1、浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：维护管理所属单位：中国联通浙江省分公司部 门：移动部所属职类职种： 工作地点： 浙江省杭州市职位设立日期：职位目的： 统筹全省无线网络、分组域核心网、全省智能网设备、汇接设备及关口局设备和交换网络的维护管理工作，保证各网络稳定正常运行。同时承担全省移动网络新业务管理工作，为公司新业务推广提供支持。工作关系：直接上级： 移动部副经理同 僚：网管系统值机 综合管理 项目管理 网络优化管理 网络规划管理 数据分析管理 网管系统管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1维护管理。统筹全省无线网络、分组域核心网、全省智能网设备、汇接设备及关口局设备
2、和交换网络的维护管理工作，存在的问题进行汇总并跟踪解决。稳定运行2作业计划。根据总部移动部的运行维护规程，组织编写移动网无线子系统、分组域设备、智能网设备、汇接设备及关口局设备和交换网络的维护作业计划，并根据实际运行情况定期或不定期的修改完善。计划规范修改及时3检查与考核。组织编写全省无线网络、分组域核心网、全省智能网设备、汇接设备及关口局设备和交换网络的考核办法并组织检查与考核。客观规范4割接并网。负责对全省无线网络、分组域核心网、全省智能网设备、汇接设备及关口局设备和交换网络无线网络设备割接并网方案的审核，并对分公司新割接入网设备的接收情况进行确认及记录。工作规范记录详尽5网络优化。根据移
3、动网无线子系统、分组域设备、智能网设备、汇接设备及关口局设备和交换网络实际运行情况及对设备运行性能的分析，及时提出网络优化方案并组织实施。方案可行性6备品备件。统筹全省全省无线网络、分组域核心网、全省智能网设备、汇接设备及关口局设备和交换网络设备的备品备件管理及调度，为公司设备及时维护提供支持。调度合理7业务指导 组织全省移动网络各专业人员的培训管理，提高相关人员的业务技能。督促分公司落实并反馈执行结果。对分公司完成时间、操作方法和效果进行确认。及时有效8研发 针对移动交换网附加业务，组织疑难问题的技术攻关工作。及时性 有效性9业务管理 对全网信令点管理及号段管理，并负责移动网国际漫游管理。工
4、作规范任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格通信或相关专业本科以上学历，熟悉移动通信生产的全过程，有三年以上的网络通信知识和实际设备维护工作经验，有较强的组织协调能力和文字处理能力，精通计算机业务知识，工作作风踏实，有较强的工作责任性。素质要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训GSM、CDMA移动通信网络系统原理。在岗培训北电、朗讯、诺基亚、华为无线子系统原理与维护。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：2
