1、）决策能力3）组织能力4）精于授权5）善于应变6）敢于求新7） 勇于负责8）敢担风险9）尊重他人10）品德高尚 4领导方式的基本类型 P101 1)专权型领导2）民主型领导3）放任型领导 5领导的有效性评价 P113 首先从领导的特质理论出发，对领导的能力、个性特征和基本素质进行评价。 第二、应用领导行为理论对领导的类型和行为方式进行评价。 第三、权变理论是领导有效性评价的核心。 第四、领导的工作绩效评价。 第五、领导功能的组织评价。 010914201308181237 6授权的概念P114 授权就是把权力分派给他人已完成特定的活动，也就是把决策的权利从组织的 中的一个层级转移到更低的层级。
2、 7冲突的概念P116 冲突是指由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。 职务轮换的不足有( BCE )。 A增加管理者和工人间的隔阂 B可能增加培训成本 C提高员工离职率 D可能导致生产效率下降 E有可能导致旷工和事故的增加 试比较职务丰富化与职务扩大化的异同 答：职务扩大化是指通过增加某职务所完成的不同任务的数量，实现工作多样化。 职务丰富指赋予员工更多的责任、自主权和控制权。(1分) 职务扩大化和职务丰富化是职务设计的两种不同的方法，两者既有共同点也有不 同点。 两者的共同点在于：工作内容都有所增加，即变得多样化，从而有助于避免职务 专业化的缺陷，即减少单调感和厌倦情绪。(2分)
3、010915201308181237 两者的不同在于增加内容的方向不一样，进而导致员工的感受也不同。职务扩大化所 增加的任务往往与员工以前承担的任务内容具有类似性，只是工作内容水平方向的扩 展(横向多样性)，因此职务扩大化虽然增加了工作的多样性，但它并没有给员工的活动 提供多少挑战性和兴趣，也不需要员工具备新的技能，所以它并不能彻底改变员工工 作的枯燥感觉。职务丰富化是增加职务深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制 ，使工作更有趣、更有自主性和挑战性，因此，它能够提高员工的满足感和激发员工 的工作积极性，即职务丰富化是对员工进行激励的一种重要途径。(3分) (只要答出要点，解释合理，即可得分
4、） 下列职务分析方法中，( C )适合于身体活动较多的工作。 A调查问卷法 B面谈法 C 观察法 D，工作日志法 010916201308181237 第五章 控制 1、控制的含义P120 控制就是核实所发生的每一件事是否符合所规定的计划、所发布的指示以及所确 定的原则。其目的就是要指出计划实施过程中的缺点和错误，以便加以纠正 和防止重犯。 2控制的特点 P121 1）控制具有整体性。包括两层含义：一是完成计划和参与控制是组织全体成员 的共同任务，二是受控对象是组织的各个方面。 2）控制具有动态性。外部环境以及内部条件随时都发生变化，从而决定了控制 标准和方法不可能固定不变。 3）控制主要是对
5、人的控制。控制是保证工作按计划进行以便实现组织目标的管 理活动，组织的各项工作都要靠人来完成，所以控制首先是对人的控制。 4）控制是提高职工工作能力的重要手段。通过控制工作，管理者可以帮助职工 分析偏差纠正错误，即达到控制的目的，又能提高职工的工作能力和自我控 制能力。 3控制的目标P122 1)限制偏差的积累2）适应环境的变化3）处理组织内部的复杂局面4）降低成本 010917201308181237 4控制的类型 P123 1)前馈控制2）现场控制3）反馈控制 5控制的作用P125 1)控制是完成计划任务、实现组织目标的保证。2）控制是及时纠 正缺点、提高组织效率的重要手段3）控制是组织创
6、新的动力4） 控制在管理的四个职能处于非常特殊的地位。 5控制的方法P130 A专门的控制技术与方法（报告法、比率分析法、内部审计、现场 观察法） B综合控制技术与方法（损益控制法、审计的方法、成本控制、信 息系统控制） 名词解释(每题4分，共16分) 控制控制：是指为了保证目标及为此制定的计划得以实现，对各项活动进行监控，与设定 目标进行比较，并采取措施纠正各种重要偏差的过程。所有的管理者都应承担控制的 职能 .解释不一样因为版本不一样 010918201308181237 第六章 人力资源管理 1、人力资源管理的含义以及作用P146 人力资源管理是组织的一项基本管理职能，它是以提高劳动效率
