1、业病防治责任制修订会。（4）安保部根据修订会结果对安全生产责任制和职业病防治责任制定稿。4.3 安全生产责任制和职业病防治责任制的培训（1）安保部负责安全生产责任制和职业病防治责任制的解释。（2）安保部应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制和职业病防治责任制进行学习。（3）每次培训学习应有学习记录。4.4 安全生产责任制和职业病防治责任制的评审（1）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组由分管安全的领导及人力资源部、房务部、餐饮部、工程部、财务部等部门负责人组成。（2）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组对已制定的安全生产责任制和职业病防治责任制进行评审。（3）经评审通
2、过安全生产责任制和职业病防治责任制，从上至下层层互相签字实施。4.5 安全生产责任制和职业病防治责任制的修订根据评审情况，对安全生产责任制和职业病防治责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。4.6 安全生产责任制和职业病防治责任制的考核（1）每年底对安全生产责任制和职业病防治责任制的执行情况进行考核；（2）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核由安保部根据签订的安全生产责任制和职业病防治责任制进行。（3）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。5 表单记录（1）安全生产责任制和职业病防治责任制适宜性评审表（2）安全生产责任制和
3、职业病防治责任制培训记录表关于发布实施安全生产责任制和职业病防治责任制的通知XXX安字【2018】7号各部门、班组：为了更好搞好安全生产，公司编制了各部门、各级人员安全生产责任制和职业病防治责任制，并形成汇编，现印发给你们。希望对照职责，认真遵照执行。附：各部门、各级人员安全生产责任制和职业病防治责任制XXX公司有限公司二一八年九月一日1 主要负责人（总经理）安全生产职责（1）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。（2）建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核
4、。（3）审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本公司安全生产投入的有效实施。（4）定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。（5）为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。（6）督促、检查本公司的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。（7）对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（8）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。（9）及时、如实向安全生产监督管理部门
5、报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。（10）签订的安全目标责任书2 安全管理领导小组安全生产职责（1）及时传达贯彻上级安保部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作，组织召开季度安全生产会议。（2）传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 （3）督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 （4）督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 （5）组织季度公司安全大检查，督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发现
6、的安全生产隐患及时予以整改。（6）依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 （7）督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 （8）会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。3 安保部的安全生产职责（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全管理领导小组的领导下负责公司的安全生产工作；（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活
7、动，办好劳动保护教育室； （3）组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（5）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；（6）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；（7）监督检查安全用火管理制度的执行情况；（8）负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调
8、查、处理工作；（9）负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产厂务部研成果、先进技术及现代安全管理方法；（10）检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作；（11）建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。4 人力资源部的安全生产职责（1）贯彻执行劳动保护方针、政策、法规及有关劳动保障等方面的有关规定。 （2）负责调查和调整劳动组织，使之适应生产需要，符合国家有关劳动政策。 （3）严格按定员编制配备安全管理人员，并保证其队伍相对稳定。 （4）
9、严格执行国家关于禁忌作业的有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工、年老体弱员工和女员工的工作。 （5）负责将职业安全卫生教育培训计划，纳入员工培训实施计划并负责落实，组织员工的安全技术培训工作按照职业安全卫生应知应会内容和继续再教育的要求，协助组织各级领导及员工的岗位培训。（6）负责新员工入职前的健康体检工作，新上岗员工必须进行入厂安全教育和职业技能培训，培训合格后方能分配上岗；对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到车间工作。（7）建立完善员工健康档案，并做好工伤员工康复保健工作；负责组织对工伤、职业病人员的劳动能力、健康状况鉴定及工伤保险工作。（8）参加伤
10、亡事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。（9）组织制定各种绩效管理方案和规章制度时，应设置安全绩效指标和标准，并根据行政部门提供的专业考核情况，对各部门的安全生产工作进行考核。5 工程部的安全生产职（1）制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店内设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 （2）保证公司设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 （3）制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。 （4）全面负责工程部的节支运行、
