1、是不是卤子贵呀小沈阳：卤不要钱赵本山：啊那你来碗卤子先尝尝咸淡快去快去小沈阳：妈没能么上过呀赵本山：那是我没来我要来了你早就这么上了还去吧去吧小沈阳：这老爷子我要说面条不要钱还要面条了呢还赵本山：来站起来跟你说啊一会儿星光大道的毕老师来了你一定要给我争点脸好不这是人生最好的一次机会知道吗爷爷培养你都已经四十多年了毛毛：爷我才多大儿啊赵本山：我还培养你爸30多年呢对不你爸那是个半成品我都培养成文化站站长了你一定要超过他有决心没毛毛：有赵本山：表下决心毛毛：我指定洪湖水浪打浪长江后浪推前浪一浪更比一浪强把我爹拍在沙滩上赵本山：有志向小沈阳：哎来了赵本山：来先把这卤子喝了孩子饿了鸭蛋：哎呀爷有点咸了
2、赵本山：没事咸了整碗水去。小沈阳：免费的水呗是不赵本山：白开水就行小沈阳：行等着我给你整水去赵本山：咋这么抠呢（老毕出场）小沈阳：哎哎别动哎呀你不那谁吗毕福剑：谁小沈阳：你是那个蒙住了别吵吵别吵吵朱军不是朱军白岩松不是老毕你是毕老师吗毕福剑：我姓毕小沈阳：哎呀我的妈呀毕老师来了你咋出来了呢唉呀我的妈呀快来人啊快点的一会儿该跑了毕老师毕老师赵本山：干什么玩意儿吵吵八火的让狼撵了咋的这是？小沈阳：毕老师赵本山：我知道这就是我要请的客人小沈阳：哎呀我的妈呀毕老师跟我照个相呗？赵本山：你先等会刚到是吧毕福剑：刚到刚到赵本山：哎呀我在这儿等半天了毕福剑：啊你好你好请问您是赵本山：你找谁？毕福剑：我找莲花
3、乡文化站站长赵铁柱赵本山：找对了（指着鸭蛋）这就是赵铁柱他爹我是鸭蛋：不是这赵铁柱是我爹赵本山：我是赵铁柱他爹你不找爹吗不是找着对了毕福剑：爹不是那个我找您儿子赵本山：他在乡里等你呢哎呀乡里布置的老隆重了乡长书记都在那儿排队等你呢布一个大厅完事弄一个大房间给你弄一个大照片子挂在中间了周围全是花啊毕福剑：老哥那那花都是什么颜色的赵本山：白的黄的都有啊可漂亮了真的老百姓都拿笔等着呢各那都哭了等你呢毕福剑：哭什么？赵本山：激动的你去了来吧进屋先吃点毕福剑：不不不我们到乡里吧赵本山：别了乡里布置我说是先各铁岭吃一顿完事儿再上那你看吧毕福剑：在这儿吃饭赵本山：这是铁岭最贵的你来吧毕福剑：别别别赵本山：没
4、事儿毕福剑：大爷不是我老哥我在飞机上吃了赵本山：客随主便好不好给你怎么安排你就听吧你就听话，来来来小沈阳：毕老师你跟我照个相呗毕老师毕福剑：不是您是男服务员是吧长得挺委婉的是吧赵本山：我刚开始来都误会了你说哪有这打扮儿的唉呀妈呀坐吧刚到是吧毕福剑：刚到刚到赵本山：咱是老乡毕福剑：是吗？赵本山：你不大连人吗毕福剑：对对大连人赵本山：你住哪？毕福剑：我住大连老鳖湾赵本山：唉呀妈呀有亲戚毕福剑：和您？赵本山：孩子她姥爷也在老鳖湾也姓毕毛毛：恩毕福剑：你姥爷叫毕什么毛毛：毕门庭毕福剑：你老爷打麻将肯定是高手是吧赵本山：怎么地毕福剑：闭门听嘛赵本山：正好你叫闭门炮嘛说那干啥毕福剑：我叫毕福剑赵本山：真是
5、的没准儿都有实在唉呀妈呀这一笑你看看多象你老爷临走那张照片毛毛：哎爷爷你快看快看不笑更好毕福剑：我就是躲不开了赵本山：孩子这一辈子跟爷爷不行就跟姥爷亲姥爷临走把她哭完了快认姥爷毛毛：姥爷好毕福剑：别别别行行行大过年的你要来这个我还得给你压岁钱赵本山：不用不用哎呀呀这家伙来小沈阳：毕老师你跟我照个相呗赵本山：还没吃饭呢你先把那揣起来来点菜快点小沈阳：照完再点呗赵本山：快点点完再照小沈阳：要跑了呢赵本山：谁跑啊这都低调来的你别跟这个那个说赵本山：她姥爷这都是实在亲戚你就点吧毕福剑：不不不咱随便吃点饭就可以了您来您来赵本山：现在咱家都富了农民生活跟过去不一样了你就冒劲吃你能吃你吃能吃多少钱我点毕福剑
