1、在家里了，停下来想了一会还是返回家取了作业本再上学；(2) 我骑着车一路匀速行驶，只是在途中遇到一次交通堵塞，耽搁了一些时间；(3) 我出发后，心情轻松，缓缓行进，后来为了赶时间加快了速度。课堂练习1下列四个图像中，是函数图像的是 （ ）（1）（2）（3）（4）A、（1） B、（1）、（3）、（4） C、（1）、（2）、（3） D、（3）、（4）2直线和函数的图象的交点个数 ( )A 至多一个 B 至少有一个 C 有且仅有一个 D 有一个或两个以上3函数y=|x+1|+1的图象是 ( )4某企业近几年的年产值如图，则年增长率最高的是（ ）（年增长率=年增长值/年产值）A）97年B）98年C）9
2、9年D）00年5作出函数或）的图象；归纳反思 根据函数的解析式画函数的图象，基本方法是描点法，但值得指出的是：一要注意函数的定义域，二要注意对函数解析式的特征加以分析，充分利用已知函数的图象提高作图的速度和准确性； 函数的图象是表示函数的一种方法，通过函数的图象可以直观地表示与的对应关系以及两个变量变化过程中的变化趋势，以后我们会经常地运用函数解析式与函数图象两者的有机结合来研究函数的性质巩固提高1某学生离家去学校，由于怕迟到，所以一开始就跑步，等跑累了再走作余下的路，在下图中纵轴表示离学校距离，横轴表示出发后的时间，则下图中较符合学生走法的是 （ ）d d d dO t O t O t O
3、tA B C D2某工厂八年来产品C（即前t年年产量之和）与时间t(年)的函数如下图，下列四种说法：（1）前三年中，产量增长的速度越来越快； （2）前三年中，产量增长的速度越来越慢； （3）第三年后，年产量保持不变； （4）第三年后，年产量逐步增长 其中说法正确的是 （ ） A（2）与（3）B（2）与（4）C（1）与（3）D（1）与（4）3.下列各图象中，哪一个不可能是函数的图象 （ ）00 A B 00 C D4.函数的图象不通过第一象限，则满足- A B C Dyyyy5.函数与（的图象只可能是- x000xxx0 A B C D yyyy6.函数的图象是- 0x0x0xx0A B C D
4、 7.函数2）的图象是 8.一次函数的图象经过点（2,0）和（-2，1），则此函数的解析式为 9.若二次函数的图象的对称轴为，则 10.在同一个坐标系中作出函数=与=的图象（1）问：的图象关于什么直线对称？（2）已知，比较大小： 2.1.2 函数的表示方法自学目标1.了解表示函数有三种基本方法:图象法、列表法、解析法;理解函数关系的三种表示方法具有内在的联系，在一定的条件下是可以互相转化的.2.了解求函数解析式的一些基本方法,会求一些简单函数的解析式.3.了解简单的分段函数的特点以及应用.知识要点1.表示函数的方法,常用的有:解析法,列表法和图象法.在表示函数的基本方法中,列表法就是直接列表表
5、示函数,图象法就是直接作图表示函数,而解析法是通过函数解析式表示函数.2.求函数的解析式,一般有三种情况根据实际问题建立函数的关系式;已知函数的类型求函数的解析式;运用换元法求函数的解析式;3分段函数在定义域内不同部分上,有不同的解析表达式的函数通常叫做分段函数;注意:分段函数是一个函数,而不是几个函数;分段函数的定义域是的不同取值范围的并集;其值域是相应的的取值范围的并集例题分析例1 购买某种饮料x听，所需钱数为y元若每听2元，试分别用解析法、列表法、图象法将y表示x()成的函数，并指出该函数的值域例2（1）已知f(x)是一次函数，且f(f(x)=4x-1，求f(x)的表达式；（2）已知f(
6、2x-3)= +x+1，求f(x)的表达式；例3画出函数的图象，并求，变题 作出函数 的图象变题 作出函数f(x)=x+1+x-2的图象变题 求函数f(x)=x+1+x-2的值域变题 作出函数f(x)=x+1+x-2的图象，是否存在使得f()=?通过分类讨论，将解析式化为不含有绝对值的式子作出f(x)的图象 由图可知，的值域为，而，故不存在，使例4已知函数(1)求f(-3)、ff(3) ；（2）若f(a)= ,求a的值 课堂练习1用长为30cm的铁丝围成矩形，试将矩ed d. appointed41. When reading the newspaper in the evening, I o
7、ften fall _C_.a. slept b. sleep c. asleep d. sleeping42. The illness was not brought about by natural _C_.a. sources b. reasons c. causes d. originsII. 阅读下面的短文，从短文后所给的，四个选项中选出能填入相应空白处的最佳选项。A. After a couple of minutes a man sat down opposite me. There was nothing 1 _ about him, except that he was ve
8、ry tall. In fact he looked like a 2 city business- man, wearing a dark suit and carrying a briefcase. I did not say anything to the man and just carried on with my reading. Suddenly he .3 the table, opened my packet of biscuits, took one, dipped it into his coffee and put it into his mouth. I was to
9、o 4_ to say anything. Anyway, I decided to pay no attention to it. I always avoid_ 5 if I can. I just took a biscuit myself and went back to my reading.When the man took a second biscuit. I did not look up and made no sound. I _6_ to be very interested in my reading. After a couple of minutes, I cas
10、ually put out my hand, took the last biscuit and 7 at file man. He was staring at me 8 . I was ready to get up and leave when the man suddenly pushed back his chair, stood up and hurried out of the coffee bar. I felt happy that the man had left and I decided to wait two or three minutes before going
11、 myself. I finished my coffee, 9 my newspaper mid stood up. To my 10 , I found on the table, where my newspaper had been, was my packet of biscuits.D 1. A. additional B. pleasant C. important D. specialD 2. A. confused B. curious C. dusty D. typicalA 3. A. reached B. remained C. passed D. calledA 4.
