1、丽融广场各部门组织工作职责店内经理职责：1、接受的上级领导，全面主持总经理办公室各项工作。2、根据公司总体目标，编制总经理办公室工作目标及年度费用预 算，并分解落实。3、贯彻落实总经理室的各项指令，按照具体要求检查、督导并及时 反馈执行情况。4、协调公司各部门之间的工作，做到上通下达，保证公司整体运作的高效性。5、总体规划、协调公司制度建设。6、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络，组织、督导 下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。7、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。8、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作，并予以审核。9、组织、督导下属做好档案、印章、介绍
2、信、礼品及其他重要物品的管理工作。10、检查、督导、考核下属的工作，提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。11、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。企划部下设：文案策划文案策划主管1、企划（营利性）活动规划与执行及管理（营业部门配合招商）。2、公关（非营利性）活动规划与执行及管理。3、企划活动预算编列、费用控制。4、竞争店活动信息及流行商品情报收集。5、顾客数据之搜集、整合、管理及运用。6、政府机关、社团、公益、商业团体在百货公司办理活动之审查及配合。7、每月全馆活动计划提案与执行。8、媒体（报纸、夹派报、电视、广播、车厢、悬垂幕、户外广告）广告预算编列、费用控制。9、多媒体业务规划、
3、执行掌控。10、LED使用、舞台设备（灯光、音响）相关厂商洽谈与施工管理。悬垂幕、广告广告牌、内、外广告广告牌的规划与应用。行政部下设：人事部、行政部 、物价员、现场主管、广播员 人事经理岗职1、公司组织章程之拟定与修正提案。2、公司各级职务人员的招募作业。3、人员任用的标准制定于执行。4、员工薪资、差旅费、劳动保险、员工福利预算编列及审核管理。5、公司人员薪资管理办法的规划与执行。6、员工出勤管理办法的规划与执行。7、员工考核制度的规划与执行。8、员工保险、训练、等人事制度管理。9、员工福利规划与执行。10、完成上级领导交办的其他工作。人事主管岗职1、新进员工的新进教育的课程规划与执行。2、
4、专柜人员的入职训练设计与执行3、一般员工在职训练计划拟定与执行。4、培训预算的编列与执行。5、员工（含专柜人员）工作纪律的规定规划与执行。6、管理干部的内部及派外训练的规划执行。7、每日晨报的会编与公布。8、店内公布讯息栏的规划与管理。9、培训室使用的管理。10、开店、打烊、迎宾、送客、广播、询问、遗失等顾客服务。11、顾客进入电梯、电扶梯、楼面介绍服务工作。12、艺文活动券、电话充值卡、邮票、商品包装等销售服务。13、服务专线、顾客诉怨、意见处理的有关事项。14、完成上级领导交办的其他工作现场主管岗位职责1现场服务监控，负责指导，督促，检查与消费者相关的楼层的服务情况。2负责搜集及整理本店及
5、同行的服务信息。3每月对现场管理工作作出整体和全面的总结分析。4负责配合营销活动，对员工应知应会内容进行抽查。5是行不间断走动式管理，按照（营业员服务规范）对服务提供情况及卫生，设备设施运行情况进行巡查，确保营业现场的良好运营。6检查楼面服务管理工作开展情况，包括班前会，现场值班情况，服务创新情况等。7检查范围包括所有与消费者有关的部门，包括服务台VIP服务中心，客服接待处及一线管理人员。8负责处理顾客投诉及店内各类突发事件，确保顾客投诉及突发事件及时得到解决。物价员职责1、严格按公司的商品价格政策，对分店的商品价格进行有效监控2、负责执行公司商品价格管理制度，监督、检查各楼层商品价格执行情况