6、：随便来点赵本山：澳洲鲍鱼四只小沈阳：对不起没有毕福剑：你别点那么贵的你往下来赵本山：四斤的龙虾一只小沈阳：对不起没那么大的赵本山：有多大的小沈阳：有一一斤多的。赵本山：一斤多的 有吗小沈阳：是有还是没有啊赵本山：这个我跟你说啊有没有这是你开的店你你还不明白吗这不差钱小沈阳：哦 那没有毕福剑：下边我看看鱼鱼翅就更不要点了赵本山：鱼刺有也别吃了，我吃鱼翅有一回就卡住了嘛后来用馒头噎、用醋泡都不好使到医院用镊子拿出来的不吃那玩意儿。毕福剑：他也没有赵本山：不是你这酒店怎么要啥没啥没有呢干什么玩意儿这人能容易来一趟吗把你老板找来小沈阳：没有赵本山：合着你就记住一个没有了是不老板小沈阳：啊老板啊老板出
7、去了赵本山：上哪去了小沈阳：我不知道啊不知道赵本山：什么玩意儿你说这吃啥啊毕福剑：来点家常便饭民间的赵本山：来民间的啊来民间的吧你这样啊孩子来个小鸡炖蘑菇小沈阳：没有赵本山：这个可以有小沈阳：这个真没有赵本山：这样吧那个我给你带来了啊咱有来丫蛋把这个拿来哎呀多亏带了毕福剑：老哥赵本山：我是给你往北京带的现在你就拿不走了咱就各这儿吃了毕福剑：野山鸡不能吃赵本山：这是家养的都是野蘑菇把这个炖了高压锅啊时间长点来好了这有一个菜了啊来笨蛋小沈阳：说谁笨蛋呢？赵本山：不是我说再点个笨鸡蛋小沈阳：没有赵本山：来我有来你这样毕福剑：老哥赵本山：这个鸡蛋和大葱一炒毕福剑：你怎么下一趟饭店你材料都自己备着赵本山
8、：没事他没有啊问题是他没有这东西给他钱他都没处找去这几个菜了俩了赵本山：你这样吧给你们点机会这毕老师来一回你们饭店表示不小沈阳：赠送一个呗哎呀我的妈呀大爷你咋这么抠呢你说你一个没点完了我们还得搭一个是不赵本山：我说小伙子你这样咱们不是一个没点我点完之后鲍鱼、龙虾你都没有小沈阳：有没有你心还没数吗赵本山：我有啥数啊你不说没有吗（赵本山要吵）小沈阳：别说话了一会万一要有咋整啊赵本山：不是你到底有没有这差钱还咋的小沈阳：我知道大爷不差钱我那意思毕老师好不容易来一回咱吃喝不能在乎钱大爷你看我今年岁数小但是我总结了人这一生其实可短暂了有时候一想跟睡觉是一样一样的眼睛一闭一睁一天过去了哈啊眼睛一闭不睁这辈
9、子就过去了哈啊 毕福剑：小伙子精辟赵本山：精辟啥他是屁精小沈阳：大爷我没别的意思赵本山：你啥意思小沈阳：我那意思吧就是人不能把钱看的太重了钱乃身外之物人生最痛苦的事情你知道是什么吗赵本山：恩小沈阳：人死了钱没花了赵本山：人这一生最最最痛苦的事你知道是什么吗？小沈阳：啥啊赵本山：人活着呢钱没了不差钱放心吧啊各这好好做做这儿孩子你说小沈阳：这一天也太抠了赵本山：来她姥爷啊毕福剑：嗯赵本山：这菜得做一会儿你看丫蛋儿来了这孩子从小就是一身地艺术细菌毕福剑：是艺术细胞赵本山：是看看能不能上你的大道毕福剑：啊啊好好好赵本山：才艺那是了不得毕福剑：老哥我弄明白了哦你今天截到这儿来就是为了让您孙女上我们星光大
