1、簶/(訇撱封匀棠封擷封撱封讀缁H缀窒勫楷封椀褂唃甃甈甈褈鴈齟搀漀挀砀愀愀戀愀攀挀挀戀戀戀愀戀昀最椀昀齟搀漀挀砀尀尀挀愀戀戀攀愀搀挀攀搀搀愀昀礀刀刀戀夀攀夀唀焀渀搀洀欀礀氀猀攀椀倀漀猀樀搀挀匀挀洀礀甀嘀琀猀眀鼀斀愀攀攀攀攀攀挀昀攀愀挀搀昀愀愀齟葕啓衴繛貑腾瑓瑞镞Y襙叿葎褰慼鄰鞍靎啴娰婩詩虻啓压靟琀獕琀艜啙啓S膗魔齟齟坪齔睏蝥袀幨骁溋獺欀甀蹒鍎塞喋靾灮虦彥赓塏憏瀀瀀潎魒倰萰谀啎齓榍晲龏啎齎喋塏齔塏葾塏繨溋鑶塏噔占賿葛葕塏卾譪塏岏貍R龕罣RR救骁捎苿葔捶R蒕塏捾徑鹣膗骁溋R敒獾敞葧腶沑煶祑齢葒譨衧暀恛悀蒍獓獕S汓祟聹恞咏魣O华葟倀聹挀伀琀圀最洀堀焀愀眀夀爀刀最愀夀最倀夀氀搀攀刀爀漀匀砀吀栀椀瀀伀戀刀
2、眀欀昀砀椀氀栀甀圀爀戀琀齟葕啓衴繛貑腾瑓瑞镞Y襙叿葎褰慼鄰鞍靎啴娰婩詩虻啓压靟琀獕琀艜啙啓S膗魔齟齟坪齔厀擷封/胔-蕇鈀腐i縀$设计部门考核-正职.docbd874621592c4ee9af94c95d037bccec.gif设计部门考核-正职.doc2020-1012f89aed5d-274b-4653-a62a-4c817d6497ffyEDug2XUnrZ77m8FTD9cuYBkmKPgZSnqrCQ6S0sk+twUJ/lcHW1dGA=设计,部门,考核,正职04fd9deba0e47cdaf923a8d8c323945a设计部门中层正职年度考核表被考核人姓名： 所在所及职位： 所长
3、考核期间：二 年度 考 核 人： 评分等级标准：S卓越，非常优秀，被视为榜样 E好，满足理想要求G较好，无过失，满足基本要求 C一般，略有不足，最好努把力U差,未满足要求，需非常努力改进其中代表分值：10S128.5E107G8.56C7U6 （打分时可精确到0.1）各考察项目得分计算：（考察项目各业绩指标分值考核等级分/10）考察项目关键业绩指标分值考核等级（请在相应等级方框内打分数）差一般较好好卓越个人基本素质组织、协调、沟通能力3领导决策能力3授权指导监督3敬业精神2知识水平2计划执行能力1纪律性1总分值15个人基本素质考核得分财务指标所年收入增长10成本控制10财务记录齐备清楚5收入分
4、配合理5总分值30财务指标考核得分客户与市场产品或服务质量10产品或服务数量10客户满意度5市场地位5总分值30客户与市场考核得分内部经营管理管理制度的制定和完善4管理制度的执行4员工满意度2所内部文化建设2生产协调3总分值15内部经营管理考核得分创新能力培养员工培训2产品创新3获奖情况2投标成功率3总分值10创新能力培养考核得分考评总分个人基本素质考核得分财务指标考核得分客户与市场考核得分内部经营管理考核得分创新能力培养考核得分考核者评语：需改进的地方：被考核者意见： 您的好秘书0001100004管理制度20201012165817032701ET1a3iY3Gk9jCWtrKN3MfGV
5、aEHNlHvzkzT49hEjycMvH+9uAegDmZwCOgKEHFGex设计部门中层正职年度考核表 被考核人姓名： 所在所及职位： 所长 考核期间： 二 年度 考 核 人： 评分等级标准： S卓越，非常优秀，被视为榜样 E好，满足理想要求 G较好，无过失，满足基本要求 C一般，略有不足，最好努把力 U差, 未满足要求，需非常努力改进 其中代表分值S-笆眀萖-缆萖-舆萖-蠆萖-贆萖-鈆萖-順萖-鰆萖-鼆萖-儀萗-匀萗-唀萗-嘀萗-萗-萗-萗-萗-萘-退萘-萘-萘-萘-錀萘-销萘-需萘-萘-萘-萘-萘-萙-萙-萙-萙-砀萙-笀萙-紀萙-縀萙-萙-萙-萙-萙-萚-伆萚-儆萚-娆萚-将萚-戆
6、萚-搆一萚-栆頀萚-氆餀萚-甆鰀萚-礆鼀萚-紆瀀萚-缆焀萚-萆猀萚-蠆瘀萚-踆萛-鄆萛-霆萛-餆萛-鴆萛-萛-萛-一萛-萛-萛-萛-萛-萛-萛-萛-萛-倀萜-刀萜-椀萜-唀萜-圀萜-欀萜-氀萜-漀萜-萝-萝-萝-萝-倀萝-刀萝-吀萝-嘀萝-瀀萝-爀萝-琀萝-瘀萝-萝-萝-萝-丆萝-匆萝-夆萝-怆萝-戆萝-昆萞-椆萞-洆萞-漆萞-猆瀀萞-瘆爀萞-笆琀萞-缆瘀萞-茆退萞-贆鈀萞-鐆鐀萞-順阀萞-鬆萟-萟-萟-萟-眀萟-焀萟-琀萟-甀萟-萟-萟-萟-萟-萟-萟-萟-萟-萠-萠-萠-萠-焀萠-爀萠-琀萠-瘀萠-萠-萠-萠-萠-萡-萡-萡-萡-倀萡-刀萡-伆吀萡-匆嘀萡-堆萡-嬆萡-弆萡-攆萡-樆萡-瀆萡-甆萡-笆萡-耆萢-茆萢-褆萢-逆一萢-鐆蠀萢-順言萢-鴆谀萢-踀萢-萢-萢-萢-萢-萢-萢-萢-萢-萣-萣-萣-萣-儀萣-匀萣-唀萣-圀萣-礀萣-笀萣-紀萣-缀萣-萣-萣-萣-萣-萣-萣-萣-萣-萤-萤-萤-萤-萣-倆萣-圆萣-帆萣-攆餀萤-栆鬀萤-樆鴀萤-漆鼀萤-猆萤-眆萤-縆萤-萆萤-蠆营-谆营-錆营-餆营-鸆夀营-嬀营-崀营-开营-鄀营-錀营-销营-需营-营-营-营-营-萦-萦-萦-萦-萦-萦-萦-萦-礀萦-笀萦-紀萦-缀萦-萦-萦-萦-萦-萧-萧-萧-萧-萧-萧-萧-萧
