2财务公司访谈提纲

1、访谈提纲(中层) 一 工作职责和任务 1 部门的主要职能、部门内的岗位设置、岗位任职者人数、各岗位主要职责（针对管理者） 2 公司为您规定的工作职责有哪些？（您平时的工作有哪些？）（对于难以理解的职责可问：）这项工作具体有哪些内容？ 3 公司是否对您这个岗位有明确的权限规定（指业务权、人事权、财务权等） 4 部门及岗位的职责是否明晰、有无职责重叠或职责无固定人员承担的现象？ 二 工作流程 1 以上。

2、正龙公司访谈提纲 你怎样看待正龙内部的的现实状况和面临的竞争环境？ 正龙公司未来可能有哪些发展机会？ 正龙目前管理的强弱项各在哪里？ 正龙公司以往成功的经验有哪些、这些因素目前还存不存在、在未来的竞争中哪些因素还可以继续起作用、哪些因素不再实用？ 正龙公司成功的关键是什么？ 您认为正龙要不要进入城市市场，为什么？正龙在农村市场的关键优势是什么？正龙在城市有什么优势或对手有什么缺点？ 您能不能用自己。

3、访谈提纲 一、 公司的情况： 1.公司目前的业务链？我们的客户是谁？（神华？其他？）我们的竞争对手是谁？ 二、本部门的工作情况： 1. 目前人力资源部主要负责公司的哪些工作？ 2. 部门员工人数及其分工情况 3. 在工作过程中，人力资源部的工作主要与公司其他哪些部门的工作有接口？如与财务部、办公室等 4. 部门工作中需与其他上级单位和外部单位联系的情况 5. 对本部门员工的定岗定编工作有什么建议？。

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5、访谈时间：2001/6/13 9:0010:00 访谈对象：张晓东 五矿集团财务公司会计部经理 访谈人：陈持平、郭颍、冯卫东 1 访谈背景 五矿成立了集团财务公司负责所辖二级公司的统一结算和资金调剂。本次访谈目的是了解财务公司的真实定位以及实际运营情况。 2 主要事实/观点 2.1 集中结算功能没有实现 二级公司按照集团规定，都在财务公司开了户头，但许多业务不在财务公司结算，而是在银行结算。

6、访谈提纲人事劳资部 人力资源管理问题： 1、 请您介绍一下人事劳资部的部门职责、人员情况？ 2、 我们公司哪个高层分管我们人事劳资工作？他是怎样领导我们部门工作的？ 3、 我们公司现在人力资源总体情况，比如有多少正式职工、多少聘用职工，人员类别如何（干部、工人）、素质情况（学历）等等？ 4、 我们公司是否实行全员合同制？签订劳动合同的期限分布情况？ 5、 公司现在有没有人力资源规划，您对公司人力。

7、 中铁物资总公司战略咨询项目 2020-7-31 1 传真信函 致： ：中国中国铁铁路物路物资总资总公司上海公司公司上海公司自： ：北京新北京新华华信管理信管理顾问顾问有限公司有限公司 杨晓杨晓明明 总经总经理理魏魏裕裕 传真： ：021- 56632150电话： ：(010) 51873242 页数： ：共4页（含此页）邮箱： ：。

8、财务公司财务预测 损益表（万）资产负债表（万） 2001200220032004 一、营业收入2,9133,8094,0534,326资产 利息收入2,6343,5944,3245,330流动资产 贷款1,6741,6741,6741,674 现金及银行存款 贴现9601,9202,6503,656 存放中央银行款项 金融企业往来收入718814818815 存放同业款项 手续费收入 拆出。

9、财务公司： 财务经理 背景资料：股本及公司结构 1 成立日期：1992 2 注册股本： 2.242 亿： 2.1 注入4 千万投资实体： 2.1.1 交行 2720 万 (2000 年分红：253 万元/9.3%) 2.1.2 中创 260万(倒闭) 2.1.3 国泰证券 1000万 （回报利润高：18.4, 2000年：184万） 2.1.4 广东珠海光电股份有限公司： 305万 2.1.5。

10、天天文档在线 联系qq：744421982 原燃料公司访谈提纲 一原燃料公司组织结构 燃料科 科长 燃料科科长 1 1 1 负责全科的业务和考核，组织燃料订货和进厂，确保生产用燃料。 副科长 燃料科副科长 1 1 1 协助科长抓管理，重点负责主管燃料的订货，合同洽谈和进厂。 计划员 洗煤计划 1 1 1 负责省外洗精煤合同签订和日常调度、掌握收耗、存和提供数据报表。 计划员 油料计划 1 1 1 。