7、、工作生活质量 、实现组织战略目标为目的的面对人力资源进行的获取、培养开发、评价、 调整、保持等一系列活动的过程。 作用：简称5P 即 识人、选人、用人、育人、留人。 2、人力资源的基本职能P147 A基础工作（人员的工作分析、企业人员的状况资料的收集更新有关考评、薪酬 资料的保存等）B人力资源规划(为适当的职位配备适当数量和类型的人员）C 招募和甄选（根据企业需求招聘可用人员）D人员配备（根据每个人的特性合 理安排岗位）E绩效考评（为人员晋升降级提供参考）F培训与开发（培训针 对当前工作需要和开发针对未来工作需要）G稳定员工队伍（提供合理的薪酬 ，留住对公司发展有重要作用的员工是人力资源管理
8、的一项重要任务） 3、人力资源规划的概念以及含义P151 人力资源规划是指为使企业在不断变化的环境中稳定的拥有一定质量和必要数量 的人力资源，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从 而适应未来发展的需要。 含义：1）组织环境是不断变化的，这种变化导致了组织对人力资源供求的动态 变化。2）从组织的目标和任务出发，要求企业的人力资源的数量、质量和结 构符合特定的生产资料和生产技术条件的需求。3）实现组织目标的同时，也 要满足个人的利益。4）保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应性。 010919201308181237 4绩效考评的含义P163 绩效考评是对员工的工作状况和结果
9、进行考核和评价，以便形成公正的人事决策的活动过 程。绩效考评结果是组织中许多人力资源决策的依据，比如决定工作的晋升和奖惩措 施，分析绩效差的原因，确定组织的培训要求等等。 5、绩效考评的功能P164 1）人事决策依据2）培训开发的依据3）促进沟通。 6、绩效考评的方法P164 比较法(排序法、强制排序法、配对比较法） 特性法（图评价尺度法、混合标准尺度法） 行为法（关键事件法、行为锚定等级评价法） 结果法 7、薪酬设计流程的几个步骤P170 1)工作分析和工作评价2）薪酬市场调查3）工资结构设计4）工资分等定薪 试题： 1、人力资源管理的作用简称5P即识人、选人、用人、育人、留人。 2、简述人
10、力资源的基本职能？ A基础工作（人员的工作分析、企业人员的状况资料的收集更新有关考评、薪酬 资料的保存等）B人力资源规划(为适当的职位配备适当数量和类型的人员）C 招募和甄选（根据企业需求招聘可用人员）D人员配备（根据每个人的特性合 理安排岗位）E绩效考评（为人员晋升降级提供参考）F培训与开发（培训针 对当前工作需要和开发针对未来工作需要）G稳定员工队伍（提供合理的薪酬 ，留住对公司发展有重要作用的员工是人力资源管理的一项重要任务） 010920201308181237 第七章 生产运作管理 1、运作管理的实质P178 具体地说，运作管理是面向生产管理的活动，是对提供产品或服务的系统进行设计、
11、运行 、评价和改进，从而实现在产品和服务的生产过程中，有效的利用原材料、人力资源 设备和设施等资源。 2、生产计划的分类P200 按时间分为长期、中期、短期计划三种，长期计划着眼于一年以上的运作活动，中期计划 通常覆盖6-18个月，一般用月度和季度为计划时间单位，短期计划覆盖6个月以内的 时间，一般以周为单位。 3、库存管理的含义P204 制造业的库存包括原材料、产成品、备件、低值易耗品和在制品，服务业的库存指用于销 售的有形商品以及用于管理的低值易耗品。 4、库存的作用P204 1)在备货型生产企业和零售业中满足顾客购买的需要。 2）平准化生产的需要。（生产过程需要平准化，需求的波动必然导致