6、。3、贯彻商品标价签管理制度，及时纠正商品价格执行的偏差。4、负责组建各楼层商品“协管员”，不定期地进行商品价格、标价签的检查。5、负责商品价格市场调查，呈交调查报告。 6、指导兼职物价员对周边指定商场的商品价格进行市场调查，收集整理反馈市场价格信息。7、分析商圈内市场价格变动情况，提出有效建议。8、建立商品价格资料库，完善价格管理体系。9、负责完成领导交办其他工作。库管岗职1、事务用品统一采购。2、固定资产、财产、文具、备品管理。3、办公室桌柜设施管理。4、定期固定资产、财产盘点。5、员工制服的发放管理制度的建立。6、员工餐厅管理。7、自营商品的验收。8、负责楼层票本管理。9、负责完成领导交
7、办其他工作。广播员岗位职责1、严格遵守店内各项规章制度和播音纪律，认真、细致、不出错漏（注：每日保持良好的仪容仪表和精神面貌）。2、负责店内日常播音工作，合理安排播出内容及时间，优化购物中心气氛，确保现场播音严格按程序进行。3、负责做好各部门（各专柜）各类促销广告和品牌介绍的播出工作。4、负责做好失物招领，寻物(人)启事,等各类临时通知事项的播出工作。5、负责播出稿件的撰写、修改工作。6、负责重大活动时有特殊要求的播音工作。7、负责做好当班工作记录,及时向上级汇报，并认真履行交接班手续。8、爱护广播器材，负责器材的日常养护及播音室环境卫生的打扫工作。9、负责审验广播行文的责任，严禁有损公司利益
8、和形象的文字出10、服从上级领导，完成上级交办的其它工作。播音的原则1.必须用标准的普通话进行播音。2.必须由播音员进行播音，其他任何人员不能播音。3.播音音量适中，语速中等，音质明亮柔美，语言流利无错别字。4.广播词必须先默念几次，以求词句的顺畅。5.播音的开始与结束必须用文明礼貌用语。运营部岗位职责1、全面负责卖场经营秩序的监督管理，保证现场营业正常运转。2、负责按卖场规范做好商品陈列、展示的监督及改进。3、负责营业现场管理人员的培训、考核及日常的行为规范。4、负责专柜销售秩序的管理，查处高价低折、场外销售等违规销售等行为。5、负责对专柜服务和管理进行指导、监督和协调，处理专柜的投诉及纠纷
9、。6、负责各类顾客投诉的处理，并及时分析、总结和通报，以提综合服务管理水平。7、负责建立专柜经营档案，为店内经营调整提供现场信息，并定期对专柜的服务进行评估.8、负责定期就店内总体广告宣传、店内气氛的营造向策划部反馈信息，并提出建议。9、负责促销活动的现场实施和管理，配合相关部门做好营销推广、媒体广告等工作.10、负责会同物业部、保安部处理现场各类突发事件.11、负责做好品牌管理与跟进，打造强势的品牌效应，淋漓尽致的发挥“一站式”购物理念，充分体现楼层品牌特点，以新颖的消费方式引领消费者。12、负责组织全体员工完成公司下达的各项经济指标。13、负责和相关政府部门的有效沟通，确保商品质量和物价完
10、全符合国家标准。14、负责完成领导交办其他工作。楼层经理岗位职责1、在总经理的指导下实施部门的管理工作，确保卖场营运工作的正常进行。2、负责本部门工作的安排与落实，确保下达的各项任务顺利完成。3、负责合理安排部门人员，做好部门管理工作。4、负责卖场日常营运管理工作，确保营业现场各项工作有序开展。5、负责部门员工培训工作，确保员工工作专业化，服务规范化。6、负责处理顾客投诉及店内各类突发事件，确保顾客投诉及突发事件及时得到解决。7、负责对专柜摆场方案的审核及验收工作，确保专柜摆场符合购物中心的要求。8、负责部门所有专柜商品质量、物价的监督检查工作，确保商品经营安全。9、了解并熟悉部门内部商品进、
11、销、存的情况，掌握畅销、滞销商品和存货结构，并对进货提出合理化建议。10、熟悉并掌握品牌发展动态，掌握行业阶段性发展动态，能够进行准确判断，撰写招商分析报告；11、负责与供应商进行活动谈判及日常沟通协调工作12、负责组织全体员工完成下达的各项经济指标。13、完成上级交办的其它工作。楼层主管岗位职责1、了解商品品牌的基本情况，及时了解顾客的消费动态，定期向领导汇报畅销、滞销商品的结构和存货情况 2、负责目标供应商有关情况的搜集、整理和积累。3、负责所辖区域内员工的教育、培训工作，确保其工作专业化，服务规范化，导购员的日常管理工作。 。4、负责办理供应商、审图、装修、及撤出公司的手续。5、负责专柜