10、道赵本山：可不是吗还有这么个关系毕福剑：哦那她都会点儿什么赵本山：来吧给姥爷表示表示那什么服务员拿麦克卡拉OK的麦克给我拿来站好了毕福剑：那就这样吧照我们的规矩来赵本山：你啥规矩毕福剑：来自报家门赵本山：瞅前边就行了别紧张各哪来的就说毛毛：我我我是来自大城市铁岭莲花赤水沟子的我名字叫丫蛋今天我心情非常的冲动毕福剑：激动毛毛：今夜阳光明媚今夜多云转晴小沈阳：唉妈呀报天气预报呢哈赵本山：你别跟她说啊她说的是心情别着急来毕福剑：继续继续毛毛：我心情从多云就转晴了这是为什么呢就是我找着我老爷了我老爷太好了还能带我上溜光大道去毕福剑：星光大道毛毛：星光大道我非常感谢我老爷能给我这次机会我太感谢你了如果你
11、要真能把我领上道了我都感谢你八辈祖宗不是我我代表八辈祖宗都感谢你忘不了你对我的大恩大德我这辈子不会忘记你我做鬼都不会放过你的毕福剑：姥爷不是她爷爷我怎么越听这话越慎得慌赵本山：不是孩子就是啥意思就是想报复你毕福剑：报复？赵本山：不是报恩报销吧把你不是报答知恩图报毕福剑：嗯嗯赵本山：啊出去了就不能忘了姥爷唱吧唱毕福剑：能唱歌？赵本山：哎呀 唱李谷一的青藏高原毛毛：那个是李娜的爷爷赵本山：爱谁谁地你唱唱唱（现场演唱青藏高原）赵本山：中间的不用唱了最后的那个啊 那个（毛毛唱歌）毕福剑：年龄不大啊嗓门真高啊赵本山：来来再涨一调来那就是毛毛：爷爷，卤子有点吃咸了毕福剑：好好好赵本山：还有呢来后面连哭带唱
12、的连哭带说毕福剑：等一下等一下老哥我问一下连哭带说是什么节目赵本山：就是后边俩我怎么家庭困难怎么不容易就那段毕福剑：不不不，那叫获奖感言星光大道那都是真人真事你这还没上北京呢没参加星光大道你就获奖感言赵本山：不是这关系另外这条件不获奖能行吗她姥爷在这儿我还没底吗来来来哭这孩子可厉害了查仨数马上就哭一二三四哭（丫蛋手拿话筒茫然）赵本山：哭丫蛋各家哭那么快快点来毛毛：零不叮得哭不出来赵本山：不跟姥爷有情感吗来看姥爷姥爷照片在这儿来（毛毛开哭，哭笑了）2020-2026年中国特种建材行业市场发展态势及投资前景可行性报告（目录）报告编号：1265286中国市场调研在线 北京博研智尚信息咨询有限公司中
13、国市场调研在线一、基本信息报告名称2020-2026年中国特种建材行业市场发展态势及投资前景可行性报告（目录）报告编号1265286咨询时，请说明此编号。优惠价￥7200元网上阅读http:/ 特种建材行业发展经济环境分析第一节 全球经济环境现状及预测分析一、全球近三年经济发展现状分析二、全球经济增长前景预测分析三、国际贸易市场前景预测分析第二节 中国经济发展现状及预测分析一、中国近三年经济发展现状分析二、中国未来五年经济发展环境预测分析三、中国未来五年对外贸易市场预测分析四、中国未来五年国内投资情况预测分析第三节 经济环境对于特种建材行业发展影响分析一、特种建材行业发展面临的机遇与挑战二、特
14、种建材行业发展的对策第2章 特种建材行业发展政策环境分析第一节 特种建材行业出口政策分析一、近三年特种建材行业出口退税分析二、近三年特种建材行业出口壁垒变化分析第二节 特种建材行业政策分析一、行业相关政策分析二、行业标准分析第3章 特种建材行业概况分析第一节 行业定义及概况一、行业定义及类别二、行业发展历程三、行业发展周期分析第二节 行业技术现状及趋势一、行业技术现状分析二、行业技术趋势分析第三节 行业应用现状及前景分析一、行业应用领域分析二、行业应用趋势分析第4章 全球特种建材行业发展现状及前景分析第一节 全球特种建材行业发展现状分析一、全球特种建材市场现状分析二、全球重点特种建材生产企业分