12、库存量时增时减。 ） 3）安全库存的需要。4）增强生产计划的柔性。（生产计划可以调节，可多可少）5）保 持生产过程的连续性。6）利用经济订购批量和生产批量。7）市场或战略性考虑。 5、库存管理的目标P204 在降低库存成本的同时实现满意的服务水平。 010921201308181237 6、质量管理的含义P215 质量管理是指确定质量方针、目标和责任，并通过质量体系中的质 量策划、质量控制、质量保证和质量改进实现所有管理职能的全 部活动。质量体系是实现质量管理的组织结构、职责程序、过程 和资源，它是质量管理的组织保证。 7、质量控制方法P216 直方图、控制图、排列图、因果图、散布图、统计分析
13、表和数据分 层法。 名词解释 质量：是指产品和服务满足用户需要的程度，涉及产品质量和工作质量。 简答题（每题4分，共20分） 1、 什么叫库存管理？ 所谓库存管理，就是根据生产和销售的需要，按合理、经济的原则，对企业的物资存 储进行调节、控制，它是现代企业管理中的一个重要环节。（4分） 2、质量管理常用的统计方法有哪些？ 答：质量管理常用的统计方法有：（1）排列图法；（2）因果分析图法；（3）直方图 法；（4）分层（5）控制国法（6）相关图法。（答对一条0，5分，三条2分，全对4 分） 010922201308181237 第八章 市场营销管理 1、市场定义P222 从市场营销的角度分析，市场
14、是指具有特定需求和欲望、愿意并能够通过交换来 满足这种需求的欲望的全部潜在顾客。市场大小取决于三个要素即需求、购 买力、需求者。 2、市场营销的内涵P223 市场营销是与市场有关的一切人类活动，即以满足人类的各种需求和欲望为目的 ，通过市场变潜在交换为现实交换的活动。 3、市场营销调研的概念P225 市场营销调研是在市场营销观念的指导下，以满足顾客需求为中心，系统的、客 观的搜集、记录、整理、和分析有关市场营销的信息资料，提出解决问题的 建议，为制定正确的营销决策提供依据。 4、市场营销的类型P225 按照研究问题的目的、性质和形式不同，市场调研可分为以下四种： 1）探索性调研2）描述性调研3
15、）因果性调研4）预测性调研 5、市场预测的基本原理P232 市场预测就是在市场调研的基础上，运用科学方法，对市场需求以及影响需求变 化的因素进行分析研究，估计未来的发展趋势，为企业制定正确的市场营销 决策依据，市场预测的方法可分为定性预测和定量预测。 010923201308181237 6、市场营销组合含义P244 市场营销组合是现代市场营销理论的一个重要概念。市场营销组合中包含的可控变量很多 ，可以概括的为四个基本变量，即4S：产品、价格、渠道、促销。4s为营销界提供了 一个简洁和易于操作的框架。 7、品牌的含义P250 品牌是指用于识别产品（或服务）的名称、术语、符号、象征或设计，或是它
16、们的组合。 品牌是一个集合概念，有品牌名称、品牌标志和商标组成。 8、促销的含义P256 促销是促进产品销售的简称。是指企业通过人员推销推销和非人员推销的方式，向顾客传 递企业和产品的有关信息，引发、刺激消费者的购买欲望和兴趣，使其产生购买行为 的活动。促销方式有两种：人员促销和非人员促销。 9、销售渠道的含义P260 销售渠道（分销渠道）是指从生产者向消费者转移过程中所经过的各个环节，或企业通过 中间商到最终顾客的全部市场营销结构。在这个过程中，企业销售产品是销售渠道的 起点，顾客购买产品是销售渠道的终点，处于企业与顾客之间、参与产品的销售活动 或者帮助这种销售活动的一切单位和个人，称为中间
17、商。 试题： 名词解释：市场 从市场营销的角度分析，市场是指具有特定需求和欲望、愿意并能够通过交换来满足这种 需求的欲望的全部潜在顾客。市场大小取决于三个要素即需求、购买力、需求者。 品牌 品牌是指用于识别产品（或服务）的名称、术语、符号、象征或设计，或是它们的组合。 品牌是一个集合概念，有品牌名称、品牌标志和商标组成。 010924201308181237 第九章 财务管理 1、财务管理概念P264 财务管理是企业管理的重要组成部分，它是根据财经法律制度、按照财务管理的原则、组 织的财务活动，处理财务关系的一项经济工作。财务管理的特点是它是价值管理。 2、财务管理的目标P265 1）投资管理