12、商品进出场的审核，确保楼层内所有商品的进出场严格按规定执行。6、负责协调供应商与公司其他部门的工作关系。7、协助领取部门办公用品。8、负责每天主持所辖区区域专柜晨会，确保公司有关通知文件精神和经营理念得到有效传达。9、做好上级领导交办的其它工作。10、负责所辖区域内的营运管理工作，确保正常良好的营运秩序。财务部下设：会计部、收银部、电脑部 财务部经理岗位职责1、贯彻执行丽融广场的财务制度，组织和实施公司整体财务预算的编制和执行工作；2、 检查日常收支业务，对存在的问题及时进行处理、上报,指导、监督和检查公司日常的会计核算工作;3、负责指导、协调商品、资产的盘点工作，保证公司资产安全；4、审核对
13、内、对外报送的财务报表、资料，并组织分析；5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独 立处理和解决所负责的任务； 6、协助部门预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部 门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 7、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 8、对已审核的原始凭证及时填制记帐9、准备、分析、核对税务相关问题； 10、审计合同、制作帐目表格。11、负责店内的月度财务报告（表）、财务分析报告（表）、财务部工作报告并按时上报直接上司；12、每月定期做好（15号）商户返款及相关账务的核算工作；13、协助总经理编写年度、月度工作计划和总结，以及日常工作需要的各 类分析报告
14、，并呈交给公司；14、积极协助各部门工作顺利完成；15、完成公司领导交办的其他工作。会计部岗位职责1.原始凭证的审核，记账凭证的导入、编制，记账；2.发票的申购、校验、认证，税金的计提，报税和其他税务事宜的办理3. 预算的编制、分析、预警、调整等预算管理工作4. 做好会计的稽查工作，保证账账相符、账实相符5. 凭证、账簿的打印、整理、装订、归档、保管，其他会计资料和财务负责的档案的装订、归档、保管6. 固定资产、低值易耗品、无形资产、存货等公司财产的记账和监管；7.财税签证、营业税、销售额申报。8.会计帐务处理与有关动产、不动产折旧提列。9.税务机关业务联系报备事宜。10.税务签证级配合会计师
15、查核。11.年度预算汇编控制及执行结果分析。12.银行票据交换业务。13.厂商租金收益业务及数据分析。14.产物保险管理。15.自营商品的内部管控流程规划与管理。自营商品的验收工作。店内商品的价钱核实与查验工作。16.配合政府机关管理部门做好质量与价钱管理工作。17.完成领导交办的其他事项出纳岗职：1.负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；3、现金、银行凭证制作、装订、保管；4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；6、协助部门管理相关客户档案。7.每
16、日的营业款项之收取及盘点工作。8.散钱兑换、整理钞票。9.备用金管理、盘点、信用卡账单盘点、请款、销帐及占比分析。支票之管理（寄、发、保管）。10.配合银行调阅信用卡账单。收银主管岗职1、根据具体情况调整各楼层的收银人员安排，组织早会，检查收银员的到岗情况及仪表，安排当日工作，宣导商场的促销活动，督促收银员做好收银台内外的清洁工作，保持干净整洁，负责营业时间内巡视卖场，检查收银员工作情况；2、负责补充收银台各类凭单、收银纸卷、信用卡单等收银用品，负责开店前备用金包的发放及营业时间内收银台零钞的换取；3、负责刷卡消费的撤销，刷卡出现问题时应立即与银行沟通解决，监督顾客退换货工作，确保退换货程序符
17、合公司规定，处理收银台的各种投诉；4、在规定时间内同保安一起到收银台收款，闭店后组织收银员进行收款对帐，负责收银差错报表的核对工作，和银行人员共同进行营业款的清点和办理存行手续；5、负责将存行的现金缴款单交给出纳，并做好交接手续，负责将营运部提供的销售汇总表和系统核对，查找差异，负责收银长短款原因的查找；6、负责销售小票、信用卡单、券等的回收及封存工作，负责制定收银员的业务培训计划并落实执行；7、收银人员的培训及散钱兑换、整理钞票；8、完成领导交办的其他事项；信息部岗位职责1、负责商场内部局域网络建设及维护； 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行 监控和维护； 3、进行