11、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能、节支。 （5）根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的建议和方案。（6）负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。（7）主持部门工作例会，协调班组工作。（8）分析工程项目报价单，重大项目在公司领导现场指挥协调下，对完工的项目组织人员进行评估和验收。（9）配合安保部搞好消防、安全工作。（10）直接和间接地考核督导、员工，并对其工作做出指导和评估。（11）督促、跟踪、检查员工维修进度，建立完整的设备设施、技术档案和维修记录。6 财务部的安全生产职责（1）负责在年度财务预算中必须确定必要的
12、安全投入，按国家规定提取安全费用，保证专款专用，发现问题及时提出处理意见。保证安全技术措施项目、安全教育培训、事故隐患整改、劳动防护用品、防暑降温、防寒保暖、保健等费用的开支，同时实行财务监督。 （2）在制定中、长期发展规划时，要有职业安全卫生内容；下达生产经营计划时，须同时下达安全生产指标及保证安全生产的措施与要求。 （3）根据安全环保部门和公司安保部提供的考核依据，扣除工伤事故、违章作业和文明生产考核出发款项。 （4）加强对外委工程结算安全管理。凡施工单位在工程结算时应有安全部门签发的意见才准予结算付款，结算应落实安全部门的处罚意见。（5）负责职责范围内的物资搬运、储存安全，库房内定置管理
13、，库区内干净、整洁、无杂物，物品摆放符合安全要求。 （6）会同有关部门办理好公司员工的工伤保险。7 房务部的安全生产职责（1）在分管领导的指导下对房务部实行全面管理。 （2）主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。 （3）维护房务部正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量，保障程中形成的各种质量记录均包括在技术档案内；3.有关质量记录应填写清晰、及时、完整并有签字认可；4.有关部门及人员对质量记录进行收集整理，定期移交部门或人员存档；5.有关责任部门应按国家质量技术监督局的要求妥善保管质量记录，不得有破损现象；6.各有关质量记录、检验报告
14、保存期限根据国家有关规定进行存档（如技术监督局定期年检报告及检验意见通知书至少应保存三年）；7.当需用技术资料及有关质量记录时，经过必要的审批可暂时借用。8.电梯设备的安全技术档案应包括：(1)特种设备使用注册登记表；(2)设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件；(3)安装、改造、重大维修的有关资料、报告；(4)日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录；(5)安装、改造、重大维修监督检验报告，定期检验报告；(6)设备运行故障与事故记录。日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录，定期检验报告，设备运行故障记录至少保存2年
15、，其他资料应当长期保存。使用单位变更时，应当随机移交安全技术档使用登记. 故障状态救援操作规程 电梯运行中因电梯故障或供电中断等原因突然停驶，将乘客困在轿厢内，应由维修人员及有关人员进行紧急救援，特制定本操作规程；1、 电梯在故障状态救援须由专业维修人员进行；2、 救援人员需要保持镇静，及时与单位及有关人员取得联系，告之具体情况；3、 电梯司机或救援人员应向乘客说明故障原因，使乘客镇静等待，并劝阻乘客不要强行扒轿门或企图出入轿厢，并与维修人员取得联系；4、 不准从轿厢安全窗撤离被困人员，以防发生人身伤害事故；5、 确定统一指挥、监护、操作人员，以防发生人身伤害事故；6、 指挥人员、维修人员应了
16、解被困人数及健康状况，轿厢内应急灯是否完好，轿厢所停层站位置，以便开始救援操作；7、 在救援工作开始前，必须先检查各层门是否关闭；8、 在救援操作前先通知被困人员，救援操作将开始，请司机或乘客予以配合；9、 在机房拆去曳引电动机轴尾的防护罩（若有的情况下）；10、 按照电梯手动盘车须知程序进行操作；11、 当轿厢未超出顶层或底层平层位置时，可向较省力的方向移动轿厢。当电梯超出顶层或底层的平层位置时，可向较省力的方向移动轿厢。当电梯超出顶层或底层的平层位置时，则应向顶层或底层的反方向移动轿厢；12、 当按上述方法和步骤操作救援时发生异常情况，应立即停止救援，并及时拨打“110”电话进行紧急救援；
17、13、 故障状态下救援工作结束后，应由维修人员全面检查故障原困，并及时处理恢复电梯的正常运行；14、 维修及有关人员应将故障原因及排除方法记录在事故记录本上备查。 乘梯须知（客梯）1、 注意轿厢内是否具有电梯安全检验合格标志，未经检验合格或超过检验有效期的电梯不得使用；2、 乘梯时应相互礼让，不得在轿厢内打闹，蹦跳或进行其他危害电梯安全运行的行为；3、 应正确使用轿厢内外各按键，请勿乱按，服从电梯司乘人员指挥；4、 电梯门在打开状态时请勿使用外力及物品强行阻止电梯门关闭，电梯运行中不得用手或其他物件强扒电梯门，以免发生停梯事故；5、 请勿在轿厢内吸烟、吐痰或从事其他不文明行为，不准携带易燃易爆
18、及腐蚀性物品乘坐电梯；6、 学龄前儿童及其他无民事行为能力人员搭乘无人职守电梯的，应有成年人陪同；7、 电梯运行中发生任何意外，应利用轿厢内警铃和通讯装置与电梯维修、管理人员联系，等待救援，切勿扒门脱离以免发生危险；8、 本梯为载客电梯，严禁载货。 使用须知（杂物梯）1、 电梯应有电梯安全检验合格标志，未经检验合格或超过检验有效期的电梯不得使用；2、 使用电梯时，应确认各层门已关闭完好；3、 请使用警铃按钮通知各层站，该层使用电梯，并按下相应层站按钮；4、 打开层门后严禁将身体、头部伸入桥厢之内；5、 食（货）物装卸完毕后，应将层门关闭，并确认完好；6、 电梯运行中如发生意外，应利用电梯旁的通
19、讯装置与电梯维修管理人员联系，等待维修，切勿强行接门以免发生意外。电梯定期检验须知电梯定期检验每年一次，使用单位需按上一年检验合格签发日期到期前提前一个月到特种设备检验所报检，确定具体检验日期；一、定期检验使用单位准备的资料：（1）使用登记资料，内容与实物相符；（2）安全技术档案，至少包括制造单位资料、安装资料、改造、重大维修资料，以及监督检验报告、定期检验报告、日常检查与使用状况记录、应急救援演习记录、运行故障和事故记录等；（3）以岗位责任制为核心的电梯运行管理规章制度，包括事故与故障的应急措施和救援预案、电梯钥匙使用管理制度等；（4）与取得相应资格单位签订的日常维护保养合同（5）按照规定配
20、备的电梯安全管理和作业人员的特种设备作业人员证。（6）维保单位资质证明；（7）限速器检验报告及合格标志。二、维保单位应备事宜（1）本单位维修、保养资质证明（复印件需加盖原如公章）(2)参与定期检验维保人员个人操作证（复印件）(4)日常维护保养记录、年度自行检查记录或者报告4、现场检验参与及配合人员的要求：（）使用单位（或建设方）相关负责人以及电梯施工管理人员；（）安装施工单位项目负责人及质检人员。（）现场检验配合人员：施工单位应为每个检验组（2个检验员）至少配备3名检验配合人员（其中保证机/电工各1人，电工应熟悉被检设备电气控制线路，可以进行线路短接、清除故障等操作），以及适当数量的搬运人员，
21、用于搬运试验用砝码。三、领取检验报告及安全检验标志(1)被检电梯结论为“合格”的电梯可于十日内直接办理领取检验报告及领取安全检验标志；(2)被检电梯经整改后结论为合格的，需由维修保养单位整改完毕，并填写结果后，并由使用单位在检验意见通知书上加盖公章后办理领取检验报告及领取安全检验标志；(3)被检电梯结论为不合格的，需由维修保养单位整改合格后，重新报检。使用单位应在整改意见书上加盖公章确认，经再次检验合格后，办理领取检验报告及领取安全检验标志事宜。安全生产规章制度汇编起 草： 审 核： 批 准：目 录一、安全生产责任制度.2二、安全生产承诺书.16三、安全生产会议管理制度.17四、安全投入保障制
22、度.19五、安全检查和隐患整改制度.21六、重大危险源管理制度.23七、法律、法规识别与管理制度.25八、消防管理制度.27九、安全教育培训制度.30十、特种作业人员管理制度.33十一、安全检维修管理制度.35十二、生产设施安全管理制度.37十三、各车间安全操作规程.39安全生产责任制度1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。