18、的目标：通过对投资项目进行科学的可行性分析，努力提高投资的报酬，降 低投资风险。 2）筹资管理目标：在满足生产经营的前提下，不断降低资金成本和财务风险。 3）运营资金管理的目标：合理使用资金，加速资金周转，不断提高资金使用效果。 4）收益分配管理的目标：努力提高盈利水平，合理分配企业利润。 3、财务管理地方法P266 从财务的职能来看，财务管理地方法包括财务预测方法、财务决策方法、财务计划方法、 财务控制方法以及财务分析方法；从财务管理的内容来看，财务管理的方法包括投资 管理方法、筹资管理方法、运营资金管理方法以及收益分配管理方法。 4、财务分析方法P277 1）比较分析法2）比率分析法3）因
19、素替换法4）趋势分析法 5、投资的含义P282 投资就是企业为获取收益而向一定对象投放资金的经济行为。投资是企业创造财富满足人 类与生存发展的前提，是企业价值的源泉。 010925201308181237 第九章 财务管理 6、投资的基本原则P283 通过市场调查，及时捕捉投资机会；通过科学的投资决策程序，进行可行性分析；通过合理的筹资， 确保资金供应分析风险与收益的关系，适当控制投资风险。 7、企业投资的种类P283 按照与生产经营的关系，投资可分为直接投资和间接投资（如证券投资）按回收时间，可分为短期投 资和长期投资。 8、企业筹资概念P291 企业筹资是指企业根据生产经营等活动对资金的需
20、要，通过一定的渠道，采取适当的方式，获取所需 资金的一种行为。 9、企业筹资的动机和原则P291 动机：设立性筹资、扩张性筹资、偿债性筹资、混合性筹资 原则：规模适当、筹措及时、来源合理、合法、筹资方式经济 10、运营资金的概念P301 广义的运营资金是指流动资产总额，狭义的运营资金是指流动资产减流动负债后的净额。 11、运营资金的特点P301 周转期短、形式多样、（具有货币资金、储备资金、生产资金、和成品资金等多种形式）、波动性大 （不同时期具有不同的使用量）、灵活性强（筹措渠道广，容易变现）。 试题： 试简答企业筹资的动机和原则？ 动机：设立性筹资、扩张性筹资、偿债性筹资、混合性筹资 原则
21、：规模适当、筹措及时、来源合理、合法、筹资方式经济 010926201308181237 第十章 信息管理 1、信息时代的特点P312 1）信息技术改变了社会，使制造业发生了革命。 2）信息技术改变了传统观念. 2、信息的三个维度P322 1)信息的时间维度2)信息的内容维度3）信息的形式维度 3、信息技术的作用P324 1)创新的必要条件2）缩短时间和空间 4、信息系统的特点P324 1）信息系统是是一个人-机系统。2）系统规划3）两种职能-事务处理和管理 5、信息系统的组成P326 1)信息源2）信息接收器3）信息管理者4）信息处理机 6支持信息处理的七种IT系统P330 1)事务处理系统
22、-组织的核心2）客户集成系统-组织的核心3）管理信息系统 4）工作支持系统5）决策支持系统与人工智能6）经理信息系统7）组织互联系统 试题： 信息的三个维度包括1)信息的时间维度2)信息的内容维度3）信息的形式维度 010927201308181237 第十一章 展望 1、当代管理思想与方法的主要变化P339 1)企业管理思想与方法体现多种学科与多种文化的融合。 2）对人性假设由经济人、社会人、决策人假设向复杂人假设转变。 3）“合工理论”向传统的“分工理论”提出挑战。 4）管理职能由计划、组织、领导、控制向信息职能延伸。 2、企业管理思想与管理方法的发展趋势P342 1)创新管理2）风险管理
23、3）信息管理与知识管理4）系统管理5）人本管理6）跨 文化管理7）战略管理8）分权组织管理9）弹性管理 3、当代企业主要管理方法P353 1）信息管理方法2）从MRP、MRP2到ERP3）准时生产系统4）全面质量管理5 ）作业成本管理6）供应链管理7）六西格玛管理8）创业再造也称为”公司再 造”再造工程”9）平衡记分卡10）SWOT分析方法11）敏捷（灵敏）制造方 法12）CI战略与 CS战略 论述题 试论述企业管理思想与管理方法的发展趋势？ （课本的342页） 010928201308181237 试题分析 经过对几年试题的分析可以看出，第一、二、三、四、五章填空名 词解释比较多，六、七、八