18、办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、处理网络及计算机故障； 6、负责商场内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。信息主管岗职：1.负责店内电脑数据的管理；2.负责店内各种销售表格打印、分发；3.协助店内商品盘点工作；4.更改电脑库存；5.负责店内商品价格更改；6.店内机和电脑的维护。7.负责电脑办公室的清洁卫生工作；8.传达部门经理的要求，共同达成部门目标；9.协助做好顾客服务。物业部下设：保洁部、保安部、工程部保洁部保洁经理岗位职责1、工作时间坚守岗位，做好商场内的卫生保洁工作。 2、每天清、扫、擦净商场内的地面、公厕、楼梯及扶
19、手，不留死角，清扫过程中不得污染商户的柜台及商品，清扫过程中动作要规范，做到无尘清扫，湿式作业。 3、卫生洁具使用时要清洗干净，不使用时要摆放整齐，不得乱扔乱放，保证环境整洁。 4、随时清扫厕所，保持厕所无味。 5、场内经常通风换气，预防传染病发生。6、临时机动任务指挥调派。7、卖场美化布置规划、清洁维护管理与查核。8、垃圾清运维护管理与查核。9、清洁人员管理。10、外墙清洁维护管理。11、环保局、卫生局等公家机关联系12、依据环保卫生法令执行查核。工程、物业部经理岗位职责 1、照明、水电、空调设备管理与维护。2、消防系统、防火铁卷门、安全门的设备维护与管理。3、通讯、视讯、播音系统、中央监视
20、系统的设备维护与管理各项维修服务工料之研拟扣款处理。4、机械电力管理与维护。5、修缮预算及费用管理。6、装修工程水电工程与营业、后勤协调管理。7、与政府机关（消防）维系公关业务及异常状况联系。8、消防检查与公安检查申报执行。9、防护演习配合事项。10、相关业务灾害预防。11、人员灾害知识预防教育、训练。电工员岗位职责1、供电系统的运行管理，保证安全用电。2、配电房的高低压电柜、变压器、发电机及控制设备的维护保养及故障检修。3、水泵房、锅炉房电器设备的维护保养及故障检修。4、电梯、空调冷冻设备动力电源供给。当其它班组工作需要时应积极配合。5、对大厦各层用户设备、电器故障，根据维修单做力所能及的检
21、修工作。6、负责大厦范围内所有公共照明设备的保养和故障检修。7、负责应急发电机例行试运行及维修保养。8、严格遵守员工守则和各项规章制度。努力学习技术。熟练掌握大厦供电方式状态，线路走向及所管辖设备的原理、技术性能操作及维修。9、努力做好设备的维修保养工作，做好防鼠措施，确保设备安全运行。10、坚守岗位，定期巡查电器设备，正确抄录各项数据并填好报表。11、及时完成各部门及上级的维修批示，作好每日维修单汇总。12、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系，并作好记录。13、发生故障时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。14、紧急停电事故未排除，不能进行交接班，交接两班的人员应共同工作
22、，完成维修后才进行交接，并做好工作记录。15、按时保质保量地完成工程师分配工作任务并按要求做好记录。16、日班电工要负责灯泡备品清点，保证夜班备用，发现不足时要及时补充。17、严格执行灯光管理制度，开、关灯时间改变须有上级批示，并记录在案，中班巡灯者交接班时负责填写交接班记录。18、每月进行一次分管设备的维修保养工作。19、搞好班内外清洁工作。电梯工岗位职责1、负责大厦所有电梯的运行管理。2、各电梯照明及内选、外呼、方向指示灯的巡查。3、各自动门的维护保养。4、监督电梯保养，进行例行检查维修及每天维护等工作。5、配合电梯年检，保证电梯安全运行。6、遵守各项管理规章制度及员工守则。7、密切监视和
