1、腿(迼砀谀匀虿贁贁砀谀讀缁H缀窢狝怀蚐贁椀漂儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍愍挏饎搀漀挀昀挀昀攀昀搀挀戀愀昀搀最椀昀饎搀漀挀尀尀戀攀搀攀戀搀挀攀愀戀愀吀唀愀稀匀甀砀猀琀伀最伀瘀堀瀀唀昀夀攀吀椀漀瀀瘀堀渀伀氀戀爀稀最摎搀戀愀戀戀搀挀搀戀舀啙饏fc蝝葺00N饙岋著葎潏怀捏繛葨膗悉靏聟虻魎邍蒕屝塎恒聏虻葓惿葏钕悋靏聟虻萠恎葏聶虻蕓貐蒋獧序膑聎虻敦c悕葏恦葏虵葨獎葙腔蒀魎聎虻葨乶葎v瑔癗艫眠葠啓葜奶啓訰鮏葵襒睧卑錰佢膑蒉敶饧屝葏恗卷蒋苿 桎怀腠譎葎虶苿佢玑扞匀舀鱙恧腏譎恎鹧豾蒚惿詎饹坔葛扎忿聦虻葓魧葢葨婠靐舰鱙恧葙豾f魧葒葝葔葔聶虻獡鮏婾葐惿給腢屝虏灙箏聼虻蚏荎癗0饎葑屝腎癬怰衎葔餠葔聶虻腎塢舠鱙絧Y
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3、0腿(迼砀谀匀虿贁贁砀谀讀缁H缀窢狝怀蚐贁栀$求职意向怎么写.docf7c43f685e624f5790d3c6b52a96fd11.gif求职意向怎么写.doc2020-129906be5d6-3ebd-415c-8043-e483a65682baTUIazSu1x1sML8tOg1EB7OvXpU/f7LY8eATiopvAE7XnOAElbrJzCg=求职意向,怎么d38992db9ab34b00d384714c2d3b2661.如何写求职意向： “求职意向”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职意向”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。 谁需要你得简历。人力资
4、源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职意向会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。 “求职意向”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史 求职目标的措词 少说为佳，开头的求职意向要尽可能的精练。 一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职意向却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写： 工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。 打破常规 如果你要继续从事你
5、有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职意向”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。 求职意向的误区 没有求职意向的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。“求职意向”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职意向”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。 另一篇文章： 求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力
