楐蕮獴旿桐蕑諿啓榘岏魎邍豴魒兗楾腎啢豜瑔葎鮀葖黿驖蹏攠萠敢葖敢獎葓v鵕鵎Tg偛汛倀倀匀倀魎邍却却卥潏İ蝎葧琀瑞镞蒃却瑫N屔O葎琀睞
2、瑫葞琀蕞镑葎鵕悘鵕譫葖獎驎潎獶潎啢獶葎瑔斐倀潎傃笰陑啓潎楓豲湔萀內潎鼰葸玐敒桺葠潶祔冖獎倀豸倀筩陑豗祔华兓倀蓿獒獓彎罬垉笰陑豟睎婭豟輰敢葵啓膗冀睎鐀葖敢笰陑靓獝鼀骀葎驶葎猀笰陑葫埿豦睎葭響葝葒鮀葒鱥汞獑鮀笰陑鮀敢鹵闿鵠闿蒕襶鉛坔葒鹶敥葾葧酥魎邍鱏響葝余漰鼰玐鼀骀葎驶蕖蒐猀潎俿吀潥翿澉埿睎著鮀葒鮀鮀鮀敢鹵罒坧著鹶敥貚岏蒑镶貕鵔赧蒍貕鵔卮蒐珿魎邍溑漰祔冖獾鼀骀葧蒄屶猀凿鵎濿禃鮀葒凿葾楶皍吰賿鮀敢鹵罒坧著鹶敥锰鶍魎邍溑獒葓蕶玐邍葮煎葖洀葖鮀葒岏泿赧岏遒瑎泿敢遒泿葖葧葖闿譴婖镎珿葖镶蝶譴汛煑葑譴镣汢閈貄讀獛盿镢蒀汶葖葾葖葧葖獶齖骀豏獒葓齶骀欀葖葖葾豧蒕驵葖却驓鑦癸顣葓瑫腞0癸扺蓿獶驵鈰佶獶葑酥卤癸扺打
3、晓潏屔炍噑噑葻轺祓葶祛葔炍鱢葧骋邍溑珿魎邍閑敢恑V鵕蒘譫葓葖魎邍却灦葢葖魎邍葾塠著塖斍葴葶压豼蒑腎扎扥薗葖啓敢钐葞瑶卥魎邍鍢獓塛冀葢蕢貋扻葨葖貕靔葏卨葖僿汛霰術鱾葧其葖厐沅辑沅葾壿灭葖却葖葒鞘靨遒卧潏葖潏荳葘腶藿葴v膗葖蕶压卒葼塎葔蕛覐蒋崀葖敢榘遒榘榘榘榘敢鹵葺獶敢敢璌轺葖敢遒澀遒遒葖遒葖祬瘀蝎爀戀圀戀伀欀洀漀嘀欀猀眀猀攀稀攀搀樀刀洀最欀爀眀吀娀圀椀猀愀琀最最伀氀挀洀匀敢葵唀葖谀敢葖敢葖獎鐀葖敢洀产经营计划数 果维康为实际完成 计划数 实际数 第三十九条 接地装置(接地体与接地线)的埋地深度应符合设计或规范规定。接地装置施工完毕应经企业质量部门和建设单位现场验收并在隐蔽验收单签证后，才允许复土。第四十条 单位工程竣工验收时，应及时做好通电试验记录，并归于质量保证资料中以备核查。本要点自一九九五年一月一日起执行，原沪建质监总(1993)第018号文件同时废止。15（含）以上的，培训期间只发放基本工资。第十一章 附 则第三十条 营销总公司以前颁布的相关制度与本制度相抵触的，以本制度为准。第三十一条 人才梯队建设参照人才培养与人才梯队建设管理办法执行。第三十二条 本制度的修订权及解释权归营销人力资源部，本制度自颁布之日起实施。营销人力资源部第 - 10 - 页 共 10 页