23、掌握各电梯运行状态，当电梯出现突发事故时，即按规定采取有效的措施，在安全情况下尽快恢复电梯正常运行。8、电梯当值人员接到故障报修后，应尽快到位检修同时做好电话记录，并书面通知专业电梯维保公司。9、交接班时，应交待清楚各电梯及自动门的运行情况，并对锁匙、专用工具妥善保管交接清楚。10、做好设备维修过程的详细记录及报销备件的记录，作为技术存档。11、填写“工作日报表”，并做好电梯机房的清洁工作。12、遇到电梯困人故障时，首先通过对讲机和启动电梯轿厢应急广播装置，对被困乘客作解释，消除被困乘客恐怖心理，并通知消防中心，通过监控电视了解被困乘客情况，在安全情况下，同时迅速按照“电梯困人救援处理方法”把
24、被困乘客放出。并通知电梯保养分包，检查电梯故障原因及进行维修。空调工岗位职责1、所有空调、通风设备的运行、维护保养和检修。2、所有大厦共用冷藏冷冻设备的维护保养和故障检修。3、所有中央空调水系统的维护保养和故障检修。4、配合电工对空调系统电器进行维护保养和故障检修。5、值班人员必须掌握设备运行的技术状况，发现问题及时进行处理。6、执行工程师制度开关主冷冻机时间。按上级规定的时间开关冷机供冷或供暖。7、按保养规程做好设备日常及每月保养工作，确保重点设备经常处于良好技术状态。8、值班人员必须对所有运行记录表检查并签名。除清楚记录运行参数外，必须记录清楚巡查范围内的设备停运时间，停台修理原因和停台开
25、始及恢复正常运行状态的时间，每天负责将当天运行情况向上报并累计当天运行时，负责将当天发生的故障及维修内容详细记入班组技档案本。9、值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程，不得擅离岗位。10、监督空调工作，进行日常空调主机系统维护保养及每年计划保养等工作，并提交现有工作进度及质量工作报告。11、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况做到故障判断准确，维修快捷。保安部岗位职责1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护商场范围内治安秩序。 2、严格治安管理，做好电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。 3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患
26、。 4、积极配合公安机关打击商场内及周围发生的违法犯罪活动。 5、负责对商场各商户治安、消防工作的宣传、指导和监督。6、完成上级交办的其他工作；保安部经理岗位职责1、保安部经理对商场经理负责，是商场经理在保安工作上的主要参谋和助手，对公司安全工作负有领导上的具体责任；2、公司人员上、下班，临时出入的管制及商品放行的查验工作。3、制定部署保安部的工作计划安排，负责对部属管理人员进行考勤；4、负责落实各项安全措施，定期及不定期对商场安全工作进行全面检查；5、负责定期检查消防器材、安全设施的完好情况，保证各种设施、安全工具的完好无缺和正常运转；6、配合综合办公室搞好职工车辆及停车场的管理；7、负责卖
27、场内巡逻及清场工作，加强门卫管理，严格出入手续；8、负责值班人员的安排和管理，及时布置防火工作、保卫工作，并组织人员进行各种安全演习；9、负责协调公安、消防、安全等部门的关系，办理有关手续证明；10、协助做好保密工作，协助有关部门对内外部案件进行及时处理，受理有关公司安全和本部门的顾客投诉；11、负责公司财产方面尤其是现金的安全统筹工作；12、根据应急预案，负责实施，努力减少紧急事态所造成的损失；13、对公司消防、治保等不够严密和完善的方面，负责向商场经理建议，使其逐步严密和完善；14、前、后勤安全管理及灾害预防。15、防灾、窃盗、骚扰及突发事件的处理。16、商场收银据点的安全维护。17、执行
28、公司出纳现金中缴动线的安全维护。18、公司的中控室进驻，负责防火防盗及公共设施的监视作业。19、货运公司到货时间及进出管理。20、公司打烊后的清场总检查及安全防盗设定。21、按时完成商场经理交办的其它工作，并及时反馈执行情况。保安员岗位职责1、负责本店顾客、员工和外来人员的安全管理；2、负责本店商品和资产的安全检查和管理，对公司的防盗工作负有重要责任；3、负责本店收银区、金库、送款等钱财安全；4、负责本店消防安全管理；5、负责稽核顾客所购商品；6、负责突发事故处理、人员疏散；7、车辆、门锁、钥匙管理；8、开门关门作业及货物进出管理；9、专业文件归档、保管；10、协助经理搞好在重大节日、庆典及参