15、析三、重点区域特种建材市场分析四、全球特种建材市场规模分析第二节 全球特种建材行业发展前景分析一、特种建材行业最新技术分析二、未来五年全球特种建材市场规模预测分析第5章 中国特种建材行业发展现状分析第一节 中国特种建材行业现状分析一、中国特种建材行业发展概况二、近三年中国特种建材行业生产分析三、近三年中国特种建材行业销售分析四、近三年中国市场特种建材需求分析第二节 中国特种建材行业发展预测分析一、未来五年中国特种建材行业生产前景预测分析二、未来五年中国特种建材行业需求前景预测分析三、未来五年中国特种建材行业市场规模预测分析四、未来五年中国特种建材行业销售前景预测分析第6章 中国特种建材行业经济
16、运行分析第一节 中国特种建材行业基本运行指标分析一、近三年中国特种建材行业规模分析（企业数量、从业人数、资产规模）二、近三年特种建材行业工业总产值分析三、近三年特种建材行业工业销售产值分析四、近三年特种建材行业利润总额分析五、近三年特种建材行业产成品分析第二节 中国特种建材行业经济能力分析一、行业盈利能力分析二、行业偿债能力分析三、行业发展能力分析四、行业运营能力分析第三节 中国特种建材行业经济结构分析一、特种建材行业不同股权企业经济结构分析二、特种建材行业不同规模企业经济结构分析第7章 特种建材行业进出口分析第一节 特种建材行业进口分析一、近三年特种建材行业进口量分析二、近三年特种建材行业进
17、口额分析第二节 特种建材行业出口分析一、近三年特种建材行业出口量分析二、近三年特种建材行业出口额分析第三节 特种建材行业进出口单价分析一、近三年特种建材行业进口单价分析二、近三年特种建材行业出口单价分析第四节 特种建材行业进出口货源地分析一、近三年特种建材行业出口目的地分析二、近三年特种建材行业进口货源地分析第8章 中国特种建材行业竞争现状分析第一节 行业竞争理论基础分析第二节 行业竞争格局分析第三节 行业竞争群组分析第四节 行业潜在进入者分析第五节 行业替代品分析第六节 行业竞争关键因素分析第9章 中国特种建材行业重点企业分析第一节 企业1一、企业简介二、企业特种建材产品现状分析三、企业财务
18、分析四、企业发展战略分析第二节 企业2一、企业简介二、企业特种建材产品现状分析三、企业财务分析四、企业发展战略分析第三节 企业3一、企业简介二、企业特种建材产品现状分析三、企业财务分析四、企业发展战略分析第四节 企业4一、企业简介二、企业特种建材产品现状分析三、企业财务分析四、企业发展战略分析第五节 企业5一、企业简介二、企业特种建材产品现状分析三、企业财务分析四、企业发展战略分析.第10章 特种建材产业链分析第一节 特种建材行业上游分析一、上游行业概况二、上游行业发展预测第二节 特种建材行业下游分析一、下游行业概况二、下游行业发展预测第11章 特种建材行业区域市场发展研究第一节 华北地区一、
19、近三年华北地区特种建材行业市场规模分析二、近三年华北地区特种建材行业市场需求分析三、未来五年华北地区特种建材需求前景分析第二节 华东地区一、近三年华东地区特种建材行业市场规模分析二、近三年华东地区特种建材行业市场需求分析三、未来五年华东地区特种建材需求前景分析第三节 华南地区一、近三年华南地区特种建材行业市场规模分析二、近三年华南地区特种建材行业市场需求分析三、未来五年华南地区特种建材需求前景分析第四节 华中地区一、近三年华中地区特种建材行业市场规模分析二、近三年华中地区特种建材行业市场需求分析三、未来五年华中地区特种建材需求前景分析第五节 西北地区一、近三年西北地区特种建材行业市场规模分析二
