1、積J(蟪言%甜滄槝讀缁H缀訔%潏癡籿翹粭嘀椀礂圃笃箃笃范霃鼃鼃鼃瀀搀昀戀昀搀昀愀昀昀搀戀最椀昀瀀搀昀尀尀攀戀昀昀攀愀搀搀愀攀攀攀搀堀匀挀刀眀唀夀稀挀稀氀搀瘀唀戀砀樀瘀儀氀氀渀瀀琀樀焀夀愀眀捧攀昀昀愀攀昀愀攀搀搀挀攀愀栀搀笂(笂椀筤敶栀罪琀稀栀最栀堀一漀爀渀稀吀甀眀吀稀砀搀堀最堀眀焀挀搀爀吀礀倀一漀愀儀儀爀洀稀猀栀樀欀礀搀焀挀礀琀瀀塙夀屒夀絓余塙奢屒穧塺溈獶艢低塙豟魣穧塺溈獶穝聻馍夀杣聥馍葎肀椰猀塎箏妚z怀槚,胔-鈀怀ai縀$集体合同效力的来源.pdfc9cfc4ed15bb4836b2928c6b627a2911.gif集体合同效力的来源.pdf2020-974f210db9-252d-4d5
2、8-9a81-903fc50776e4LhxbVh8yBCL1iFXYkzRKGFRYBLOVIdC+pufYl/BctanoMaif1Lgx0Q=集体合同效力的来源,集体合同,效力,来源4ab244be500d7e28261a279b7d946a4d集体合同效力的来源 集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 整理了“集体合同效力的来源”仅供参考，希望能帮助到大家！ 集体合同效力的来源 一、集体合同的效力有哪些 集体合同的法律效力包括以下几个方面： （一）集体合同对人的法律效力： 集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有 法律约束力。 根据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对 用
3、人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在： 集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一 方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反 集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单 位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 集体合同的规定。 （二）集体合同的时间效力： 集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发 生效力， 什么时间终止其效力。 集体合同的时间效力通常以其存 续时间为标准， 一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另 有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其 效力终止。 （三）集体合同的空间效力：
4、 集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些 地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。 二、签订集体合同的意义是什么 （一）在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不 足以同用人单位相抗衡，因而难以争取到公平合理的劳动条件。 由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同，就可以规定集 体劳动条件， 集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。因 此，集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平， 使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。 （二）许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问 题，可通过集体合同进行约定，如企业工资水平的确定、劳动条 件的改善、集体福利
5、的提高等。根据工资方面的法律规定，用人 单位在制定工资分配和工资支付制度时应当听取工会和职工代 表大会的意见，这实际上就是工资集体协商的基础。 （三）在劳动合同的有效期内，如果企业经营状况和 社会经济形势等因素发生了较大变化，那么可以通过集体合同调 整和保障劳动者的利益。根据劳动法的有关规定，用人单位需要 裁减人员，应当征求全体职工意见。因此，在集体合同中明确规 定这方面的内容， 实际上是将经济性裁员规范化，有利社会的稳 定。 （四）劳动关系的内容涉及方方面面，如果事无巨细 均由劳动合同规定，那么每份劳动合集体合同政策同都将成为 一本具有相当篇幅的小册子，订立一份劳动合同将成为一件很不 容易的
6、事情。 通过集体合同对劳动关系的内容进行全面规定之后， 劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况作出规定即可，这样就会 大大简化劳动合同的内容，也会大大降低签订劳动合同的成本。 由于集体合同和劳动合同具有上述作用，集体合同被认为是劳动 合同的“母合同”。 （五）实行集体合同制度，有利于从整体上维护职工 的劳动权益， 更好地保护劳动者个人的合法权益，调动职工生产 劳动的积极性、主动性和创造性，增强职工的企业主人翁意识， 实现中国劳动法维护职工合法权益的根本立法宗旨，体现中 国社会主义市场经济制度的优越性。 （六）实行集体合同制度，在劳动关系的调整上可以 在国家劳动法律法规的调整与劳动合同的调整中间增加
7、集体合 同的调整这一层次，实现对劳动关系的多方位、多层次调整。集 体合同对劳动关系的调整，同一般的劳动法律法规相比对不同企 业劳动关系的针对性比较强，同时也有利于消除或弥补劳动合同 存在的某些随意性， 给企业劳动关系的调整提供一种新机制，从 而使企业劳动关系更和谐、更稳定、更巩固，更有利于促进企业 发展。 （七）实行集体合同制度，有利于更好地发挥工会在 稳定企业劳动关系中的积极作用，使工会在协调劳动关系和维护 职工劳动权益的职能发挥得更直接、更生动、更有效，使工会的 “维权”职能实现法制化。 （八）实行集体合同制度，有利于缓和和解决劳动争 议和劳动矛盾， 有利于劳动争议案件的减少和处理，有利于
8、职工 和企业之间的沟通和理解有利于维护和发展企业生产经营的良 好秩序，促进企业的稳定和发展。 （九）实行集体合同，有利于政府从救火队到裁决者 的角色转变。当前很多劳动纠纷，劳动者权益受到侵害，比如矿 难问题，社会把予头都指向政府，认为政府没有尽到责任。但是 平心而论，政府在这方面是花了很多功夫，发了很多的文件，三 令五申，却没有收到实效。纠其原因，是因为政府管了很多不该 管的事， 而该管的事却没有管。 如果国家有健全的集体合同法律 制度，如果在用人单位实行集体合同，劳动者完全可以通过自己 的力量维护自身权力，政府居中裁决，就不会发生这么多悲剧， 政府的压力也将大大减速轻。 摩登e代0002600004表格模板20200907110343321666ZdRVNJ5KwW8jEZuldUCKefp53g0XAPEu31W/HVcgAxSzg0otcdqieIDc23ZMefeW集体合同效力的来源 集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 整理了“集体合同效力的来源”仅供参考，希望能帮助到大家！ 集体合同效力的来源 一、集体合同的效力有哪些 集体合同的法律效力包括以下几个方面： （一）集体合同对人的法律效力： 集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有 法律约束力。 根据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对 用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力J