29、观团体的安全保卫工作。消防主管岗位职责1、对保安部经理负责，负责消防中心全面工作；2、建立和健全各种消防安全管理制度；3、制定公司的灭火作战方案和应急工作程序；4、做好固定消防设施，设备的管理，每天对重点部位进行防火安全检查；5、查处火险隐患，提出整改意见，对违反消防管理的行为提出处理建议；6、协助部门主管合理配备消防灭火器材，并定期安排人员进行消防设备检测、保养、维修及时排除消防设备故障；7、协助部门经理做好消防安全方面的费用预算；8、定期向部门经理汇报本公司消防安全动态；9、定期对公司员工和保安人员进行防火安全知识的宣传教育和培训；10、负责检查全场防火安全情况，消除火险隐患，并做好记录；
30、11、积极抢救和扑灭或疏散人员，保护现场，协助追查火灾发生的原因；12、不定期对楼层人员进行消防培训；13、负责办理营业现场临时施工、动火手续,监督施工、动火期间的消防安全。监控员岗位职责1、每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态；2、熟练掌握监控系统的操作规程，严格按照规程操作，发生监控设备异常或故障，应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄；3、录像机换带必须按组别、顺序进行，不能混乱并做好登记工作；4、每日做好监控室卫生，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做监控室卫生，接班人有权不接班；5、负责白天、夜
31、间监控设备的运行值班，发生报警及时通知楼层警卫；6、密切注意货区易发案部位及重点部位动向情况，发现问题及时处理；7、负责夜间货区清场后微机报警系统的操作、值守，密切关注报警情况与夜间警卫协调配合，保持紧密联系；8、值班期间发现可疑情况及问题，及时录音、录像、上报，并做详细记录，并随时向保安部经理报告情况；9、严格按制度收发、保管器材（对讲机、应急灯等），并注意日常维护保养；10、夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥；保安岗位职责 1、维护店内秩序，保护店内财产安全； 2、对责任区内的重点防护区（包括收银台、贵重商品、危险物品存放地）严密守护、巡逻，如发现异常情况，应果断处理，同时应立即上报
32、保安部； 3、对发生在商场内的一切有损商场形象，影响商场正常经营秩序的人和事，应及时加以制止，如制止无效应立即上报保安部及部门经理，以便协调解决； 4、熟悉责任区的地理环境，商品分布情况，各柜组负责人情况，以利于开展工作； 5、加强巡逻检查，发现火险隐患应在立即排除的同时向商场负责人、保安部报告，监督、检查处理方法和结果。发生火灾时在商场负责人的统一领导下，积极组织扑救、抢救工作，并疏散群众； 6、发生治安、刑事案件时，应采取积极有效措施，抓捕肇事人、犯罪嫌疑人、保护现场，及时向保安部报告，配合公安机关开展工作；21，不将公司文件、资料据为私用；6 办公用品应正确使用和保管，如有丢失照价赔偿；
33、7 员工应每日注意保持工作区及桌面清洁、整齐，不得乱丢弃物、随地吐痰，影响公司及厂区环境；8 下班时，应注意收拾好办公用品、锁好重要工作资料，关闭工作区灯光、电源及办公设备后，方能离开。9 未经许可，不得将公物（货品、样品、资料、图纸及其它重要物品等）带出公司；10 凡个人意见涉及公司信誉的，未经许可，不得对外发表；11 在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他人士和公司；12 不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位和个人赠送的钱物；13 上班时间不得拨打私人电话，非不得已的情况下，禁止使用传真电话拨打业务及私人电话。第十章 其 它第三十六条 本管理制度由人力资源部制定，总经理审批发布实施，修正时亦同。第三十七条 本管理制度由人力资源部负责解释运用，未尽事宜另行制定单项制度规定。附：人事作业表格23HR找资料上三茅资料 http:/