24、、九、十章简答题比较集中出现，最 后一章论述题出的机会比较大所以同学们对各章节的复习要做到 心中有数。下面就把前几年的一些试题给大家看一下： 1、中央广播电视大学20032004学年度第一学期“开放专科期末考试 会计学专业现代企业管理方法试题 2、中央广播电视大学20042005学年度第二学期“开放专科”期末考试 会计学专业 现代企业管理方法 试题 2005年7月 3、中央广播电视大学2000一2001学年度第二学期期末补考 信息、行政专业 现代企业管理方法试题 4、中央广播电视大学20022003学年度第一学期“开放专科”期末考试 会计学专业现代企业管理方法试题 01092920130818
25、1237 祝同学们考出好成绩 再见 010930201308181237 功能 10.2.7 电子公告栏BBS BBS(Bulletin Board system）电子公告栏是建 立在Internet的基础上的，用户必须首先连接到 Internet上，然后通过Telnet登录到某个BBS站点上 。BBS站点允许很多人同时登录，并允许他们交换信 息，传递文件，讨论问题，并发表自己的言论，阅 读其他用户的留言。 39 1. Intranet概念 Intranet是一种利用Internet技术建立的企业 内部信息网络。Intranet以TCP/IP协议为基础，以 Web为核心应用，构成企业内部统一的
26、信息交换平台 。Intranet可以通过局域网接入方式成为Internet 的一部分，也可独立自成体系。 Intranet采用浏览器技术开发客户端软件。对 Intranet的用户来说，面对的用户界面与普通的 Internet用户界面相同，因此Intranet用户能方便 地访问Internet，而Internet用户也能够访问 Intranet上的资源。 10.3 Intranet 40 2. Intranet结构 Intranet采用B/S模式，即浏览器/服务器模式。 在该结构中，服务器被分解为Web服务器和数据库服 务器，由两者共同组成服务器；客户端只需要配置操 作系统、网络协议和浏览器。浏
27、览器用于在Web上请 求文档和在客户机上生成文档。 在Intranet中，最底层为网络硬件，中间层为网 络操作系统，最上层为管理信息系统MIS（管理信息 系统）应用，包括各种应用软件。 10.3 Intranet 41 3. Intranet中的服务器类型 Intranet中的基本服务器主要有以下几种：Web 服务器、FTP服务器、数据库服务器和电子邮件服务 器。目前实现Web服务器与数据库的连接一般有两种 方法，一种是利用中间件技术在两者之间建立连接和 通信，如CGI（通用网关接口）和API（应用程序编程 接口）。Web服务器通过调用CGI程序实现与Web浏览 器的交互，即CGI程序接受浏览
28、器发给Web服务器的信 息，进行处理后，将相应结果再送回给Web服务器， 通过Web服务器将信息传送给浏览器。另一种是通过 开放数据库接口(Open Database Connection，ODBC) 技术与数据库连接。 10.3 Intranet 42 10.4 Web服务器构建 Web服务器是Intranet/Internet上处理HTTP请 求的系统。为了能在Intranet/Internet上访问网 页，必须构建Web服务器。目前常见的Web服务软件 有微软的IIS、Netscape的Netscape Enterprise Server、NCSA的HTTPD、W3C等。 下面以IIS为