11、财务公司资产负债表 编制单位：五矿集团财务公司单位：元 资产 2000年12月31日 负债及所有者权益 2000年12月31日 年末数年末数 流动资产流动负债： 现金及银行存款319,509,800.72 短期存款260,894,409.14 存放中央银行款项14,598,960.68 向中央银行借款0.00 存放同业款项0.00 同业存放款项0.00 拆出资金73,645,493.38 。

12、中远财务公司访谈提纲 财务公司背景资料: 1. 成立财务公司主要驱动因素是什么？ 2. 财务公司成立的时间,组织结构? 3. 财务公司目前的业务定位?每项业务的重要性. 结算业务、融资租赁和债券投资的同时，还积极配合集团的外汇运作、债券发行和票据业务，并加强与集团内各企业的相互合作，为之提供及时周到的服务 4. 财务公司的业务在中远集团整体业务体系中的地位以及对整体竞争力的重要性。 和其它金融机构。

13、访谈提纲（高层） 1. 公司近2-3年远景目标是什么？，为实现公司的远景目标，已采取或将要采取哪些保证措施？ 2. 对所分管工作： 1) 现状及问题 2) 期望和设想 3. 公司内部环境分析： 1) 公司高层职权分工的看法及建议 2) 对公司组织结构设置的设想和考虑 3) 人力资源类问题： - 对人力资源工作/人力资源部的定位 - 公司下阶段人力资源工作的重点、难点是什么 - 对公司用人及人员发展。

14、物流公司访谈提纲 第一部分访谈对象基本情况： 职务、级别、主要工作经历 第二部分物流公司基本情况： 部门历史、部门定位、部门职能、组织结构、岗位设置、岗位职责权限、人员结构、仓库数量分布及管理情况？ 物流公司的经营目标？年计划运营成本？集团对物流公司的考核办法？物流公司内部绩效考核办法？ 第三部分业务流程： 1. 与外部单位的流程（业务、程序、物流、资金流、信息流、责任、相关协议） 2。

15、五矿集团财务部访谈记录 （mfs-financial-3） 访谈时间：2001/6/13 10:3010:50 访谈对象：钱松 五矿集团财务公司 结算部 访谈人：郭颍、冯卫东 记录人：冯卫东 1 访谈背景 2 主要事实/观点 2.1 财务公司还没有成为真正的金融机构 2.2 利差、服务费是金融机构正常的和重要的利润来源 不能完全让利给二级公司，应当各挣各的钱。 2.3 信贷由总公司逐笔审批，财务。

16、财务公司： 财务部经理、结算部、(上午) 投资部 (下午) 背景资料：股本及公司结构 1 成立日期：1992 2 注册股本： 2.242 亿： 2.1 注入4 千万投资实体： 2.1.1 交行 2720 万 (2000 年分红：253 万元/9.3%) 2.1.2 中创 260万(倒闭) 2.1.3 国泰证券 1000万 （回报利润高：18.4, 2000年：184万） 2.1.4 广东珠海光。

17、 金茂浦江游览 1.1. 固定成本： 游船的租金 游船的购买成本 游艇的租金 游艇的购买成本 船上的其他设施购买成本 停靠码头的租金或购买成本 1.2. 变动成本： 游船每小时的油耗 游艇每小时的油耗 游船每年的折旧 游艇每年的折旧 对外定购餐饮的成本/人 船员和服务。

18、财务公司财务预测 损益表（万）资产负债表（万） 2001200220032004 一、营业收入2,9133,8094,0534,326资产 利息收入1,7562,3962,2942,199流动资产 贷款1,1161,1161,1161,116 现金及银行存款 贴现6401,2801,1781,083 存放中央银行款项 金融企业往来收入718814818815 存放同业款项 手续费收入 拆出。

19、中远财务公司访谈提纲 1、 中远财务公司的基本情况 a) 历史沿革(成立时间、注册资本和现有股本结构、人员数量) b) 在中远的定位 i. 为中远成员单位提供的服务，收费情况 ii. 财务公司的决策 iii. 与其它部门的业务关系 c) 业务 i. 主要业务及业务量 l 管理办法对财务公司中业务领域的限定，中远财务公司已经作了 l 哪些，准备作哪些，哪些没作，为什么？ l 结算量比例及原因 a) 。