12、 A. shocked B. careless C. content D. determinedB 5. A. adventure B. trouble C. accident D. contactB 6. A. prepared B. pretended C. preserved D. presentedC 7. A. spoke B. exclaimed C. glanced D. studiedC 8. A. swiftly B. loudly C. angrily D. bravelyD 9. A. threw B. tore C. found D. foldedA 10. A. su
13、rprise B. disappointment C. satisfaction D. fearB. Ian and Shiree are a very unusual couple. Although they (1)_ in the heart of London, they try to grow as much of their own food as possible. At the moment they (2)_an allotment from the local council to grow food on, but they plan(3)_more land soon.
14、 We (4) _growing our own food five years ago, said Ian, since then we (5) _about half of the vegetables we need and a quarter of the fruit. We (6)_on the allotment for three years. We (7)_our own garden before that. They do not plan to stop there though, By this time next year we (8)_enough land to
15、grow about 75% of our food, said Ian. Why do they do this? We (9)_about the chemicals used to grow our food, said Shiree. More and more people(10)_the same in the future, predicted Shiree.A 1. A. live B. lived C. have lived D. had livedC 2. A. rent ,B. have rented C. are renting D. have rentedB 3. A
16、. buy B. to buy C. buying D. boughtD 4. A. start B. would start C. have started D. startedB 5. A. grew B. have grown C. have been growing D. have been grownC 6. A. work B. worked C. have been working D. had workedD 7. A. used B. have only used C. have only been using D. had only usedA 8. A. will hav
17、e bought B. will buy C. are buying D. are going to buyC 9. A. are worrying B. will worry C. worry D. worriedB 10. A. are doing B. are going to do C. will have done D. doC. China has large desert areas and much of its agriculture land (1)_by desertification, which is get工作丰富化 D、照明与色彩42、根据岗位数量、岗位工作量和劳
18、动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ）。A、按设备定员 B、按比例定员 C、按效率定员 D、按岗位定员43、国家或行业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A、法定性 B、技术性 C、强制性 D、统一性44、（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A、比例定员标准 B、综合定员标准 C、效率定员标准 D、设备定员标准45、制度化管理的优点不包括（ ）。A、个人与权力相分离 B、适合现代小型企业组织的需要 C、以理性分析为基础 D、适合现代大型企业组织的需要46、（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。A、管理制度 B、业务规范C、技术规范
19、 D、行为规范47、参加招聘会的主要步骤有：招聘会的宣传工作；招聘会后的工作；招聘人员的准备；与协作方沟通联系；准备展位；准备资料和设备。其排序正确的是（ ）。A、 B、 C、 D、48、人才交流中心不具有的特点是（ ）。A、一般建有人才资料库 B、针对性强 C、适于热门人才的招聘 D、费用低廉49、（ ）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A、心理测验 B、面试法C、物理测验 D、笔试法50、（ ）不是面试前应该做的准备工作。A、科学合理设计面试问题 B、确定面试的时间和地点C、详细了解应聘者的资料 D、消除应聘者的紧张情绪51、（ ）鼓励应聘者从不同角度思考
20、问题。A、举例式提问 B、封闭式提问 C、假设式提问 D、开放式提问52、（ ）不属于人员配置的原理。A、能位对应原理 B、精确对应原理C、互补增值原理 D、动态适应原理53、在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A、数量 B、成本 C、质量 D、规模54、同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数55、考虑（ ）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A、预测效度 B、同侧效度 C、内容效度 D、异侧效度56、现代培训活动的首要环节是（ ）。A、确定培训目标
