访谈提纲（高层）1. 公司近2-3年远景目标是什么？，为实现公司的远景目标，已采取或将要采取哪些保证措施？2. 对所分管工作：1) 现状及问题2) 期望和设想3. 公司内部环境分析：1) 公司高层职权分工的看法及建议2) 对公司组织结构设置的设想和考虑3) 人力资源类问题：- 对人力资源工作/人力资源部的定位- 公司下阶段人力资源工作的重点、难点是什么- 对公司用人及人员发展、调配、晋升机制的设想- 对公司组织结构设计的看法和设想（与总部组织设置的关联、目前的职能交叉现象是否存在）- 对公司考核管理现状的看法和设想- 对公司薪酬管理现状的看法和设想- 对公司目前培训机制的看法和设想- 对企业文化建设的考虑- 其他难解决的问题。4. 公司外部环境分析：1) 竞争优势是什么？2) 劣势是什么？3) 发展机遇？4) 挑战有哪些？5) 主要的竞争对手分析5. 对项目工作的要求：1) 项目进程2) 项目执行方式3) 项目效果4) 项目的难点/重点