20、、近三年西北地区特种建材行业市场需求分析三、未来五年西北地区特种建材需求前景分析第六节 西南地区一、近三年西南地区特种建材行业市场规模分析二、近三年西南地区特种建材行业市场需求分析三、未来五年西南地区人事管理第一章 人事流程 一、 招聘标准 l 公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按需录用。 2公司招聘员工的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的岗位责任书为考核的原则。 二、 招聘计划 l 各部门需添置人员，需由部门经理填写招聘申请表交至管理部，由管理部根据公司有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的
21、招聘计划，确定招聘的途径、费用、形式等后，报总经理审批。 三、 招聘实施 l 招聘计划经总经理批准后，由管理部安排实施。（收集应聘人员资料、指定面试人员、安排面试时间、地点及确定面试结果） 四、 面试流程 1应聘人员由管理部进行第一次面试，面试人员将从个人性格、个人能力、个人素质等各方面对应聘人员进行评定，在面试评估表上做好相应的记录并确定第一次面试结果。 2第一次面试结果分为：回绝、推荐给部门进行第二次面试、其他三项。推 荐给部门进行第二次面试的应聘人员将由部门经理对其进行第二次面试。面试人员将从工作经验、工作态度、工作技能及专业知识等方面对应聘人员进行评定，面试评估表上做好相应的记录并确定
22、第二次面试结果。 3第二次面试结果分为：回绝、可以录用、其他三项。经由总经理根据两次面试情况挑选出应聘人员进行第三次面试并最终确定录用人员。 4对于未被录用的应聘人员资料将由管理部负责录入公司人才信息库并归档。 五、 录用、报到 l 经总经理批准录用人员，由管理部统一通知其报到及需携带材料.。 2新员工应先至管理部报到，按照员工到任流程表办理有关手续。 六、 转正 l 试用期规定：试用过程是公司招聘人员的必要环节。自高层管理人员到一般工作人员无一免之。并坚持双向选择、优胜劣汰的原则。试用期为3个月，具体时间由所在部门确定，倘使部门主管认为有必要时，试用期可酌情延长，最长不超过六个月。 2试聘期
23、满应转正或部门申请提前转正的试聘人员，由部门经理将其转正申请及试聘工作评价一起提前两周交管理部，由管理部统一报总经理审批。 3 经总经理批准转正的员工，由管理部安排与总经理面谈。 4 聘用合同的规定 1 凡经公司录用的职员，公司将与每位职员签署劳动合同书； 2 劳动合同书主要包括公司用工的权利和义务，职员的权利和义务，违约责任等内容； 3 员工也可以其他方式与公司签署劳务合同，方式及内容由双方商定。 5 转正后的员工由管理部负责建立相应的社会福利和社会保险。 七、 解聘、辞职 l 公司有权辞退不合格员工；员工亦有辞职的自由，但必须按离职流程规定办理有关手续；员工与公司签订聘用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 2 辞职：员工转正后辞职必须提前以书面形式通知所属部门（提前一个月以书面形式申请），部门经理在总经理批准后通知管理部。该人员按员工离职流程表顺序办理有关手续，由管理部监督办理