23、2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。目 录1、安全生产委员会安全职责 .42、总经理安全职责 .53、副总经理安全职责 .64、行政部安全职责 .75、质监部安全职责 .86、财务部安全职责 .97、销售部安全职责 .108、车间主任安全职责 .119、班组长安全职责 .1210
24、、操作工安全职责.1311、电工安全职责.1412、安全生产责任考核制度.15安全生产委员会安全职责1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本
25、单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9 安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。总经
26、理安全职责 1 对公司总的发展方向、经营方针进行决策。2 授权总经理全面负责本公司的安全生产工作。3 定期或不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报，4 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作。5 处理本公司内突发的的重大安全事件。6 定期或不定期召开董事会，会议应就安全事务进行讨论或决策。副总经理安全职责1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产
27、工作全面负责。2 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。3 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。4 保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。5 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。6 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 行政部安全职责1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2
28、 协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4 做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。5 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。8 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。9 负责员工的伤
29、病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。质监部安全职责1 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。2 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。3 对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。4 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。6 负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7 负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核
30、，并做好相关记录。8 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。9 负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。财务部安全职责1 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。3 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。4 审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。销售部安全职责1 对所属范围内的安全生产负责。2 加强对危化品贮存的管理，负责公司驻外地仓库的安全管
31、理。3 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。4 加强危化品的运输管理，避免意外事故发生。5 监督指导客户对农药的安全使用。车间主任安全职责1 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。2 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。3 组织落实二级安全教育，定期进行考核。4 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。5 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。6 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。7 组织车间内安全检查，确保设备、安全
32、装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。8 严格执行有关的安全防护用品的发放规定。班组长安全职责1 组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。2 组织班组级安全教育。3 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。5 负责本岗位的防护用具、和消防器材的日常维护保养的管理工作。6 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。操作工安全职责1 学习安全技术知识，严格遵
33、守各项安全规章制度。2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3 严格执行工艺规程，精心操作。4 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。5 维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。6 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。电工安全生产职责1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上
34、“禁止合闸”警示牌后方可作业。5 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法
35、。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。安全生产承诺书为了提高公司
36、全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，受董事会委托作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合
37、标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。4、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。本人将
38、切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。 总经理： 安全生产会议管理制度1 目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3 内容与要求3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，做好会议记录。3.2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5 研究有关安