21、B、确定培训范围 C、设计培训计划 D、分析培训需求57、（ ）信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。A、培训及时性 B、培训有效性 C、培训广泛性 D、培训可信性58、（ ）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。A、绩效成果 B、情感成果 C、认知成果 D、技能成果59、（ ）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A、特别任务法 B、工作轮换法 C、个别指导法 D、工作指导法60、模拟训练法能够（ ）。A、提供互教互学的机会 B、让学员掌握更多业务知识 C、提高处理问题的能力 D、让学员掌握更多理论知识61、（ ）的开发要坚持“满足需求、
22、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A、培训内容 B、培训计划 C、培训方法 D、培训方式62、（ ）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。A、拟订培训制度 B、实施培训计划 C、制定培训策略 D、设计培训流程63、（ ）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A、野外拓展训练 B、一般拓展训练 C、场地拓展训练 D、特殊拓展训练64、虚拟培训的优点不包括（ ）。A、仿真性 B、自主性 C、针对性 D、安全性65、（ ）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。A、绩效管理的制度设计 B、绩效管理的总流程设计 C、绩效管理的方法设计 D
23、、绩效管理具体程序设计66、一般而言，（ ）较为客观。A、上级考评 B、同级考评 C、下级考评 D、自我考评67、（ ）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。A、单向劝导式绩效面谈 B、综合式绩效面谈 C、双向倾听式绩效面谈 D、解决问题式面谈68、（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A、水平比较法 B、横向比较法 C、纵向比较法 D、目标比较法69、以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。A、操作性较强 B、适合对管理性工作岗位的考评 C、重在工作过程 D、适合
24、生产性、操作性工作岗位的考评70、（ ）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A、间接指标法 B、绩效标准法 C、直接指标法 D、成绩记录法71、（ ）通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A、工作 B、薪金 C、奖金 D、福利72、（ ）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A、内部回报 B、外部回报 C、直接回报 D、间接回报73、我国劳动法明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）。A、35小时 B、40小时 C、48小时 D、50小时74、在岗位评价中，（ ）评价的是岗位的劳动卫生状况。A、劳动责任 B、劳动技能 C、
25、劳动强度 D、劳动环境75、（ ）是指企业人工成本占企业附加值的比率。A、成本收益率 B、人工费用率 C、劳动分配率 D、人工投入产出比率76、单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴费存登记。A、15日 B、30日 C、60日 D、90日77、延长工作时间是指超过（ ）的工作时间。A、定额工时 B、平均工时 C、实耗工时 D、标准工时78、（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A、法律关系 B、命令关系 C、劳动关系 D、协作关系79、雇员是基于（ ），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A、经济关系 B、劳动合同 C
26、、社会关系 D、法律规范80、（ ）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A、劳动协作关系 B、劳动契约关系 C、劳动法律关系 D、劳动合同关系81、（ ）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律主体 B、劳动法律事实 C、劳动法律事件 D、劳动法律行为82、（ ）劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A、利益激励型 B、利益约束型 C、利益协调型 D、利益平衡型83、集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。A、临时协议 B
27、、口头协议 C、网络协议 D、书面协议84、（ ）的基本特点是体现国家意志。A、劳动法律关系 B、劳动关系 C、劳动法律法规 D、劳动合同85、（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A、集体协商制度 B、集体协商 C、劳动争议处理 D、平等协商二、 多项选择题（第86125题，每题1分，共40分。每小题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分）86、失业类型分为（ ）。A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业E、阶段性失业87、劳动力市场的制度结构要素有（ ）。A、工会 B、最低社会保障
28、 C、劳动力需求量 D、最低劳动标准E、劳动力供给量88、劳动法基本原则包括（ ）。A、物质帮助权原则 B、平等就业原则 C、劳动关系民主化原则 D、自由择业原则E、保障劳动者劳动权的原则89、下面属于劳动权的是（ ）。A、平等就业权 B、劳动报酬权C、自由择业权 D、休息休假权E、职业培训权90、企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。A、外部环境 B、内部环境 C、企业实力 D、战略目标E、长远发展91、包装策略主要包括（ ）。A、相似包装策略 B、差别包装策略 C、组合包装策略 D、复用包装策略E、附赠品包装策略92、心理测验按测验的方式可分为（ ）。A、情商测验 B、纸笔测验 C、操作测验 D、口头测验E、情境测验93、属于人力资本投资特征的选项有（ ）。A、收益形式单一化 B、投资的动态性 C、谁投资，谁收益 D、投资的连续性E、收益形式多样化94、从内容上看，人力
