1、 据需要，参与集团及其子公司的决策，并提供法律意见；2、 处理集团及其子公司的诉讼事务；3、 协调外聘律师的联络；4、 处理员工纠纷中涉及到法律事务；5、 处理因企业设立、分立、合并、解散、破产等法律事务；6、 处理集团及其子公司投资、融资活动中涉及到法律事务；7、 协调与司法部门的联络；8、 完成上级领导交办的任务。衡量标准：1、 法律意见的准确性；2、 为公司能够降低法律风险、争取最大合法效益；3、 公司其他部门对法务工作的反馈意见。工作难点：如何更好地使法律风险和效益有机结合。工作禁忌：服务意识差、行动缓慢。职业发展道路：法律总监任职资格：1、 工作经验：五年以上企业法律顾问工作经验；2、 学历要求：全日制大学法学本科毕业；3、 年龄要求：25岁以上；4、 个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公允。