29、例，介绍Windows系统中Web服务器 的建立。 假定Web服务器对应的IP地址为192.168.0.1， 存放网页的目录为C:webserver，主页文件名为 index.htm。 43 1. 安装Web服务器 (1) 在Windows 2000 Server或Windows 2003 Server环境下已默认安装了IIS5.0或IIS5.1； (2) 在Windows 2000 Professional或Windows XP Professional环境下通过控制面板中的“添加 删除组件”“Windows组件向导”“Internet 信息服务”完成安装； (3) 在Windows 98环
30、境下执行光盘中的add- onepwssetup.exe，根据提示完成安装。 当安装完成后，系统自动创建一个Web服务器 ，设置了一个默认的Web站点，该站点位于 C:InetPubwwwroot中。 10.4 Web服务器构建 44 2. 设置主页目录与虚拟目录 每个Web站点必须有一个主页目录。主页目录映 射为站点的域名或服务器名。当客户端在浏览器内 键入Web服务器的IP地址或域名后，浏览器就会查找 主页目录下的主页文件。 要改变Web服务器默认的主页目录，执行“管理 工具”“Internet服务管理器”命令，打开 “Internet信息服务”窗口，如图10.4.1所示，用 鼠标右击主机
31、名下的“默认Web站点”项，打开图 10.4.2所示属性页，指定主页目录位置。主页目录 可以是计算机硬盘上的目录、另一计算机上的共享 位置、重定向到新的URL。按本节的假设，将主页目 录指向C:webserver即可。 10.4 Web服务器构建 45 10.4 Web服务器构建 46 3. 设置虚拟目录 要从主页目录以外的目录发布信息，可以创建 虚拟目录。虚拟目录是物理上未包含在主页目录中 的目录，但客户端浏览器却认为是包含在主页目录 中的目录。 用鼠标右击图10.4.1所示“Internet信息服务 ”窗口中的“默认Web站点”项，选择弹出菜单中 的“新建”“虚拟目录”即可将虚拟目录添加到
32、 站点。 在Web服务器上可通过Internet信息服务管理 器，查看真实目录与虚拟目录之间的映射关系。使 用普通文件夹图标的就是真实目录，虚拟目录用右 下角带有地球的文件夹图标来表示。鼠标右键单击 虚拟目录名，打开属性页，就可看到其对应的真实 目录。 10.4 Web服务器构建 47 4. 设置默认文档 默认文档可以使用任何名称，但必须是操作系统 支持的文件名。名称必须由字母和数字组成，不能包 含空格。最常用的名称是default.htm和index.htm。 在图10.4.2中选择“文档”标签后，选中“启用默认 文档”复选框；在“默认文档”框中，输入主页文档 名。对于站点安全指定“不允许浏
33、览目录”。 10.4 Web服务器构建 48 5. 设置IP地址 选择“Web站点属性”对话框中的“Web站点” 选项卡，打开如图10.4.3所示对话框，填写IP地址 。在TCP/IP中，应用程序与运输层之间的接口称为 端口，它是一个16位的地址，用端口号进行标识。 TCP/IP协议规定了Web默认端口号为80。为了在通信 时不致发生混乱，就必须把端口号和IP地址结合起 来使用。 当用户在浏览器的地址栏中输入192.168.0.1， 就可以访问Web服务器中的主页文件index.htm。 10.4 Web服务器构建 49 10.4 Web服务器构建 50 6. 编辑hosts文件 在局域网内，
34、Windows通过hosts文件在计算机 名和它的IP地址之间建立映射关系。Hosts文件包含 两列数据，格式如下： IP地址计算机标识名 第一列是IP地址，第二列是计算机名，中间用 制表符（Tab键）分开。第二列计算机名可以有多个 别名，中间用空格符分开，要求这些名字在网络内都 是唯一的。 Windows提供了一个样板文件hosts.sam，用文 本编辑器打开该文件，编辑后将文件另存为不带文件 扩展名的hosts。将编辑好的hosts文件复制到每一台 计算机上，这样就可以用计算机名来访问Web服务器 了。 10.4 Web服务器构建 51 例如，假定Web服务器的计算机标识名为 Localh
35、ost，IP地址为192.168.0.1。将所设计的 网页文件拷贝到Web服务器的主页目录中，根据 本节的假定为C:webserver。在局域网内任何一 台计算机上启动浏览器后，在地址栏中输入 192.168.0.1或 http:/Localhost，则可进 入Web服务器的主页。如果将主机Localhost的C 盘设置为“web共享”，别名定义为c1，则在IE 的地址中输入Localhost/c1，就可进入主机名为 Localhost的计算机的C盘目录，可下载其中的文 件。 10.4 Web服务器构建 52 作 业 1、习题 教材P281 一、二（做在书上）、三（做在 作业本上） 2、实验
36、网络基础实验之实验二：Internet服务 磯(虗崀匀翺耀以崁氀崀崀讀缁H缀崁椀鄂攃灙湥葾恙搀漀挀昀昀戀搀愀昀愀戀戀戀最椀昀灙湥葾恙搀漀挀尀尀戀戀攀愀搀愀攀愀攀昀搀戀戀昀最瀀漀栀一猀昀倀攀吀刀瀀倀礀漀最堀圀搀一夀眀戀攀刀嘀渀瘀漀攀刀昀琀嘀娀猀伀愀最瀀湥葾恙尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀挀昀愀愀戀戀昀搀戀攀愀攀昀昀栀薂薂薂鸀v薂夀晙馍砀昀眀稀挀挀琀瘀稀眀甀焀娀漀一氀漀圀戀一一眀搀稀焀瘀椀夀欀焀娀眀攀琀伀猀愀唀琀唰祓顢顜燿瀀湥葾罢葵鞋獥葑灦湥董葾醐椀堀醐楎答桼轎蒕唀梔梔唀梔稀辘桞W罎湎萀究辘桞虎摒鵔虒齒穓辘桞蒈罶企销x崀鸇鎥0圀谀胔-i縀$萑课程的基本结构 第一章 导
37、论第11140.pptcbbfd12aced94468b81193bfcddfe9b8.gif课程的基本结构第一章导论第11140.ppt2020-10184bc4b200-379b-4362-92ae-feaececa32d3JJfwbTeQUTOxtRG0BDv0JB7KfHskN0BqUeaBJRUWp41n7fusQk/STg=课程的基本结构,第一章,导论第11140,课程,基本,结构,导论,11140E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootccf1a3012c09048ab444468677a85daa舅舆奪與教育咨询0000200008大学资料2020101816
38、3617432630Kz6jME9RbFuWzQL9aAlytM+NhCMPNCj6ZgKxaf0tCSbbGysQcWgj4Fz+Nv+nLCaL01091201308181237 课程说明 v课程性质 本课程是广播电视大学管理学科工 商管理类专科、会计学专业（会计与统计核算 方向）以及行政管专业理的限选课程，及相关 专业的选修课。 v课程要求 通过本课程的学习，可以使学生正 确、深刻地理解和全面、系统地掌握管理科学 的基本理论和现代企业管理的基本方法，提高 分析问题、解决问题的实践能力，为进一步学 习专业课和为日后的实际现代企K0-磯(虗崀匀以崁崀崀讀缁滑H缀窒勫崁椀餂猃琀呎搀漀挀搀戀昀戀
39、搀戀搀搀攀昀最椀昀琀呎搀漀挀尀尀愀昀搀愀挀搀挀昀愀昀挀昀搀瘀唀栀倀欀欀眀砀昀伀搀儀椀樀堀圀堀礀眀刀瀀氀伀昀攀倀嘀伀琀圀刀眀琀吀尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀搀攀愀搀挀昀搀昀搀戀搀挀q栀薂1薂夀晙馍吀挀瘀儀吀甀眀堀昀倀樀堀甀戀嘀洀愀甀甀戀稀伀稀愀琀匀刀砀吀栀倀愀眀倀漀昀漀搀唀瀀伀琀甀樀唰颐饥啥S0呎呎呎呖杣轺豞鼰貋教貋0貋貋齒廿蹜齠蒋倰鶖蚘馘啥b喕饓桠桠齎嫿销x崀軙0圀谀鎴胔-旤i縀$菛经济法习题答案修改版(03).docb84ee0d6a3874980bdfc536f503fc735.gif经济法习题答案修改版(03).doc2020-10187f8add62-5167-4fe2-b3e7-bcad029a29f8oWpUA07fBaUx0q7TGNOn2awYq8LGi8EIpPu19ZbLYz0QXGr9UVCMog=经济法,习题,答案,修改,03E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootd369c5d9f561201777ec0b56381037f3癩舌舍常舎甔舏教育
